◇◆日本管財グループ/資生堂をメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／フルフレックス・時短勤務制度あり／残業20h〜◆◇ ◎既存クライアントを中心に、印刷物やノベルティなどを主軸として、イベント、webなど、クライアントの課題に則したコミュニケーションツールの受注から納品までの進行管理が主な仕事です。 日本管財他、既存クライアントへの、グラフィックアーツの領域で企画提案営業をお任せします。 お客様の課題をヒアリングし、社内のリソースや取引先のリソースを活用し、ソリューション提案を行っていただきます。 SP提案、タイアップキャンペーン企画、POP・店頭ディスプレイ、WEB関連など幅広い提案が出来ます。 お客様のニーズに応えるだけでなく、もう一歩先にある価値を考え、創り出すことを目指したマーケティングサービスを提供することでお客さまの満足と喜びを目指し、リーダーとなっていっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： 受注〜納品、進行管理、受注活動をお任せ致します。その他、外注デザイナー、印刷会社とも連携を取っていきます。 ■組織構成： 【ソリューション営業部】男性6名、女性5名 ■提案商材： 広告、ポスター、チラシ、雑誌広告、カタログ制作、会社案内、社内報、SP ツール（DM、リーフレット、POP、店舗什器） イラスト制作（キャラクター、3DCG）撮影（画像処理） など ■働き方： ・年間休日123日／フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給 ■入社後： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■会社の特徴・魅力： ・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。 ・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。 ・福利厚生は資生堂グループに準じて整備されているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・日本管財HDグループ／既存顧客・反響メイン／残業代は分単位で支給／有給取得率100％・男性の取得実績あり／フルフレックス・時短勤務OKで働きやすさ抜群〜 ■業務概要 日本管財グループ会社ほか既存クライアントを中心に、ウェブサイト制作やデジタルマーケティングを主軸として、印刷物やノベルティ、イベントなど、クライアントの課題に則したコミュニケーションツールの受注から納品までの進行管理が主な仕事です。 ★ヒアリング・企画提案、プロジェクト進行の管理、サイト運営・マーケティング支援の3つに大きく分かれます。 ■業務詳細 （1）ヒアリング・課題特定 クライアントが抱える悩み（売上アップ、認知度向上、採用強化など）をヒアリングし、本質的な課題を見つけ出します。 （2）企画提案・見積作成 課題解決のためのWebサイト制作、リニューアル、またはWeb広告・SNS運用などのデジタル施策を企画し、提案書や見積もりを作成してプレゼンテーションを行います。 ・製作ディレクション 受注後は、デザイナーやエンジニア、ライターなどの制作チームと連携し、納期やクオリティの管理を行います。 ・運用・改善提案 公開後もアクセス解析などをもとに目標達成に向けた改善案を提示し、長期的なパートナーとしてクライアントのビジネスを支援します。 ※新規・飛び込みはなく、既存のクライアントメインとなりますが役割が型通りに決まっていないため、幅広い業務を担当できます。 ■組織構成： 【ソリューション営業部】男性６名、女性5名 ■働き方： ・年間休日123日／フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給 ■入社後： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■会社の特徴・魅力： ・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。 ・福利厚生は資生堂グループに準じて整備されているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働い方改善＆DX・IT企画に挑戦◎上流工程の経験で市場価値UP／プライム上場・日本管財HDグループ／残業15h・週2〜3在宅可・年休123日・フレックス〜 ◇◆◇◆こんな方におすすめ◆◇◆◇ ・社内SEとして業務幅を広げたい方 ・インフラやサポート経験を活かし上流工程へ挑戦したい方 ■業務内容 社内SEとしてIT基盤の運用からDX推進まで幅広く担当します。少数精鋭のため、企画〜導入〜運用まで一貫して関われる環境です。 ■業務詳細＜できることからお任せ＞ ▼インフラ・ネットワーク管理 ・社内LAN／Wi-Fiの設計、構築、運用、保守 ・IT環境導入の企画、ベンダーコントロール ▼ヘルプデスク・ITサポート ・PCキッティング、資産・ライセンス管理 ・社内問い合わせ、トラブル対応 ▼セキュリティ・ガバナンス ・ITセキュリティ施策の企画運用 ・ISMS運用、内部監査対応 ・ITリテラシー向上施策推進 ▼社内システム・DX推進 ・社内システムの運用・保守 ・AI活用やDX施策の企画・推進 ・親会社（日本管財グループ）とのシステム連携・導入支援 ■組織構成 管理部：10名（男性4名／女性6名） ■働き方 ・在宅勤務：週2〜3日 ・残業平均15時間（残業代全額支給） ・年休123日／フレックス ■入社後： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■魅力 ◎裁量の大きさ：分業化されていないため、企画〜運用まで一貫して関われます。「自分が会社を動かしている」実感を得やすい環境です。 ◎市場価値を高められる環境：親会社（日本管財）の情報システム部と連携しながら業務推進。上流工程から携われるため、スキルアップに繋がります。 ■キャリアパス 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談でき、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 ■当社について ・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。 ・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。 ・福利厚生は資生堂グループに準じて整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆イベントを「回す側」から「設計する側」へ／フルフレックス・時短勤務あり／メインクライアントは資生堂G／資生堂商品の社内割引あり／残業代全額支給／プライム上場・日本管財ホールディングス株式会社G◆◇ ■業務内容 資生堂グループを中心としたイベントを、企画から当日運営まで一貫して担います。 依頼をそのまま形にするのではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を整理し、イベントとして設計する役割です。 関係各所を束ねながら進行を止めずに推進する、全体統括ポジションです。 分業ではなく1案件を通して向き合いますが、常時現場に張り付く働き方ではありません。 ＜具体的に＞ ・依頼内容のヒアリング、ブリーフィング ・企画立案、提案書作成 ・制作全体のプロデュース（営業・企画・進行管理） ・外部パートナーの選定とディレクション ・設営〜本番〜撤去の安全・進行管理 ・スケジュール、予算、体制管理 ・終了後の報告、改善提案 ■扱うイベント： 社内向け案件が中心です。 キックオフ、マーケティング発表、ドラッグストア向け説明会などの関係者向けイベントが多いのが特徴です。 加えて、プレス発表会やインフルエンサー向け体験イベント、百貨店POPUPなども担当します。 入社式や社内施策など、企業活動に直結する案件も扱います。 ◆ある1日の流れ（イベント時） 8:00　 設営 11:00　イベント開始（＝現場立ち会い） 17:00　撤去 20:00　搬出 ※作業自体はパートナー企業が担当し、管理業務が中心です ■組織構成： 9名　男性2名　女性7名 ■働き方： ・フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給 ・出張は年5回程度で関東中心 ・イベントの特性上、・依頼が2〜3週間前に入る場合もありますが、閑散期もあり高稼働が続く環境ではありません。「常に現場」「毎週本番」という状態にはなりにくいです。 ■入社後： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務