■仕事内容 日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティング提案を行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。 ＜具体的には＞ ・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案 ・受注後も組織開発コンサルタントやカスタマーサクセスとともに、大手企業のアカウントプランニングに継続関与していただきます ・コンサルティング案件では、アカウント責任者としてPMをお任せすることもあります ・商品企画やプロダクト、コンテンツなど他部門との横断プロジェクトに参加し、サービスの企画・改善にも関わっていただきます ■ポイント ・人的資本の在り方というのは正解が無いため、最適解のために持てるご経験・知見を総動員して形作っていく必要があります。クライアント各社のための最適解を導き出す難易度の高い仕事です。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・「世の中から卒業をなく」し、学び続ける仕組みづくりに貢献することが、経済活性や社会課題の解決につながっていきます ・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。 変更の範囲：会社の定める業務

【利用者86万人を超えるtoCサービス及び契約3,000社以上の法人顧客向けサービス運営】 ■業務概要： エンタープライズチームの組織開発コンサルタントとして、日本を代表するような大企業の人的資本戦略をともに考え、学び続ける組織を一から作るためのコンサルティング、およびプロジェクトの推進を行います。 当社のサービスをご利用いただくだけでなく、クライアントのニーズに応えるためにも、新しい商品の開発や他社との協業なども含め、さまざま な手段を用いながら組織開発を手つだうことができます。ただコンサルティングをするだけでなく、手触り感を持ちながらプロジェクトを推進できるので、コンサルタントとはまた一味違ったご経験もできる環境です。 またこの仕事の面白さは、日本での成功事例がないことです。従業員に多額の教育投資をし、時価総額が3倍になった、グローバルの競争に勝って世界のトップシェアに躍り出た、といった事例は残念ながらまだ出てきていません。人的資本経営や従業員のリスキリングを本気でやり、業界や世の中を変えるくらいの大きな価値を出し、まだ世に出ていない成功ケースを作ることができます。 ■主な業務内容： ◇大企業が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿ったコンサルティング ◇学習活性化施策の企画、検討、実施サポート ◇社内へのプロモーション施策の検討、推進 ◇学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント ◇外部ベンターとの企画開発 ◇顧客ニーズからのサービス改善立案やサービス企画　など ■この仕事のポイント ・当社サービスの導入支援以外にも、クライアントのプロジェクトマネジメントやコンサルティングの業務を遂行することができます。 ・自社にないアセットは外部と連携をしたり、サービス自体も自らが起案して開発していくことが可能です。 ・裁量権が非常に広く、自身が企画〜開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・まだ人的資本経営にに対して手順化されたものがないので、ビジネスチャンスも大きく新しい領域へのチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景・ミッション： 法人向けオンライン対面型の集合サービス「ゼミ」の開発を進めるチームのマネジメント（候補）ポジションです。 既存サービス「Schoo for Business ビジネスプラン」では、組織に属する個人に学びの機会を提供し、長期伴走型で能力開発を支援してきました。新サービスの「ゼミ」は、短期集中の「学び合い」によって理解を深め、学習内容の定着をはかるアウトプット実践型トレーニングサービスです。 事業推進をより加速するため、商品のブラッシュアップおよび新企画の立案をリードできる方を募集します。 ■業務内容： オンラインの双方向性を活かした研修プログラム開発が中心です。 営業や事業企画をはじめとする社内外の関係者と議論を重ねながら、「より選ばれる商品」の発明を目指します。 サービス設計に基づく具体的な授業プログラムの立案と提供を行い、制作プロセスの中で得られた知見を設計やオペレーションにフィードバックし、時に改善活動をリードしながらサービスのアップデートを推進します。 ■詳細： 【具体的な業務内容】 ◇学習コンテンツの開発 組織開発や人材育成に用いられる研修プログラムの企画・開発 ◇講師との出演交渉およびディレクション 外部講師・社内講師との調整、授業設計のディレクション ◇教材および学習体験の設計と構築 サービス仕様の設計、教材作成、学習体験の最適化 ◇研修運営の遂行と効率化 提供オペレーションの構築、運営実務の効率化と改善 ◇事業全体のマネジメント 半年〜1年後にはゼミ事業の全体マネジメント、新規ゼミ開発を担当 【プログラム例】 Excelデータ分析ゼミ／生成AIゼミ／ロジカルシンキングゼミ／メンターコミュニケーションゼミ 【クライアント】 法人向けサービス「Schoo for Business ビジネスプラン」の契約企業 【部署・チームについて】 商品開発に特化した少数精鋭のチームです。 ■魅力： ・0→1の面白さ：新しいものを作って世に出していく0→1のフェーズを経験できます。 ・独自性の高い商品開発：プラットフォーマーならではの商品開発ができるため、独自性が高く、研修会社には真似できない商品が作れます。 変更の範囲：会社の定める業務