【月残業10h程度/年休122日/／売上200億突破／IPOに向けて管理部門強化中／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！人事としてスキルアップしたい方にオススメの環境です！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せする仕事とは 売上200億円超、設立10年での株式への上場を目指している総合不動産企業にて、人事業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・人事評価 ・採用業務 ・研修制度の構築 ・労務管理 ・人事評価制度設計 ※部長と一緒に業務をするためすべての業務ができる必要はございません。スキル、経験に応じて、あなたに合った業務をお任せします！ゆくゆくは人事のスペシャリストを目指していただける環境です！ ■当ポジションならではの強み・やりがい ・役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ・スキルアップ＝市場価値向上につながる業務 スピード感のある超成長企業だからこそ、0→１を作るやりがいを感じられます。自分ならではの工夫や思いを形にでき、それが成果につながるため、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です！ ■組織： 平均年齢28才で、活気のある職場となっています。 （部長1名、課長代理1名、係長1名、主任1名、メンバー2名、育児休業者1名）当社は年齢関係なく、スキル重視で役職が決まります。中途入社2年でメンバー＞主任＞係長まで昇格した20代の方もいます。 ■就業環境： 月平均残業時間10時間以内、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。 社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■企業の強み ◎「最短で最高の自分になれ」をモットーに、社員一人一人の成長に企業全体で向き合います。年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！ ◎不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、売上推移は対前年比135％と右肩上がりの急成長企業です。 変更の範囲：本文参照