〜平均残業10時間／年休122日／社内イベントや社員旅行有／社内での交流も活発です〜 ■仕事内容： 自社ブランドである投資用マンション『RELUXIA』シリーズを中心に、グループ会社、フュディアルコミュニティが管理する物件を、仲介会社に対して紹介します。不動産仲介会社に向けての営業になります。 ■具体的な業務内容： まず、募集物件の資料を作成し、HPに登録します。次に、仲介会社へのアプローチを行い、パンフレットやチラシを配布します。該当物件に申込があったら、入居申込手続きを行い、入居審査を依頼します。審査が通れば、鍵交換の手配を行います。他にも仲介会社からの電話応対やお客様からの設備の点検やお問い合わせに対応します。段階的にお任せしますので、ご安心ください。 【一日の例】 9：00 出社・メールチェック 9：30 朝礼 10：00 入居前に部屋の不備確認／部屋の社員撮影 11：30 昼食 13：00　契約書を仲介業者へ引き渡し 15：00　募集作図作成・サイト掲載 19：30 退社 ■配属先情報： ・賃貸営業部　部長1名、係長1名、主任2名 ■自社ブランドマンション「RELUXIA」について／事業安定性： 平均入居率99.58％を誇り、シリーズでは56棟と順調に増え続けています。決して妥協しない好立地選定・機能美を追求、意味があるデザイン・時代の一歩先をゆく暮らしIoT対応物件など他社と差別化を図っており、競合優位性の高い商品となっています。 ■当社の魅力： 2013年の設立以来、継続的に成長中。今期売上目標は250億円。成長過程の企業であるがゆえ、幅広い業務経験を得ることができ、本人の能力や成果に合わせた早期のキャリアアップが可能な職場です。また、月末月初の繁忙期を除き、残業がないメリハリのつけた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記３級or経理経験ある方◎／早期キャリアアップ／年次決算や税務申告まで経験可／昨対比135％で成長中／年休123日 自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、経理業務や後輩指導業務をお任せします。ご本人の経験や能力に応じますが、主任〜係長での採用を想定しております。 【業務詳細】 ■現預金出納帳の確認・入力 ■日常的な入金・支払伝票の会計システム入力 ■不動産売買または賃貸管理に関する売上・原価の伝票入力 ■月次決算処理 ■年次決算補助 ■会計監査・税務調査対応の補助を担当いただきます。 将来的には、、 ■不動産取引の伝票入力 ■後輩指導 ■税法改正対応 ■年次決算の締め作業から税務申告（申告自体は顧問税理士が担当）も担当いただきます。 【配属組織】 経理財務部：4名が在籍(部長1名、課長1名、主任1名、メンバー1名) 【当社の魅力】 2013年の設立以来、継続的に成長中。今期売上目標は300億円。月末月初の繁忙期を除き、残業がないメリハリのつけた働き方ができます。 また、成長過程の企業であるがゆえ、幅広い業務経験を得ることができ、本人の能力や成果に合わせた早期のキャリアアップが可能な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！／月残業約10h/年休122日/土日祝完全週休2日／転勤無／売上対前年比135％の超成長企業】 ■お任せする仕事とは 売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務をお任せします。一番お任せしたい業務としては職場の制度・環境改善のための社内行事や社内制度の検討になります。社内行事が多い会社になるので企画・運営をお任せいたします。 【業務詳細】 ・総務業務（社内行事／レイアウト変更／備品管理・文書管理／広報活動／社内制度の検討／職場環境の改善／行 政の届け出業務 等） ・給与計算、確定拠出型年金の手続き等 ※人事総務部配属の為、付随業務として人事業務もサポートいただく可能性がございます。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ・役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ・スキルアップ＝市場価値向上につながる業務 スピード感のある超成長企業だからこそ、0→１を作るやりがいを感じられます。自分ならではの工夫や思いを形にでき、それが成果につながるため、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です！ ■組織： 平均年齢28才で、活気のある職場となっています。 （部長1名、課長代理1名、係長1名、主任1名、メンバー2名、育児休業者1名）当社は年齢関係なく、スキル重視で役職が決まります。中途入社2年でメンバー＞主任＞係長まで昇格した20代の方もいます。 ■就業環境： 月平均残業時間10時間以内、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。 社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深めるイベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当社の強み ◎「最短で最高の自分になれ」をモットーに、社員一人一人の成長に企業全体で向き合います。年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！ ◎不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、売上推移は対前年比135％と右肩上がりの急成長企業です。創業10年以内の株式上場を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【要件定義や基本設計等の上流工程へのチャレンジ！／月残業20h程度/年休122日/ワークライフバランス◎／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！】 ■職務概要： 不動産に関するあらゆるニーズをトータルでサポートしている当社にて、 各種システムの開発や運用を幅広くお任せします。 入社後まずはシステム回りの運用保守、ヘルプデスクやキッティング業務からお任せし、スキルに応じて要件定義や基本設計業務もお任せします。 ■職務詳細： ・社内システム運用（Salesforce） ・PC、社用携帯のキッティング ・IT資産管理 ・社内ITトラブル対応 ※下記は将来的にお任せします。徐々に業務に慣れながら、スキルアップにつながる求人です。 ・Salesforceシステム導入における、要件定義、設計 ・生産性向上に向けた業務改革支援　 ・基幹システムの改修/運用支援 ・セキュリティ対策の立案/実施　 ■組織構成 情報システム部門は7名（男性3名、女性3名、20代〜40代）で構成されており、フラットで協調性のある、互いの状況を気にかけながら業務をする風土があります。 ■当ポジションならではのやりがい ◎若手のうちから上流工程の業務経験が得られ、また、パートナー企業（セールスフォース社）との折衝経験を積めるので、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です！ ◎当社は年齢関係なく、スキル重視で役職が決まります。中途入社2年でメンバー→主任→係長まで昇格した20代の方もいます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間以内、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。 社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■企業の強み ◎不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。売上推移は対前年比135％と右肩上がりの急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸管理や賃貸営業経験ある方・宅建お持ちの方歓迎／入居率99％の自社管理マンション『RELUXIA』シリ—ズの紹介・管理／転勤無／年休122日／完全週休二日／月平均残業20h〜 ■業務内容 自社ブランドである『RELUXIA（リルシア）』シリ—ズを中心に、当社が管理する物件を仲介会社に対して紹介していただきます。また、部のマネジメント業務をお任せします。 ■職務詳細 ◎募集物件の資料作成・HP登録 空室や新築物件について、フォーマットに沿って資料作成・登録します。資料やHPで使う写真の撮影もお任せいたします。 ◎仲介会社へのアプローチ 仲介会社に対して、管理物件のパンフレットやキャンペーンチラシ、物件写真をお渡ししアプロ—チを行います。 ◎入居者様への引き渡し業務 物件の契約、鍵の受け渡し等の業務を担っていただきます。設備の状態について点検、お問い合わせにお答えできるようにしておき、スムーズに引き渡しができるようご対応いただきます。 ◎マネジメント業務 目標設定、教育・指導、業務・勤怠管理等を行っていただきます。 ■配属部署 20代が6名で構成されている部署です。 ■入社後の評価制度・キャリアパス 不動産の営業ポジションとしては珍しく、固定給が高いことが強みです。 また、上長と目標についてすり合わせを行ったうえで半年に1度評価があり、売上・スキル次第で年次にかかわらず昇進可能。インセンティブも支給がございます。 ■就業環境 月平均残業20時間、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■RELUXIA（リルシア）の魅力 ＊年間平均入居率　99.13％ ＊他社との差別化で競合優位性が高い商品 　　ZEH＋顔認証システムを同時で導入したのは同社が業界初！ 　　決して妥協しない好立地選定・機能美を追求、意味があるデザインで差別化を図っています。 ＊シリーズ59棟と順調な増加 ※ZEHマンションとは：マンションの断熱性・省エネ性能を高めつつ、太陽光発電などで再生可能エネルギーを創ることによって、エネルギー消費量の実質ゼロを目指したマンション 変更の範囲：本文参照

【固定給で安心して稼ぎたい方へ！インセンティブ有／平均入居率99％の自社ブランド／年休122日/完全週休二日／月平均残業20h】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎こんな人にオススメです◎ ・就業環境を改善し、ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・業界でのご経験を活かし、固定給で安心して稼いでいきたい方 ■業務内容 自社ブランドである『RELUXIA（リルシア）』シリーズの用地や一棟マンションの仕入れをお任せします。 ■職務詳細： ・物件（ワンルーム中心）の情報収集/調査・入札価格、購入価格の算定 ・立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査・開発の企画/立案など ※東京・横浜・川崎を中心に活動していただきます。 ■ワークライフバランス充実！働き方について 月平均残業時間20時間、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ・役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 ■入社後の評価制度・キャリアパス 不動産の営業ポジションとしては珍しく、固定給が高いことが強みです。 ただ、それだけではなく、売上・スキル次第で年次にかかわらず昇進可能。上長と目標についてすり合わせを行ったうえで半年に1度評価があり、売上によってインセンティブも支給がございます。 ■当社の魅力 ◎2013年の設立以来、右肩上がりの急成長 不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。 変更の範囲：本文参照

【月残業10h程度/WLB重視／IPOに向けて管理部門強化中／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や年次に関係なく、実力重視で評価されます！】 ■職務内容 ご経験のある業務をメインに、いずれは広報／ＰＲ業務全般をお任せいたします。早期キャリアアップの実現も可能です。 ■業務内容 ・広報/PR活動の企画、立案、各種ツールの運用 ・HP、各種刊行物の企画、作成、編集 ・メディアリレーション、東京ドーム等のスポンサー対応 ・SNSでのコーポレート、採用広報活動 ・総務業務（社内行事／社内制度の検討／職場環境の改善／行政の届け出業務）等 ■就業環境 ・オフィスカジュアル ・オンオフ切り替えを推奨しており、月平均残業時間は10時間程です ■組織構成 部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名 当社は年齢や年次に関係なく、実力重視で役職が決まります。 ■募集背景 事業・社員数の拡大に伴い、管理本部強化に向けた増員募集です。 ■当社について 設立当初より営業手法として飛び込みや電話営業は一切行わず、紹介営業に舵を切り、顧客本位の姿勢を徹底。設立12年目を迎え、社員数も100名を超え、売上300億を目指しております。2015年には賃貸管理事業を行うグループ会社「フュディアルコミュニティ」を設立し、2018年には、自社ブランド「RELUXIA（リルシア）」マンションシリーズを手掛け、飛躍的に成長し、今では六本木にあるビルの最上階にオフィスを構えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10h程度/WLB重視／IPOに向けて管理部門強化中／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や年次に関係なく、実力重視で評価されます！】 ■職務内容 入社後は、採用・労務全般をお任せする予定です。これまでのご経験やキャリア、適正に応じて業務をご担当いただきながら、将来的には人事制度や・人事企画等幅広いご活躍を期待しています。 ■業務内容 ・採用業務（戦略立案、媒体選定、エージェント管理、面接・選考管理、新卒向け説明会や研修棟の企画・運用） ・各種研修制度の企画・運営 ・労務管理（勤怠、給与計算、各種手当、社会保険関連業務、福利厚生等） ・行政への届出業務 ■就業環境 ・オフィスカジュアル ・オンオフ切り替えを推奨しており、月平均残業時間は10時間程です ■組織構成 部長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、メンバー1名 当社は年齢や年次に関係なく、実力重視で役職が決まります。 ■募集背景 2013年設立以来、不動産に特化した事業を展開し右肩上がりに成長を続けてきました。事業・社員数の拡大に伴い、管理本部強化に向けた増員募集です。 ■当社について 設立当初より営業手法として飛び込みや電話営業は一切行わず、紹介営業に舵を切り、顧客本位の姿勢を徹底。設立12年目を迎え、社員数も100名を超え、売上300億を目指しております。2015年には賃貸管理事業を行うグループ会社「フュディアルコミュニティ」を設立し、2018年には、自社ブランド「RELUXIA（リルシア）」マンションシリーズを手掛け、飛躍的に成長し、今では六本木にあるビルの最上階にオフィスを構えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休123日！キラキラ東京ライフを送ろう！／ 仕事も遊びも全力で、 バックオフィスでも成長を実感◎ 2013年の設立から着実に右肩上がりで成長を続けている当社。 2018年には自社ブランドマンション「RELUXIA」を立ち上げ、 今期売上300億円を目指しております。 今回はそんな成長中の当社を支える 【事務】の募集です♪ “仕事も遊びも本気で楽しもう”をモットーに メリハリをつけ私生活も大切にしながら働くのが当社の特徴！ ☆残業月5時間程度 →仕事終わりに友人と六本木でショッピングへ！ ☆服装・ネイル自由 →自分の好きなファッションを楽しみながら働ける！ ☆住宅手当（月2万円）あり！ →少し良いお家に住んだり、家賃の2万分を新しい服やコスメに！ 仕事も私生活も、妥協しない転職を叶えませんか？ ≪未経験から事務職デビューを叶える！≫★住宅手当（月2万円）あり★第二新卒歓迎★残業ほぼなし★髪型・ネイル・ピアスOK（過度でないもの）★服装自由★賞与年2回★産育休・復職実績あり ★——————————————————————————★ 　自社ブランドマンション「RELUXIA」の運営する当社。 　たった一度の人生、楽しんだ者勝ち！ 　「仕事も遊びも本気で楽しもう」が私たちのやり方です。 ★——————————————————————————★ 事務スタッフとして業務が円滑に進むようデータ入力や書類作成などをお任せします♪ ≪具体的には…≫ ☆データ入力 ☆書類作成 ☆ファイリング ☆電話・メール対応 ☆郵送物の発送・整理　など ★Excel、PowerPoint、Wordスキルを発揮できます♪ └学生時代に触ったことのある程度でもOK！ ≪未経験もOK！≫ 最初は先輩のサポートのもと業務をお任せします！ 事務経験がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 将来的には仕事と育児も両立できる社会人へ♪ 当社では子育て中のママさんも活躍しており、仕事と家庭の両立を叶えているロールモデルとなるような先輩も在籍中です。将来を見据えライフステージに合わせた働き方も叶えられます◎ ＊残業ほぼなし ＊産育休実績あり（現在までに4名取得） ＊産育休復職実績あり（育休取得後は全員が復職しています！） ＊時短勤務あり　など 残業がほとんどないので、仕事終わりに料理を楽しんだり、時にはデートに行ったり… メリハリをつけて働ける環境です♪ 仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる、そんなキャリアウーマンになりませんか？ 【住宅手当2万円支給！】職場もお家もキレイだと嬉しい♪ 当社のオフィスは「六本木一丁目駅」から直通で通える「住友不動産六本木グランドタワー」の最上階に位置します。最新のキレイなビルでオフィスの中にはカフェ風のリラックススペースを用意。フリードリンクで飲めるコーヒーやお水もあり、休憩中のリフレッシュタイムに利用している社員が多いです。 また、住宅手当が月2万円（※規定あり）支給されるため、家賃代を抑えられるのも嬉しいポイント！少し奮発して良いお部屋に住むことだってできちゃいます♪家賃分の2万円をおしゃれや美容に使うことも◎ 仕事へのモチベーションも高まるオフィス・お家で満足のいく生活を送りませんか？

【業務内容】 同社が管理する賃貸マンションの建物診断、メンテナンス、リフォーム計画などの建物管理業務全般をご担当いただきます。物件の価値を守るための補修、点検、入居者からの対応など、より快適で安全な居住空間を作り出すためのお仕事をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■設備機器の管理 ■改修・模様替（リノベーション等）の企画・実行 ■点検結果の報告書作成、統括 【担当者コメント】 事業好調につき管理戸数が伸びている同社にて、建物管理の募集です。営業と連携を図りながら改修における業者の選定や、オーナー様との代金回収など密な連携が重要になるポジションとなります。今後重要度が増すセクションでゼロから組織の構築にチャレンジいただくため、そこにやりがいを感じる方にオススメです。