【日本最大級のビジネスプロフェッショナル・デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社】 ◆所定労働7時間／完全週休二日制・土日祝休み／年休１２３日／月間で２〜４割ほどのリモートワーク可／転勤なし◆ ■業務内容： 管理部門における経営管理及び経理領域のマネジメントをお任せいたします。（担当領域におけるオペレーション企画含む） 当社はデロイトトーマツグループの一員として、グループ法人向けの人事給与や経理、営業事務などのバックオフィス業務を行っています。２０２２年よりグローバル組織との協業を開始したことにより、グループ内での弊社機能に期待が大きくなっております。そのため、人員の増強、人員構成の見直し、制度改正などを精力的に進めております。 ■業務詳細： ・中長期および単年度事業計画の立案、実行、推進 ・受託業務管理、業務委託先との調整対応 ・年次予算策定、予実管理（差異分析、課題抽出等）、収益のＦｏｒｅｃａｓｔ作成 ・決算業務（月次/四半期/年次財務諸表作成）、監査対応、資金繰り・入出金管理 ・上記に関連する経営層へのレポーティング、会議（取締役会・経営会議）向け資料作成 ■キャリアパス： 管理部門領域の総務、経理、経営企画業務への参画を通じ、管理部門全般のマネジメントポジションのキャリアパスがあります。また、経理業務の受託部門のおけるマネジメントポジションへの転向の可能性もあります。 ■働き方について： ・月間で２〜４割ほどの在宅勤務が可能です。 ・将来的なライフイベントにも柔軟に対応できる制度が整っています。 ■Diversity , Equity & Inclusion： デロイトトーマツグループでは、Diversity , Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付けています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity , Equity & Inclusionを推進しています。 当社は9割が女性職員で、女性管理職も複数おり、女性が活躍する職場です。

【日本最大級のビジネスプロフェッショナル・デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社】 ◆所定労働7時間／完全週休二日制・土日祝休み／年休123日／月間で2〜4割ほどのリモートワーク可／転勤なし◆ ■業務内容： 管理部門における経営管理及び経理領域のマネジメントをお任せいたします。（担当領域におけるオペレーション企画含む） 当社はデロイトトーマツグループの一員として、グループ法人向けの人事給与や経理、営業事務などのバックオフィス業務を行っています。2022年よりグローバル組織との協業を開始したことにより、グループ内での弊社機能に期待が大きくなっております。そのため、人員の増強、人員構成の見直し、制度改正などを精力的に進めております。 ■業務詳細： ・中長期および単年度事業計画の立案、実行、推進 ・受託業務管理、業務委託先との調整対応 ・年次予算策定、予実管理（差異分析、課題抽出等）、収益のForecast作成 ・決算業務（月次／四半期／年次財務諸表作成）、監査対応、資金繰り・入出金管理 ・上記に関連する経営層へのレポーティング、会議（取締役会・経営会議）向け資料作成 ■キャリアパス： 管理部門領域の総務、経理、経営企画業務への参画を通じ、管理部門全般のマネジメントポジションのキャリアパスがあります。また、経理業務の受託部門のおけるマネジメントポジションへの転向の可能性もあります。 ■働き方について： ・月間で2〜4割ほどの在宅勤務が可能です。 ・将来的なライフイベントにも柔軟に対応できる制度が整っています。 ■Diversity , Equity & Inclusion： デロイトトーマツグループでは、Diversity , Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付けています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity , Equity & Inclusionを推進しています。 当社は9割が女性職員で、女性管理職も複数おり、女性が活躍する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デロイトトーマツグループ各社の社会保険業務をご担当いただきます。 入社後、社会保険労務士法人DT丸の内社会保険労務士事務所への出向となります。待遇等はデロイトトーマツサービシーズを基準にしており、事業会社と社労士法人の良い面を取って働ける職場です。 ※勤務地は変更ありません。 ■担当する業務： ・社会保険業務全般(取得・喪失・各種給付金・保険料確認・年度更新・算定月変など) ・社会保険に関する問い合わせ対応(社職員及び行政への確認含む) ・マニュアル整備 ・業務プロセス改善 また、担当業務領域をリードいただき契約職員への指示・サポートなども任せていきます。将来的には複数業務領域をリードすることも想定しています。 ■仕事の魅力： ・グループ法人含め約２万人規模の法人のバックオフィス業務集約しているシェアードサービスにおいて、社会保険関連事務に従事でき、専門性を高めることができます。 ・担当業務チーム制で仕事を進めていますので、協力しながらチーム運営を進めていける環境です。 ・集約化、標準化、システム化していく計画があり、そのプロジェクトへ関与することで、課題解決能力・課題遂行能力・デジタルスキルを高めることができます。 ・変化やスピード感が感じられる組織風土下で、新しいプロジェクト（システム自動化など）や新規業務移管時の運用整備などの業務にも携われるポジションです。 ■組織構成：11名のチーム（正職員、契約職員での構成）となっており、健康保険、雇用保険等でそれぞれ担当する役割が分かれています。 なお、増員後は業務の標準化を行い残業を削減していく（平均20時間程度）見込みです。 ■キャリアパス： 想定されるキャリアパスは以下です。 ・各法人の社会保険担当して業務取りまとめ ・社会保険業務領域のリーダー候補 ■活躍している人材： ・地元の社労士事務所で勤務しており、内定を期に仙台市へ転居。仕事とプライベートを両立させています。 ・中規模の病院で人事給与業務をしており、仕事の幅を広げたく転職。子育てと両立しながら働いています。 ■はたらき方・社風： ・在宅勤務を取り入れており、30-50％ほどは在宅での勤務となります。 ・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務