【◆完全週休2日制/年休120日/官公庁案件多数/計画から設計、設計監理まで一貫対応】 ・道路施設の調査・計画・設計を始めとする様々な都市計画、地域計画を総合的に行う当社にて機械設計をお任せ致します。 ■業務内容: ・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断）や河川構造物（樋門、樋管、水門）や小水力発電、農業土木、小融雪設備といった機械（建設機械、プラント機械）に関する計画から設計、設計監視を行います。 ・メンテナンスに関してのメンテナンス計画の作成や、各種調査、プロジェクトマネジメントなどもお任せ致します。 ■入社後の流れ: ・まずは、研修にて企業の理解を深めて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて、業務を学んでいって頂きます。 ・階層別研修や各種技術研修を実施し、業務の知識を深めて頂ける環境です。 ■はたらき方: ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 ・資格取得視線制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など様々な支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一級建築士（公共施設の設計）/完全週休2日制/転勤なし】 ■業務内容： ・建設設計をメインとし、意匠、構造、積算、設備についても携わって頂きます。また、建築分野は担当が細分化されておりますが、意匠専門、構造専門、設備専門等の方でも問題ございません。 ■業務詳細： ・上下水道関連（浄水場・排水池・ポンプ場、下水処理場、ストックマネジメント計画、上下水道関連施設の機能診断） ・河川構造物（樋門、樋管） ・小水力発電 ・トンネル設備 ・農業土木 ・小融雪設備 ■組織構成： ・現在社内には一級建築士1名、二級建築士3名が在籍しております。 ■働き方 ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 ・資格取得視線制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など様々な支援体制を整えています。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。

【一級建築士（公共施設の設計）/完全週休2日制/転勤なし】 ■業務内容： ・建設設計をメインとし、意匠、構造、積算、設備についても携わって頂きます。また、建築分野は担当が細分化されておりますが、意匠専門、構造専門、設備専門等の方でも問題ございません。 ■業務詳細： ・上下水道関連（浄水場・排水池・ポンプ場、下水処理場、ストックマネジメント計画、上下水道関連施設の機能診断） ・河川構造物（樋門、樋管） ・小水力発電 ・トンネル設備 ・農業土木 ・小融雪設備 ■組織構成： ・現在社内には一級建築士1名、二級建築士3名が在籍しております。 ■働き方 ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 ・資格取得視線制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など様々な支援体制を整えています。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／完全週休2日制／ワークライフバランスの整った環境〜 ■業務内容： 財務会計責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・日次財務会計業務、月次決算業務、年次決算業務財務諸表作成及び税務申告対応 ・税理士と連携し適切な会計処理と会計方針の策定管財関連業務 ■具体的な業務内容： ・日次業務：個別原価計算仕訳伝票起票、起票伝票の審査／とりまとめ ・決算業務：月次、年次決算（原価管理、税額計算、決算関連手続き、報告資料作成等） ・財務業務：部署ごとの予算計画策定、資金繰り等（※会計業務中心ですが、管理部門の一員として幅広い業務に携わります。） ■入社後： ご自身の経験を活かして、上記記載の財務会計業務の一部を担当していただきます。将来的には決算業務全般に対応いただきます。会社の経営に直轄する、重要な役割を担うやりがいがあります。 財務会計責任者（財務会計／管理会計）候補として、今後の会社や事業の拡大に向けた重要な役割を担います。そのため、経営陣とは日ごろから積極的コミュニケーションを図る必要があります。中途入社者も約3〜4割ほどで馴染み易い環境です。 ■当社について： 国土の復興を目的に、国策により全国6ブロックにつくられた社団法人復興建設技術協会の仙台出張所として1946年に設立しました。以来、東北を中心に橋梁や道路、河川、鉄道等、様々な領域におけるインフラ整備を担い、防災や安全、安心な地域、社会づくりに貢献してきました。現在は東日本大震災からの復興に向けた様々な事業を推進しています。現在、社会インフラを率先して調査、分析〜国民の安全、安心を確保するための維持修繕提案を行うことが求められる中、次世代型建設コンサルタントとして、当社は早くから構造物の維持補修における専門部門の充実化や技術の向上、経験等を積んできました。 ■就業環境： ・年間休日120日で土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 ・土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜年間休日120日／完全週休2日制／ワークライフバランスの整った環境〜 ■業務内容： ◇基本設計 ・クライアント及び関係各所との打合せにょり建築計画を提案します。建築計画をもとに、デザイン及び構造を立案します。構造設計者や協力事務所と協力しながら業務をお任せします ◇実施設計 意匠、構造、説簿及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成します。図面、内訳書等の最終チェック、確認申請業務対応などもお任せします。 ◇監理業務 施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査を実施します。 ◇プロポーザル 積極的に参加し、ワークショップなど地域と共に進めるプロジェクトのデザインにも取り組んでいます。実施要項もとに、意匠設計者と構造設計、設備設計の担当者で協力して提案書を作成していきます。 ■組織構成： 建築デザイン室は現在12名在籍しています。20代〜70代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常に良く、とても働きやすい環境です。現在社内には一級建築士6名、二級建築士4名が在籍しています。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。出張も日帰りが基本で、毎日自宅に帰ることができます。また、男性育休等の取得実績もあります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社についての座学を行います。その後現場配属となります。 ■当社の特徴： 土木コンサルタント会社として、公共インフラ整備における計画、調査、設計を主たる業務としています。公共事業の案件を中心としており、東北の街づくりを中心に全国各地の案件にも携わることができます。携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 変更の範囲：当社業務全般

■職務内容 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 〇業務内容 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。 測量の際にはドローンなど最新の技術を取り入れており、地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。 働き方として、出張が発生し、受注案件によっては宿泊を伴うものがありますが、基本は日帰りとなっています。基本的に3〜４名様で１案件対応（大型案件の場合は人数増加）しております。 具体的には ■計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ■各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ■設計・積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ■社外関連機関との連絡調整 ■必要書類の作成　など 以下の分野を募集します。 ■交通・道路 ■橋梁・橋梁補修補強 ■鉄道 ■維持管理・アセットマネジメント ■河川・砂防・海岸 ■上下水道・ガス・共同溝、ライフライン ■都市計画・地域計画 ■地質・土質・土壌汚染 ■トンネル設計・補修補強設計 ■港湾・漁港 ■防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画 ■環境・自然再生エネルギー ■農業土木・森林土木 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 〇業務内容 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。 測量の際にはドローンなど最新の技術を取り入れており、地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。 働き方として、出張が発生し、受注案件によっては宿泊を伴うものがありますが、基本は日帰りとなっています。基本的に3〜４名様で１案件対応（大型案件の場合は人数増加）しております。 具体的には ■計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ■各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ■設計・積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ■社外関連機関との連絡調整 ■必要書類の作成　など 以下の分野を募集します。 ■交通・道路 ■橋梁・橋梁補修補強 ■鉄道 ■維持管理・アセットマネジメント ■河川・砂防・海岸 ■上下水道・ガス・共同溝、ライフライン ■都市計画・地域計画 ■地質・土質・土壌汚染 ■トンネル設計・補修補強設計 ■港湾・漁港 ■防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画 ■環境・自然再生エネルギー ■農業土木・森林土木 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 〇業務内容 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。 測量の際にはドローンなど最新の技術を取り入れており、地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。 働き方として、出張が発生し、受注案件によっては宿泊を伴うものがありますが、基本は日帰りとなっています。基本的に3〜４名様で１案件対応（大型案件の場合は人数増加）しております。 具体的には ■計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ■各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ■設計・積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ■社外関連機関との連絡調整 ■必要書類の作成　など 以下の分野を募集します。 ■交通・道路 ■橋梁・橋梁補修補強 ■鉄道 ■維持管理・アセットマネジメント ■河川・砂防・海岸 ■上下水道・ガス・共同溝、ライフライン ■都市計画・地域計画 ■地質・土質・土壌汚染 ■トンネル設計・補修補強設計 ■港湾・漁港 ■防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画 ■環境・自然再生エネルギー ■農業土木・森林土木 変更の範囲：会社の定める業務

次世代型の総合建設コンサルタント事業において、官公庁・自治体・民間等の維持修繕提案を行い、国民の安全、安心を確保するための営業活動全般を担当して頂きます。 ■業務内容： ・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引 ・入札／契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ■組織の特徴： 若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20〜30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。 ■就業環境： 毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。 これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/賞与3回/ワークライフバランスの整った環境/安定した売り上げ】 1946年に設立して以来、主に東北の都市や橋梁、道路の計画を行い、多岐にわたる領域に携わっています総合建設コンサルタントの弊社にて営業業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引 ・入札／契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■組織の特徴： ・若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20〜30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。 ■就業環境： ・年間休日120日で土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 ・土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。 これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/賞与3回/ワークライフバランスの整った環境/安定した売り上げ】 1946年に設立して以来、主に東北の都市や橋梁、道路の計画を行い、多岐にわたる領域に携わっています総合建設コンサルタントの弊社にて営業業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引 ・入札／契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■組織の特徴： ・若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20〜30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。 ■就業環境： ・年間休日120日で土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 ・土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。 これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

建設コンサルタント技術職として、下記分野の中で希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 ■分野： 交通・道路／橋梁・橋梁補修補強／鉄道／維持管理・アセットマネジメント／河川・砂防・海岸／上下水道・ガス・共同溝、ライフライン／都市計画・地域計画／地質・土質・土壌汚染／トンネル設計・補修補強設計／港湾・漁港／防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画／環境・自然再生エネルギー／農業土木・森林土木 ■業務詳細： ・計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ・各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ・設計、積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ・社外関連機関との連絡調整 ・必要書類の作成　など ※設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。 ■就業環境： 毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務