◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎週3〜4日リモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■採用背景 ・ソニーのエンタテインメントサービスにおいて、クラウドサービスは不可欠な存在です。当社は、ソニーグループ各社からの受託開発および自社内開発を通じて、PlayStation関連、音楽系サービス、R&D領域におけるクラウドシステムの開発・運用を行っています。 ・現在、ソニーミュージックグループを中心に開発ニーズが拡大しており、 体制強化のため、即戦力として開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要 ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスにおいて、開発チームの中核として、設計・実装をリードしながらプロダクト価値向上に貢献していただきます。 大量アクセスやサービス横展開を前提としたアーキテクチャ設計・実装を担います。 ※プロダクトの例： 乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージなど ■業務詳細： ・サービス改善提案およびプロダクト価値向上の推進 ・技術選定・アーキテクチャ設計のリード ・大量アクセス・横展開を考慮したスケーラブルなシステムの設計・実装 ・技術的課題の解決による品質向上 ■開発環境： ・クラウドサービス：AWS （Lambda / S3 / Cloudfront / ECS / RDS / DynamoDB /CloudFormation等） ・言語： Front: HTML / Javascript / CSS / React / Typescript Back: go / python / node.js ・CI/CD：Jenkins / Github Actions / Terraform ・その他 Docker / GitHub / Slack / Figma / Adobe XD ■開発体制： ・1プロジェクトあたり約25〜30名（パートナー含む） ・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UXで構成 ・全社方針として並行アサインなし ■働く環境： リモートワークおよびフレックス制度を導入。出社頻度の明確なルールはなく、業務内容に応じて出社いただきます。（目安：週1〜2回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

◎特定プロダクトに属さない クラウド技術スペシャリストポジション ◎各種ソニー製品に携われる／ソニーグループ唯一ソフトウェア開発専門会社 ◎残業20h／ほぼリモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■概要： 当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社として、PlayStation、ソニーミュージックをはじめとした各種エンタテインメントサービスを技術面から支えています。 本ポジションはソニーグループ内の各開発チームを技術スペシャリストとして、横断的に支援するポジションです。 最新のクラウド技術を社内に浸透させ、全体の開発力を強化することが需要なミッションです。 ■業務詳細： ＜クラウド技術支援・コンサルティング＞ ・社内各開発チームの技術要件を整理し、最適なクラウドアーキテクチャの提案・導入を支援 ・AWS／Azure／Google Cloud におけるベストプラクティスの共有および実装支援 ・PlayStation系・ミュージック系など複数プロジェクトへの横断的な技術サポート ＜開発チームの技術力向上支援＞ ・各チームが自立してクラウド設計・運用できる状態を目指した技術支援 ・クラウド設計・運用に関する知識共有、技術ワークショップや勉強会の企画・実施 ・共通で利用できるクラウド基盤やツールの整備・提供 ＜技術標準化・ガイドライン整備＞ ・クラウド関連の最新技術トレンドの調査・検証および社内展開 ・クラウドアーキテクチャの設計ガイドライン策定と普及 ・Go／Python／TypeScript などを用いた共通ライブラリ・テンプレートの開発 ＜横断的な技術課題解決＞ ・複数チームに共通する技術課題の特定と解決策の提供 ・障害発生時における高度な技術支援 ・継続的なサービス改善に向けた技術的アドバイス ■組織体制： クラウド技術支援チームは 5〜6名体制。各メンバーがそれぞれ異なるプロジェクトを担当し、社内全開発チームを横断的に技術支援しています。 また、チーム内では定期的に技術知見の共有や情報交換を実施しています。 ■リモート制度 柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。（目安：月1回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

◎Android／iOS／Flutterを活かしたクロスプラットフォーム開発 ◎各種ソニー製品に携われる／ソニーグループ唯一ソフトウェア開発専門会社 ◎残業20h／ほぼリモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■業務内容 当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社として、製品・サービス・コンテンツの体験価値を支えるソフトウェア開発を担っています。 当ポジションは、ソニーグループの製品/サービスに向けたスマートフォンアプリ(Android, iOS)の設計・開発を中心に担当いただきます。 要件定義・機能提案・アーキテクチャ設計など、上流工程から開発に関われるポジションです。 ■職務内容： ソニーグループの製品/サービスに向けたスマートフォンアプリ(Android, iOS)の設計・開発 ※経験や志向性によって、要件定義・機能提案・アーキテクチャ設計といった業務も担当 ■組織/事業内容： 当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。 携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。 （1）コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等） （2）BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等） （3）ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等） （4）UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画） ■働く環境： ◇リモート制度 柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。（目安：月1回程度） ◇スキルアップ 社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎各種ソニー製品に携われる／ソニーグループ唯一ソフトウェア開発専門会社 ◎残業20h／ほぼリモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■概要： ソニーの感動を生む商品・サービスの創造を、ソフトウェアの総合力で実現していくため、当社はソニーグループの中でソフトウェア開発を専門に担う会社として事業を展開しています。 当社の事業は開発工程を中心とした関わり方から、要件定義や設計・企画フェーズといった上流工程へと、ビジネス環境はシフトしています。 ■業務詳細： 当ポジションはソニーグループのソフトウェアソリューション部門にて、PlayStation系、新規技術開発支援業務をはじめとするクラウドサービスの開発・運用までをリードするポジションです。 ＜業務詳細＞ ・AWS、Azure、Google Cloudなどのパブリッククラウドにおける安定性と拡張性を考慮したインフラの設計 ・技術トレンドを把握し、プロジェクトに適したフレームワークやサービスを選定・導入 ・Go、Python、TypeScript、Javaなどを利用したサーバーサイドアプリケーションやウェブAPIの開発 ・継続的なサービス改善と安定運用の実践 ■開発体制： ・1プロジェクトあたり約10 〜15名（パートナー含む） ・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UX1−3名で構成 ・全社方針として並行アサインなし（1案件に集中できる環境） ■働く環境： ◇リモート制度 柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。（目安：月1回程度） ◇スキルアップ 社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。 ■公式note： 新しい技術やアイデアをソフトウェアで実現するソニーデジタルネットワークアプリケーションズが開発現場のリアルをお届けする公式noteです。 URL:https://note.sonydna.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ソニーグループ唯一ソフトウェア開発専門会社 ◎技術とビジネスの間に立ち、新しい事業機会を生み出す ◎残業20h／リモート可／フレックス／ワークライフバランス重視 ■概要： ソニーグループの事業構造変化を背景に、 電機メーカー以外の領域に対して、ソフトウェアを活用した新たな価値創出を推進する技術営業ポジションです。 ソフトウェア開発に明るくない顧客に対して、ソフトウェアを活用した事業課題の解決提案を行います。プロデューサーが提案活動を行うための顧客開拓・リード獲得を担います。 ※課題解決提案そのものは、別担当のプロデューサーが実施します。 ■業務詳細： ＜顧客開拓・リード獲得＞ ・自社の技術・サービス（Capability）を理解した上で、市場・顧客・競合状況を踏まえたターゲット顧客の選定 ・顧客調査・顧客探索を通じた営業戦略・営業プランの策定 ・自身およびMgr、関係部署と連携したリード獲得活動 ＜プロデューサー・設計部門との連携＞ ・プロデューサーと連携した営業活動・提案支援 ・業務獲得後の設計部門による開発業務のフォロー ・業務拡大に向けた追加提案および、拡大時の設計部門体制検討のフォロー ＜営業活動の基盤づくり＞ ・営業に必要なマテリアル作成のフォロー ※デザインや情報整理は別担当が対応 ■働く環境： ◇リモート制度 柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。 ◇スキルアップ 社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。 ■当社について： 当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。 ■公式note： 　新しい技術やアイデアをソフトウェアで実現するソニーデジタルネットワークアプリケーションズが 　開発現場のリアルをお届けする公式noteです 　URL:https://note.sonydna.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎ソニー内の各種フレームワークを活用した開発／残業20h ◎ソニー全体の福利厚生や各種制度など導入／ワークライフバランス◎ ■概要： ソニーグループにおいて、エンタテインメント、デバイス、サービスなど さまざまな分野でAI技術の活用が進んでおり、当社では、AIを用いたサービス開発やR&D部門への技術支援・開発協力を行っています。 本ポジションでは、AI技術を実際の製品・サービスに組み込み、価値あるソフトウェアとして形にするAI開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・機械学習／ディープラーニング技術の適用・応用 ・機械学習の適用・応用 ・ソニーのNeural Network Console / Libraries、各種フレームワークを利用したソフトウェアの開発 ・各種ソフトウェアプラグインの開発 （他社AI サービスを含め、サービス、組み込み製品の特性に応じた適用および応用） ■PJTについて： 製品ごとに担当が分かれており、それに沿ってアサインされます。担当するフェーズは案件によるため、幅広い経験が積めます。 ■組織/事業内容： 当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。 携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。 （1）コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等） （2）BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等） （3）ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等） （4）UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画） ■リモート制度 柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。（目安：月1回程度） ■スキルアップ： 社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎ソフトウェアエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境づくりをリード ◎ワークライフバランスを重視したカルチャー ■概要： ソニーの感動を生む商品・サービスの創造を、ソフトウェアの総合力で実現していくため、当社はソニーグループの中でソフトウェア開発を専門に担う会社として事業を展開しています。 ■業務概要： 組織および社員の成長を支えるため、経営・現場の課題を踏まえた人材育成施策の企画立案・実行をメインにご担当いただきます。 また、将来的に優秀なエンジニアを獲得するための人材採用業務にも携わっていただく想定です。 ■業務詳細： ＜人材育成施策の企画・実行＞※メイン業務 ◇人材育成施策全体のプランニング ◇新入社員向け研修の企画・実行 ◇自社独自の人材育成プログラムの企画・実行（例：新人研修、海外研修プログラム 等） ◇ソニーグループ共通の人材育成・キャリア施策への参画および運営 ＜人材採用・組織活性化施策の企画・実行＞ ◇キャリア採用戦略の立案、採用・選考プロセスの設計・運用 ◇採用手法の企画・実行（人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング・アルムナイ施策） ◇採用広報・ブランディング活動の企画・実行（オウンドメディア制作、サイト制作） ◇新卒採用業務の支援 ◇社員エンゲージメントサーベイの実施・改善 ◇オンボーディング施策の設計・運用 ※キャリア採用：基本的にオンライン面接メイン 新卒採用：候補者の希望に応じて対面面接を実施 ■組織構成： 人事総務部には、全体で10名の社員が在籍しています。 そのうち、採用・人材育成チームは4名体制です。(30代〜50代) 中途入社の社員も多く在籍しています。 ■働く環境： ◇リモート制度 柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。 出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。(目安：週2〜3回程度の出社) ◇スキルアップ 社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社／様々なソニー製品に携われる ◎リモートメイン／フレックス／ワークライフバランス重視 ■概要： ソニーの感動を生む商品・サービスの創造を、ソフトウェアの総合力で実現していくため、当社はソニーグループの中でソフトウェア開発を専門に担う会社として事業を展開しています。 ソニーグループのプロダクトやサービスの体験価値をさらに高めるため、現在はUXデザイン・UIデザイン領域の体制強化を進めています。 ■業務内容： ・ソニーグループのさまざまなプロダクト・サービスにおいて、構想〜設計まで一貫してUX／UIデザインを担当していただきます。 案件はその時々で異なり、特定のプロダクトに限定されないため、多様な製品・サービスに深く関われる点が特長です。 ・現在はUI設計のニーズが高い案件が中心ですが、今後はプロダクトやサービスの体験価値向上に向けて、UX設計に関わる案件も段階的に増えていく想定です。 ■業務詳細： ＜UXデザイン／サービスデザイン＞ ・顧客体験の価値創出 ・シナリオ設計・検証 ・サービスの仕組みづくり ・共創の場づくり（ファシリテーション） ＜UIデザイン全般＞ ・モバイルアプリやWebアプリ、組み込みソフトのUI設計・仕様定義、要件定義 ・インタラクションデザイン ・文言策定 ・仕様書作成 ・ユーザビリティ評価（専門家評価・ユーザーテスト） ・ローカライズ対応 ■開発体制： ・1プロジェクトあたり約25〜30名（パートナー含む） ・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UX1−3名で構成 ・全社方針として並行アサインなし（1案件に集中できる環境） ■働く環境： ◇リモート制度 柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。（目安：月1回程度） ◇スキルアップ 社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★クラウド開発にチャレンジしたい方歓迎／教育体制充実 ★各種ソニー製品に携われる／ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ★残業20h／ほぼリモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■概要： ・同社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。 ・本ポジションは、PlayStation、ソニーミュージック、新規R&D領域など、ソニーのエンタテインメント体験を支えるクラウドサービスの開発・運用を担当します。 ※クラウド未経験者向けの「キャリアチェンジプログラム」を用意しており、半年間の育成期間を経てクラウドサービス開発に参画いただきます。 ■キャリアチェンジプログラムとは？ クラウド未経験者(組み込み系やモバイルアプリ開発エンジニアなど)を対象に、クラウドサービス開発エンジニアへの転身を支援する育成プログラムです。 これまでの実務経験やシステム設計力を活かし、クラウド領域へ挑戦したい方を歓迎します。 ＜参画後の想定業務＞ ・AWS／Azure／Google Cloudでのインフラ構築・管理 ・Go、Python、TypeScript等によるサーバーサイド／Web API開発 ・継続的なサービス改善と安定運用の実践 ※配属先はPlayStation系、ソニーミュージック、モビリティ関連などから、経験、今後身につけてほしいスキルに応じて、最適なチームへアサインします。 ■担当案件について： ソニーグループ各社と連携し、以下領域を中心に幅広い案件を手がけています。 （1）コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等） （2）BtoB製品開発（プロ向け映像機材、法人向け機器等） （3）ネットワークサービス開発（PlayStation系、ソニーミュージック系サービス等） ■開発体制： ・1プロジェクトあたり約10 〜15名（パートナー含む） ・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UX1−3名程 ・全社方針として並行アサインなし（1案件に集中できる環境） ■働く環境： ◇リモート制度 出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。（目安：月1回程度） 変更の範囲：会社の定める業務