(1)【経理業務】 ・月次/年次決算業務 ・伝票仕訳、手形管理　　 ・入出金管理　 ・各種入力業務　など 上記の細かい経理業務は現メンバーが担当しています。 経理チーム全体の管理、業務フローを改善などを通じ、チームの質の向上につなげていただきたいです。 (2)【経理メンバーの管理】 ・メンバーへの業務指導 ・チーム内のジョブローテーション ・経理メンバーの人事考課 ・新メンバー募集時の面接対応　など 若手主体の経理チームを管理し、メンバーの成長を後押ししていただきたいです。 （※経理チームは現在5名⇒20代男性1名、30代男性1名・女性2名、40代男性1名） (3)【経営陣や社外との対応】 ・経営陣への報告、提言 ・取引先との折衝 ・銀行、証券会社、税理士、行政書士との対応 経営陣や社外の対応窓口として機能していただきたいです。 ※応募必須事項をよくお読みください※ ■募集背景■ 経理部門のプロパー社員（経理部長/取締役管理本部長兼任）の数年後の引退に備えた部長候補です。この者からの引継ぎを想定しています。 既存のメンバーは若手メインですので、経理領域全般を管理するには知見が足りず、経験豊富な方をお招きしたいというのが募集の背景です。 将来的には役員の道も拓けているポジションです。そうなった場合は、もちろん記載額以上の年収帯になります。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。ぜひ一緒に、ワクワクする仕事をしていきましょう！』 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験・未資格採用 (［施工管理 経験者］は別の求人をご覧ください) 〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！年間休日120日以上◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として従事します。最初は先輩の補佐をしながら、教育カリキュラムをこなして施工管理としての経験を積んでいただきます。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算(技術検討、原価計算 など) ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 (※上記全て先輩の補佐) ■資格取得支援■ ［施工管理技士］の国家資格取得に向けて、社内勉強会や講習への参加・受験費用の全額補助など、会社から全力でバックアップします。 資格取得が給与アップに繋がる人事制度です。 ■補修・修繕は施工管理■　 長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の未経験者であっても、覚えやすく慣れやすい環境です。 大手製鉄所や製油所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 【当社の特徴｜強み】 ■超成長分野！ 事業そのものがSDGsであるこの分野は超成長分野であり、当社はこの事業に60年以上特化してきた絶対的な強みがあります。 ■超安定経営！ 現在は自己資本比率70％を超え、安定した経営基盤のもと事業経営を行っております。 東京商工リサーチ社に『Aランク優良企業』と認定されています。 ■働き方改革推進！ 一般的には激務となりがちな施工管理でも平均残業時間は20時間以下です。休日勤務の際も振替休日を確実に消化できる体制です。全社一丸となってフォロー体制を敷いています。 出張や転勤の強要もありません。 ※2024年4月〜年間休日増加決定。 ※有給消化日数9.2日(継続的に増加しています) ■継続的な給与アップ！ 当社では『継続的な給料の上昇が、一番の福利厚生であるべき』という方針です。 2023年4月にも全社員の基本給6％アップを実施しました。 変更の範囲：無

※未経験・未資格採用 （［施工管理 経験者］は別の求人をご覧ください） 〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！年間休日120日以上◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 ＜お任せしたい業務＞ 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として従事します。 最初は先輩の補佐をしながら、教育カリキュラムをこなして施工管理としての経験を積んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ 具体的な入社後仕事の流れ＞ １.現地調査 ２.積算(技術検討、原価計算 など) ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 (※上記全て先輩の補佐あり) ＜資格取得支援制度について＞ 施工管理技士の国家資格取得に向けて、社内勉強会や講習への参加・受験費用の全額補助など、会社から全力でバックアップします。 資格取得が給与アップに繋がる人事制度です。 ★業界水準の資格手当：1級施工管理取得　月／1万5000円以上 ＜施工管理者の昇給イメージ＞ 給与アップが最大の福利厚生と考えており、資格と給与が連動する制度 入社時：約350万〜／30代500万〜40代1000万以上も頑張りしだいでは可能になります！ ＜当社の特徴｜強み＞ ■超成長分野！ 事業そのものがSDGsであるこの分野は超成長分野であり、当社はこの事業に60年以上特化してきた絶対的な強みがあります。 ■超安定経営！ ニッチトップとして安定した経営基盤のもと事業経営を行っております。 東京商工リサーチ社に『Aランク優良企業』と認定されています。 ■働き方改革推進！ 一般的には激務となりがちな施工管理でも平均残業時間は20時間以下です。 休日勤務の際も振替休日を確実に消化できる体制です。 全社一丸となってフォロー体制を敷いています。 出張や転勤の強要もありません。 ■継続的な給与アップ！ 当社では『継続的な給料の上昇が、一番の福利厚生であるべき』という方針です。 2024年4月にも全社員の基本給15,000円アップを実施しました。 変更の範囲：無

〜ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性〜社内制度充実×働きやすさ〜 〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 ＜お任せしたい業務＞ 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製鉄所や製油所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、 時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ＜施工管理者の昇給イメージ＞ 給与アップが最大の福利厚生と考えており、資格と給与が連動する制度 入社時：約350万〜／30代500万〜40代1000万以上も頑張りしだいでは可能になります！ ＜働き方について＞ ■ 平均残業時間が15時間未満の理由： 計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。 繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 1番は社員の『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 ＜採用担当者よりコメント ＞ 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。 私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので気兼ねなくご応募ください！』 変更の範囲：本文参照

〜ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性〜社内制度充実×働きやすさ〜 〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 【マンション大規模修繕工事の施工管理】 主に北九州市内を中心に、マンション大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・現地調査 ・技術検討＆提案 ・工事計画→見積→受注 ・打合せ ・材料手配　協力会社管理 ・現場管理（安全・工程などの管理） ・クライアントへの報告　など 上記全てを一人で実行する訳ではなく、本社部隊と分担していきます。 過度な負担が掛からないようにフォローし合える体制を敷いています。 我々の仕事は【改修/修繕】でありますので、造る/建てる系の施工管理と違い、居住者が生活している中で工事を行います。 その分、周りへの配慮など気苦労もありますがお客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、充実感を感じる職場です。 また、工種も限られ工事期間も平均4カ月で完了します。仕上げ工事が主となるので強度計算はありません。 安全・工程・品質・原価管理が主な業務になります。馴染みやすく負担の少ない環境でお働きいただけます。 マンション大規模修繕工事の経験が無くても、建築施工管理の経験があればすぐに活躍できる環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は20時間未満です。 本社の工務部からフォローできる体制を敷いていますので、現場に負担が掛からないようにしています。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 ■PR情報■ 事業そのものがSDGsという当社の事業は、群を抜いた安定事業であり業績は好調に推移しています。 2024年は全従業員15,000円の給与ベースアップも実施しています。 経営的にも盤石で対外的な評価も高まっている企業です！ 一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！ 変更の範囲：無

〜ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性〜社内制度充実×働きやすさ〜 〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて製鉄所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手製鉄所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』 変更の範囲：無

〜ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性〜社内制度充実×働きやすさ〜 〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて製鉄所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手製鉄所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』 変更の範囲：会社の定める業務

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〜ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性〜社内制度充実×働きやすさ〜 〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製油所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて製油所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手製油所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は20時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですのでぜひ気負わずにご応募ください！』 変更の範囲：無

〜ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性〜社内制度充実×働きやすさ〜 〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製油所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて製油所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手製油所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』 変更の範囲：無

〜ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性〜社内制度充実×働きやすさ〜 〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 【施工管理職】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に製鉄所構内のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 工事だけでなく、経験に応じて製鉄所構内の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手製鉄所構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』 変更の範囲：無

〜ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性〜社内制度充実×働きやすさ〜 〜ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能〜 【仕事内容】 橋梁補修塗装工事の規模拡大に向けて手腕を発揮していただきます。 入札参加⇒工事管理（若手教育）がメインですが、他にも様々なお働きを期待しています。 ・橋梁補修塗装工事への入札参加 ・工事の監督（施工管理業務はサブに任せて構いません） ・橋梁補修塗装工事のノウハウを社内に構築 ・新規顧客開拓（技術営業） ・既存取引先への提案（技術提案） 工事に就く以外は、本社勤務です。 落ち着いた環境でお働きいただけます。 本社には、マンション修繕部門・プラント部門の長も上記と同じような働き方です。 型に嵌めることなく大きな裁量をお任せします。 北九州市近郊の工事がターゲットになりますので、勤務地は固定です。 即戦力人材を求めています。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。 休日勤務をした際は必ず振休を取得義務、有休も取得義務を課していますので、「休みを取るのが気まずい」といった社風は皆無です。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 ※当社は【65歳定年後の継続雇用】を推進しています。 （65歳以上の社員も多く所属しています） 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』 変更の範囲：会社の定める業務

～ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性～ 『社内制度充実×働きやすさ！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能』 【お任せしたい職務】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に構内のプラント設備の定修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』

～ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性～ 『社内制度充実×働きやすさ！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能』 【お任せしたい職務】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に構内のプラント設備の定修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』

～ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性～ 『社内制度充実×働きやすさ！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能』 【お任せしたい職務】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に構内のプラント設備の定修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』

～ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性～ 『社内制度充実×働きやすさ！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能』 【お任せしたい職務】 ”橋梁補修塗装工事”の規模拡大に向けて手腕を発揮していただきます。 入札参加⇒橋梁補修塗装工事の現場管理（若手教育）がメインですが、対象の工事が無い際は、主に北九州市内にてマンション大規模修繕工事や、プラント設備の補修工事の施工管理（補佐）としてのお働きを想定しています。 ・橋梁補修塗装工事への入札参加 ・施工管理業務 ・橋梁補修塗装工事のノウハウを社内に構築 ・新規顧客開拓（技術営業） ・既存取引先への提案（技術提案） 工事に就く以外は、本社勤務です。 落ち着いた環境でお働きいただけます。 北九州市近郊の工事がターゲットになりますので、勤務地は固定です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』

まずは経理領域でのプレイングマネージャーとして以下のような業務領域でご活躍いただきたいです。 (1)【経理業務】 ・月次/年次決算業務 ・伝票仕訳、手形管理　　 ・入出金管理　 ・各種入力業務　など 上記の細かい経理業務は現メンバーが担当しています。 経理チーム全体の管理、業務フローを改善などを通じ、チームの質の向上につなげていただきたいです。 (2)【経理メンバーの管理】 ・メンバーへの業務指導 ・チーム内のジョブローテーション ・経理メンバーの人事考課　など 若手主体の経理チーム５名を管理し、メンバーの成長を後押ししていただきたいです。 (3)【経営陣や社外との対応】 ・経営陣への報告、提言 ・取引先との折衝 ・銀行、証券会社、税理士、司法書士等との対応 経営陣や社外の対応窓口として機能していただきたいです。 経理領域での豊富なご経験を必須としております。 ゆくゆくは財務経理部長として、管理領域の統括ポジションをお任せいたします。 ■募集背景■ 前任の経理部長（取締役管理本部長兼任）の定年退職に伴い、後任候補として経験豊富な管理者を求めています。 既存のメンバーは若手メインですので、経理領域全般を管理するには知見が足りず、管理経験が豊富な方をお招きしたいというのが募集の背景です。 将来的には役員の道も拓けているポジションです。そうなった場合は、もちろん記載額以上の年収帯になります。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』

～ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性～ 『社内制度充実×働きやすさ！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能』 【お任せしたい職務】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に構内のプラント設備の定修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』

～ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性～ 『社内制度充実×働きやすさ！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能』 【お任せしたい職務】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に構内のプラント設備の定修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』

～ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性～ 『社内制度充実×働きやすさ！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能』 【お任せしたい職務】 主に北九州市内を中心に、マンション大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・現地調査 ・技術検討＆提案 ・工事計画→見積→受注 ・打合せ ・材料手配　協力会社管理 ・現場管理（安全・工程などの管理） ・クライアントへの報告　など 我々の仕事は【改修/修繕】でありますので、造る/建てる系の施工管理と違い、居住者が生活している中で工事を行います。 その分、周りへの配慮など気苦労もありますがお客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、充実感を感じる職場です。 また、工種も限られ工事期間も平均4カ月で完了します。仕上げ工事が主となるので強度計算はありません。 安全・工程・品質・原価管理が主な業務になります。馴染みやすく負担の少ない環境でお働きいただけます。 マンション大規模修繕工事の経験が無くても、建築施工管理の経験があればすぐに活躍できる環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は20時間程度。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 ■PR情報■ 事業そのものがSDGsという当社の事業は、群を抜いた安定事業であり業績は好調に推移しています。 2024年も社員の給与ベースアップを実施しています。 経営的にも盤石で対外的な評価も高まっている企業です。 （詳しくは［会社情報］欄をご覧ください）

～ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性～ 『社内制度充実×働きやすさ！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能』 【お任せしたい職務】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に構内のプラント設備の定修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』

～ニッチな分野のトップ企業だからこその安定性～ 『社内制度充実×働きやすさ！育休取得率100％◎スキルアップし年収1000万以上も可能』 【お任せしたい職務】 塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。 主に構内のプラント設備の定修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。 ●具体的な仕事の流れ １.現地調査 ２.積算（技術検討、原価計算 など） ３.工事計画 →　見積　→　受注 ４.工事打ち合わせ ５.材料手配　協力会社打ち合わせ ６.現場管理 ■補修・修繕は働きやすい環境■　 予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。 大手構内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 平均残業時間は15時間未満。計画補修工事が多く、繁閑も読みやすいので休暇の管理がしやすい環境です。繁忙期には他部門からの応援部隊もフォローに加わりますので、休みが回せないといった状況にはなりません。休日勤務の際の振替休日も確実に取得できます。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 採用担当者よりコメント 『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。一次面接はラフな面談ですので、ぜひ気負わずにご応募ください！』