【ナイトスタッフがいるため夜勤が発生しにくい環境／残業月10時間程度／完全週休2日制／有給取得率は90％／正社員／埼玉と東京のファミリーマート店長／研修制度充実◎】 埼玉県所沢市、東京都練馬区、豊島区、港区等に16店舗のコンビニエンスストア（ファミリーマート）を出店・運営している当社にて、店長候補としてご活躍いただきます。 ■採用背景： 事業拡大のため新規出店を計画しており、新たに一緒に会社を盛り上げてくれる店長候補を募集します！ ■業務内容： ・レジでの接客対応 ・商品の品出しや補充 ・商品の発注および在庫管理 ・スタッフの採用／シフト管理、育成　など ■組織構成： 20代・30代の若手社員が中心となって活躍しています。前職がコンビニ店長やパチンコ店員、フリーターなど、多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。学生時代にコンビニでアルバイト経験のある社員も数名います。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がOJTを通じて業務を教えます。コンビニ勤務が未経験の方でも、約1年で一通りの業務をこなせるようになります。 将来的には、店長として全体の売上管理や商品管理、スタッフの採用・シフト管理、育成などの業務を担当していただきます。 ■企業の魅力： ＜店長でも残業は月10時間程度！＞ 「店長は残業が多いのでは？」と心配されるかもしれませんが、店長として働く社員の平均残業時間は月10時間程度です。お休みは完全週休2日制または月7日（2月は6日）から選ぶことができます。 ＜スキルアップと店舗運営の支援＞ 全16店舗での成功事例を共有する勉強会を実施しています。また、入社後の基礎研修に加えて、店長を目指すための研修もあり、スキルアップが確実にできる環境が整っています。 ＜早期キャリアアップのチャンス＞ コンビニの店長経験者は、早期のキャリアアップが可能です。実際に新卒未経験の社員が2年で店長になった実例もあります。店舗拡大に伴い、新しいポジションが次々と誕生するため、店長以降のキャリアも描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務