企業の採用を支援する営業職として、あなたの人間力を活かしませんか？ 目黒区を拠点として、5年前より新しいオフィスに移転。 2022年より組織も一新され、少数精鋭の新体制ながら皆が主役 の会社として活躍しています。 完全週休2日制（土日、祝日）で 年間休日は120日以上で長期休暇もあり。 仕事はメリハリ重視！個人の裁量権が大きいので 自身でしっかりスケジュール管理することが成功のコツ。 採用広告でスキルを身につければ、お客様の人事に関するニーズは無限大。関係構築から、あらたな課題を解決するサービス・商品を発掘できるのも同社の魅力といえます。 お客様に採用広告、ダイレクトサービス、採用支援、ホームページ・動画制作などを提案 ■企業の採用に関わる提案 1)転職サイトdoda、ダイレクトリクルーティングの企画・提案 2)Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案・運用・効果改善 3)新卒採用に関わる広告施策、採用代行管理、採用プロセスの提案 4)採用ホームページ、動画作成、などの企画・提案 ■企業の採用に関わる提案 1)転職サイトやダイレクトリクルーティングサービスの企画・提案 2)Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案・運用・効果改善 3)新卒採用に関わる広告施策、採用代行管理、採用プロセスの提案 4)採用ホームページ、動画作成、などの企画・提案 ■企業のサービス・商品販売促進に関する提案 1)ランディングページ、eコマースサイト、コーポレイトサイトの制作 2)Web広告、SNS広告をはじめとするセールスプロモーション提案・運用 3)企業ブランディングの企画・提案 入社後、半年の間に商品知識やセールスノウハウを身につけてください。 はじめの半年から1年は新規開拓が中心ですが、実績に応じて徐々に既存の顧客を引き継いでいきます。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ 正解がない難しさと面白さがあります。たとえば採用活動を行う際にどの求人媒体を使うか、どんなキャッチコピーにするか。無形商材をか使っている人材営業は、一つひとつが自分のオリジナルの提案になります。 また、人材営業はどの業界や企業もお客様先になる可能性があります。企業経営の戦略や組織の考え方など、深い部分まで知ることができるのは、この仕事ならではの特徴です。