【★営業経験活かす★内勤100％／自社ITシステムの導入やプランアップの提案！残業20ｈ以内・年休124日・土日祝！時差出勤制度も◎育休産休実績あり／上場準備中・資本金1億円超の安定＆成長企業】 ＜どんな新規事業に携わるの？＞ 2024年3月からリフォーム工事の見積もり比較サービスを開始！ ミツマド for C：戸建て住宅やマンションなど、あらゆる建物のご依頼に対応し、修繕工事業者の比較相談ができるサービスで、エンドユーザーと工事企業をマッチングします ★大規模修繕を手掛ける当社だからこそ、安心できる工事企業を選定できるため、リフォーム工事を安心して進めていけます★ ミツマド for Biz：加盟店同士で工事の受発注が出来るプラットフォーム。受注側にも発注側にもメリットのある全く新しいサービスです。 ■仕事内容： 自社サービス「ミツマド」を新規導入する顧客への提案・サポートから、既に導入している顧客の課題解決・プランアップなどを担っていただきます！新規事業の立ち上げメンバーとして事業拡大を一緒に進めていく仕事です （1）加盟店（発注側）増加に向けたご提案： 新規顧客に対して新サービスの説明と加盟の提案を行います。 （2）加盟店（受注側）の課題解決＋アップセルの提案： サービスをより使いやすくするためのサポートや、問い合わせ対応、アップセルなどを行う ※アポ取りの電話は業務委託しているため、主に資料送付・商談・追客を行います！ ■特徴： ・チームで月間目標あり（加盟店数など） ・内勤100％（加盟店の法人顧客と打ち合わせなどすることあり） ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ以内 ・転勤なし ■組織構成： 新規事業メンバー８名 立ち上げ期のため、営業担当や既存事業の事務担当とも協力して業務を進めています！立ち上げから約５名がジョイン★マーケやカスタマーサクセスなど様々なポジションで仲間を増やしています ■評価制度： 数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価します 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎！経験浅め、資格なしもOK！入社後しっかり育成★年休125日・土日祝休み・残業20ｈで働き方◎社員同士のコミュニケーション活発！】 ＼魅力ポイント／ （1）自社案件・元請け多く、働きやすい環境！残業せずに早めに帰ろうという風土もあり残業20ｈ／勤務地エリア周辺の案件メインなので長期出張もなし （2）若手メンバーからベテラン層まで在籍！1級資格を持っている社員もいるため分からないことはしっかりサポート◎部長クラスに20~30代多数おり、活気ある社風です！ ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でも評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ （1）創業13年の外壁リフォーム会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業 （2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。 （3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤 （4）拡大期の成長企業。店長・部長クラスに20~30代多数！ （5）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　 ※例：営業の声から現場調査時のドローン導入など ■仕事内容 当社の施工管理スタッフとして、現場がスムーズに進行するよう、準備やチェックをしていただくポジションです。 ＜1日の流れイメージ＞ 朝は現場に直行直帰ではなく、会社に一度出社。そこから社用車で巡回に。複数現場を回ったのちは会社に戻り、資料作成などを行って帰社！という流れが多いです。 1）工程表作成、業者段取り、予算組、原価確定 2）着工立会、巡回管理、施工箇所確認、工程表更新 3）足場解体段取り、残工事確認、完了検査 など お持ちの経験・スキルに応じて出来ることからお任せします。常駐の現場もありますが、複数の現場を担当、巡回していただくことが多いです。 ■入社後 まずは先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。 ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【★在宅勤務OK！WEB開発経験３年以上ある方歓迎★正社員・自社サービス／建築業界のtoB向けマッチングプラットフォームの新規開発！年休124日・土日祝／育休・産休の取得＆復帰実績あり！／資本金は1億円超の安定＆成長企業】 ★ミッション★ 建築業界のtoB向けマッチングプラットフォームの新規開発に当たり、これまで外注していた開発業務を内製化するためWEBシステムの開発経験があるメンバーを募集します！新たなサービス開発で自発的に進められ、コミュニケーションを活発にとれる方歓迎◎ ■魅力ポイント： （1）メリハリのある働き方！ 年休124日、土日祝休み。残業については「今日は定時上がり」「やれるところまでやる」などワークライフバランスとの両立も可能！ （2）充実の福利厚生 育休・産休の取得＆復帰実績あり。さらに、家族・扶養手当や住宅手当なども充実。 ■仕事内容： 作業は複数チームで行なっており、その中の新規チームでのSE/PGを募集しております！ ＜具体的には…＞ ・Bizサイド側の要件に対し設計〜リリース ・php/Laravelによるコード作成 ・設計書、コード、テストケース作成、コードレビュー （開発環境） ・PHP, Laravel、Javascript ・DB：MySQL ・ソース管理：GitHub ■組織構成： 30代部長／20代3名／30代1名／40代1名 20〜30代が多く相談しやすい環境！ ■トゥインクルワールドの魅力： （1）創業13年の外装リフォーム会社！建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース （2）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【★チームリーダーやメンバー育成などの経験歓迎★建設×ITの成長企業・チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境／年休125・土日祝・残業20ｈ程・女性活躍も◎】 ＼採用背景／ 当社は戸建住宅からビル・マンションなど建物の塗装工事／防水工事〜大規模改修など手掛け、2024年3月より建設DXの新規事業にも本格進出しております！営業部は若手メンバー中心の組織構成となっているため、営業戦略を牽引し、さらに大きく目標達成していくべく営業マネジメント職を募集します ■仕事内容 ・会社のビジョンに基づく営業戦略の構想および実行 ・営業チームの管理・育成・モチベーション向上 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化 ・売上目標および予算管理 ・今後のトレンド分析と市場競争力の強化 ・他部門との連携を通じた事業推進 ＜特徴＞ ・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など ・アプローチ方法…入社後1〜2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり ■組織構成： 大阪本社9名（部長30代、部長代理 30代、20代7名） チーム意識が高く、会話もたくさん飛び交うような活気ある雰囲気です！ ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でもしっかり評価 ■モデル年収：月給＋賞与＋インセンティブ 34歳　1000万／月給50万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万 数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、安定基本給+インセンティブのため、やればやるほど稼げる仕組みです！ ■インセンティブ仕組み 担当した工事の完工売上0.8%を毎月支給！ ◎1万円〜8000万の工事まで案件の大きさは様々です。 ◎支給実績…最高支給額：50万円/月 変更の範囲：会社の定める業務

【★入社2〜3年で主任や店長も目指せる★固定給もしっかりUP×インセンティブで稼げる／年休125・土日祝／チーム意識強く、想いを共有してみんなで会社を創る環境！】 ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ （1）創業13年の外壁リフォーム会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業 （2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。 （3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤 （4）拡大期の成長企業。店長・部長クラスに20~30代多数！ （5）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　 ※例：営業の声から現場調査時のドローン導入など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でもしっかり評価 ■仕事内容 法人のお客様に対し、屋根や外壁などの大規模修繕・改修工事の提案営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様へのアプローチ ・現場調査、見積り作成、商談 ・工事準備、進捗管理 ・アフターフォロー ＜特徴＞ ・顧客…不動産管理会社様、不動産会社様、個人建物オーナー様　など ・アプローチ方法…入社後1〜2年はテレアポ等での新規開拓メイン！その後徐々に担当顧客数が増えてくるとリピート依頼やご紹介での案件獲得がメインとなります。SNSやダイレクトメールからの反響営業もあり ■組織構成： 大阪本社9名（部長30代、部長代理 30代、20代7名） ■モデル年収：月給＋賞与＋インセンティブ 34歳　1000万／月給50万 30歳　800万／月給35万 27歳　600万／月給30万 数字＝評価ではありません！売上以上に大切にしてほしいことがあるから、独自の評価制度を取り入れ、定性面重視で評価。とはいえ、安定基本給+インセンティブのため、やればやるほど稼げる仕組みです！ ■インセンティブ仕組み 担当した工事の完工売上0.8%を毎月支給！ ◎1万円〜8000万の工事まで案件の大きさは様々です。 ◎支給実績…最高支給額：50万円/月 変更の範囲：本文参照

【★学歴不問・第二新卒も歓迎！経験浅め、資格なしもOK！入社後しっかり育成★年休125日・土日祝休み・残業20ｈで働き方◎社員同士のコミュニケーション活発！】 ＼魅力ポイント／ （1）自社案件・元請け多く、働きやすい環境！残業せずに早めに帰ろうという風土もあり残業20ｈ／勤務地エリア周辺の案件メインなので長期出張もなし （2）若手メンバーからベテラン層まで在籍！1級資格を持っている社員もいるため分からないことはしっかりサポート◎店長・部長クラスに20~30代多数おり、活気ある社風です！ ■働き方： ◇年休125日・土日祝休 ◇残業20ｈ程 ◇7時〜12時の間で時差出勤対応！ ◇独自の評価制度を取り入れ、定性面でも評価 ＼トゥインクルワールド株式会社って？／ （1）創業13年の外壁リフォーム会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業 （2）建設DX事業も始動させ、リフォーム工事のマッチングサイト『ミツマド(見積比較の窓口)』を2024年3月にリリース。 （3）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤 （4）拡大期の成長企業。店長・部長クラスに20~30代多数！ （5）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　 ※例：営業の声から現場調査時のドローン導入など ■仕事内容 当社の施工管理スタッフとして、現場がスムーズに進行するよう、準備やチェックをしていただくポジションです。 ＜1日の流れイメージ＞ 朝は現場に直行直帰ではなく、会社に一度出社。そこから社用車で巡回に。複数現場を回ったのちは会社に戻り、資料作成などを行って帰社！という流れが多いです。 1）工程表作成、業者段取り、予算組、原価確定 2）着工立会、巡回管理、施工箇所確認、工程表更新 3）足場解体段取り、残工事確認、完了検査 など お持ちの経験・スキルに応じて出来ることからお任せします。常駐の現場もありますが、複数の現場を担当、巡回していただくことが多いです。 ■入社後 まずは先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。 ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。