＜週休2日制/年間休日120日/横浜・みなとみらい/ブランク有歓迎＞ ■業務内容： 人間ドック専門クリニック（アムスランドマーククリニック）にて、施設責任者等と協力して施設の運営管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・現場スタッフのマネジメント業務（接遇指導を含む） ・受診者応対（クレーム対応や各種ご案内） ・健診フロアや事務所の備品管理、環境整備 ・その他、サービスに関する改善提案・実行 ・会議の参加 ・ほか、法人の勅命事項の実施等 ■同社の特徴： 同法人はアムスグループの一員として、人間ドック専門施設を運営しています。法人を設立して30年を迎えた同法人が理念に掲げているのは「PREMIERE（最上級）」です。「最上級」の医療レベル、ホスピタリティ、クオリティを通して顧客の生活を「一番」に考える施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制/年間休日120日/転勤無し＞ ■業務内容： 当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス ＜具体的には＞ 経営企画室の部長候補として人間ドック営業に関する戦略企画全般を担い、以下業務に関わっていただきます。 ・営業（渉外）活動の管理（訪問状況の管理、渉外担当者の活動管理） ・人間ドック受診者増加のための営業戦略の立案、指揮・指導 ・人間ドックに関する商品企画、広報的な戦略 ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 人間ドック専門クリニック（アムスランドマーククリニック）での受付業務をご担当いただきます。受診時間に合わせ、来院される受診者様へのご案内に始まり、当日受けて頂く検査項目の確認、ご案内、当日のお会計、団体への請求書作成業務が主な仕事内容となります。今後外国籍の方のご来院が増える為、メイン業務と平行し外国籍の方のご対応を優先的にお任せいたします。 ■補足： 入職後に一ヶ月程度、本部の大阪にて研修を予定しております。 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーで構成されております。風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 人間ドック専門クリニック（アムスランドマーククリニック）にて施設責任者等と協力して施設の運営管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・現場スタッフのマネジメント業務（接遇指導を含む） ・受診者応対（クレーム対応や各種ご案内） ・健診フロアや事務所の備品管理、環境整備 ・その他、サービスに関する改善提案・実行 ・会議の参加 ・ほか、法人の勅命事項の実施等 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーで構成されております。風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞ ■業務内容： 社内SEとして、社内システムの保守をお任せいたします。 ・総合健診システムの改善。開発案件はメーカー発注後のプロジェクト管理。改修案件は自社でカスタマイズ（主に帳票・マスタ変更）。 ・総合健診システムのエンドユーザからの問合せ窓口業務。 ・その他社内システムの運用保守。日常監視、トラブル対応。 ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人間ドック専門クリニック（アムスニューオータニクリニック）でのお仕事となります。人間ドック専門施設のため、夜勤はありません。 臨床検査技師資格を活かし、生理機能検査・検体検査などをお任せします。 就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。

＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 全国に３施設ある人間ドック専門クリニックの管理事務を受託している企業です。横浜のクリニックを軸に丸の内のクリニックも含めた2つのクリニックの受診者増加のための営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 組合、企業が契約している複数の施設の中でどうすれば自施設を選んでもらえるかを先方担当者とコミュニケーションを取りながら情報を引き出し人間ドック受診者を増やす為の活動。 組合、企業によって特徴は様々なため方法は多種多様です。担当との関係構築によりどれだけキーとなる情報を引き出せるかがポイントになります。人間ドック受診人数、時期やどの施設が人気あるか等、情報を引き出すまでは個々の担当にお任せしますが、その後の方法はチームで一緒に考えて行きます。 ■特徴： ・1日の平均訪問件数2〜3件程度 ・メインは既存先へ訪問し先方担当者から聞いた情報から受診者増加に繋がる提案をします ・経験は必要なく、顧客と信頼関係を作れることが重要 ・会社の健康管理は無数にあるため、受診者増加対策も無数にあります。 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーで構成されております。風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブランクOK！子育て経験が活かせる＞ フレックス制や時短勤務で柔軟に働けます◎ 《 私生活を大切にできる働き方 》 ＊入社後スグに時短勤務OK ＊フレックスを活用すれば1日4時間勤務も可能 ＊残業ほぼなし ＊家族手当や住宅手当あり プライベートも重視するのが当社のスタイル。 ご家族との時間を両立しながら働けます◎ 《 子育て経験が活かせる 》 私たちが展開するのは、不動産管理業務や医療、 インテリア、教育関係など「暮らし」に関する事業。 そのため、家事・育児などのご経験や、 “ママ目線”の気づきなどを 活かしていただける方を歓迎します！ 入社後は研修もご用意していますので、 未経験者やブランクのある方もお気軽にご応募ください♪ ◆完全未経験OK！充実の研修あり◆ブランクのある方も歓迎◆入社後すぐに時短勤務OK！◆フレックス勤務も可能！柔軟に働ける◆残業がほとんどなくプライベートも充実◆住宅手当や家族手当など充実の福利厚生 「住環境を豊かにする」をテーマに、 暮らしに関するプロジェクトの企画・運営をお任せします！ …＊具体的な業務内容＊… ■既存プロジェクトの運営 ■お客さまとの交渉業務 ■新企画の発足 ■市場分析・マーケティング ■Webサイト制作・管理 ■SNS運用 ■各種PR業務　など …＊進行中のプロジェクト＊… 【1】Webサイト・SNSでのアート販売 絵画やアート作品を販売するオンラインサイトの運営。 SNSを活用してPRも行っています。 【2】クリニックモールの運営 複数の診療科のクリニックや調剤薬局を集めた複合施設の運営。 薬局さまや各種クリニックさまとの打ち合わせや交渉業務も行います。 ★上記以外にも、新たなアイデアを積極的に取り入れていきたいと考えています！ （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊未経験からスキルが身につく充実の研修＊＊ 入社後の研修は、まずは座学からスタート！ビジネスの基礎知識や業界理解を深められるため、未経験者はもちろん、ブランクがある方も安心して始められる環境です。 その後は実践を通して、マーケティングの基礎知識、SNSプロモーションのノウハウ、Webサイト制作のスキルなど、多彩なスキルをイチから身につけられます。先輩が隣で丁寧にレクチャーするので、わからないことは何でも聞いてくださいね◎ ＊＊家事・育児の経験が活かせるお仕事＊＊ 「住環境を豊かにする」をテーマに、クリニックモールの新設やアート・インテリア販売を展開する当社。今後は教育系・育児系の事業にも進出予定で、子育て経験者の視点が大いに活きるお仕事です。 「子どもがのびのびと成長するためには？」「家族が安心して過ごせるには？」など、実体験から得た気づきやアイデアが地域の発展につながります。あなたの経験を活かし、“地域の方々の豊かな生活”を実現する事業を、私たちと一緒につくり上げていきませんか？

《フレックスもOK×残業ほぼなし》 事務デビューにピッタリの働きやすい環境です◎ −★未経験OKのシンプルワーク データ入力や書類作成など、 難しい事務作業はないので 未経験からでも始めやすいのがポイント！ また、ビジネススキルから 身に付けられる研修をご用意しているので、 ブランクのある方も安心して始められます♪ −★安心して続けられる働きやすさ ◇残業ほぼなし ◇入社後スグに時短勤務やフレックス勤務が選べる ┗フレックスを活用すれば1日4時間勤務も可能 ◇賞与実績4.5ヶ月（2024年） ◇家族手当や住宅手当あり あなたのオフィスワークデビューを サポートいたします◎ ★残業がほとんどなくプライベートも充実★フレックス勤務も選べるので柔軟に働ける★完全未経験OK！充実の研修あり★ブランクのある方も歓迎★入社後すぐに時短勤務OK！★住宅手当や家族手当など充実の福利厚生 各種事務業務や、当社の所有物件の管理業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■社内庶務業務 ┗管理物件に掲示する簡単な文書の作成も行います。 ■各種保険手続き ■会計データ入力等 ┗決算などは税理士が行うので難しい業務はありません◎ ■電話対応・窓口 ■建物管理業務　など ★それぞれの業務にボリュームがないので、ゆとりを持って働けます！ ＊＊建物管理業務について＊＊ 勤務オフィス近くにある所有物件（複合施設）に入っている各テナントさんに、 「設備の不調がないか」「何かお困りごとがないか」など確認して回ります。 何か対応が必要な時は、設備業者などに対応依頼をします。 ＊＊安心の研修体制＊＊ 最初の1週間でビジネススキルや業界知識を学び、 その後は先輩がOJTでイチからレクチャー。 個々の成長スピードに合わせてサポートをしています♪ （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼着実に収入アップが実現できる 明確な給与テーブルがあり、働いていくうちに徐々に給与が上がる仕組みを整備。管理職でなくても基本給34万円が可能です！（もちろん年齢や性別に関係なく管理職を目指せます） さらに給与アップできるだけでなく、最大10万円の職務手当があるため、キャリアアップしたい方にも最適な環境です◎ ▼テナントの方々と信頼関係を築くやりがい 管理物件のテナントの巡回と事務作業が日々のルーティーン。座りっぱなしではないので、程よくリフレッシュできるのがポイントです。 「何かお困りごとはないですか」など、テナントの方々と毎日顔を合わしていくのがこのお仕事の特徴。世間話をしたり、「いつもありがとうね」と感謝されたりと、信頼関係を徐々に築いていけます。特別なスキルよりも、穏やかにコミュニケーションが取れる方にピッタリです！