◎リモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます ◎モダンな開発環境でエンジニアとしてスキルアップ！ ■採用背景 既存のプロダクトにおいて、お客様の増加に伴い、機能改善、新機能実装に 伴い組織強化を図っています。そのための人員強化での募集です。 ■仕事内容 導入社数1万社超のHRtechを開発している当社にて、 既存/新規Webアプリの設計や開発、改善業務をお任せします。 共同開発会社のセールスチームと開発チームで連携をしながら、 要件定義、WebAPIの設計〜実装・テスト、コードレビュー、リリースまで 一連の流れを幅広い領域で参加していただきます。 ■業務内容 ・パフォーマンス最適化 ・セキュリティ強化 ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ■アサインされる案件 既存のHRTechの案件 新規でご依頼を受けている案件 ※アサインに関しては本人のご希望・適性を鑑みて行います。 ■評価制度 パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。 パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。 ■組織構成 大きいチームになりますと20人、小さいチームになりますと2~３人ほどの組織となっています。それぞれのチームにPMが専属でついている組織構成となっています。 ■組織・風土に関して 女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。 また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。 また外部イベントに参加するエンジニアも多く、エンジニアとしての技術力を上げていきたい方にお勧めの環境です。 ■働き方 リモート（月に2回ほど出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。 産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。 またフルリモートですがSlackなどを使いご相談しやすい環境もご用意していますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務