【業界経験・専門知識不要／現場部門のとりまとめ・進行管理業務／員陣直下のポジション◎／土日祝休み／年休125日以上／残業少なめ／転勤無】 ■業務内容： 当社のバックオフィス部門にて、各種部門の総合管理や人材育成などをお任せします。 役員陣直下のポジションになりますが、以下管理業務がメインとなりますので専門知識は不要です。これまでのマネジメント経験（もしくはリーダーや店長経験など）を活かして、経営に近い立場での業務が可能です！ ＜具体的には＞ 役員層と現場部門の間に立っていただき、社内情報連携を強化のため、以下業務を役割を担っていただきます。 ・各部門のスケジュール管理 ・売り上げ管理 ・役員報告を目的とした現場意見集約…　など多岐にわたります。 ■入社後の流れとフォロー体制： 入社後の研修で各部署について2週間ほど学んでいただき、業務に慣れて行っていただきますので、入社時点では各課の専門知識などは不要です。 その後、初めは各部署から吸い上げたものを役員へ繋ぎ、指示を仰ぐかたちになりますが、ゆくゆくはご自身で判断・指示出しまで担っていただく裁量の大きなポジションです。 ■組織構成： 管理部門には経理事務、進行管理、制作などの部門があり、それぞれメンバーが活躍しています。20〜30代の若手も多く活躍しており、各部の役職者も30代前半です。また和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションが多く、相談しやすい環境です。 ■魅力・特徴： 社内外の様々な関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくポジションとなります。即戦力としての活躍を期待していますので、ご興味をおもちいただけましたら、一度お話しさせてください。 ■当社について： 2017年設立ながら、全国に支店を構え、取引件数は月間5,000件以上と既に顧客基盤は安定しており、現在もまさに成長フェーズの段階です。 『安価である』『地域を限定しない』『即効性がある』という点を強みにして、数多くの飲食店向け集客媒体・求人媒体やSNS広告を取り扱っております。今後も、飲食業界の課題をSNSやインターネット広告を通じて解決しながら、培ったノウハウを活かして新規事業として、飲食業界以外のお客様の課題解決にも取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務