【100％自社内業務×在宅勤務あり／薬事向け品質管理システムで業界No1のシェア・売上／福利厚生充実×残業上限25Ｈ】 薬事（医薬品製造業）向けの品質管理パッケージの分野で当社は大きなシェアを獲得しており、導入社数・売上共に業界No1となっています。薬事業界はとても規制が厳しい環境であるながら紙でのやりとりが多発していたところに目を付け早い段階で参入をしており、規制が厳しい独特な業界に対して、今まで培ったワークフローシステムのノウハウを生かしていることがビジネス優位性につながっています。薬事企業のシステム導入は監査が厳しく、新規参入も難しいため、ポジショニングとしても強みを発揮できています。 ■仕事の内容： 自社のパッケージシステムのPLをお任せ致します。本人のスキル、経験や希望を尊重して、ポジションなどを提案させていただきますので、面接で当社でやっていたいことをお知らせください。 当社パッケージシステムについて：医薬品業界向けの品質管理システムや、自社の研修プログラムやe-Learning教材を作れる教育管理システムなど、幅広いシステムを保有しています。顧客様からの要望で自社開発された製品ばかりで、カスタイマイズなども可能となっています。これらのパッケージシステムや、その他顧客様の要望に対してのソリューションやシステム要件定義〜開発を行っていただける環境です。 ■魅力・特徴： ・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。上長との面談⇒上長から役員陣への打診・プレゼン⇒再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。3〜5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢から選択可能です。

【上流工程の経験を積みたい方向け/自社PKG導入SE／自社内開発100%・プライム比率100％／福利厚生充実×ワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 自社パッケージシフト「デザイナーシリーズ」を中心とした中堅・中小企業様向けのエンドユーザーのビジネスSEとして、提案・要件定義のフェーズから導入・保守に至るまで一貫した対応を実施します。東京での開発はほぼなく、上流工程をお任せすることになります。特定の業種・業態・業務に囚われることなくことなく、幅広い業務知識を身に着けていただけます。特に営業と帯同しエンドユーザーに直接提案するSEは「アテンドSE」と称され、ユニオンシンクのビジネスの中心的役割を担っています。直接提案から受注した案件は100%受託開発となり、委託や派遣での開発はありません。まずは様々なお客様の案件に携わっていくなかで業務知識を身に着けていただき、最終的にはアテンドSEを目指していただくことになります。 ■評価制度/キャリアパス： ・年2回、評価項目（成績、業務スキル、ヒューマンスキル、業務態度）に応じて自己評価・上長評価を行います。また、個人目標を設定し達成度合いや取り組みに対しても評価し、個人のスキルアップをサポートします評価結果については必ず評価面談を実施し本人のキャリアプランに沿ったアドバイスを行います。 ・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。上長との面談⇒上長から役員陣への打診・プレゼン⇒再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。3〜5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢からコース選択可能です。 ■入社を決めた理由： 「上流工程から仕事ができる」「顧客折衝が出来る」「自社製品がある」など仕事内容の他にも、「手当が充実している」「残業が少ない」「産休育休など福利厚生が充実している」等の条件面に魅力を感じたられた方も多数おられます。

仕事内容：自社PKG製品(SaaSも含む)を用いてお客様の業務の効率化に重点を置いたシステム化提案をしていきます。新規顧客のニーズに合わせて品質管理ソリューションを軸に、様々な提案を行っています。 営業スタイル：展示会や毎週1回開催のWEBセミナーを起点に、興味を持っていただいたお客様へコンタクトを取りニーズの掘り起こしを実施。商談の際は、お客様のニーズを聞き取りながら、課題の発見と対策の提案を、直接ユーザーへ行います。 商材：同社が開発したソフトウェアパッケージ『品質デザイナー』を核とした、ソリューション提案。単価は100万〜2000万程度。 商談相手：品質を管理されている部署（品質管理／品質保証）を中心に製造部門やシステム部門、総務経理部門の担当者様。商談の最終段階では、決裁者様へ直接商談も有ります。業界は様々ですが、最近では医薬品・医療機器業界への提案が多い傾向にあります。 必須：営業経験 人物タイプ：顧客の悩みに寄り添った営業がしたい方、顧客ファーストで物事を考えられる方 働き方：テレワークや在宅勤務も取り入れており、柔軟な働き方が可能 社風：社員同士の仲もよく、風通しの良い会社です。 評価制度：年2回、評価項目（成績、業務スキル、ヒューマンスキル、業務態度）に応じて、自己評価、上長評価を行います。また、個人目標を設定し達成度合いや取り組みに対しても評価し、個人のスキルアップをサポートします。評価結果については必ず評価面談を実施し、本人のキャリアプランに沿ったアドバイスをしています。 事業所について：当社は社員を大事にする社風で、働きやすい環境作りにも力を入れています。産休や育休などの制度も整えており、男性社員の取得事例もございます。ライフイベントを機に一度退職され、その後復帰された女性の方もいらっしゃいます。そのような環境で、中長期的にキャリア構築を目指される方に適した環境です。

〜挑戦を後押しし、”個”を大切にする風土／自薦により昇格申請制度あり／住宅手当や養育手当など福利厚生充実◎／年休126日（土日祝）残業月平均10〜20時間程度〜 お客様の業務課題解決にむけて、自社開発パッケージ製品を中心にソリューション提案をおこなっていきます。 全国の中堅・中小企業をメイン顧客として主に新規顧客に対してアプローチを行っています。 ■業務詳細： 営業スタイルとしては、展示会やセミナーを起点に、来場、視聴されたお客様へテレアポを行い、ターゲット顧客の掘り起こしを行います。 商談時は、お客様の現状業務をヒアリングしながら課題抽出を行い、改善提案へとつなげていきます。 近年は薬事業界の企業へ向けた、品質管理業務のソリューション提案が軸となっています。 ■商材： 当社が開発したパッケージ製品『品質デザイナーforGxP』を核としたソリューション提案です。 『品質デザイナーforGxP』は品質イベントの一元管理で業務の負荷軽減を実現します。 ※単価は50万~ 1000万程度。 ■やりがい・魅力： お客様から「ありがとう、担当が〇〇さんで良かった」と言われることが、モチベーションアップにもつながります。 ■社風： 社員同士の仲もよく、風通しの良い会社です。 ■評価制度： 年2回、評価項目（成績、業務スキル、ヒューマンスキル、業務態度）に応じて、自己評価、上長評価を行います。 また、個人目標を設定し達成度合いや取り組みに対しても評価し、個人のスキルアップをサポートします。 評価結果については必ず評価面談を実施し、本人のキャリアプランに沿ったアドバイスをしています。 ■当社について： ・中堅、中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーズシリーズ」を展開、コンサルティングフェーズから開発・運用・保守までワンストップソリューションを手掛けています。 ・社員一人一人が自分らしく、そして長期的に働くことができる、働きがいのある職場、働きやすい職場づくりを目指し、福利厚生や各種制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社パッケージである「デザイナーシリーズ」のカスタマイズや案件に応じた新規開発を中心にお任せします。 希望に応じて要件定義などの上流工程にもチャレンジできるため幅広く経験を得られます！ ■プログラミングに熱中できる 設計・開発に熱中できる環境を用意しています。 得意な技術や組み込みたい技術を取り入れたり 新しい開発手法の提案を実現できたりと 幅の広い開発が可能な環境が整っています！ ■チーム体制 1チーム：2～5名ほど 「何かあった際に、お客様のことを把握している社員が一人でもいるように」 という想いから必ずチーム制でプロジェクトを進めています。 一人で案件を担うということはありません。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> エンジニアの生産性を高める働きやすさ 技術者メインの会社だからこそ、エンジニアの生産性を高める取り組みに力を入れている当社。 ■月・金曜日は定時退社日 ■火・水・木曜日は残業2時間まで ■休日出勤や定時帰宅日に残業が必要な場合、取締役の決裁が必要 など、残業を抑える取り組みを行っており、残業は全社平均で月10時間程度。 また、 ■入社後の即時短勤務OK（今まで、育児や介護の理由で申請があった場合、100％時短勤務ができています） ■シフト勤務可能（子どもを迎えに行くという理由で8:00～16：45勤務ということも可） ■男性の産育休取得実績有 ■産育休からの復職率100％ ■1時間単位での有給取得可能 など、家庭と両立して働ける仕組みがあります。 <注目ポイント2> 【昇進昇格は自己申告制】頑張りを正当に評価します 「成長したい」という気持ちを大切にしています。年2回の評価面談では、努力や成果を丁寧に確認し、次のステップに進むサポートをします。昇進や昇格は自己申告制なので、「この分野をもっと深めたい」「新しい役割に挑戦したい」という気持ちがあれば、遠慮なく相談できます。 キャリアの方向性も自分で選べるのが特徴。ITコンサルタント、スペシャリスト、管理職等、多様なキャリアパスがあるため「技術を極めたい」「コンサルティングに興味がある」「チームをまとめる仕事がしたい」など、希望があればぜひ教えてくださいね。 ＝充実の教育体制＝ 新卒社員には入社後2～3ヶ月間の外部研修をご用意。中堅社員にはリーダーシップ研修も実施するなど、手厚くフォローアップを行っています。数年前からは人財教育室を社内に新設しました！