〜うつ病の方の宿泊型転地療養サービス運営／社会貢献度の高い事業／リーダーシップを強く発揮していきたい方／年間休日123日〜 うつ病の方への再発予防訓練、職場復帰・再就職支援などを展開する当社にて、サービス管理責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： うつ病や双極性障害などの精神障害を理由に、離職／休職された方の復職／再就職支援を担います。 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、日頃の観察やアセスメント ・集団認知行動療法やアサーション等プログラムなどの集団プログラムのファシリテーション ・通院同行、及びケースカンファレンスの実施 ・サービスを利用して就職した方への定着フォロー ※宿泊型支援のため、下記のような業務も発生 ・週1回の食材買い出し(スタッフで交代制月に1、2回) ・朝食作り(週1、2回) ・利用者さんの送迎 ■ムラカラとは： 当社は精神障害を理由に休職・離職された方向けの復職・再就職支援施設『リヴァトレ』を東京23区、宮城県仙台市で展開しています。ムラカラではリヴァトレのエッセンスをもとに宿泊型転地療養サービスを行っています。都会から離れ、村での暮らすなかで自己と向き合い、自分らしい働き方／生き方について考えることが出来ます。 ■強み： ・通所型であるリヴァトレに比べ、利用者さんと生活を共にするという環境であり、座学やワーク中では見られない利用者さんの様子を知れます。 ・普段の生活面を知り、復職／再就職のヒントが得られることもあります。 ■今後の展開予定： 現在、1,300名以上の復帰をサポートする中で培ってきたノウハウを活かして下記サービスを展開中です。 ・リヴァトレ：個人向けメンタル不調者の社会復帰支援サービス ・リヴァBiz：法人向け会員制職場復帰支援サービス ・ムラカラ：個人向け宿泊型転地療養サービス 今後、既存事業を他の地域に広げながら新たなサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【復職支援事業のコーポレート業務をお任せ/月次決算補助のご経験をお持ちの方歓迎/成長フェーズのサービスに携われる】 メンタル不調の方の自分らしい生き方を支援する当社の事業成長を支えるコーポレート業務をお任せします！ ■業務内容 経理を中心にご経験やスキル、希望に応じて総務業務もお任せしていきます。 ※お任せする業務やタイミングは、相談しながら進めていきます。 ■具体的な業務 ・仕訳など会計ソフトの運用とデータ入力（会計ソフト：弥生会計） ・支払業務/買掛金の管理 ・請求書発行/売掛金の管理 ・国保連請求業務 ・資金繰りの管理 ・管理会計（予算策定と予実管理） ・オフィスの管理（設備管理、備品購入） ・労務、法務サポート ※経理・総務業務の割合は8：2程度です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のもとでOJTにて、業務の流れを掴んでいただきます。 経験のある方に関しては請求書の発行・売掛金管理、国保連請求業務等もお任せいたします。 ■キャリアパス （1）経理・総務で、引き続き、プロフェッショナルを目指す （2）コーポレートの他の財務・労務・法務等に新たに挑戦する （3）特定の領域の責任者として活躍して頂く　など ■組織体制 ・正社員1名（決裁に関わる業務） ・パート2名（補助業務/30〜50代の女性） ・経理代行会社のサポート（振り込みデータの作成、仕分け業務など） ■当社の魅力 ・年休120日以上、在宅勤務可能で、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・10年以上にわたって培ってきた多彩なサポートにより、休職・離職中の方が、より自分らしい生き方・働き方を見つけて、新しい一歩を踏み出すためのサービスを展開しています。 今後サービスの拡大、新事業の拡大を控えている成長中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンタル不調の方の復職支援事業/成長フェーズのサービスに携われる】 メンタル不調の方向けの職場復帰・復職支援プログラムを展開している当社で、自社サービスのユーザーへの認知拡大のためのWEBサイト・コンテンツ等のディレクション業務をお任せします。 ■業務内容 当社の理念・ビジョンや事業内容の理解を深めて頂き、webサイトをはじめとしたコンテンツのディレクション業務全般を担って頂きます。 ・webサイトやデジタルコンテンツのディレクション ・紙媒体を含む販促物全般の制作ディレクション ・リニューアルを含む、自社サイト全体の改善戦略の立案・実行 ・数値分析に基づいた、既存サービスサイトの改善立案・実行 ・マーケターやデザイナー、エンジニアなどとの議論や施策リード ・制作・開発スケジュールの策定・進行管理全般 ■対象の自社コンテンツ一例 ・LIVA自社ホームページ：https://liva.co.jp/ ・LIVAMAGA：https://www.liva.co.jp/magazine 「自分らしく生きる」仕組みをより多くの人に届け、提供し続けるため、今後5年で新たなエリア拡大や新サービス展開を計画しており、遂行において最重要になる様々な業務をお任せします。 ■組織構成 事業部長１名・社員１名（20代） ビジョン実現のため新設されたブランディング部門の配属です。 少人数の組織のため裁量権をもって広く業務に関われます。 ■魅力 〈スキルアップできる環境〉 事業会社で早期からマーケティングや企画運営など、上流工程から携われます。web媒体のみならず、紙媒体にも携わっていただき、幅広く経験を積むことが可能です。 キャリアについても、webディレクターとして専門性を高める・マーケティングに挑戦するなど柔軟に対応して頂ける社風です。 〈ワークライフバランスを整えた働き方〉 リモート勤務可（頻度は業務により応相談）、残業も平均20H程度です。 自社業務のため、納期は関係者と他業務と調整可能です。 ■求める人物像 ユーザー視点を忘れず、スピード感のあるアウトプットができる 目的、成果にこだわって試行錯誤できる 自発的に提案し、チームをリードできる 固定概念や前例に縛られず、柔軟な発想や建設的な議論ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【復職支援事業の新卒・中途採用担当業務をお任せ/成長フェーズのサービスに携われる】 メンタル不調の方の自分らしい生き方を支援する当社の事業成長を支える採用担当をお任せいたします。 現在、新規エリアへの拠点拡大、新サービスの展開など事業拡大期を迎えており、新卒・中途・業務委託と幅広い人材、職種の採用が急務となっております。 ■業務内容 各部署とのコミュニケーションをとり、協力して業務遂行する新卒・中途採用担当として以下の業務をお任せします。 ※ご経験やご関心をもとに段階的に担っていただきます。 ・採用ニーズの分析・人材要件の定義 ・求人票作成 ・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど） ・パートナー（人材紹介会社、業務委託）との連携および関係強化 ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・KPIの設定と分析・改善・運用 ・書類選考〜面談、面接〜クロージング　等 ※ご経験やご関心をもとに段階的に担っていただきます。 ※ビジョンや組織への理解を深めていただきながら、ゆくゆくは採用戦略の企画〜立案などキャリアアップいただくことが可能です！ ■配属部署 ・人材開発・採用グループ ミッション：採用（新卒/キャリア）以外にも、人事制度設計・運用、人材育成、人材開発・組織開発と幅広く、採用以外でもご活躍いただける環境です。 ■ポジションの魅力 ・代表・経営層との距離も近く、ビジョン実現や事業拡大の実感を味わうことのできるやりがいあるポジションです。 ・入社半年後に管理職に立候補したり、数年で新規事業の立ち上げや新規拠点の立ち上げメンバーを任される風土で、希望すれば人事以外の業務の経験も可能です。 ■当社の魅力 ・年休120日以上、在宅勤務可能で、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・10年以上にわたって培ってきた多彩なサポートにより、休職・離職中の方が、より自分らしい生き方・働き方を見つけて、新しい一歩を踏み出すためのサービスを展開しています。 今後サービスの拡大、新事業の拡大を控えている成長中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験も歓迎！メンタル不調の方の復職・再就職支援をお任せ/教育・医療・福祉業界以外の方も活躍中/ワークライフバランス◎】 メンタル不調の方向けの職場復帰・復職支援（リワーク）プログラムを展開する当社の「リヴァトレ」にて、復職・再就職支援コーディネーター業務をお任せします。 ■リヴァトレとは リヴァトレはメンタルに不調を抱えた方が社会復帰するために様々なプログラムを行っています。 職場へ通勤するようにセンターへ通いながら、よりよい復職・再就職を目指すトレーニングを行います。グループワーク形式で行われる多彩なプログラムにより、心身の状態を整えていきます。 ■業務内容 ・復職支援プログラムの実施（グループワークのファシリテーション） ・利用者の目標確認などの個別面談・通院同行 ・本人の希望や適性に合わせた個別支援計画の作成 ・行政機関、医療機関との連携・渉外 ・人事や産業保健スタッフとの情報交換・共有 ・ハローワークや精神科クリニックなどとの関係構築（営業） ・その他、施設運営にかかる諸業務 ■魅力 ・利用者に対する幅広い支援 ∟利用者に対して心理的なサポートだけでなく、今後のキャリアや生き方に関してサポートすることができます。 ・社会貢献性の高い仕事 ∟多くのメンタル不調を抱える人が、復職〜定着までフォローすることができます。 ・やりたいことに挑戦できる環境 ∟入社半年後にセンター長に立候補、仙台支店や新サービスの立ち上げなど、自身の「やりたい」を応援し、会社を成長させることを大切にしています。 ■求める人物像 ・自他尊重の姿勢で周囲と接することが出来る方 ・支援において大切にしている価値観がある方 ・変化を楽しめる方 ※前職の経験は問いません。 ※入社者の前職は接客業、営業職、人事、行政機関、NPO職員など多様です。 ■今後の予定 1,700名以上の復帰をサポートする中で培ってきたノウハウを活かして下記サービスを展開中 ◇リヴァトレ：個人向けメンタル不調者の社会復帰支援サービス ◇リヴァBiz：法人向けオンライン職場復帰支援サービス ◇ムラカラ：個人向け宿泊型転地療養サービス 変更の範囲：会社の定める業務