■担当内容： 同社お取引先の、パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社（門真/以下PPE社）にて常駐し、車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の各ユニットの機構設計から詳細設計を担当頂きます。 ・構想設計後のユニット単位の各種図面作成 ・使用される機器の選定 ・構想設計上の機構不備についての指摘及び代替え案の提示 ・各部品図の作成・仕上げ（干渉チェック・穴開け決定） ＜例＞・車載電池（パソコンサイズ程度）の生産ラインの設計など（数10m規模）、時代の最先端の設備の開発・設計などにも取り組み、いろんなアイデアを盛り込みます。自動化・制御・流体など、技術者として非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境： 【組織】すでに同社社員が10名以上就業しています（20代〜50代の男女）。その中でも組織図が出来上がっており、しっかりとフォロー体制が整っています。個人ではなく、チームで進めるため、能力や経験に応じた役割を担ってもらいます。 【働き方】PPE社で就業している同社社員の平均残業は25Hとワークライフバランスが整っています。 ■ミッション・募集背景： “ギガファクトリー”の生産ライン拡充に向けた受注量が増加傾向にあり、PPE社では、向こう10年間の業務量が見込まれているため設計者不足に拍車がかかっております。 ※ギガファクトリーとは：アメリカネバダ州にある「テスラ社とパナソニック社が共同運営しているリチウムイオン電池生産拠点」であり、パナソニック社は2,100億円を投じていると言われています。 また、日本技術センターとしては、2〜3年後をめどに請負化を前提として進めているため増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／年3回のキャリア面談／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 当社の取引先にて、次世代の太陽電池の量産化プロジェクトでの「生産工場の立ち上げ支援」 を中心に活動するチームメンバーの募集となります。 主に生産ライン構築のための施工管理および工程管理のサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 製作（加工・検査・組付）および据え付け・量産化までの一連の進捗管理業務 ・製作、組立、据付、量産化の工程管理（納期確認・納期調整） ・設計部・製造部・生産管理部・品質保証部との連携、折衝 ・計画フローチャートに準じて歩留まり改善提案、課題抽出、報告資料作成 【活かせる経験・身につくスキル】 ・これまでの経験に応じて様々な工程での進捗・改善・効率化を担当頂くことが可能です。 ・計画立案・改善スキル（案件管理・工程把握）が身に付き、生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます・ ■キャリアパス： 最先端テクノロジーの実現を支えるインフラ整備に携われる絶好の機会であり、プロジェクトを通じて産業の未来を切り拓くやりがいを感じられるポジションです。 また、新規プロジェクトの立ち上げに関わる貴重な経験を重ねることが可能です。 特にエネルギー（電池）やインフラ事業を行う企業の生産施設が関西に集中しており、今後も大きなニーズと設備投資が見込まれているため、今回のプロジェクトで身に着けたスキルを活かしてのステップアップが見込めます。 その後のキャリアとしてはご本人の希望も考慮しながら、下記のような業務に従事して頂くことが可能です 例）自社産業機器の開発、生産設備の立ち上げPJT責任者　等 また、同社では設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当など 変更の範囲：会社の定める業務

技術支援事業を展開する当社にて、関西地域に拠点を持つメーカーに対し、人材・技術サービス営業を担当いただきます。本ポジションでは、新規顧客への対応をご担当いただきます。 【具体的には】 定期的な訪問や連絡により既存顧客との良好な関係を維持し、信頼関係を築いていただくことを期待します。 ●技術および生産分野に特化した人材支援サービスの提案 新規顧客のニーズに応じて、適切な技術エンジニアや生産技術者を提案します。 クライアントの要望に対応し、最適な人材を配置するためのコンサルティング業務を行います。 ●新規顧客リスト作成及びアポイント 特定の条件を満たす顧客をリストアップし架電・DMを行いアポイントを取って頂きます。※飛び込みなどはなし アポイントが取れれば、先輩営業と同行しサービス紹介・顧客ニーズのヒアリングを行います。 ■営業スタイル ・電車、社用車を使用して顧客訪問を行います。 ・細かな行動目標（訪問・商談件数など）は上長が設定します。 ■組織体制： 営業メンバーとしては派遣事業全体で20名程度、各営業所では5名程度の組織となります。 募集登録部門やバックヤード部門と業務を切り分けているため、営業活動に専念できる体制です。体制強化のための増員募集となります。 ■キャリアプラン 下記のような事業展開を行っているため、人材サービスだけではなく技術や生産に関わる様々な知識を身に付けることが可能です。 ■当社の強み： ・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。 ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。 ・2023年6月からワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先は、プライム上場・国内トップクラスのアスファルトプラント企業様に常駐】 ＊搬送機器設計とアスファルトプラント設計のいずれかになります。現在同社より6名の社員が常駐しています。 (1)搬送機器(ベルトコンベア)の計画及び設計補助 ・先輩社員と一緒に業務を担当いただきます。 ・作成された計画図から組立図や部品製作図を作成します。 (2)アスファルトプラント（アスファルト生産工場）の配置に関わる計画/検討補助 ・先輩社員と一緒に業務を担当いただきます。 ・先輩社員が受け持つアスファルトプラントの各種設備を敷地内にどのように配置するかを計画、検討するサポートを行います。 ・指定の図面を書く（製図）、検討に必要な調べ物をする、必要書類を用意します。 ※使用CAD：Auto CAD（いずれの部署も使用するCADは同じ） ※どちらの業務も将来的には、先輩社員が行っている上流の設計業務を担当できるように期待しています。 ■同社の特徴： ・役割基準書や目標管理シートというものを用いた統一された評価制度があります。 ・機械設計を請負や派遣の形態で行っていただく環境があります（お客様のご要望に合わせて） ・経験を積んで頂いたのち希望、要望、業務状況に合わせて違う分野のプラント設計を担当いただくことができます。 ・同社先輩社員と仕事を一緒に行い、直接教えてもらうことができます ■キャリアについて： 従業員の皆さんが一人前の設計者として手に職を付けられている状態を目指しています。 設計者として手に職を付けている状態（一人前になる）というのは、お客様から信頼（設計力を認められ意思疎通が取れている）を得られていて自分を指名して仕事を受注できる状態と考えています。 その状態になるためには仕様書（基礎条件）から検討図（お客様の要望を具体化できる）を描けるようになっていることが必須と考えており、みなさんがそうなれるよう意識付けから行わせて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 同社の高砂事業所にて、発電用タービン（回転式原動機）の設計業務に携わっていただきます。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ■職務内容： (1)ガスタービンの図面作成、資料作成 ・組立図、部品製作図の作図 ・お客様へ図面を書いた考え方や意図の説明 (2)蒸気タービンの図面作成、資料作成、調査、手配 ・定期点検用の図面作成 ・定期点検に必要な調査及び資料作成 ・お客様へ図面を書いた考え方や意図の説明 ※使用CAD：AutoCAD（2D）、Creo（3D） ※いずれの業務も経験を積んで頂いたのち、自分のチームを持って頂きマネジメントや育成も行って頂く環境があります。 ■高砂事業所の魅力： ・生活に欠かせない電気を作る設備の設計に関する知識を身に付ける環境があります ・所属メンバーが約70名と幅広い年齢層の社員がおり、細かくチーム分けを行い孤立しないようにしています ■キャリアについて： 従業員の皆さんが一人前の設計者として手に職を付けられている状態を目指しています。 設計者として手に職を付けている状態（一人前になる）というのは、お客様から信頼（設計力を認められ意思疎通が取れている）を得られていて自分を指名して仕事を受注できる状態と考えています。 その状態になるためには仕様書（基礎条件）から検討図（お客様の要望を具体化できる）を描けるようになっていることが必須と考えており、みなさんがそうなれるよう意識付けから行わせて頂いています。 ■事業の特徴： ・産業機械メーカーとしての機能と、技術サービスの両面からアプローチしています。 ・50年以上地場関西に根付いており、プロジェクトは関西のみとなっております。 ・年3回のキャリア面談を通して、自身のスキル・今後のキャリアについて相談する機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本一の電波塔の建設にあたり使用されている鉄骨の成形に使われた機械（プレス機）、実は今回業務頂く会社の製品です。そんな日本の代表的建造物に関わる機械を設計している会社での業務になります。 ■職務内容： 油圧プレス機の設計 ・プレス機械の組立図・部品製作図の作図 ・プレス機械に関連する配管の組立図・部品製作図の作図 ・配管の計画検討 現在設計者として就業頂いている方は既に6年業務を行ってる状況ですので腰を据えてスキルアップを目指せる環境があります。業務はご自身で考えて（検討して）頂くことも出てきますが、基本的には当社の先輩社員から指示が出ますので安心してください。 ［使用CAD］MicroCADAM(2D CAD)とCATIA(3D CAD)※CADについては就業後覚えて頂きます ■事業の特徴： ・役割基準書や目標管理シートというものを用いた統一された評価制度があります。 ・機械設計を請負や派遣の形態で行っていただく環境があります（お客様のご要望に合わせて） ・経験を積んで頂いたのち希望、要望、業務状況に合わせて違う分野のプラント設計を担当いただくことができます。 ■キャリアについて： 従業員の皆さんが一人前の設計者として手に職を付けられている状態を目指しています。 設計者として手に職を付けている状態（一人前になる）というのは、お客様から信頼（設計力を認められ意思疎通が取れている）を得られていて自分を指名して仕事を受注できる状態と考えています。 その状態になるためには仕様書（基礎条件）から検討図（お客様の要望を具体化できる）を描けるようになっていることが必須と考えており、みなさんがそうなれるよう意識付けから行わせて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

技術支援事業を展開する当社にて、関西地域に拠点を持つメーカーに対し、人材・技術サービス営業を担当いただきます。新規開拓と既存拡大の両方を担当いただきます。 【具体的には】 １．製造および生産分野に特化した人材支援サービスの提案 既存および新規顧客のニーズに応じて、製造スタッフや技能系スタッフを提案します。顧客の要望と求人マーケット状況をすり合わせながら最適な人材を配置するためのコンサルティング業務を行います。 ２．派遣スタッフのフォローアップ 派遣後のスタッフのサポートを担当し、顧客およびエンジニアの満足度の向上を図ります。スタッフとの定期的なコミュニケーションを行い、問題点や改善点を共有し、クライアントへフィードバックを行います。 その他、契約作成および更新業務なども対応していただきます。 ■営業スタイル ・新規先は、完全新規と何かしら接点がある顧客が半々程度です。リストへのアプローチが主ですが、社内別部署・クライアントからの紹介もあります。飛び込みは一切想定していません。 ・電車、社用車を使用して顧客訪問を行います。直行直帰も可能。 ・細かな行動目標（訪問・商談件数など）は上長が設定します。 ■組織体制： 営業メンバーとしては派遣事業全体で30名程度、各営業所では5名〜10名程度の組織となります。 募集登録部門やバックヤード部門と業務を切り分けているため、営業活動に専念できる体制です。体制強化のための増員募集です。 ■当社の強み： ・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。 ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。 ・2023年6月からワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験・職歴不問／残業月10H／マイカー通勤可／転居を伴う場合は支度金あり】 国立研究開発法人「理化学研究所」での産業・医療・建設分野に関する分析（解析・測定）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）業務に慣れるまで 研究者の指示に基づき ・分析機器器（XPS、XRF、CT、SEM）の操作 　既存の分析機器をそのまま使うのではなくpythonなどの言語を用いて組み合わせ分析を実施 ・測定データの取り纏め・結果報告 　Igorなどの解析ソフトを使用してグラフ化などを行い解析の深堀。レポートとして文章にまとめる（場合によっては英語にて） （2）業務に慣れた後 上記に加え、 ・分析方法の提案 　既存の分析機器や測定器、解析ソフトを最適な組み合わせを行い分析の精度や効率の向上 ・分析機器、関連機器導入に向けた選定 　既存の分析機器や測定器では適切な分析ができない場合は、適した機器の選定・組み合わせを検討・立案 ■理化学研究所とは： 日本で唯一の自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学などに及ぶ広い分野で研究を進めており、研究成果を社会に普及させるため、大学や企業との連携による共同研究、受託研究等を実施しているほか、知的財産等の産業界への技術移転を積極的に進めている研究所です。 ※理化学研究所 播磨事業所…大型放射光施設とX線自由電子レーザー施設 SACLAの利用を中心とした研究拠点 ■当社と理化学研究所の関係： 当社は播磨事業所での研究開発のパートナーとして、20年以上研究者の実験を支援しています。事業所内には約50名のエンジニアが常駐しており、実験設備の提案やトラブル対応・実験の実施に関する機械・電気・ソフト各分野の技術的支援と実験設備の運用支援に従事しています。 理化学研究所のDX化（遠隔地から実験を行う環境作り）にも当社のエンジニアが携っています。 ■当ポジションのやりがい： 分析業務は、難題を解決するために必要不可欠な業務です。企業から依頼のある分析は、製品開発に踏み切る判断材料や開発の方向転換をする判断材料にもなり、やがて製品化に辿り着きます。研究者から依頼される分析は、世界の課題を解消する一助となり大きく社会に貢献する可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SCREENセミコンダクターソリューションズでの常駐／マネジメントへのキャリアアップ〜 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズに常駐し、半導体製造工程の洗浄装置における設計業務に従事していただきます。将来的にリーダークラスになっていただくことを想定するポジションです。 ■担当内容： 主に量産機設計・開発設計を複数で対応していだきます。世界トップクラスのシェアを誇る洗浄装置（3機種）の設計に携わるポジションのため、最先端の技術を体現出来ます。自動化・制御・流体など、技術者として非常にやりがいのある仕事です。 ■SCREENセミコンダクターソリューションズで働く魅力： ・業界最大手メーカーであり、最先端の開発／設計に関与できる他、アイデアを言える環境の為、技術力アップが望めます。 ・伸びる分野での設計に携われます。（FA系、自動車系） ・機構設計／制御／流体など、技術者としてトータル的な知識の習得と、視野の拡大が図れる環境です。 ・設計業務にどっぷりつかり、今後主流となる3D設計スキルの向上を目指せます。 ■同社の魅力： ・産業機械メーカーとしての機能と、技術サービスの両面からアプローチしています。 ・50年以上地場関西に根付いており、プロジェクトは関西のみとなっております。 ・年3回のキャリア面談を通して、自身のスキル・今後のキャリアについて相談する機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

モノづくりに関わる幅広いソリューションを提供しているパナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社での常駐業務となります。 〜当社社員も10名程度いるためしっかりとしたフォロー体制がある環境です〜 ■職務詳細： 生産設備の設計をお任せします。車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想をご担当頂きます。 具体的には ・お客様の要望確認→実現可否判断／新規提案 ・決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定 ・使用CAD：ICAD（3D） ■業務の特徴： ・自らの意図・経験を生かした工場の最新設備の設計に携われます。 ・機構、制御、流体など様々な知識を身に付けられます。 ・3D設計を主とした経験を積めます。 ・数千億規模の設備投資プロジェクトへの参画となるため、得難い経験を積むことが可能です。 ■就業環境： 【組織】すでに同社社員が10名以上就業しています（20代〜50代の男女）。その中でも組織図が出来上がっており、しっかりとフォロー体制が整っています。個人ではなく、チームで進めるため、能力や経験に応じた役割を担ってもらいます。 【働き方】PPE社で就業している同社社員の平均残業は25Hとワークライフバランスが整っています。 ■ミッション・募集背景： “ギガファクトリー”の生産ライン拡充に向けた受注量が増加傾向にあり、PPE社では、向こう10年間の業務量が見込まれているため設計者不足に拍車がかかっております。 ※ギガファクトリーとは：アメリカネバダ州にある「テスラ社とパナソニック社が共同運営しているリチウムイオン電池生産拠点」であり、パナソニック社は2,100億円を投じていると言われています。 また、日本技術センターとしては、パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。2〜3年後をめどに請負化を前提として進めているため増員募集を行っています。 ■キャリアパス： 設計支援のみならず自社製品開発に関わるキャリアを積むことや、プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当　等 変更の範囲：会社の定める業務

技術支援事業を展開する当社の本社コーポレート部門にて給与処理・労務管理業務を中心にご担当いただきます。 給与・労務管理業務が未経験の方でも段階的に専門知識を身につけられる環境です。 【具体的には】 ＜主な業務＞ （1）給与処理業務 　給与システムへの給与基礎情報入力作業 　給与システムによる給与・賞与計算 　確定拠出年金処理 （2）労務管理業務 　勤怠情報の確認作業、異動情報の登録 　新入社員の情報登録 　人事制度の補助業務作業、ホールディングス提出資料の作成 （3）事業部事務 　人材派遣事業の勤怠情報処理 ＜教育体制＞ OJT　先輩社員が教育担当としてマンツーマンで業務をレクチャーします。 3か月程度で一通りの業務の流れはイメージがつくように教育を進めます。 1年後には自身が担当する主業務が割り振られます。 ■組織体制： ◇本社コーポレート部門（管理部）の人員は約20名、情報システム／経理／労務／総務のチームに分かれています。 労務グループは6名体制です。 ◇プライム上場グループへの参画を機に新システムを導入し、業務フローの見直しを行っています。 ◇新しい目線で業務の効率化や簡素化を進めるための意見や提案を積極的に取り入れている環境です。 ◇月末から月初に業務が集中するため残業も集中します。1週間程度1日2時間程度で、月の残業はほとんどこの繁忙期のみです。逆に月の後半はほぼ定時帰りとなり、メリハリのある環境です。 ■当社の強み： ・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。 ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。 ・2023年6月からワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産・生産技術のメカ・電気設計〜設備製作〜人材配置〜保守メンテナンスまでを手掛ける問題解決型サービス／景気に左右されない事業運営／マイカー通勤可】 当社の基幹事業であるメカ設計の設計受託業務において、大手バルブメーカーの設計を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・2D-CAD、3D-CADを用いた製図 （図面はガス供給BOXの施工指示図、配管系統図になります） ・パーツリスト（商品名、ローマ字、数量等）の入力／チェック作業 2DCAD：Auto-CAD 3DCAD：Solid Edge 上記内容は、一設計者としての業務を記載しておりますがこれまでのご経験や希望により、チームを持って設計を行いながらチーム員の育成・管理や受注活動を行って頂く選択肢もあります。 ■やりがい： 半導体分野・宇宙開発用・原子力発電所用・石油化学・医療分野など多くの分野で使用される産業用バルブ及び産業用バルブを用いた製品を設計するため、自分の設計したモノが皆さんの生活を支えているという実感が持てると考えます。 ■当ポジションの魅力： ・大手メーカーから研究施設までいろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ■当社の魅力： ・産業機械メーカーとしての機能と、技術サービスの両面からアプローチしています。 ・50年以上地場関西に根付いており、プロジェクトは関西のみとなっております。 ・年3回のキャリア面談を通して、自身のスキル・今後のキャリアについて相談する機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／年3回のキャリア面談／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 当社の取引先である、株式会社京都製作所に常駐いただき、産業用機械（梱包装置・段ボール組立・印刷機など）の設計をお任せします。 ■常駐先企業について： ・創業70周年を超える世界トップレベルの包装機器メーカー ・高い利益率／業績好調 ・他社が技術的に対応できない製品も手掛ける高い技術力 ■具体的な業務内容： オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。 ・機械設計（経験を踏まえて構想設計・構造設計・詳細設計を担当頂きます） ・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） ・お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認 ※ほとんどが特注機であるため、効率的に設計することがミッションの1つです。 【携わる装置】 開発される機械は、日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械（高速稼働）や、液晶やゲームソフト、車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。 使用CAD：AutoCAD（2D）・SolidWorks（3D） ■業務の魅力： ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■キャリアパス： 設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。 プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当など 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■募集ポジション： 下記のような様々な志向性に合わせて、ポジションを考えています。 （1）経験を積みたい方 ・得意分野を作りたいとお考えの方 →部品製作図や組立図を中心とした設計 （2）経験を活かしたい方 ・これまでの知見を活かして設計していきたい方 →画図・検討図を中心とした設計 （3）経験を後進育成に伝えていきたい方 ・自身の技術を後進に伝授していきたい方 →構想を中心とした設計 ■設計対象物： ・自動化ライン ・半導体製造装置 ・計量装置　など ■入社後の流れ： 同社では請負と派遣でモノづくりをサポートしています。 まずは、同社（姫路営業所or京都営業所／現在のお住まいから近い方を想定）にての請負業務を担当いただくことを想定しています。その後、志向性やスキルを把握したのち、顧客先にて就業いただく予定です。 ※期間は人により異なりますが、半年〜1年程度を想定 ■当社の魅力： ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・大手メーカーから研究施設まで、いろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・年3回のキャリア面談を実施。自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■募集ポジション： 下記のような様々な志向性に合わせて、ポジションを考えています。 （1）経験を積みたい方 ・得意分野を作りたいとお考えの方 →部品製作図や組立図を中心とした設計 （2）経験を活かしたい方 ・これまでの知見を活かして設計していきたい方 →画図・検討図を中心とした設計 （3）経験を後進育成に伝えていきたい方 ・自身の技術を後進に伝授していきたい方 →構想を中心とした設計 ■設計対象物： ・半導体製造装置 ・包装装置 ・その他産業用設備 ■入社後の流れ： 同社では請負と派遣でモノづくりをサポートしています。 まずは、同社（姫路営業所or京都営業所／現在のお住まいから近い方を想定）にての請負業務を担当いただくことを想定しています。その後、志向性やスキルを把握したのち、顧客先にて就業いただく予定です。 ※期間は人により異なりますが、半年〜1年程度を想定 ■当社の魅力： ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・大手メーカーから研究施設まで、いろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・年3回のキャリア面談を実施。自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■募集ポジション： 下記のような様々な志向性に合わせて、ポジションを考えています。 （1）経験を積みたい方 ・得意分野を作りたいとお考えの方 →部品製作図や組立図を中心とした設計 （2）経験を活かしたい方 ・これまでの知見を活かして設計していきたい方 →画図・検討図を中心とした設計 （3）経験を後進育成に伝えていきたい方 ・自身の技術を後進に伝授していきたい方 →構想を中心とした設計 ■設計対象物： ・自動化ライン ・電池製造ライン ・計量装置　など ■入社後の流れ： 同社では請負と派遣でモノづくりをサポートしています。 まずは、同社（姫路営業所or京都営業所／現在のお住まいから近い方を想定）にての請負業務を担当いただくことを想定しています。その後、志向性やスキルを把握したのち、顧客先にて就業いただく予定です。 ※期間は人により異なりますが、半年〜1年程度を想定 ■当社の魅力： ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・大手メーカーから研究施設まで、いろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・年3回のキャリア面談を実施。自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■募集ポジション： 下記のような様々な志向性に合わせて、ポジションを考えています。 （1）経験を積みたい方 ・得意分野を作りたいとお考えの方 →部品製作図や組立図を中心とした設計 （2）経験を活かしたい方 ・これまでの知見を活かして設計していきたい方 →画図・検討図を中心とした設計 （3）経験を後進育成に伝えていきたい方 ・自身の技術を後進に伝授していきたい方 →構想を中心とした設計 ■設計対象物： ・産業バルブ製品 ・油圧プレス機 ・コンクリート搬送装置 ・発電プラントなど ■入社後の流れ： 同社では請負と派遣でモノづくりをサポートしています。 まずは、同社（姫路営業所or京都営業所／現在のお住まいから近い方を想定）にての請負業務を担当いただくことを想定しています。その後、志向性やスキルを把握したのち、顧客先にて就業いただく予定です。 ※期間は人により異なりますが、半年〜1年程度を想定 ■当社の魅力： ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・大手メーカーから研究施設まで、いろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・年3回のキャリア面談を実施。自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◤ 手を動かすのが好きなら、きっとワクワクする仕事。 ◢ バイクを整備していると、時間があっという間に過ぎる。 プラモデル作りに集中して、気づけば朝だった。 ——そんな経験、ありませんか？ 黙々と作業に没頭している時間が、一番しあわせ。 でも、気づけば仕事はパソコンの前で8時間…。 「なんか違う」「このまま終わるのはイヤ」。 そう思っているなら、ここで働いてほしい。 【Q】保守メンテナンスってどんな仕事？ ——————————————————— ⼯場にある機械が、止まらず安全に動き続けられるように守る仕事です。 トラブルが起きた時に駆けつけて解決する、現場に欠かせない存在です。 【Q】どんな作業をするの？ ————————————— ▼点検（チェック作業） 　工具を使って、部品の状態を確認。油をさしたり、ネジを締めたり。 ▼トラブル対応（復旧作業） 　原因を調べ、部品交換などで復活させます。 　動き出す瞬間は、思わずガッツポーズ。 ▼改善提案（工夫で良くする） 　「この部品を変えれば効率が上がるかも」など、アイデアが活きます。 「ありがとう！」が直接届く仕事です。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ ——————————————— もちろんです。 専門知識ゼロから始めた先輩がほとんど。 少人数制の研修で講師がいるから学校のように学べます！ STEP1：少人数制の導入研修 STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 STEP3：プロジェクトの中からやりたいことを見つける ｜取引先企業例 パナソニックグループ／三菱電機グループ／三菱重工業グループ／クボタ など ／ プライベートも両立しやすいです◎ ＼ ・土日祝休み＆年間休日122日 ・残業少なめで、平日夜も趣味に時間を使える ・キャリアチェンジ制度あり！やりたい仕事が見つかったら転身もOK

◤ 手を動かすのが好きなら、きっとワクワクする仕事。 ◢ バイクを整備していると、時間があっという間に過ぎる。 プラモデル作りに集中して、気づけば朝だった。 ——そんな経験、ありませんか？ 黙々と作業に没頭している時間が、一番しあわせ。 でも、気づけば仕事はパソコンの前で8時間…。 「なんか違う」「このまま終わるのはイヤ」。 そう思っているなら、ここで働いてほしい。 【Q】保守メンテナンスってどんな仕事？ ——————————————————— ⼯場にある機械が、止まらず安全に動き続けられるように守る仕事です。 トラブルが起きた時に駆けつけて解決する、現場に欠かせない存在です。 【Q】どんな作業をするの？ ————————————— ▼点検（チェック作業） 　工具を使って、部品の状態を確認。油をさしたり、ネジを締めたり。 ▼トラブル対応（復旧作業） 　原因を調べ、部品交換などで復活させます。 　動き出す瞬間は、思わずガッツポーズ。 ▼改善提案（工夫で良くする） 　「この部品を変えれば効率が上がるかも」など、アイデアが活きます。 「ありがとう！」が直接届く仕事です。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ ——————————————— もちろんです。 専門知識ゼロから始めた先輩がほとんど。 少人数制の研修で講師がいるから学校のように学べます！ STEP1：少人数制の導入研修 STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 STEP3：プロジェクトの中からやりたいことを見つける ｜取引先企業例 パナソニックグループ／三菱電機グループ／三菱重工業グループ／クボタ など ／ プライベートも両立しやすいです◎ ＼ ・土日祝休み＆年間休日122日 ・残業少なめで、平日夜も趣味に時間を使える ・キャリアチェンジ制度あり！やりたい仕事が見つかったら転身もOK

＼決めてからじゃなく、“始めてから”見つかるキャリア／ 「やりたいこと、特にないんです。」 面接でそう話す人、実はすごく多いんです。 でも当社では、それで大丈夫。 最初から夢や目標がなくても、 働きながら“自分の得意”や“やりがい”を見つけていけます。 今はまだ「決めてない」だけ。 あなたの可能性は、これから広がっていきます。 未経験でも、“学びながら成長”できる教育制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は1～3ヶ月の導入研修からスタート。 モノづくりの基礎から、工具の使い方・安全知識・電気や機械の仕組みまで、 「ゼロからでもわかる」内容で丁寧に教えます。 講義だけでなく実習形式のトレーニングもあり、 “手を動かして覚える”からこそ、知識が定着。 同期と一緒に学べる環境だから、途中で挫折する人もほぼいません。 働きやすさにも自信あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制・年間休日120日以上。 残業は月平均10時間ほど。 有給取得率は85％、育休取得率も男女ともに100％。 仕事もプライベートも、どちらも大切にできます。 ＜お任せする仕事＞ 関西エリアの大手メーカーで、技術職として活躍していただきます。 ■開発評価・検査・分析 ■品質管理 ■製造技術・生産技術 ■設計補助 ■設備保全・メンテナンス　など 最初は補助業務から始めて、少しずつスキルアップ。 幅広い分野のプロジェクトに関わりながら、“やりたいこと”を見つけられます。 ＜キャリアの可能性は無限大＞ 「ルーティンワークでコツコツ働きたい」 「設計や開発にステップアップしたい」 ——すべて叶えられるのが、この仕事。 実際に、当社で経験を積み大手メーカーに転籍した先輩もいます。 迷っている今も、立派なスタートライン。 働きながら、自分の未来を見つけていこう。

◤ 手を動かすのが好きなら、きっとワクワクする仕事。 ◢ バイクを整備していると、時間があっという間に過ぎる。 プラモデル作りに集中して、気づけば朝だった。 ——そんな経験、ありませんか？ 黙々と作業に没頭している時間が、一番しあわせ。 でも、気づけば仕事はパソコンの前で8時間…。 「なんか違う」「このまま終わるのはイヤ」。 そう思っているなら、ここで働いてほしい。 【Q】保守メンテナンスってどんな仕事？ ——————————————————— ⼯場にある機械が、止まらず安全に動き続けられるように守る仕事です。 トラブルが起きた時に駆けつけて解決する、現場に欠かせない存在です。 【Q】どんな作業をするの？ ————————————— ▼点検（チェック作業） 　工具を使って、部品の状態を確認。油をさしたり、ネジを締めたり。 ▼トラブル対応（復旧作業） 　原因を調べ、部品交換などで復活させます。 　動き出す瞬間は、思わずガッツポーズ。 ▼改善提案（工夫で良くする） 　「この部品を変えれば効率が上がるかも」など、アイデアが活きます。 「ありがとう！」が直接届く仕事です。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ ——————————————— もちろんです。 専門知識ゼロから始めた先輩がほとんど。 少人数制の研修で講師がいるから学校のように学べます！ STEP1：少人数制の導入研修 STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 STEP3：プロジェクトの中からやりたいことを見つける ｜取引先企業例 パナソニックグループ／三菱電機グループ／三菱重工業グループ／クボタ など ／ プライベートも両立しやすいです◎ ＼ ・土日祝休み＆年間休日122日 ・残業少なめで、平日夜も趣味に時間を使える ・キャリアチェンジ制度あり！やりたい仕事が見つかったら転身もOK

＼決めてからじゃなく、“始めてから”見つかるキャリア／ 「やりたいこと、特にないんです。」 面接でそう話す人、実はすごく多いんです。 でも当社では、それで大丈夫。 最初から夢や目標がなくても、 働きながら“自分の得意”や“やりがい”を見つけていけます。 今はまだ「決めてない」だけ。 あなたの可能性は、これから広がっていきます。 未経験でも、“学びながら成長”できる教育制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は1～3ヶ月の導入研修からスタート。 モノづくりの基礎から、工具の使い方・安全知識・電気や機械の仕組みまで、 「ゼロからでもわかる」内容で丁寧に教えます。 講義だけでなく実習形式のトレーニングもあり、 “手を動かして覚える”からこそ、知識が定着。 同期と一緒に学べる環境だから、途中で挫折する人もほぼいません。 働きやすさにも自信あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制・年間休日120日以上。 残業は月平均10時間ほど。 有給取得率は85％、育休取得率も男女ともに100％。 仕事もプライベートも、どちらも大切にできます。 ＜お任せする仕事＞ 関西エリアの大手メーカーで、技術職として活躍していただきます。 ■開発評価・検査・分析 ■品質管理 ■製造技術・生産技術 ■設計補助 ■設備保全・メンテナンス　など 最初は補助業務から始めて、少しずつスキルアップ。 幅広い分野のプロジェクトに関わりながら、“やりたいこと”を見つけられます。 ＜キャリアの可能性は無限大＞ 「ルーティンワークでコツコツ働きたい」 「設計や開発にステップアップしたい」 ——すべて叶えられるのが、この仕事。 実際に、当社で経験を積み大手メーカーに転籍した先輩もいます。 迷っている今も、立派なスタートライン。 働きながら、自分の未来を見つけていこう。

◤ 約3ヶ月の研修で、ゼロから技術者へ。 ◢ 今のままで、この先ずっと働いていけるのだろうか。 スキルがないまま年齢だけ重ねていくことに、 どこか引っかかりを覚える——。 その気持ちが少しでもあるなら、 技術を身につけて未来の選択肢を増やすという道があります。 ／ どんな仕事をするの？ ＼ 大手電機メーカーや重工メーカーの工場・プラントなど、 製品をつくるための機械や設備が並ぶ現場に配属されます。 そこで、機械やロボットが止まらず安全に動き続けるよう、 点検・保守・改善のサポートを行う仕事です。 ／ なぜ選ばれているの？ ＼ 【1】ほぼ学校!?　研修には、自信があります！ ———————————————————— ■入社～1カ月目 入社した社員が同じカリキュラムを受講。 作業時の安全教育などを座学などで受講します。 ■2カ月～3カ月目 電気系、機械系に分かれて研修を受講。 それぞれ専門的な知識を増やします。 そして、研修終了後に現場へ配属となります。 【2】一生モノの「専門スキル」が手に入る！ ———————————————————— 取引先は大手メーカー。常に最新鋭の製造機械に触れることができます。 ここで身につけた知識や技術は、今後ますます需要が高まる 「モノづくりのDX化」を支える市場価値の高いスキル。 【3】仕事もプライベートも充実する「時間」が手に入る！ ———————————————————— 年間休日は122日。残業も月平均10時間以下と、 業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。 「平日の夜は趣味の時間に」「週末は家族や友人とゆっくり過ごす」 そんな理想のライフスタイルを、ここで叶えてください。

様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 □■大手企業の職場が多数■□ パナソニックグループ、三菱電気グループ、三菱重工業グループ、クボタなど ◆20代～30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中！選ばれている会社です！ ◆電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから！ ◆少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます！ ＼理想のキャリアが叶う3つのSTEP／ ▼STEP１：少人数制の導入研修 まずはモノづくりの基礎から。機械・電気の基本知識はもちろん、業務で使う工具の名前・使い方までレクチャー。1～3ヶ月（平均1.5～2ヶ月）の研修を経て、不安なくプロジェクト先へ！ ▼STEP2：仕事を通じてスキルを獲得 幅広い大手メーカーのプロジェクト先で活躍。たとえば「電気自動車」「発電所」「半導体」といった分野、それらに共通した「モノづくりのDX化」など、今後求められるスキルが身につきます！ 【業務内容（電動化システムにおける設備開発及び選定・検証業務）】 ・装置を分析してどの機器・システム導入するか検討 ・実装した装置をデータで分析する業務 ▼STEP3：やりたいことを見つける 「幅広い経験を積みたい」「ルーティンワークでコツコツ働きたい」といった願いが叶うのも、幅広いプロジェクト先の選択肢がある当社だからこそです。 もちろん仕事を経験してから”好き”を見つけてもOK！当社にはあなたの「今の想い」にも「経験の先で芽生えた想い」にも応えられる選択肢があります。