◆TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／出店社100,000店を突破／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超◆ ■ポジション概要： 新規事業のクリエイティブ制作業務全般を担当していただきます。制作業務だけにとどまらず、非デザイナーメンバーのデザインスキル向上やデザインドリブンな組織文化の構築にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ◯サービスのデザイン制作およびブランド構築 ・サービスLP、ロゴ、販促物のデザイン・制作 ・HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・UI/UXの改善を通じたサービス価値の向上 ・新ブランドのビジュアル設計やクリエイティブ監修 ◯デザイン環境の整備と組織文化の構築 ・デザインルールやガイドラインの整備 ・デザインツールやノーコードLP制作ツールの導入・運用 ・非デザイナー向けのUI/UXデザイントレーニングの実施 ・メンバー全体がデザインに参加できる環境づくり ■業務の魅力： ◎ユーザー、店舗など実際の利用者との距離が近く、リリースしたUI/UXについてのフィードバックを得やすいです。 ◎カテゴリが違えばCVフローも異なるため、単一ではなく様々状況のユーザーへのUI/UXの設計ができます。 ■くらしのマーケットについて ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日常生活の様々な困り事を解決する日本最大級のインターネット商店街です。 これまでは、実際に見積りが出るまでは料金が分からず、相場も不明確、信頼できる業者かどうかも分からないといった問題がありましたが、「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つの仕組みを通じて、顧客に安心を提供。カテゴリや地域でサービスを探し、料金と口コミを比較。見つけたサービスはその場でオンライン予約することが可能です。地域密着の小規模な業者でも簡単に見つられ、顧客にピッタリな「プロ」と出会うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アナログな出張サービス業界のDXを推進する急成長サービス『くらしのマーケット』／顧客体験向上に向けた新規立ち上げチーム／出店後の継続的な成功まで長期伴走可／社会貢献性◎／年休125日・フルフレックス◆ ■ポジション概要 出張サービス向けwebサービス『くらしのマーケット』への新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上がミッションです。自らが提案した出店者に伴走し、売上拡大やビジネスの成功に向け、活用サポートやコンサルティングを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・新規顧客へのアプローチ（架電・メール送付） 　- すでに出店を希望されている事業者へのアプローチがメインです ・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善 ・獲得出店者へのオンボーディング ・既存店舗へのアドバイス・フォロー等売り上げ拡大に向けたコンサルティング ■採用背景： 出張サービス事業者と消費者をつなげるWEBマーケットプレイス『くらしのマーケット』は出店店舗数8万を超え、急成長をしています。これまでは拡大し続ける事業者の活用支援フォローを仕組みを通じて行ってきましたが、拡大し続ける中、事業者・ユーザー双方の質の高い顧客体験を生み出すためにはヒトの力が不可欠な状況です。 サービスの成長と事業者の成功に大きなインパクトをのこしていただく顧客体験価値向上のための新規チーム設立にあたり、出店者へのコンサルティングを行っていただける方の募集となります。 ■ポジションの魅力： ・アナログな出張サービス事業者の集客を支援するサービスです。多重下請け構造であり固定のお客様がつかない負を解消し、業界の透明性を育む社会貢献性の高いサービスです。事業者によってはサービス経由で数千万円の売上が立ち、大きく人生を変えるケースも存在します。 ・サービスを通じた売り上げ発生に伴う成果報酬型の料金モデルであり顧客とWinwinの関係だからこそ、営業が下手に出ることがなく、事業者と対等に意見交換し、自社都合に左右されず顧客成功に向き合うことができます。 ・顧客体験価値向上のための新規チームです。0ベースで運用ルールの策定やプロダクトへのフィードバックなど、サービス拡大やクオリティ向上のための意思決定に携わることが可能です。 変更の範囲：本文参照

◆WEB業界未経験・市場価値を高めたい方歓迎／顧客体験価値向上ための新規チーム立ち上げフェーズ／契約から出店後のカスタマーサクセスまで長期伴走可／アナログな出張サービス業界のDXを推進する急成長サービス『くらしのマーケット』◆ ■ポジション概要 出張サービス事業者と消費者をつなげるWEBマーケットプレイス『くらしのマーケット』への新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上がミッションです。自らが提案した出店者に伴走し、売上拡大やビジネスの成功に向け、活用サポートやコンサルティングを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・新規顧客へのアプローチ（架電・メール送付） 　- すでに出店を希望されている事業者へのアプローチがメインです ・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善 ・獲得出店者へのオンボーディング ・既存店舗へのアドバイス・フォロー等売り上げ拡大に向けたコンサルティング ■ポジションの魅力： ・新規立ち上げチームの採用です。再現性のあるコンサルティング手法の策定や早期でマネジメント経験が積めるなど、スピーディーでダイナミックな経験を得ることが可能です。 ・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ〜顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただくことができます。 ・サービス認知度も高く成果報酬型の料金モデルのため、自信をもって提案が可能です（月平均の契約件数は20件程度）。顧客とWinwinの関係だからこそ、事業者と対等に意見交換し、顧客成功にコミットできる環境です。 ・2次受けで集客に苦戦している個人事業者が多く、サービスを通じた売り上げがダイレクトに顧客の生活に影響します。出店者と長期的に伴走いただき、人生の成功に貢献いただけます。 ★インセンティブ制度あり★ 新規出店者獲得だけでなく、既存の担当出店者の売り上げ成長に連動しています。出店者の成功に本気で向き合った結果、ご自身の年収に跳ね返る設計となっています。※ご入社時点で既存店舗を複数店舗ご担当いただく予定です。 ■モデル年収： 年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円） 年収770万円（基本給540万円＋インセンティブ230万円） 変更の範囲：本文参照

◆未経験でWEBサービスのセールスにチャレンジ／契約から出店後のサポートまで長期伴走ができる／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進する急成長サービス／フルフレックス◆ ■ポジション概要 出張・訪問サービス事業者と消費者をつなげるWEBマーケットプレイス『くらしのマーケット』への新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上がミッションです。自らが提案した出店者に伴走し、売上拡大やビジネスの成功に向け、活用サポートやコンサルティングを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・新規顧客へのアプローチ（架電・メール送付） 　- すでに出店を希望されている事業者へのアプローチがメインです ・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善 ・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定。 ・獲得出店者へのオンボーディング ・既存店舗へのアドバイス・フォロー等売り上げ拡大に向けたコンサルティング ★オススメポイント★ ・メーカー・商社・保険など、幅広い業界のご出身者がご活躍しております。無形商材を通じた課題解決スキルを身に着けたい方にはオススメな環境です。 ・サービス認知度・社会貢献度が高く、顧客とwinwinとなれる成果報酬型の料金モデルのため、自信をもってご提案いただくことが可能です（月平均の契約件数は20件程度）。 ・拡大中の組織だからこそ、再現性のあるコンサルティング手法の策定や早期でマネジメント経験が積めるなど、スピーディーでダイナミックな経験を積むことが可能です。 ・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ〜顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただくことができます。 ★インセンティブ制度あり★ 新規出店者獲得数だけでなく、既存の担当出店者の売り上げ成長に連動しているます。出店者の成功に本気で向き合った結果、ご自身の年収に跳ね返る設計となっています。※ご入社時点で既存店舗を複数店舗ご担当いただく予定です。 ■モデル年収： 年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円） 年収770万円（基本給540万円＋インセンティブ230万円） 変更の範囲：本文参照

《社会貢献性×急拡大フェーズで豊富な経験×業界トップシェアの環境でカスタマーサクセスの経験が積める！／TVCMで話題の『くらしのマーケット』運営／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進／累計資金調達40億円の急成長スタートアップ／チーム立ち上げ期で0→1での参画可》 ■業務内容： 出張・訪問サービス事業者と消費者をつなげるWEBマーケットプレイス『くらしのマーケット』において、「良い出店者を増やす」ため、新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 出店者の要望を深く理解し、長期的な関係を構築し、価値ある提案を行って頂きことにより顧客のサクセスに伴走頂きます。 ・獲得出店者へのオンボーディング ・既存店舗へのアドバイス・フォロー等売り上げ拡大に向けたコンサルティング ・新規顧客へのアプローチ（架電・メール送付） 　- すでに出店を希望されている事業者へのアプローチがメインです ・出店検討者に対する説明会の実施 ・各カテゴリにおける事業者の課題分析、営業戦術の策定 ・webページや出店者向け資料などの営業ツールの企画立案 ■ポジションの魅力： ・サービス認知度・社会貢献度が高く、顧客とwinwinとなれる成果報酬型の料金モデルのため、自信をもってご提案いただくことが可能です（月平均の契約件数は20件程度）。 ・拡大中の組織だからこそ、再現性のあるコンサルティング手法の策定や早期でマネジメント経験が積めるなど、スピーディーでダイナミックな経験を積むことが可能です。 ・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ〜顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただくことができます。 ■企業の魅力： ・出張サービス市場は400万事業者、17兆円のポテンシャルがあり、他業界に比べWEB化が進んでいないマーケットに挑んでいます。TVCM放映等マーケティング活動が順調に進み、サービス累計利用者数も400万人を突破しています。事業が急拡大するフェーズでご参画いただくことが可能です。 ・「顔が見えない」「料金の相場がわからない」世の中のあらゆる「出張サービス」を安心安全に売り買いできるサービスを目指し、社会貢献性の高い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート・フルフレックス可／社内情シス担当を募集／TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超◆ ■募集背景： 組織拡大に伴う管理体制の高度化にあたり、コーポレートITの募集を行います。現状、CTOとインフラエンジニアのサポートを受けている状態ですが、同部門に集約して社内システム環境の整備を行える体制にしていきたいと考えています。 ■ポジション概要： 『くらしのマーケット』運営企業の社内のインフラ管理を通じて、メンバーがパフォーマンスを発揮しやすい環境づくりを担っていただき、ひいては事業の拡大に貢献いただける方をお待ちしております。詳しくは以下のような業務を担って頂く予定です。 ＜具体的な業務＞ ・社内インフラ構築、システムの運用、保守 ・社内システムのアカウント管理、サポート、マニュアルの作成 ・PCのキッティング ・ISMS、内部統制、IT統制に関わる対応 ・IT戦略・システム企画 ■働き方について： 機器の手配などでオフィスでの業務は月に数回発生しますが、基本的にはリモートによる勤務が可能です。全社の平均残業時間は10h程度、産育休取得実績のある社員もおり、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■くらしのマーケットについて ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日常生活の様々な困り事を解決する日本最大級のインターネット商店街です。 これまでは、実際に見積りが出るまでは料金が分からず、相場も不明確、信頼できる業者かどうかも分からないといった問題がありましたが、「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つの仕組みを通じて、顧客に安心を提供。カテゴリや地域でサービスを探し、料金と口コミを比較。見つけたサービスはその場でオンライン予約することが可能です。地域密着の小規模な業者でも簡単に見つられ、顧客にピッタリな「プロ」と出会うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《TVCMで話題のWEBサービス『くらしのマーケット』運営／業界トップシェア／累計資金調達40億円の急成長スタートアップ》 ■募集背景 個人事業主と消費者をつなげるプラットフォームサービス”くらしのマーケット”のシステム規模の拡大、リクエスト数の増加のほか、海外子会社で開発したプロダクトのデプロイなどSREが必要となる対応が増えています。また、アプリケーションのコンテナ化や、各種自動化の対応もSREで進めており、増員のための募集となります。 ■業務内容 SREとして予約や現場作業で24時間/365日使用されるくらしのマーケットのシステムの安定稼働を支えます。特にTV放映への負荷対応、コンテナ化、監視、エラー対応などの課題に対処しつつ、プロダクトが安定して使える状況を通して、プロダクトの価値を利用者に届けます。主に次の4つの業務を進めます。 ・システムの信頼性とパフォーマンスの課題の発見と解決：単一障害点の解消、パフォーマンスの悪いコードを他エンジニアと共に修正 ・プロビジョニング、デプロイの自動化と運用：ansible、コンテナ化 ・開発基盤の整備と運用：ブランチ別にステージング環境を作れるシステム(社内用語tako)の改善 ・オンコール対応：エラーがしきい値を超えた場合の障害の通知とその調査、対応 ■開発の流れ プロジェクト毎に編成したチームで開発を進めていきます。開発の流れは以下の通りです。 1. PMからエンジニアへ案件の説明 2. エンジニアで実装方法の検討と、プランニングポーカーによる工数見積 3. 設計、実装 4. コードレビュー 5. リリース システムの仕様が多いため、まずは特定のシステムから理解をはじめて徐々にその幅を広げていただく流れを想定しています。 通常の開発や障害対応では他SREとペアを組み仕様の理解や解決方針の確認をしながら業務を進め、理解が深まったシステムから一人で業務を進められるようになっていくイメージです。 ■ポジションの魅力 ・大規模なシステムのデプロイの仕組み化に携われます ・ユーザー、店舗など利用者との距離が近いため、安定稼働が如何に重要であるかその意味がわかりやすいポジションです ・TVCMやキャンペーン、Pushなど多くのリクエストが来るイベントの対応に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

《社会貢献性×急拡大フェーズで豊富な経験×業界トップシェアの環境でカスタマーサクセスの経験が積める！／TVCMで話題の『くらしのマーケット』運営／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進／累計資金調達40億円の急成長スタートアップ／チーム立ち上げ期で0→1での参画可》 ■業務内容： 出張・訪問サービス事業者と消費者をつなげるWEBマーケットプレイス『くらしのマーケット』において、「良い出店者を増やす」ため、新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 出店者の要望を深く理解し、長期的な関係を構築し、価値ある提案を行って頂きことにより顧客のサクセスに伴走頂きます。 ・獲得出店者へのオンボーディング ・既存店舗へのアドバイス・フォロー等売り上げ拡大に向けたコンサルティング ・新規顧客へのアプローチ（架電・メール送付） 　- すでに出店を希望されている事業者へのアプローチがメインです ・出店検討者に対する説明会の実施 ・各カテゴリにおける事業者の課題分析、営業戦術の策定 ・webページや出店者向け資料などの営業ツールの企画立案 ■ポジションの魅力： ・サービス認知度・社会貢献度が高く、顧客とwinwinとなれる成果報酬型の料金モデルのため、自信をもってご提案いただくことが可能です（月平均の契約件数は20件程度）。 ・拡大中の組織だからこそ、再現性のあるコンサルティング手法の策定や早期でマネジメント経験が積めるなど、スピーディーでダイナミックな経験を積むことが可能です。 ・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ〜顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただくことができます。 ■企業の魅力： ・出張サービス市場は400万事業者、17兆円のポテンシャルがあり、他業界に比べWEB化が進んでいないマーケットに挑んでいます。TVCM放映等マーケティング活動が順調に進み、サービス累計利用者数も400万人を突破しています。事業が急拡大するフェーズでご参画いただくことが可能です。 ・「顔が見えない」「料金の相場がわからない」世の中のあらゆる「出張サービス」を安心安全に売り買いできるサービスを目指し、社会貢献性の高い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《社会貢献性×急拡大フェーズで豊富な経験×業界トップシェアの環境でカスタマーサクセスの経験が積める！／TVCMで話題の『くらしのマーケット』運営／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進／累計資金調達40億円の急成長スタートアップ／チーム立ち上げ期で0→1での参画可》 ■業務内容： 出張・訪問サービス事業者と消費者をつなげるWEBマーケットプレイス『くらしのマーケット』において、「良い出店者を増やす」ため、新規出店者の獲得と既存出店者の売上向上を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 出店者の要望を深く理解し、長期的な関係を構築し、価値ある提案を行って頂きことにより顧客のサクセスに伴走頂きます。 ・獲得出店者へのオンボーディング ・既存店舗へのアドバイス・フォロー等売り上げ拡大に向けたコンサルティング ・新規顧客へのアプローチ（架電・メール送付） 　- すでに出店を希望されている事業者へのアプローチがメインです ・出店検討者に対する説明会の実施 ・各カテゴリにおける事業者の課題分析、営業戦術の策定 ・webページや出店者向け資料などの営業ツールの企画立案 ■ポジションの魅力： ・サービス認知度・社会貢献度が高く、顧客とwinwinとなれる成果報酬型の料金モデルのため、自信をもってご提案いただくことが可能です（月平均の契約件数は20件程度）。 ・拡大中の組織だからこそ、再現性のあるコンサルティング手法の策定や早期でマネジメント経験が積めるなど、スピーディーでダイナミックな経験を積むことが可能です。 ・カテゴリーやエリアを問わず、ご自身でアプローチ〜顧客成功まで一気通貫で伴走いただきます。PDCAを回しながら、ご自身なりの戦略で成果を上げていただくことができます。 ■企業の魅力： ・出張サービス市場は400万事業者、17兆円のポテンシャルがあり、他業界に比べWEB化が進んでいないマーケットに挑んでいます。TVCM放映等マーケティング活動が順調に進み、サービス累計利用者数も400万人を突破しています。事業が急拡大するフェーズでご参画いただくことが可能です。 ・「顔が見えない」「料金の相場がわからない」世の中のあらゆる「出張サービス」を安心安全に売り買いできるサービスを目指し、社会貢献性の高い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《アナログな『出張サービス』業界のDXを推進するWEBサービス運営／登録者200万人・7万事業者が登録／月平均残業10h・フルフレックス》 ■ポジション概要： インハウスのデジタル広告運用を通して、事業成長を促進しただくポジションです。広告訴求に使用するユーザー向けキャンペーンの企画立案などに関わっていただくことも可能です。 ■具体的な業務内容： 効果的でクリエイティブな広告運用を通して、事業成長を加速化させることがデジタルマーケティングスペシャリストのミッションです。 ・リスティング、ディスプレイ、動画、アプリ広告など運用型広告の運用 ・広告代理店、媒体社、ツールベンダーとの折衝 ・ランディングページやバナー制作のディレクション ・クリエイティブABテストの実施、クリエイティブの品質管理 ・アクセス解析ツール、BIツールなどを使用した効果測定 ・ユーザー向けのセールや特集などの企画立案 ■募集の背景： くらしのマーケットは、ユーザーの多様なニーズに対応していくため、常にカテゴリを拡大し続けています。それに伴い、広告運用の対象となるカテゴリも増加しています。現在、市場の異なる300以上のカテゴリをインハウスの広告運用チームで運用しておりますが、キーワードやクリエイティブなどの運用品質はまだまだ改善していけると考えています。事業成長に大きく貢献いただけるデジタルマーケティングのスペシャリストを募集しています。 ■このポジションの魅力： ・市場ごとに事業者のインサイトや競合状況が異なるため、戦略性が求められ、マーケティングスキルを向上させることが可能です。 ・ユーザー向けキャンペーンの実施やLP改善など、広告効率を最大化するためのあらゆる施策を立案し、実施いただけます。 ・ブランディング、テクノロジー、クリエイティブなど複数の社内チームと協力し、広告キャンペーンを運用可能です。 ※雇用形態について※ ■同社ではジョブ型を採用しており、契約社員からのスタートとなり、入社1年を目安に正社員転換の打診を行います。 ■過去実績として、ご希望者は100％正社員転換を実現しており、企業側都合での契約解除実績はありません。（2023年10月現在） ■正社員・契約社員で条件や業務内容などに差異はございません。

◆リモート・フルフレックス可／労務担当募集／TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超◆ ■募集背景： 組織拡大に伴い、少数の担当で回している業務を複数名で重層的に行えるようにしたいと思い、労務を中心としたHR領域の中核メンバーとなっていただく方を募集いたします。 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、現在出店数は7万店舗に及び、業界トップランナーのプラットフォームサービスにまで成長しました。会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く、基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 ■具体的にお任せする業務： 以下のようなルーティン業務はじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。 ・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般 ・福利厚生の仕組みの企画〜運用 ・入社時研修の企画・運用 ・就業規則、労使協定等の整備 ・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用 ・衛生委員会運営 ・ビザ更新サポート（行政書士との連携） ・社労士等外部との連携 会社のことをよく理解しフェーズに合わせて思考し能動的に行動できる、そんなアクティブな労務担当の方を歓迎します！ 将来的にはHRチームをリードする立場としてマルチな活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・会社のフェーズに合わせた必要な労務施策や課題に積極的に挑戦できる環境です。 ・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用業務もお任せします。 ■働き方について： ２週に1~2程度のご出社が必須となりますが、基本的にはリモートによる勤務が可能です。全社の平均残業時間は10h程度、産育休取得実績のある社員もおり、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務