〜上流工程に挑戦、キャリアアップも◎／年2回昇給・賞与／豊富な選択肢、毎月約15,000件の新規依頼有り／“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど高額・収入UP可〜/ ■業務内容： インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例・実績： ◇プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守（AWS、GCP、CDN） ◇業務支援ツールの設計・開発・運用（Linux + PHP(laravel) + MySQL） ◇アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure） ◇クラウド上におけるWeb系アプリのインフラ構築・運用（Linux、APサーバ、Webサーバの知識）等 ■魅力点： 【1】豊富な選択肢 毎月約15400件の新規問い合わせがある当社。多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件を選べます。担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にアサイン。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です◎ 【２】上流工程に挑戦、キャリアアップも 「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える当社では、担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。アサインは面談を実施した後に決定するため、キャリアで自らで決定することが可能。 【3】キャリアアップで収入アップ 担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。案件還元率82％で、月収100万円を超える場合も ■開発環境： 言語…Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL OS…Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHEL クラウド…AWS、Azure、GCP DB…Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server 変更の範囲：会社の定める業務

《上流工程に挑戦、キャリアアップ◎／今話題の案件依頼も多数／年2回昇給・賞与／豊富な選択肢あり／“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど高額・収入UP》 ■業務内容： 開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ◎新規問い合わせは毎月約7,000〜8,000件 ◎フルリモート（完全在宅勤務）も多数 ◎アサインは面談実施して決定 ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます。 ■注目度の高い開発案件がラインナップ： オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、未経験・経験浅い方のステップアッププロジェクトとしてヘルプデスクやカスタマーサポートなどの案件も豊富にご用意。 さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。 ■主な案件例： ◇ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java） ◇医療系システム開発PJの基本設計（PHP） ◇iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ◇国の交通系サービスの基本設計・開発 ◇金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ◇サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数 ■上流工程や高難易度の案件も： PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。 ※なお担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。あなたの希望のキャリア・収入アップを後押しします。 ■開発環境： 言語…Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、Shell、Ruby、COBOL OS…Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHEL クラウド…AWS、Azure、GCP DB…Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／IT・自社サービス開発・企画・運営に興味ある方／PCセットアップなど基礎的な業務から／20〜30代の若手活躍中◆◇ ■職務概要： 今回募集するのは、自社サービスの「自社Webサービスの企画・運営・開発」です。中心は上流工程である企画〜設計です。さらに機能追加やAI開発、社内のIT環境改善までお任せします。 当社の自社Webサービスにまつわるあらゆる領域に関わり、会社とサービスの成長を支えるポジションです。 チームで動くので未経験の方でもIT、自社サービス開発・企画・運営に興味があればOK◎ 技術的にはPHP言語を中心としてPython、C#、Swift、Javaなども利用しています。サーバーは主にLinuxでWebサービス、ゲームアプリなど種類は多いです。 ■業務詳細： ◎自社プロダクトの企画立案、設計、開発・運用 ◎AI駆動開発による社内システム・アプリの開発 等 ◎社内端末やIT資産の管理、ネットワーク運用 ◎社内システムの選定や効率化提案 ◎他部署やエンジニアと連携したサービス改善・機能追加 ◎ITサービスの企画 など ■入社後の流れ： 【まずお任せ】 ・研修期間は1〜3か月程度を予定しており、社内の端末管理やPCのセットアップ、ネットワークの整備など、情報システム部としての基礎的な業務からスタートします。 ・既存の社員・代表から直接、丁寧なサポートと指導が受けられるため、未経験の方でもご活躍いただけてる環境です。 ・文系出身や異業種からの転職者も在籍しており、未経験の方でも安心して挑戦出来ます。 【その後】 ・徐々に既存サービスの運用や改修、問い合わせ対応などにも関わります。 ・本人の習熟度や希望に応じて、新規機能の企画や要件定義、設計、さらには新規プロダクトの開発にも段階的にチャレンジしていける環境です。 ・実際に「この機能があったら便利かも」「こんな仕組みならもっと効率化できそう」など、気づきから企画に発展した例も多くあります。 ■担当者より： ・ITの世界での「モノづくり」を楽しみたいという方であれば大歓迎です◎ ・チームは20〜30代中心。女性リーダーも活躍中。服装も自由で、堅苦しさゼロ。案件は複数同時進行。エンジニアも企画から意見を出せる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／営業・人事の経験が活かせる／年休125日／毎年業績200％以上で成長中／代表直下・会社の成長を間近で見られるやりがい◎】 ■業務概要： Webサービスの運営・受託開発をおこなう同社にて、 営業・人事部門の事業推進をおまかせします。 未経験からでも、代表直下で会社全体の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ■業務の詳細： ・数値目標に対する進捗確認、達成・未達成を月間・週間ごとに報告 ・Excel・Word、議事録作成など各種ドキュメントの作成 ・事業・経営企画会議を中心に各部署の会議出席 ・市場調査や社内・外部データの収集　等 ゆくゆくは、新規・既存事業の企画や改善案の策定・課題解決にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 代表直下でしっかり育成する形があるため、未経験からでも活躍できる環境です。 ◆1〜2か月 動画研修や各部署の会議に参加しながら、 企業理解、IT業界の概要・理解を深めていただきます。 ◆3か月以降 先輩社員と共に、議事録作成や課題の整理、各社員のタスクの管理など基本的な作業からお任せします。 自身のできる範囲での作業から入り、徐々に当社の全体像を把握していただきます。 ■組織構成： 代表　メンバー2名（異業界からの中途入社） ■当社について： ◇「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する当社。4年で社員数は約5倍の約200名規模にまで拡大しています。 ◇給与だけでなく、手当・インセンティブも支給。仕事の成果を収入に還元します。担当案件の利益に応じて支給する「プロジェクト手当」や、インセンティブ（プロジェクトの人員が増えたとき、研修の講師を担当するなど）を用意。仕事の成果をきちんと収入に反映する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年2回昇給・賞与／豊富な選択肢、毎月15,400件以上の新規依頼有り／案件の選択権あり〜 ■業務内容： テストエンジニアとしてご活躍いただきます。 今回は、ゲーム・アプリ・Webシステムの正常稼働、品質を守る方を募集になります。 ■当社が手掛けるプロジェクト： ◇オープン系 ◇ゲームアプリ開発 ◇クラウド ◇仮想化基盤 ◇DBの設計・構築 ◇AI・ブロックチェーンといった先端技術　等 ■プロジェクト例： ◎某決算システム基幹システム性能テスト（Java） ◎NAND型メモリ製品の評価テスト実施、テスト設計）C言語、C++） ◎商業施設や店舗の什器管理システムの開発テスト　詳細設計〜テスト実施（Python, JavaScript） ■入社後の流れ： ◇テスト未経験の方、経験の浅い方 先輩の元で基本業務から始めます。仕様書に沿ってバグやエラーを発見して報告していきましょう。分からないことは先輩に何でも質問できるので安心してください。 ◇テスト経験者の方 経験・スキルを活かせる業務を積極的にお任せしていきます。得意分野に取り組んだり、新たなシステムに挑戦したり、キャリアアップの場として活用してください。また、適性に応じてリーダーポジションも用意します。 ■魅力点： ◎毎月15,400件以上のお問い合わせがあり、多種多様の案件があるのが魅力です。 ◎案件の選択権はエンジニアにあるので、自由に選択できます。 ◎残業は月0〜10時間未満と少なめなので、プライべートの時間も確保できます。 ◎リモートのハイブリット案件も多数 ＜こんな希望があれば言ってください＞ ・髪型自由＆私服OKがいい ・始業時間遅めの案件がいい ・スキルを極めたい ・キャリアアップしたい　等 ＜主な開発環境＞ 言語：Java、Python、C#、C/C++、PHP、JavaScript、TypeScript OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、RHEL クラウド：AWS、Azure、GCP DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQL Server　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜今話題の案件依頼も多数／年2回昇給・賞与／豊富な選択肢あり〜 ■職務概要： 毎年業績200％以上で成長する当社。わずか7年でエンジニア200名を超える規模にまで拡大しています。その理由は会社理念にある通り圧倒的なエンジニア目線です。 それは「社長の意向よりエンジニアの意向の方が上」という採用スローガンにも表れています。 それらエンジニアだけでなくバックオフィスで支える当社の営業や事務、企画や経理に至るまで当社の「あらゆる採用」の全てが業務範囲です。 全部署で最もと言って良いほど重要でそしてやりがいのある仕事をお任せします。まずは当社従業員1000名が当面の目標です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・エンジニア、社員の採用・管理全般 ・入社後のフォローアップ ・エンジニア、社員のキャリアパス形成 ・従業員が長く安心して当社で活躍するための人事部PDCA ・数年で1000人規模の採用を行うための施策構築、各計数改善業務 ※メインは採用関連業務となります。労務部門について担うことは現状はございません。 ※コミュニケーション能力や顧客折衝経験などを活かせるポジションとなります。 ※ご希望次第では会社の制度策定にも携わることが可能でありキャリアの幅があるポジションです。 ■教育体制： ・入社後1か月ほどは、研修で代表から座学研修として直接レクチャーいただきます。その後は現場からOJTにて業務を徐々に覚えていきます。 ・入社後2か月以降はOJTを行いつつ、面接の対応も徐々にお任せする予定です。 ・採用に必要なIT技術全般の知識はゼロベースで、全部しっかりお教えします。またマニュアルもございますので、「コミュニケーションスキルに自信がある」、それだけでOKです。 ■採用計画： ・年間100名程度で、昨年度は97名採用を行っております。 ・基本的にはエンジニア採用をお任せします。 ・採用手法は、エージェント、求人媒体、ダイレクトリクルーティングがメインです。また、今後はSNS、ブログ、NOTEなどにも力を入れていくことを予定しております。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名の組織となります。 ※不動産、人材、販売に携わっていた方など様々なバックグラウンドの方がご活躍いただいております 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎総務や一般事務、経理などからのキャリアチェンジも大歓迎／基礎から学べる環境あり／IT業界の知識を習得しながら成長できる／働き方も◎〜 ■職務概要： データ入力や業務管理を通じて、営業スタッフを支えてください。 当社の営業スタッフはエンジニアの支援を行っているため、営業サポート事務の仕事はエンジニアのサポートにもつながります◎ ■業務詳細： ◇入力業務 営業メンバーが出した成果に対して、社内フォーマットへ入力します。 ◇集計業務 応募データを集計し、所定フォーマットへ入力します。 ◇技術者の管理 エンジニアの勤怠管理や定期的な業務連絡を行います。 (主にメッセージ対応になります) ◇顧客対応 顧客からご紹介された案件に対して一次対応（メール・電話）を行います。 マニュアル通りに進めていくので簡単な対応です♪ ◇給与計算 エンジニアの勤務表からフォーマットにあわせて給与を算出します。 ◇契約書チェック 新規・既存共に、注文書やその他契約書をマニュアルにそって確認します。 ■専門知識は入社後に習得できます◎： 丁寧な研修やマニュアルを用意しているので、実務経験の浅い方やIT業界が初めての方も安心してください。 ＜入社後研修の内容＞ ◇業界の概要 ◇ビジネスマナー ◇ITに関する知識や技術 ◇顧客対応方法 ◇契約関連　など ■入社後の流れ： ＜入社〜1週間＞ ・座学研修 ・企業理念、方針の共有 ・営業・人事の業務フロー、ビデオ研修 ＜〜2週間＞ ・マニュアル読込 ・OJT ・確認テスト ＜1ヵ月目〜＞ 入社から約1ヶ月ほどで配属となり、 営業スタッフと一緒に実務を担当していただきます。 ■組織構成： ・営業部 全体：6名(営業5名、営業事務1名) 年齢層：20代〜30代前半 営業事務の方よりOJTを実施いただく予定です。 ■働き方： ・年間休日125日 ・平均残業時間10hほど ・有休消化率82％ ・育休・産休取得実績あり ■担当者より： 人材業界、IT業界デビューしたい方、業界、職種未経験の方でも丁寧な研修制度がありますので是非ご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務