株式会社ナオイオートの会社概要・求人・転職情報

〜人事総務課長／人事総務領域の統括／転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回と働きやすい環境です〜 【職務内容】 ・当社の人事総務部人事総務課の課長職として、同部門の統括や業務改善をお任せできる方を募集いたします。 ・若い社員も多く、部下の育成をお任せしたく、マネジメント経験のある方を募集しております。ただし部長・課長級でのマネジメント経験は必須ではございません。部下の指導・育成経験があり、人事総務課全体の組織体制強化をけん引していただける方をお待ちしております。 〈具体的なマネジメント領域〉 ・採用計画の立案 ・求人募集の企画 ・選考プロセスの実施 ・研修・育成計画の立案・実施 ・福利厚生の整備 ・雇用条件・労働契約の管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社労士対応　 ・勤怠管理 ・人事制度改定　など ■組織体制 ・人事総務部人事総務課には部長のほか5名が在籍しております。採用を2名が担当しており、他の3名はその他の領域を担当しております。 ・男性2名・女性2名、30代2名・40代3名といった人員構成になっております。 ・現在の人事総務部には人事総務課しかございませんが、将来的には労務管理部門と採用・研修部門にわけるなど、組織の強化を図っていくことも想定しております。 ■入社後： ご入社後は、状況のキャッチアップしていただきながら徐々に業務幅を広げていただきます。不明点があっても、チーム内でフォローいたしますので安心してください。 チーム内で連携しながら業務を行っています。他のメンバーからのサポートを受け、他のメンバーのサポートも行いながら、アットホームな雰囲気で仕事をしていただく環境がございます。 ■弊社に関して 「日本一」「業界NO.1」ではなく、「地域NO.1」。 地元のお客様に一番愛されるクルマ屋を目指しています。 この経営理念に基づいて、お客様が安心してご利用いただける高品質の商品・サービスを地域最安値の価格でご提供できるよう心がけております。 また、車販売だけでなく、車検・鈑金・保険・中古パーツ・ そして福祉車両を含めた介護ビジネスまでも取り揃えることによって、 一生涯にわたってお付き合いいだけるようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務