＜仙台/本社でデスクワーク＋利府ハウジングギャラリーの運営業務を担当/残業がほぼないためワークライフバランス〇/年間休日125日/利府ハウジングギャラリーの運営＞ ■おすすめポイント ・宮城県内で実績のある「利府ハウジングギャラリー」での展示場場長業務を主とした運営に携わるお仕事全般。 ・一生に一度の買い物である「住宅」。購入時に実際にモデルハウスを見たいというニーズが無くなることはありません。 ・残業がほとんど発生しない安心の働き方。 ・基本はシフト勤務ですが、土日のお休みも取得可能。旅行に行きたい時などメンバー間で調整をしております。 ■入社後の流れ： 仙台本社へ勤務し展示場運営に関わる事務作業等を行い、必要に応じ展示場での対応。土日は展示場での勤務。 【場長業務】 ・場内の管理・美化・備品管理など ・パートスタッフ管理：現場で上がる課題などを伺いながら、本社と現場を繋ぎます ・現場でのコミュニケーション：お客様・ハウスメーカー様への対応 ・お客様対応：実際に展示場に来られたお客様の対応しハウスメーカー様をご紹介していただきます ・ハウスメーカー様の対応：ご出展いただくメーカー様方も同じ展示場内に常駐のため、上がってきた質問や課題を伺い、より良い展示場にするための改善案提案もいただきます。 ・イベント実施時の安全管理：弊社イベント実施時、またはイベント運営会社開催のイベント開催時の運営と安全の管理など ■組織構成： 現在3名の営業社員がおります。展示場には6名ほどの女性パートスタッフがおります。経験豊富な方々で、20年以上のベテランスタッフもおります。各展示場のコンセプトやスタッフの雰囲気を理解するためにも、積極的にコミュニケーションを取っていただくことを求めます。 ■働き方：年間休日は125日で、週休は2日制です。住宅展示場のため土日は出勤いただくことが基本ですが、週に2日は休みを取っていただいており、シフト制にて勤務いただきます。休みは他営業と調整しながら取得しています。 残業も実績として少ないため、オンオフはしっかり切り替えて就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「完全週休2日制」「年間休日120日」「残業時間の削減」を実現〜 ■採用背景： ビルやマンションの水廻り設備に関する当社にて、既存クライアントに対する案件の増加により、人員不足が発生した為、　新規人員確保をしたく募集を実施しました。 ■業務内容： 営業職として、各クライアント様やお客様との窓口をして頂きます。入社後は、既存の営業メンバーに同行し業務内容・知識を学んで頂きます。 同行の期間については半年ほどを想定しております。 ■業務詳細： ・見積・請求書作成 ・現場立ち合い・打合せ ・既存顧客訪問 ・案件後のアフターフォロー(B to B / B to C) ・メール業務や書類整理等の社内業務　など ※既存顧客のみでノルマはなく、新規開拓・飛び込み営業はございません。 ※担当顧客数は3〜4支店を想定しております。 ■組織構成： 営業部6名（内営業事務1名） ■働き方： 平均残業 1〜2時間/日 有給取得率70% 長期休暇年3回（各8日程度：GW、夏期・冬期休暇） ■当社の魅力： ◆排水管清掃だけ、修理だけ、工事だけといった一部分だけを行う会社は他にも沢山ありますが、当社は水廻りにおいて、そのすべてをワンストップで行うことができます。だからこそ対応スピードや一貫した質の高さを保つことができ、お客様から頼っていただきやすいのが特徴です。それにより、働く社員のステップアップの選択肢も広がって「やってみたい」と思ったことに積極的にチャレンジできるのです。 ◆排水管清掃や水廻り設備のメンテナンスは必ず行わなければならず、定期的に管理組合様や大手管理会社様からご依頼が入ってきます。そのため、スケジュールも1年先程度まで組むことができるほど安定しています。年に1回定例でお伺いすることも多いので、制服を着ているだけで「あっアルスさん」と声をかけていただけることも。水漏れなどの緊急対応をしたときには「ありがとう、助かったよ」といつもお客様に喜んでいただける仕事なので、やりがいも大きいです。 ◆業界でもトップクラスの働きやすさを実現している当社。当社の“人を大事にしたい”という想いが人一倍大きいからこそ、仕事だけでなくプライベートまで充実させて一度きりの人生を思いっきり楽しんでほしいと思っています。 変更の範囲：無

■職務概要について： ・ブランドショップ、アパレルショップ、商業施設、アミューズメント施設などの内装仕上工事の請負業務における設計業務、インテリアデザインをご担当いただきます。 ■職務詳細について： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客へのヒアリング ・デザインプラン策定 ・デザインコンペ対応 ・設計業務 ・施工現場のデザインチェック・設計確認 ・竣工図書の作成 ■配属先組織について： ・デザイン部（20代5名、30代1名、40代4名、60代2名） ■当ポジションや会社の魅力について： ・名の知れたお店やアミューズメント施設などの空間づくりに、最前線で関わることができます ・当社は、デザイン提供を特色とする内装工事請負会社で、特殊造形にも対応しております ・社内に営業部署、施工管理部署、アトリエ部署を有し、これらの部署との連携により案件に対応することができます ・バーベキュー大会などの社内懇親会や周年旅行など、社員間の懇親を目的とした各種行事を積極的に行っております ■当社について： ・自由な発想と他社にはないデザイン力を活かし、商業施設等の空間・内装デザインから設計/施工/アフターサポートまで一貫して提供する空間創造企業です ・内装の他、商業施設の館内装飾やイルミネーションをはじめ、当社の発祥であるマネキン等の造形・彩色といったノウハウを生かし、お化け屋敷等の造形物制作・演出工事等も行っています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要について： ・部長をサポートしつつ、人事業務、総務業務、関連業務を幅広くご担当いただきます ・業務上の関係者とのコミュニケーションを密にとりつつ業務を遂行していただきます ■職務詳細について： ・人事：人事制度設計、採用、育成、目標管理・評価、労災管理・申告、給与・社保、社会保険労務士・産業医対応、人事データを活用した施策提案など ・総務：人件費を中心とした予算計画、施設・設備管理（修繕、改装、更新）、備品・車両管理、文書管理、福利厚生管理、諸会議運営、社内イベント運営、各種総会事務局、事故対応、保険事務、契約書管理、 顧問弁護士対応、関連会社管理　等 ■配属先組織について： ・管理統括部（40代3名、50代4名、60代1名）　ー　総務部（50代1名、40代1名　部長と担当者） ■キャリアについて： ・人事・総務業務全般の経験がない場合でも、将来の総務部長を目指し、知識・スキルの習得に意欲的に取り組んでいただきます ■当ポジションや会社の魅力について： ・人事・総務業務全般に関わることができます ・将来の総務部長を目指していただきます ・当社は、デザイン提供を特色とする店舗の内装仕上工事の請負会社です、間接的ではありますが、名の知れたお店やアミューズメント施設の空間づくりに関わることができます ・バーベキュー大会などの社内懇親会や周年旅行など、社員間の懇親を目的とした各種行事を積極的に行っております ■当社について： ・自由な発想と他社にはないデザイン力を活かし、商業施設等の空間・内装デザインから設計/施工/アフターサポートまで一貫して提供する空間創造企業です ・内装の他、商業施設の館内装飾やイルミネーションをはじめ、当社の発祥であるマネキン等の造形・彩色といったノウハウを生かし、お化け屋敷等の造形物制作・演出工事等も行っています 変更の範囲：会社の定める業務