総合建設会社での購買業務/年間休日数123日/転勤無し/安定した収益と実績/長期就業可能 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなどRC造）における購買業務（協力業者の選定・発注）をお任せします。 ■業務詳細 ・複数の協力業者との価格折衝 ・当社建築部や協力業者からの電話問い合わせ、来客対応等 見積部（積算課）と連携して内訳明細書作成システム、工事管理システムの利用あり（Excelが使いこなせれば問題ありません） ■当社の施工する案件の規模感： 1物件あたり：数億〜数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル 主な受注先：伊藤忠商事・伊藤忠都市開発様、コロンビア・ワークス様、日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様、等優良な得意先がございます。 ■同社の特徴： ◇案件はほぼ一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）の範囲です。 代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。

◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇ 【平均勤続年数13年/直行直帰/徹底的なOJT教育/１案件複数人担当】 ■職務概要：当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する管工事・空調衛生設備の積算業務、施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇積算業務は主に建物を建てる際に必要な管工事・空調衛生設備の価格や人件費を見積りし、お客様に提出します。積算にあたって、まずはどのような設備、部品があるかを知る必要があります。 ◇施工管理業務は主に現場で管工事・空調衛生設備工事の現場管理をしています。業者さんと打ち合わせし、上司の指示を受けながら職人の方々と話しながらスケジュールを組むことが主な仕事内容です。業者や職人の方などいろいろな方と段取りを組んだうえで成り立つ仕事なので、コミュニケーションが必要になります。 ■案件の規模感： 1物件あたり：数億〜数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3〜4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ■同社の特徴： ◇案件は9割一都三県の範囲(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で営業所の所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■川村工営のオススメポイント ＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞ ・年間休日123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代理・有給・振替休日完備 ・時間をかけたOJT教育/資格手当、資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・役員が50代/少数精鋭ゆえに役職問わず報連相/30代で課長職を目指せる/裁量権の大きさ

◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇【平均勤続年数13年/直行直帰可/年休123日/30代で工事長・工事長補佐/信頼の裁量権/転勤無し/資格取得奨励制度/手厚いOJT教育】 ■職務概要： 当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する建築の施工管理業務を担当していただきます。当社は50年以上の歴史から信頼による安定した収益と実績から大手企業との取引多数となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【1日の流れ】 8:00 開始 現場の巡回/竣工写真撮影/施工図面の撮影 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜13:30 昼礼 明日の作業内容の確任 午後の現場巡回/竣工写真の撮影/デスクワーク/工事資料の作成 発注管理/片付けの見回り/工事の進捗チェック 17:00 現場締め 17:30 退勤 ■フォロー体制とキャリアアップ： ・OJT教育(１物件の流れを2年程度で覚える) ・工事主任(4年目)→工事長補佐(5年目)→工事長 ■業務の特徴： ◇案件は99％一都三県(過去に甲府市での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で営業所の所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■案件の規模感： 1物件あたり：数億〜数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3〜4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ◆◇川村工営のオススメポイント◇◆ ・年間休日123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代理・有給・振替休日完備 ・手厚いOJT教育/資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・役員が50代/少数精鋭ゆえに役職問わず報連相/30代で所長・工事長/裁量権の大きさ 変更の範囲：本文参照