40年連続で黒字経営を続ける住宅メーカーでバックオフィス体制強化のため人事の新メンバーを募集！人物像重視のポテンシャル採用を行っており、採用業務を通じて「コミュニケーション力」「対人スキル」「社交性」を活かすことができます。 ■業務内容： ・採用業務全般 ・労務対応（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き　等） ※メンバーのバランスを考慮し、中途採用担当または労務担当をお願いする予定です。 ※幅広い業務を経験するため、人事として多彩なキャリア形成が可能です。 ※将来的に、人事制度定着、研修や教育等、人事に関する幅広い業務の企画立案、構築運営を担当することが期待されます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成: 現在のメンバーは4名。メンバー相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。1人で抱え込まずに、業務分担や相談できる環境づくりが日頃から意識的に作られている組織です。入社後は丁寧なフォロー体制があり未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方について: 採用のピーク時、研修期間中は残業時間が増える可能性がございますが、通常は10〜20時間程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方が出来ます。 ■同社の魅力： 顧客満足度を何よりも大切に、お客様にとことん入り込み、パートナーとして一緒に家づくりを目指すとともに工事進捗の報告徹底、利益還元。その姿勢は社員にも同様。休日を選択できる制度や手当充実など社員の満足度にも配慮を怠らず、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：本文参照