【水を中心にインフラ事業を展開／40代・50代活躍中！／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日で働きやすい！】 ■業務内容： 当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、総務業務全般を担当いただきます。 今回の採用では、経営層との対話を重ねながら、総務機能の立ち上げとグループ会社全体の業務の標準化／最適化を担っていただける方を募集しています。将来的には、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： 総務業務全般のマネジメントをご担当いただきます。担当している既存メンバーへの業務割り振りや、他部門との連携を取りながら、自社内及びグループ全体の総務機能の整備／運用体制の確立をお任せします。 ・全社およびグループにおける稟議制度・ファシリティ管理等の設計及び運用の統括 ・意思決定プロセスの整理および高度化の推進 ・社内発信文書、契約書／重要文書に関する管理方針の策定および統制体制の構築 ・株主総会／取締役会の運営統括、議事設計および関連資料の管理 ・株式／株主情報の統括管理 ・商業登記／許認可申請／各種証明書に関する管理業務 ・経営層／社外関係者との調整窓口機能 ・業務改善／制度設計の企画・推進 ■組織構成： 現在は社員２名で対応をしております。今後責任者候補1名とメンバー1名を採用し、体制を整えてまいります。 ■ポジションの魅力： 業務プロセスや組織体制の構築にゼロから携わる機会があります。既存の枠組みにとらわれることなく、自身の提案やリーダーシップを活かしながら、部署の成長を牽引していただけます。 ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日で働きやすい！】 ■業務内容： 当社グループは、ホールディングス体制の機能強化に向けて、グループ経営管理・中期経営計画・会議体運営・経営課題の可視化と実行管理を担う経営企画室を新設します。 グループ各社の経営管理体制を整備し、中長期的な成長を支える組織づくりを進めるため、立ち上げメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・グループ各社の業績、経営課題等の情報収集、整理 ・取締役会、経営会議等の資料作成、運営支援 ・中期経営計画、年度計画、重点施策の策定支援 ・各施策の進捗管理、数値分析 ・各部門やグループ会社へのヒアリング、課題整理 ・経営企画室立ち上げに伴う各種実務 ■サポート体制： 入社後は資料作成や情報整理、会議体運営支援など比較的取り組みやすい業務から担当します。担当役員の指導のもと経営企画の基礎を学びながら徐々に企画業務へ携わり、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 新設される経営企画室への配属です。レポートラインは執行役員経営企画担当となり、役員直下で業務を進めます。組織立ち上げフェーズのため主体的な提案や行動が歓迎される環境です。 ■ポジションの魅力： ・新設部署の立ち上げメンバーとして組織づくりに参画できます。仕組みづくりや業務設計にも関わる機会があり、高い裁量を持って働けます。 ・執行役員直下の環境で経営管理や戦略立案の考え方を学べます。経営層の意思決定プロセスを間近で経験できる貴重なポジションです。 ・将来的には中期経営計画や全社横断プロジェクトを担う中核人材として成長可能です。経営企画キャリアを築きたい方に適した環境です。 ■当社について： ・当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。 ・創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／グループ企業6社／残業5h程度・年休125日】 ■企業概要： 当社は水と環境に関わるグループ企業の経営管理を担い、持続可能な環境づくりを支えています。上下水道運営を中心に全国43都道府県で事業を展開し、累計1,200ヶ所超の施設運営実績を有しています。 ■採用背景： グループ各社への法務支援ニーズ拡大に伴う増員募集です。契約審査やコンプライアンス対応の重要性が高まる中、法的リスク管理体制を強化し、将来的な組織成長を支える人材を募集しています。 ■業務内容： グループ各社が安定的かつ適法に事業運営できるよう、契約リスクの低減やコンプライアンス体制整備を通じて経営課題の解決を支援します。公共性の高い事業を法務面から支える重要なポジションです。 ・契約書の立案、作成、審査 ・社内規程の立案、作成、審査 ・個別の法的問題への対応、支援 ・内部通報窓口運営などコンプライアンス体制の構築、運用 ・個人情報保護やハラスメント教育の企画、実施 ■組織構成： 法務機能を担う組織に所属し、グループ各社と連携しながら業務を進めます。経営層との距離も近く、契約法務だけでなく幅広い法務領域へ挑戦できる環境です。 ■サポート体制： まずは契約書審査など今までの経験を活かしやすい業務から担当いただきます。その後、先輩社員によるOJTを通じて社内制度や事業理解を深め、段階的にコンプライアンス推進業務まで担当します。 ■業務の特徴： 契約法務に留まらず、社内規程整備やコンプライアンス教育、内部通報制度運営など幅広い業務に携われます。公共インフラを支える事業特性上、社会貢献性の高い環境で専門性を高められます。 ■求人魅力 ・公共インフラを支える老舗企業グループの中核会社であり、無借金経営の安定基盤があります。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ・残業月平均5時間程度、完全週休2日制、年間休日125日と働きやすい環境が整備されています。仕事と家庭を両立しながら専門性を高められます。 ・契約法務、規程整備、コンプライアンス推進まで幅広く担当可能です。将来的にはグループ各社への法的支援やマネジメント領域にも挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日でとにかく働きやすい！／定時17時45分・残業少】 ■業務内容： 当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、グループ会社の経理業務全般を担当いただきます。日次・月次の基本業務から決算対応、資産管理、税務申告まで、幅広い業務に携わっていただきます。 将来的にはグループ各社の経理業務の標準化・効率化に加え、経営指標の分析・報告業務にも段階的に関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・日次・月次業務 仕訳入力、財務諸表作成（合計残高試算表、事業別損益明細表等） ・決算業務（単体2社、グループ会社連結） ・固定資産管理業務：登録・除却、廃棄立会、実地棚卸 ・入出金管理：入金消込、振込、振替 ・e-Tax・eLTAX：各種税金の申告・納付　など ■組織構成： 責任者1名（50代）、メンバー6名（20代〜50代） ■将来のキャリアステップについて： 将来的には、会計基準に合わせた仕組み作りや標準化・仕組化等の経理企画業務もお任せする予定です。経理としてのスキルを伸ばしたい方、よりスキルアップしたい方にお勧めです。 ■本ポジションの魅力： ・残業時間平均は月5〜10時間程度と働きやすい環境が整っております。 ・月次・年次決算から連結決算まで、一連の経理業務に携わることで、実務力と会計知識の両面を深めることができます。 ・グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。 ・公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。安定した就労環境で腰を据えて業務を行うことが可能です。 ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。 創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ6社の中核・持株会社／無借金経営で安定性◎／採用を軸に幅広い人事領域へ挑戦可能／残業ほぼ無し・年休125日・土日祝休みで働きやすい！】 ■業務内容： 当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、人事として中途採用業務を中心に担当いただきます。 HRBP準備室では主に、人事業務全般の対応しており、直近で、人事制度の導入や基幹システムの入れ替えを行う予定があり、今後さらに業務範囲の拡大が想定されるため、それに伴い、新しいメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： 同社の中途採用業務全般を担当いただきます。採用の要件定義、面接実施、現場との調整等、採用全般をお任せする予定です。 ※募集職種はバックオフィスが中心で、年間採用人数は10名程度です。 ・中途採用業務（書類選考、面接、要件定義） ・規程改定、新設 ・入退社管理 ・人事制度構築〜運用 ・タレントマネジメントの整備 ・研修立案〜実行　など人事業務全般 ■組織構成： HRBP準備室は、責任者1名（役員が兼務）、メンバー2名で構成されています。 入社後は、既存メンバーからの引継ぎ、まずは採用のメイン担当して業務を行っていただきます。 将来的には本人の志向や会社状況に合わせ、制度運用や研修実務など幅広く人事業務に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・土日祝休み／残業ほぼ無しと働きやすい環境が整っています。 ・まずは採用業務を中心に担当しながら、将来的には制度運用や研修、人材開発など幅広い人事領域へ挑戦できます。人事として市場価値を高められる環境です。 ・公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。安定した就労環境で腰を据えて業務を行うことが可能です。 ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務