＜資格取得を会社がサポート！＞ どの企業でも必要とされる“市場価値の高い知識”が身に付けられる営業 ■小林労務ってどんな会社？ 給与計算などのアウトソーシング事業や 労務のコンサルタント等を手掛けている会社です。 ■労務に関する知識があると、何で重宝される？ 企業の運営において欠かせない"労務"。 入退社に伴う手続き、法改正対応や人材戦略、DXの推進など 企業運営のあらゆる場面で必要とされるため、 市場価値が非常に高い分野です。 専門性を深めることで、 キャリアアップや資格取得の可能性も広がります！ また、資格取得支援制度もあるため、 幅広い知識を身に付けられるのも魅力です◎ ■働きやすさは？ ノルマ無し＆残業ほぼ無しのように 抜群の働きやすい環境をご用意し 応募をお待ちしております♪ ◎社会保険労務士の合格祝い金10万支給！その他、様々な資格支援制度充実 ◎「残業0」を推奨/月の残業時間は一桁台 ◎社長や取締役が女性/女性管理職の割合は5割/キャリアも追い求める方にピッタリ！ *＼労務に関する自社サービス・自社のアウトソーシングサービスのご提案、商品開発、データ分析など幅広い業務をお任せします／* 最初は事務業務からお任せし、 慣れてきたら商談を担当していただきます！ お任せする業務の幅を少しずつ広げていくので、 未経験の方も安心です◎ ＞＞ご提案するサービスの実績 社会保険・給与計算のアウトソーシング事業には、 ■取引継続率95％ ■お取引社数800社 という実績があり、お客様から厚い信頼を得ています。 ＞＞自社サービス『e-asy電子申請.com』について 社会保険・労務保険の電子申請を可能にするシステムのこと。 大手企業ともお取引をしており、信頼と実績両方を兼ね備えたサービスです！ 【具体的なお仕事の流れ】 1）サービスのご提案 お問い合わせのあった企業様を中心に、サービスのご提案をします。 2）既存顧客フォロー サービス導入後、お困りごとやご要望などをお聞きし、改善策の提案を行います。 3）商品開発 法改正や市場の変化に合わせ、新サービスを企画します。 4）顧客分析 既存顧客の利用状況を分析し、効果的な営業手法を考案します。 【仕事の魅力】 社員一人ひとりの声を尊重しているからこそ叶う成長。 キャリアチェンジを目指せる自己申告制度や、業務効率化の改善提案コンテストなど、自分の意見やアイデアを積極的に発信できる場をご用意。自分の行動次第で理想のキャリアを選べたり、働く環境を変えられたりと、長期的な成長を楽しめます！ ◆改善提案コンテスト(年1回)とは？ 従業員一人一人が仕事をしていく上で 「こうした方が仕事が進めやすい」などの提案は大歓迎！ 比較的容易に取り入れやすく創意工夫に富み 経営改善にもつながるなど、極めて優れた提案については表彰され 賞金または記念品を贈呈します! ◆自己申告制度(年1回)とは？ *職種転換 *キャリア形成 *勤務地の希望 *部署/チームの希望 *職能開発(研修/教育) の希望を申告いただき、面談を行います。 いい意味で営業っぽくないからはじめやすい。 「営業」と聞くと、飛び込みやテレアポなどの体力を使う働き方を想像する方もいらっしゃるかと思いますが、当社はそんな環境とは無縁です。 ■反響営業からニーズあるお客様へのご案内が中心 ■ノルマ無し ■6割がWebでの商談 もちろん、一人ですべて対応するわけではなく、メンバーや他部署とも協力して進めていくので安心です！ そんな"いい意味で営業らしくない"からこそ、 未経験の方も始めやすいのが魅力です！