〜国内TOPシェアSaaSの認知拡大を担う広報×マーケティングにも関与〜 ●年収600〜1000万円/6000社以上導入/マネジメント候補 ●導入実績は6,000社以上/185業種以上 ●日本生命様、東京ガス様、伊藤園様、トヨタグループ、TOPPANグループ、NIPPON EXPRESSグループなど、日本を代表する大手企業にも導入有 ■概要 企業ブランディングから見込み顧客獲得まで、一貫してコミュニケーション戦略を企画・推進いただきます。単なる広報業務だけではなく、マーケティング施策まで横断的に関われるため、広報としての専門性に加えて事業成長に直結するスキルを磨ける環境です ■詳細 ・広報戦略の立案および実行 ・プレスリリース、ニュースリリースの企画 ・制作 ・導入事例やホワイトペーパーなどのコンテンツ企画 ・制作 ・ウェビナー、展示会、カンファレンスなどのイベント企画・運営 ・認知拡大施策と連動したリード獲得施策の企画・推進 ・各種施策の効果測定および改善提案 ■広報・マーケティング部 ・約10名体制/20代〜30代中心 ・部署や役職の垣根がなく、企画提案や相談がしやすいフラットな組織風土 ■キャリア 近年はマスプロモーションやIP活用など新たな施策にも挑戦しており、従来の広報領域に留まらない取り組みを推進中。将来的には個別施策の実行だけでなく、広報・マーケティング全体を俯瞰しながらチームをリードいただくことを期待しています ■成果を正当に評価 ・昇給年2回/業績賞与/ストックオプション制度/年俸600〜1000万円 ・再上場を目指す成長フェーズの企業で事業成長の中心となる広報・マーケティングキャリアを築くことができます ■魅力 国内TOPシェアを誇るCRM/SFA「eセールスマネージャー」の認知拡大を担う、影響力の大きなポジション。導入実績は6,000社以上・185業種以上に及び、日本生命様、東京ガス様、伊藤園様など大手企業にも多数導入。広報だけではなく、ホワイトペーパー、イベント、ウェビナー、リード獲得施策などマーケティング領域まで幅広く担当できるため、市場価値の高いスキルを習得可能。将来的には広報・マーケティング全体を牽引するマネージャーとして活躍できるキャリアパスも用意されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサルティング営業へ／国内トップクラスSaaS×中長期提案で市場価値を高める／教育制度充実・早期成長可能〜 当社は国産ベンダーで売上No.1を誇る自社SaaS「eセールスマネージャー」を展開する企業です。まずはインサイドセールスとして商談創出を担い、商材知識等の基礎を習得。その後、商談〜成約まで担うフィールドセールスへステップUPします。 ■詳細 ・電話による商談獲得（新規／既存） ・顧客課題のヒアリング、ニーズの深掘り ・商談担当への引き継ぎ ※目標：1日60件の電話／月30件の商談設定 ※決裁者との接点創出や案件の質も評価 ■ステップアップ後 ・商談〜提案〜成約までの一連業務 ・カスタマーサクセスとの連携 ※3〜6ヶ月かけた中長期提案・課題仮説に基づいたコンサルティング営業 ※他社SaaSとの違い ・商材力：国産ベンダーで売上No.1の自社SaaS ・開発〜導入〜運用まで完全自社対応 ・導入後も専任コンサルが継続支援（解約まで伴走） 一般的なSaaS企業では導入後の支援が分断されやすい中、同社は一気通貫で顧客に関わるため、より深く・長く貢献できます ■教育体制 ・OJT（商材理解・ロープレ・リスト作成） ・トークスクリプト、マニュアル完備 ・メンター制度、定期面談、勉強会あり ※未経験でも半年程度で商談担当へステップUP可能 ■キャリアパス：挑戦を後押しする文化のもと、早期成長を実現できます ※事例 2020年7月未経験入社　インサイドセールス（テレアポ実施）として従事 2020年9月　フィールドセールス（商談実施）へ異動 2024年8月　主任へ昇格 2025年2月　課長へ昇格 ■働く環境 年間休日125日以上、実働7.5H、産育休復帰率100％、銀座勤務で長期的に従業出来る環境です ■魅力 国内トップクラスのCRMを扱い、顧客の課題解決に深く関われる点が魅力です。商談創出に留まらず、将来的には3〜6ヶ月の中長期提案を通じて経営層へのコンサルティング営業に挑戦可能。導入から運用まで一気通貫で支援できるため、顧客への影響力も大きく、営業としての本質的なスキルが身につきます。成果は量だけでなく質も評価されるため、自身の成長を実感しながら市場価値を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

顧客課題に寄り添うコンサルティング型営業で市場価値UP/スキル向上 ●顧客志向を大切にする社風／成果を正当に評価／教育制度充実 ●国内トップクラスの営業支援システム／取引実績6,000社以上 ●年間休日125日以上／7.5時間就業／銀座／産休・育休後の復帰率100％ ■概要 企業の営業課題を解決する自社SaaS「eセールスマネージャー」の導入に向けて、商談機会の創出（アポイント獲得）をお任せ。その後、商談〜成約までを担うフィールドセールスへステップUPします ■詳細 ・電話によるアプローチ（新規／既存） ・顧客課題のヒアリング、ニーズの深掘り ※目標：1日60件の電話／月30件の商談設定 ・商談設定、商談担当への引き継ぎ ステップアップ後 ・商談〜提案〜成約までの一連業務 ・カスタマーサクセスとの連携 ■特徴 ・「量×質」の両方を評価（決裁者アポや検討度合いも重視） ・やみくもな架電ではなく戦略的アプローチを実施 ・顧客理解を深める面談機会もあり営業力が向上 ■早期で成果を挙げられる環境が整っております ・OJT（商材理解・架電リスト作成・架電練習） ・トークスクリプト／マニュアル完備 ・メンター制度、定期面談、社内勉強会 半年を目安に商談担当へステップUP可能。フィールドセールスとして、経営層への中長期提案（3〜6カ月）にも挑戦でき、営業としての市場価値を大きく高められます ■キャリアパス：挑戦を後押しする文化のもと、早期成長を実現できます ※事例 2020年7月未経験入社　インサイドセールス（テレアポ実施）として従事 2020年9月　フィールドセールス（商談実施）へ異動 2024年8月　主任へ昇格 2025年2月　課長へ昇格 ■働く環境 年間休日125日以上、実働7.5H、産育休復帰率100％、銀座勤務で長期的な従業環境です ■魅力 未経験から市場価値の高いIT営業へと成長できる環境が魅力。単なるテレアポではなく、顧客課題を捉えた戦略的なアプローチが求められるため、実践的な営業スキルが習得可能。国内No.1CRMという強い商材を扱いながら、決裁者との商談機会創出に関われる点も大きな特徴。成果は量だけでなく質でも評価されるため、自身の成長を実感しながらキャリアUP可能です 変更の範囲：会社の定める業務