■業務概要： 太陽光発電、オール電化、蓄電池などの環境エコ商材のリフォーム工事の施工管理を担当頂きます。 弊社の営業担当がお預かりした、ご契約の現場調査、工事を行い、お客様のご希望を直接叶える仕事です。 北は北海道、東は愛知県に至るまで、全国に延べ7,000件以上の顧客様を有しています。電気工事士をはじめとした工事資格を取得し、顧客様の継続的なアフターフォローに従事することも、事業価値を高める大切な仕事のひとつです。 研修制度も充実していますので、未経験でも安心して働けます。 昨今も売り上げを更新しており、時代に流されない強いサービスを展開しています。 ■教育制度補足： （1）能力開発支援制度：弊社社員は、会社に依存することなくそれぞれが主体的に自己の能力開発を進めています。社外の勉強会や各種セミナーにも参加しやすいよう有給休暇の取得が推奨されており、会社からの受講費支援制度も準備されています。 （2）企業内ベンチャー制度：弊社では、個人の才能・夢・可能性を体現できる環境として、企業内ベンチャーを積極的に支援しています。2022年現在、E・ACADEMY事業部（インターンシップ事業）を統括しているのは2022年入社の新卒社員。それが弊社の“当たり前の基準値”です。 （3）社内講師制度：弊社では、手帳術、お金の管理術、リフォームの知識など、社員それぞれの得意分野を社内講師としての立場で共有する社内勉強会が定期的に開催されています。このような分かち合いの社風が全社に根付いており、双方成長できるような仕組みを多数整えています。 ■特徴： （1）株式会社エコライフをはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。 「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。 （2）E・GROUPは、Great Place To WorkR Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキング（従業員25-99人部門）にてランクインし、3年連続でベストカンパニーに選出されました。

【※採用背景／求人の魅力】同社の営業組織強化のための採用です。中途社員の90%が未経験でご入社されていますが、営業スタイルが確立されており、先輩社員からの教育で成長できる環境がございます。同社は「お客様・社会の幸せを追求し、 社員の物心両面の豊かさを実現する。 ラベルに捉われない、差別のない、 敗者復活戦がある社会環境に貢献する。」という経営理念を非常に重要視されており、利益経営ではなくお客様の課題解決、社員の成長へ目を向け社会貢献性の高い事業を行っております。 ■業務概要： エコ商材（太陽光パネル、蓄電池など）の販売代理店である同社にて、エコ商材を個人宅に提案する営業職として業務を行います。個人宅を訪問し商談の実施にて詳細のヒアリング、成約後は同社の施行スタッフと調整しながら今後の段取りを決定いたします。 ■業務詳細： 担当エリアをまわり、1日に50〜60件ほど訪問します。慣れるまでは、商談に繋げられるのは5〜6件程ですが、コツを掴むことができれば5割の確率で話を聞いてもらえます。先方の悩みを世間話などを通して把握し、オール電化製品をご説明、蓄電池のメリットの詳細を説明し、顧客の家族の人数や予算などに合わせ、最適なプランを提案します。成約成立後、設置工事を行う時期を決め、今後の段取りを組みます。施工スタッフは社内にいるためスムーズなやりとりが可能です。 ■キャリアアップ： 営業で実績を作り、その後はコンサルタントとして法人向けに売り方を指導します。また将来的には自身の強みを活かした企業内ベンチャー立ち上げのチャンスもあります。 ■教育制度補足： （1）スタンダード研修…社員の軸と土台作りのため、同社の理念・ビジョンなどを共有し、働く意味・意義付けを行います。 （2）スキルアップ研修…営業に必要なマインド・スキル・ノウハウを構築するため、基本的には毎日研修しています。 （3）業務改善会議…改善案に関し各部署が集まり、部署・役職問わず意見を出し合います。 （4）ジョブローテーション…幅広い価値観を育てること、他部署の苦労を知ることで良好な人間関係を築くことを目的に、各部署の仕事を体験します。 （5）社長塾…トップセールス理論、経営学、成功学から生活に密着する雑学まで、社長自らが講師となり、週3回程度、様々な話をします。

〜未経験歓迎！／E・GROUP働きがいのある会社ランクイン／育成体制◎／残業10H未満〜 ■職務内容： 太陽光発電、オール電化、蓄電池などの環境エコ商材を扱う当社にて一般事務をお任せ致します。 ■具体的には： ・帳票作成 ・請求書作成 ・施工店とのやりとり（長年の付き合いがある町の施工店になります） ※当社の事務マニュアルがあるため、未経験の方でもキャッチアップが可能となります。 ■業務の特徴： 社内のメンバーや業者の方との関係各所との連携が多いため柔軟な対応が必要になります。 ■教育制度補足： （1）能力開発支援制度：弊社社員は、会社に依存することなくそれぞれが主体的に自己の能力開発を進めています。社外の勉強会や各種セミナーにも参加しやすいよう有給休暇の取得が推奨されており、会社からの受講費支援制度も準備されています。 （2）企業内ベンチャー制度：弊社では、個人の才能・夢・可能性を体現できる環境として、企業内ベンチャーを積極的に支援しています。2025年現在、E・ACADEMY事業部（インターンシップ事業）を統括しているのは2025年入社の新卒社員。それが弊社の“当たり前の基準値”です。 （3）社内講師制度：弊社では、手帳術、お金の管理術、リフォームの知識など、社員それぞれの得意分野を社内講師としての立場で共有する社内勉強会が定期的に開催されています。このような分かち合いの社風が全社に根付いており、双方成長できるような仕組みを多数整えています。 ■特徴： （1）株式会社エコライフをはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。 「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。 （2）E・GROUPは、Great Place To WorkR Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキング（従業員25-99人部門）にてランクインし、3年連続でベストカンパニーに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

イベントの企画やPR施策の立案を通じて、 エコライフや自社サービスの 集客・認知などを行っていただきます。 ≪　実際の業務内容　≫ ■販促ツールの宣伝 ■販促ツールの配布・集客 ■イベント運営 ■顧客折衝業務 ■広告宣伝業務　など ≪　PR・販売促進の大まかな流れ　≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベント会場での販促ツール配布・来場者対応 　　　　↓ サービス内容のご説明や簡単なご案内 　　　　↓ 顧客からのヒアリング・フォロー対応 　　　　↓ 本部と連携し、広報・宣伝活動へ展開 ≪　稼げる制度多数　≫ ・インセンティブは粗利の10〜20％を支給 ・年収1000万円以上が社員の60％以上 ・自社内オークションなど独自体制で利益構造を最適化 ・表彰制度や報奨金制度も充実 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> チョー特別な表彰会 定期的に成果を表彰する表彰会を行っています！ エコライフの表彰会、一般的な会社のものとは かなり違うんです…！ ここでは、その特別さを感じるエピソードを いくつかご紹介いたします♪ ◆成績優秀者に └ブランド時計をプレゼント！？ ◆インセンティブとは別に └報奨金を100万円！？ ◆あるメンバーは └表彰会で高級車をゲット！？ 印象的なエピソードはまだまだあります！ 気になる方はぜひ、面接でお尋ねくださいね♪ <注目ポイント2> ストレスフリーに働く 収入面だけでなく、人間関係や 働く環境にもこだわるのがエコライフ。 同世代が集まっており、 社員同士の仲も良いのが特徴。 競い合い、支え合いながらお仕事しているから、 フラットに意見を交換できる文化が できあがっています。 また、日々をリラックスできる 福利厚生制度も多数用意しているので、 働く日々が楽しくなるかもしれません！ 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在このポジションで活躍する 先輩社員は80名ほど。 そのほとんどが未経験入社と、 ゼロからスキルを形成できる環境が魅力です！ 丁寧な研修＆サポートで、 早期から成果を出し始めることができますよ♪