／ 「人生最良の日」に寄り添う、ドレスコーディネーターという仕事。 ＼ お客様と共に“運命の一着”を見つける──そんなノバレーゼの魅力を本日はご紹介します。 ◆仕事の魅力 —「衣裳合わせ」から始まる、一生モノの関係 誰よりもお客様に寄り添い、「人生最良の日」の装いを共に創るのが私たちの使命。 お任せするのは、インポート＆オリジナルブランドを用いた【トータルコーディネート】。 初回のご来店から最終フィッティングまで、一組のお客様に専任で寄り添います。 ▼ たとえば… ・「普段どんなファッションが好き？」 ・「どんな雰囲気の式にしたい？」 そんな対話から生まれる世界に一つだけのスタイル。提案力・共感力が光るお仕事です。 ◆ブランドと商品 — 感性を刺激するラインナップ ・海外トレンドを反映した【NOVARESE】 ・日本の花嫁を美しく魅せる【ecruspose】 上質な素材・デザインに囲まれて、センスも自然と磨かれます。 ◆成長とキャリア — 未経験から“プロ”へ ・2～3ヶ月の丁寧な研修（OJT） ・シニア・マネージャー研修あり ・実績次第で早期キャリアアップも可能 ◆ワークスタイル — メリハリのある働き方 ・年間休日120日＋有給取得100％義務化 ・産育休取得率100％／復職率95％ ・勤続3年ごとに35日の長期休暇 安心して、長く働ける環境が整っています。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

／ 「人生最良の日」に寄り添う、ドレスコーディネーターという仕事。 ＼ お客様と共に“運命の一着”を見つける──そんなノバレーゼの魅力を本日はご紹介します。 ◆仕事の魅力 —「衣裳合わせ」から始まる、一生モノの関係 誰よりもお客様に寄り添い、「人生最良の日」の装いを共に創るのが私たちの使命。 お任せするのは、インポート＆オリジナルブランドを用いた【トータルコーディネート】。 初回のご来店から最終フィッティングまで、一組のお客様に専任で寄り添います。 ▼ たとえば… ・「普段どんなファッションが好き？」 ・「どんな雰囲気の式にしたい？」 そんな対話から生まれる世界に一つだけのスタイル。提案力・共感力が光るお仕事です。 ◆ブランドと商品 — 感性を刺激するラインナップ ・海外トレンドを反映した【NOVARESE】 ・日本の花嫁を美しく魅せる【ecruspose】 上質な素材・デザインに囲まれて、センスも自然と磨かれます。 ◆成長とキャリア — 未経験から“プロ”へ ・2～3ヶ月の丁寧な研修（OJT） ・シニア・マネージャー研修あり ・実績次第で早期キャリアアップも可能 ◆ワークスタイル — メリハリのある働き方 ・年間休日120日＋有給取得100％義務化 ・産育休取得率100％／復職率95％ ・勤続3年ごとに32日の長期休暇 安心して、長く働ける環境が整っています。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

／ 「人生最良の日」に寄り添う、ドレスコーディネーターという仕事。 ＼ お客様と共に“運命の一着”を見つける──そんなノバレーゼの魅力を本日はご紹介します。 ◆仕事の魅力 —「衣裳合わせ」から始まる、一生モノの関係 誰よりもお客様に寄り添い、「人生最良の日」の装いを共に創るのが私たちの使命。 お任せするのは、インポート＆オリジナルブランドを用いた【トータルコーディネート】。 初回のご来店から最終フィッティングまで、一組のお客様に専任で寄り添います。 ▼ たとえば… ・「普段どんなファッションが好き？」 ・「どんな雰囲気の式にしたい？」 そんな対話から生まれる世界に一つだけのスタイル。提案力・共感力が光るお仕事です。 ◆ブランドと商品 — 感性を刺激するラインナップ ・海外トレンドを反映した【NOVARESE】 ・日本の花嫁を美しく魅せる【ecruspose】 上質な素材・デザインに囲まれて、センスも自然と磨かれます。 ◆成長とキャリア — 未経験から“プロ”へ ・2～3ヶ月の丁寧な研修（OJT） ・シニア・マネージャー研修あり ・実績次第で早期キャリアアップも可能 ◆ワークスタイル — メリハリのある働き方 ・年間休日120日＋有給取得100％義務化 ・産育休取得率100％／復職率95％ ・勤続3年ごとに34日の長期休暇 安心して、長く働ける環境が整っています。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

■施行プランナーの仕事内容（ウエディングプランナー職） ノバレーゼでは、結婚式当日に現場のキャプテンとして責任をもって運営を担うウエディングプランナーを「施行プランナー」と呼んでいます。 おふたりとの打合せを重ね、理想の式を一緒につくりあげていくポジションです。 ◆ 主な業務内容 お客様との打合せ（ご成約後～挙式当日まで） 　結婚式の数か月前から、おふたりの想いや希望を丁寧にヒアリング。会場のレイアウトや演出、衣装、料理、装花などを一緒に検討し、かたちにしていきます。 　はじめは先輩プランナーのサポートからスタートし、段階的に施行プランナーとしての経験を積んでいただきます。 結婚式当日の運営（キャプテン業務） 　打合せを経て迎える当日は、プランナー自身がキャプテンとして会場を取り仕切ります。 　リハーサルの進行、スタッフの統括、時間・演出の管理など、全体のディレクションを担当します。 社内外の関係者との調整・提案業務 　装花、衣装、料理、司会など、各分野の専門スタッフと連携し、最適なプランを提案・実現します。 ◆ キャリアの広がり 施行プランナーとして経験を重ねた後は、**新規接客（ブライダルフェアなどでの初回ご案内・成約対応）**を担当することも可能です。 これにより、お客様との最初の出会いから当日の施行まで、ウエディング全体に関わることができるようになります。 結婚式という一日を、創り上げる責任と喜びを持って携わりたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

《業界大手／充実した研修／有給・産育休取得100％／時短勤務可／転勤有無選択可／幅広いキャリアパス／内定までWEB面接で完結可》 ■業務内容： ・新規接客…お客様へのカウンセリング（会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイル等を考慮した提案） ・アクセサリーコーディネート…アクセサリー、コサージュ、ヘッドパーツ等、ドレススタイルを演出するアイテムの提案 ・最終フィッティング…最終サイズチェック（挙式、披露宴の約2週間前）、ドレスの納品準備 ・納品…衣裳メンテナンス部門と細かくチェックを重ね、結婚式会場に衣裳を納品 ※パリ・ミラノ・ニューヨークといった世界トップクラスのデザイナーのドレスを取り扱っております。プロとしてお客様にラグジュアリーなドレス選びの時間を提供するため、海外の雑誌から世界のトレンドの勉強も行っております。初回〜最終フィッティングまで一貫して携わることが可能です。 ■各種制度充実〜お客様はもちろん、社員も大切に〜： ・年間MVP表彰…各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰 ・フリーエージェント制度…希望する部署に異動の交渉が可能 ・新規事業提案制度…毎年200件以上の新規事業案が寄せられ、最優秀賞は現実化 ・フレックスキャリア制度…正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能 ・ノバキッズ…土日祝出勤時のベビーシッター利用料を補助する制度 ・ドナー休暇…ドナー提供に要する入院や検査の日を、最大10日間の特別休暇として認める制度 ■同社の特徴：シンプルでスタイリッシュな都市型ゲストハウス「モノリス」シリーズ、郊外の景観を活かしたリゾート感のある雰囲気が特徴の「アマンダン」シリーズ、歴史的建造物を生かした施設など、立地条件や地域特性にあわせた店舗設計を行っています。 ■コロナ禍における状況：「結婚式をやらない」ではなく、「コロナ禍でやれる形でやろう」と考える方が多く、キャンセルではなく日程延長がほとんどです。コロナ禍に入って1年経った頃から新たなご予約も順調に増えています。事業は縮小しておらず、新規の出店計画もこれまで通り進めています。 また、パーティードレスのレンタル事業など、顧客情報を基にした別事業もあり、多角的に事業展開しているので、会社としても安定した基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ＜具体的な業務＞ 結婚式でのウエディングケーキや、各種デザートの制作をお任せします。結婚式中には、デザートサーブや料理説明など、接客もしながら結婚式を一緒に運営していただきます。 当社では、ドレスや会場に合わせた「コンセプトウエディング」からなるオリジナルウエディングケーキのデザイン・監修を自社内で行っています。 デザイン性の高い上質なオリジナルケーキをご提案できるよう、新作メニューの考案にも注力しています。 オリジナルケーキは社内のパティシエから作品を公募し、社内コンペティションで選出されたデザインが基調となっており、全国の披露宴で約20万人のお客様にお召し上がりいただきます。 また、アシェットデセールだけでなくデザートビュッフェなどで、各種生ケーキ・焼き菓子なども多数ご用意いただきます。 平日にレストラン運営がある店舗の場合には、フレンチフルコースのデザート制作などもお任せします。 ■お任せする業務内容： 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 ■働く環境： ＜キャリアパス＞ 年次や経験に関係なく、実際の活躍を評価する風土のため、マネジメントに携わりたい方にはシェフパティシエやキッチン全体を統括するシェフも目指していただけます。 ＜料理コンクール支援制度＞ コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ＜具体的な業務＞ 結婚式でのウエディングケーキや、各種デザートの制作をお任せします。結婚式中には、デザートサーブや料理説明など、接客もしながら結婚式を一緒に運営していただきます。 当社では、ドレスや会場に合わせた「コンセプトウエディング」からなるオリジナルウエディングケーキのデザイン・監修を自社内で行っています。 デザイン性の高い上質なオリジナルケーキをご提案できるよう、新作メニューの考案にも注力しています。 オリジナルケーキは社内のパティシエから作品を公募し、社内コンペティションで選出されたデザインが基調となっており、全国の披露宴で約20万人のお客様にお召し上がりいただきます。 また、アシェットデセールだけでなくデザートビュッフェなどで、各種生ケーキ・焼き菓子なども多数ご用意いただきます。 平日にレストラン運営がある店舗の場合には、フレンチフルコースのデザート制作などもお任せします。 ■お任せする業務内容： 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 ■働く環境： ＜キャリアパス＞ 年次や経験に関係なく、実際の活躍を評価する風土のため、マネジメントに携わりたい方にはシェフパティシエやキッチン全体を統括するシェフも目指していただけます。 ＜料理コンクール支援制度＞ コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％の義務化や産育休取得率100％・復帰率95％、他にも長期就業・長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。 （1）ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。 （2）宴会・パーティ運営 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ■働く環境： スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ・OJT/中途入社/階層別研修のほか、職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、70を超える多種多様な研修コンテンツをご用意！ ■会社・事業について： 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3〜4店舗のペースで新しく出店しています。 変更の範囲：本文参照

《業界大手／充実した研修／有給・産育休取得100％／時短勤務可／転勤有無選択可／幅広いキャリアパス／内定までWEB面接で完結可》 ■業務内容： ・新規接客…お客様へのカウンセリング（会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイル等を考慮した提案） ・アクセサリーコーディネート…アクセサリー、コサージュ、ヘッドパーツ等、ドレススタイルを演出するアイテムの提案 ・最終フィッティング…最終サイズチェック（挙式、披露宴の約2週間前）、ドレスの納品準備 ・納品…衣裳メンテナンス部門と細かくチェックを重ね、結婚式会場に衣裳を納品 ※パリ・ミラノ・ニューヨークといった世界トップクラスのデザイナーのドレスを取り扱っております。プロとしてお客様にラグジュアリーなドレス選びの時間を提供するため、海外の雑誌から世界のトレンドの勉強も行っております。初回〜最終フィッティングまで一貫して携わることが可能です。 ■各種制度充実〜お客様はもちろん、社員も大切に〜： ・年間MVP表彰…各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰 ・フリーエージェント制度…希望する部署に異動の交渉が可能 ・新規事業提案制度…毎年200件以上の新規事業案が寄せられ、最優秀賞は現実化 ・フレックスキャリア制度…正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能 ・ノバキッズ…土日祝出勤時のベビーシッター利用料を補助する制度 ・ドナー休暇…ドナー提供に要する入院や検査の日を、最大10日間の特別休暇として認める制度 ■同社の特徴：シンプルでスタイリッシュな都市型ゲストハウス「モノリス」シリーズ、郊外の景観を活かしたリゾート感のある雰囲気が特徴の「アマンダン」シリーズ、歴史的建造物を生かした施設など、立地条件や地域特性にあわせた店舗設計を行っています。 ■コロナ禍における状況：「結婚式をやらない」ではなく、「コロナ禍でやれる形でやろう」と考える方が多く、キャンセルではなく日程延長がほとんどです。コロナ禍に入って1年経った頃から新たなご予約も順調に増えています。事業は縮小しておらず、新規の出店計画もこれまで通り進めています。 また、パーティードレスのレンタル事業など、顧客情報を基にした別事業もあり、多角的に事業展開しているので、会社としても安定した基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ■ポジションの魅力： 〜お客様に深く寄り添う接客〜 おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 〜スタッフの幸せがお客様の幸せに〜 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ■働く環境： ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績もあり ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【経理のスペシャリスト候補の募集／月次決算関連業務などの日常的な経理業務を行いながら、コアプレイヤーとして幅広い経験が積める環境でスキルアップが期待できる！】 ■職務仕事内容：経理財務部にてスペシャリスト候補として就業頂きます。 日本基準のみならず、国際会計基準での連結決算業務、開示書類作成業務など幅広く業務に携わっていただきます。 国際会計基準での連結決算業務などの経験はなくても、一緒にチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方を募集します。 【具体的には】 ・月次、年次決算業務 ・連結決算業務（日本基準・国際会計基準） ・開示資料作成業務（有価証券報告書、決算短信） ・税務申告業務 ・子会社管理（国内6社、海外1社）など　をお任せいたします。 日常業務として、下記業務などをジョブローテーションを行いながら担当して頂きます。 ・売上／売掛の管理 ・売上原価／買掛の管理 ・固定資産管理 など ■社風： ・年間MVP表彰…各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰する ・フレックスキャリア制度…正社員としての雇用形態のまま時短勤務ができる ・奨学金返済支援制度…最大200万円を支給 また、現場と本部の関係が強く、経営者が近いため意思決定までもスピーディーに行われます。本人の意思を重視しており、提案したことにチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ■ポジションの魅力： 〜お客様に深く寄り添う接客〜 おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 〜スタッフの幸せがお客様の幸せに〜 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ■働く環境： ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績もあり ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％の義務化や産育休取得率100％・復帰率95％、他にも長期就業・長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ■お任せする業務内容： ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。 （1）ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。 （2）宴会・パーティ運営 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ■働く環境： スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ・OJT/中途入社/階層別研修のほか、職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、70を超える多種多様な研修コンテンツをご用意！ ■会社・事業について： 結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3〜4店舗のペースで新しく出店しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手】 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ■ポジションの魅力： 〜お客様に深く寄り添う接客〜 おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 〜スタッフの幸せがお客様の幸せに〜 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ■働く環境： ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績もあり ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務