「今のスキルで、将来大丈夫？」 クラフトでエンジニアを長く続けられる理由TOP3をご紹介します！ エンジニアとして安定した働き方を目指すあなたのお悩み、 クラフトが丸ごと解決します！ ★第1位：女性エンジニアが少なくて相談相手がいない… クラフトは女性比率50%。技術力のある先輩や、年齢の近い女性上司が多数在籍！ あなたの性格や居住地まで考慮した最適なアサイン体制が魅力です♪ ★第2位：残業が多くてプライベートの時間がとりにくい... 残業は月平均10時間以下！ 有給も取りやすく、7日間の長期休暇で沖縄旅行に行った先輩も！ ★第3位：自分のスキルや市場価値が不安 大手企業との直請け案件などで、マルチクラウドなど新しい技術に挑戦可能。 要件定義などの上流フェーズへのステップアップ機会も豊富です。 ＜同期の仲間がたくさん♪人柄重視の採用＞ ★研修充実＆フォローも万全 ★現在は約7割がリモートワーク案件 ★残業は月平均10時間程度＆有給も取りやすい◎ ★現在5名が産育休取得中！ 入社したら、まずは本社でITの基礎研修とプログラミング研修（Pythonなどを活用）からスタート！ 研修後は、開発エンジニアまたはインフラエンジニアのサポート業務からスタートします。最初は難しいこと、不安なことは一切ありません。 ★あなたの適性や希望を鑑みて、ご活躍いただきます！ ～研修の流れ～ ★経験に自信のないIT業界経験者（エンジニア経験者）の方も研修受講可能です！ ▼【IT基礎研修】 ITの基本的な知識から学びます。 午前中は座学で、午後は実践。 分からないことがあれば講師にすぐ聞けますし、 チャットでの質問もOK！ ▼【プログラミング研修】 複数のプログラム言語を用いて、アプリ開発を行います。 「このサイトはこう作ってみよう」 といったお題に沿い、 設計から一貫して行うことで全体像が理解できる、 「業務の模擬体験」をするカリキュラムです。 ≪チーム配属後は？≫ 経験豊富なリーダーや先輩がいるチームの案件にアサインします。 現場ではメンターがつき、2人3脚で教えながら仕事を進めます。 ※先輩の仕事例 Power Platformというツールを使って、社内学習アプリを開発中！わかりやすい案件から開発に挑戦できますよ。 【仕事の魅力】 ★単なるスキルじゃ決めない！性格と未来を考えたアサイン クラフトは、単にスキルや空き状況だけで案件を決めることはしません。 あなたの性格や「これどう働きたいか」、まで、あらゆる要素を総合的に見てアサインを決定します！ この体制は、社員に長く定着してもらうために生まれた独自のものです。 例えば「ノーコードから始めて言語を使った開発へステップアップ」など実例も多数！ あなたの『やりたい！』に合わせた成長ロードマップを一緒に作りましょう ★エンジニア経験者もステップアップできる環境です 未経験者を育成する体制を整えている当社ですが、 もちろん経験者も大歓迎！ ★経験者もスキルアップが可能です★ 大手企業様と直接やり取りできる案件が多く、 要件定義などの上流フェーズから携わる機会も豊富です。 マルチクラウドなど新しい技術を用いる案件も多いので、 スキルの幅も広がりますし、上流工程の経験も積めます。 ＜こんな案件があります＞ ◎医療機関向けAIアプリ開発 ◎SNS/スマホアプリ開発 ◎大手通信キャリア向けサイト開発 ◎スポーツジム向けシステム開発 ◎クラウドインフラ新規構築

最初は「手に職つけたい！」で大丈夫。 クラフトなら、安心してスタートできるから。 「手に職をつけたいけど、IT業界はハードルが高そう…」 そんな風に感じていませんか？ クラフトでは、営業や事務から転職した 20代女性が多数活躍中！ 文字入力などPCの基本操作ができれば大丈夫です◎ 入社後は、自社内での集中研修に加え、 配属後も先輩がそばでサポート。 メールの書き方など社会人の基礎から丁寧に教えるので、 オフィスワークが初めてでも安心です！ 実際に、入社数か月でアプリ開発に挑戦している先輩もいます。 ＼女性比率50%の働きやすい環境／ ★残業ほぼなし ★平均有給取得日数13日 ★長期休暇で旅行もOK♪ クラフトで一生モノのスキル身につけませんか？ ＜同期の仲間がたくさん♪人柄重視の採用＞ ★女性が5割♪ ★残業ほぼなし ★現在は約7割がリモートワーク案件 ★平均有給取得日数13日 ★創業以来黒字経営！ 新卒入社を含め、たくさんの未経験者を迎えてきた当社には、 全くの未経験者を一人前のエンジニアへと育てるノウハウがあります！ 入社したら、まずは本社でITの基礎研修とプログラミング研修（Pythonなどを活用）からスタート！ 研修後は、まずは先輩エンジニアのサポート業務からスタートするのでなじみやすいです。 ～研修の流れ～ ▼【IT基礎研修】 ITの基本的な知識から学びます。 午前中は座学で、午後は実践。 分からないことがあれば講師にすぐ聞けますし、 チャットでの質問もOK！ ▼【プログラミング研修】 複数のプログラム言語を用いて、アプリ開発を行います。 「このサイトはこう作ってみよう」 といったお題に沿い、 設計から一貫して行うことで全体像が理解できる、 「業務の模擬体験」をするカリキュラムです。 ≪チーム配属後は？≫ 経験豊富なリーダーや先輩がいるチームの案件にアサインします。 現場ではメンターがつき、2人3脚で教えながら仕事を進めます。 ※先輩の仕事例 Power Platformというツールを使って、社内学習アプリを開発中！わかりやすい案件から開発に挑戦できますよ。 【仕事の魅力】 女性50%の環境！同年代の先輩があなたのロールモデルに クラフトは女性比率が50%。年齢の近い先輩が多く 「この先輩みたいになりたい！」というロールモデルを見つけやすい環境です★ ＜その他にも＞ ★残業月平均10H程度 ★産育休取得中の人が現在6名☆ ★現在は約7割がリモートワーク案件 ★平均有給取得日数13日 3か月集中研修＆手厚いサポートで安心！ 研修は外部ではなく、自社内で講義形式で実施。研修に集中できる環境を整えています！ 「オフィスワークが初めて...」という方も大丈夫！ 研修では「聞き方」や「メールの打ち方」など、社会人としての基礎も丁寧に教えてもらえますよ♪ ★様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 携帯ショップスタッフや施工管理など、IT業界未経験からスタートした先輩もたくさんいるんです！

【業務内容】 リフォーム・リノベーション営業としてお客様の問い合わせの対応から提案、設計、施工管理まで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客さまからの問合せ（対面・オンライン） お客さまから、直接お問合せがあります。営業は相談会（対面、オンライン上）や現地にて、リフォーム・リノベーションの詳しいご要望をヒアリングします。 ■プレゼン（主にオンライン） 設計担当がプランとデザイン、営業担当が予算や流れの説明を行います。2名で戦略を立て、プレゼンの打合せを重ねます。（積算は専門の担当者が行います） ■受注（対面。今後は電子契約を検討中） プラン、デザイン、ご予算をお客さまにご了解いただき、設計契約を締結します。 ■実施設計（主にオンライン） 設計担当がお客さまとお打合せを行い、プラン、デザインや仕様をきめて図面をまとめます。 ■再見積り→請負契約（対面） 積算部による再見積りを基に、工事請負契約を締結します。 ■着工 工事担当が加わり、工事を始めます。ここからは営業、設計、工事の3人の担当がチームを組んで引渡しまで行います。 ■中間検査（オンライン） 設計・営業・工事の3人で現場をチェックします。お客さま立ち会いのもと、仕上げ前の確認をします。 ■完了検査 設計・営業・工事の3人で現場を最終チェックします。お客さま立ち会いのもと、完了検査を行います。 ■お引渡し（対面） 設計・営業・工事の3人でお引渡しを行います。 【担当者コメント】 同社は、1982年の創業時から大規模なリノベーションに特化しており、マンション・戸建て、RC造や鉄骨造など幅広い分野のスペシャリストとして事業を展開して参りました。 今回、リフォーム・リノベーション営業としてお客様の問い合わせの対応から提案、設計、施工管理まで一貫してお任せできる方を募集することとなりました。 お客さまの集客は、基本的にWEBが中心となり、営業担当は、お問合せのあったお客様へオンラインでコミュニケーションを図り、対応していただきます。 青山と自由が丘にオフィスがありますが原則として非接触・オンライン化を在宅勤務（テレワーク）にてご対応いただいています。その為、テレアポ・アポなし訪問といった営業活動は、一切ありません。 マンション・戸建ての割合は1：1で、リノベーションの平均単価は2500万円前後となり、高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客様が中心となります。お客様のあった最適な提案が必要とされ、戸建てについては木造、RC造や鉄骨造も多く、その物件に合ったプランニングも求められ、建築士の資格保有者の方や設計経験を活かしていただける環境です。 営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注～お引渡しまで一貫してご担当いただきますが営業担当は、お客様の窓口の中心としてチームをまとめ全体をコントロールする重要なポジションです。 また、在宅勤務中心や年に3回の大型連休などワークバランスが取りやすい環境も魅力的です。 最前線のリノベーションを学びながらプロフェッショナル集団の中で、深い建築知識とデザイン知識が身につく環境の中でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 不動産売買の仲介営業として中古住宅購入+リノベーションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客さまの理想の住まいやご希望条件などをヒアリング ■ヒアリング内容をもとに、リノベーション向き物件を精査 ■物件見学前の物件調査（重要事項説明書・長期修繕計画書をもとに管理状態のチェックなど） ■物件見学のセッティング、資金計画、住宅ローンの手続き、売買契約、決済の手続きなど 【担当者コメント】 同社は、1982年の創業時から大規模なリノベーションに特化しており、マンション・戸建て、RC造や鉄骨造など幅広い分野のスペシャリストとして事業を展開して参りました。 今回、不動産売買の仲介営業として中古住宅購入+リノベーションをお任せできる方を募集することとなりました。中古リノベーション市場の拡大により、これまでの「ワンストップリノベーション事業」をリフレッシュすることになり、中核となって事業をけん引してくれる方を求めております。 お客様の住まいへのこだわりをヒアリングして、リノベーション向き物件を探し、現地見学はリノベーションの設計担当と一緒にご案内します。紹介物件は都内19区の中古マンション、中古一戸建てが中心となり、富裕層をメインターゲットとし物件にリノベーションをプラスして提案、販売を行っていただきます。 基本的に青山・自由が丘のオフィスもしくは、在宅にて住宅ローンや売買契約の実務業務を行いながら土日は物件案内といった業務の流れになります。 お客様の予定や個人のスケジュールからタイムスケジュールを組み効率よく業務に取り組んでいただける環境や年に3回の大型連休などワークバランスが取りやすい環境も魅力的です。最前線のリノベーションを学びながらプロフェッショナル集団の中で、深い建築知識とデザイン知識が身につく環境の中でご活躍いただける方を歓迎いたします。

不動産売買の仲介営業として中古住宅購入+リノベーションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客さまの理想の住まいやご希望条件などをヒアリング ■ヒアリング内容をもとに、リノベーション向き物件を精査 ■物件見学前の物件調査（重要事項説明書・長期修繕計画書をもとに管理状態のチェックなど） ■物件見学のセッティング、資金計画、住宅ローンの手続き、売買契約、決済の手続きなど

《リフォーム・リノベーション営業》 ■業務内容 創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて営業をお任せします。入社後はまず、個人のお客様を担当していただきます。将来的には法人のお客様を担当していただく可能性がございます。 ■業務詳細: リノベーションの詳しいご要望をヒアリングし、お客様に最適なプランをご提案いただきます。 お客様の窓口として、プレゼン、見積作成、検査立ち合いなど初回のご相談からお引き渡しまでを担当いただく予定です。 ■働き方: ・ノルマ無 目標はありますが、部で連携し達成を目指していただきます。 ・リモートワークで生産性UP 社内会議はオンラインにて実施いただきます。移動時間を減らすことで生産性を向上しています。 ・ワークライフバランス◎ 完全週休2日制、残業20h以下！メリハリをもって仕事をすることで、自由なアイディアを出していけると考えております。 ■組織構成: 現在、会社全体の組織構成は５～60名で営業部は10名在籍しています。 男女比は5:5で、30代・40代が中心に活躍しています。 思ったことは、どんどん発言しやすいフラットな環境です。 ■研修制度: 入社後しばらくは、先輩のもとで業務を覚えていただきます。この間、しっかりと業界・同社のこと学んでいただきます。 慣れてきたら、一人で案件を担当。いずれは、部をまとめるチーフマネージャーとしてのキャリアも積んでいただけます。リノベーション専門だからこそ、最前線の知識やスキルが身につきます。

当社では、クライアントの様々なプロジェクトに携わっています。本社は茨城県にありますが、今回の募集は栃木県宇都宮市の客先に常駐して主に設計・実装を行うプロジェクトです。券売機などは毎年更新するプロジェクトですので、ご希望であれば長い間続けられるお仕事です。カジュアルWeb面接も可能ですので、ぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ ■プロジェクト／駐車場・公共交通機関券売機システム開発 ■作業フェーズ／詳細設計→実装→(単体・結合試験) ■言語／C、C++ ■OS／Linux、VxWorks ＜仕事のポイント＞ ◎丁寧なサポート体制 社員一人ひとりに合わせて、柔軟なサポートをさせていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ご本人の経験や能力によって、業務をお任せしていきます。また定期的に社員それぞれに現状のヒアリングを行なっており、業務進捗や負荷状況、精神面においてなど相談できる機会を設けています。 ＜職場環境＞ 基本的にはプロジェクトリーダーの指示に従い業務を進めていきます。 周りは面倒見の良い方が多く、不明点はすぐに聞ける環境です。

【飛び込みなし、完全反響営業/お客様の要望に応える多彩な実績/平均単価3000万円の大規模案件】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ ■採用背景／業務内容： 創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、個人のお客様向けの反響営業をお任せいたします。 新築の画一的なプランでは叶えられないリフォームを叶えることで、ご依頼が増加しております。 今回の増員にあたり、今後より多くのお客様の依頼に応えていきたいと考えております。 ■業務詳細: 1、お客さまからの問合せ（対面・オンライン） お客さまから、直接お問合せがあります。 営業は相談会や現地にて、リノベーションの詳しいご要望をヒアリングします。 2、プレゼン 設計担当がプランを提案。営業担当は予算や流れの説明を行います。 3、設計契約/実施設計 設計契約の締結後、設計担当がお客さまとプランや仕様を決定します。 4、再見積り/工事請負契約 積算部による再見積りをもとに、企業様と工事請負契約を締結します。 5、着工/中間検査/完了検査 工事担当が現場を指揮します。営業担当はその間、お客さまに状況報告などを行います。中間検査と完了検査にも立ち合います。 ■案件について お客様のほとんどが富裕層のため、平均単価3000万円と高単価な案件がメインになります。ご入社後1年ほどで、7000万円〜8000万円ぐらいの大規模な案件もお任せいたします。 1人当たりの案件数は平均7件程、一件につき半年〜1年半ほどの期間になります。 ■働き方: ・ノルマ無し 年間目標はありますが、チームで連携し達成を目指していただきます。 ・リモートワーク(週２〜3回程) お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。 ・ワークライフバランス 完全週休2日制(日、月)：日曜日に関しては新規の受付のみ行っているため、当番制で出勤していただきます（2か月に1回程） 残業20h以下：20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。 ■組織構成: 個人営業：8名 法人営業：2名 男女比5:5／30〜40代中心 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の要望に応える多彩な実績/ヒアリングから施工、アフターフォローまで社内で一貫して対応/設計に専念できる環境で平均単価3000万円の大規模案件に携わる】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ ■業務内容： 創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、設計担当としてリノベーションのプランニング・デザイン・仕様決めなどを行っていただきます。お客さまのご希望を丁寧にヒアリングし、図面に落とし込んでいく重要な役割です。 ■業務詳細: 1、お客さまからのお問合せ 2、相談会、ヒアリング お客さまからご要望やライフスタイル、好みなどをヒアリング。 その後、営業担当と一緒に現地調査を行います。 3、プラン作成/プレゼン 設計担当者がラフプランを作成。 営業担当とともに、お客さまにプレゼンを行います。 4、設計契約/実施設計 設計契約の締結後、設計担当がお客さまと詳細打合せを重ね、実施図面と仕様書をまとめます。 5、着工/中間検査/完了検査 工事担当が工事をスタートします。設計担当は解体後のプラン変更に対応することも。 ※入社後はしばらく、チーフ設計者や先輩の元で業務を覚えていただきます。 ■案件について ・マンション・戸建ての割合は8：2で、リノベーションの平均単価は3000万円と高額案件が多く、デザインにこだわりをお持ちの富裕層のお客さまが中心です。 ・戸建ては木造のほかRC造や鉄骨造も多く、その度にオリジナルのプランをご提案しています。 ・営業・設計・工事の各担当でひとつのチームを構成し、受注〜お引渡しを目指します。 ■PC・キャドソフト Mac VectorWorks Archicad ※現在BIM(Archicad)の導入を進めています。 ■組織構成 16名（30〜40代が中心） 男女比は1：1で上下関係はほとんどなく、意見を言いやすいフラットな雰囲気です。 ■働き方: ・リモートワーク(週２〜3回程) お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。 残業20h以下：20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日123日平均勤続年数10年以上/資格手当有/社内、社外の研修制度充実/ワークライフバランス◎> ■業務概要： 当社のシステムエンジニア職として自治体で取り扱っているサービスに携わっていただきます。 ■担当業務： <具体的には> 自治体（市町村の役所）で使用する「税システム」や「水道料金システム」の提案、仕様検討、設計、プログラミング、テスト、導入、保守を行っていだきます。 ※どの案件についても一人ですべてお任せするといったことはございません。最低2人以上で案件に取り組んでいただき、小さい案件から大きな案件まで様々な案件に携わることが可能です! ※中途入社の方はその方のスキルや経験ベースにもよりますが、2~3年目には上流工程に挑戦していただいております。 ■このポジションの魅力： ・公共系システム開発に特化した会社であり、地域社会への貢献につながります。 ・社内、社外でのキャリアアップ研修が充実しており成長をサポートする環境があります。 ■職場の雰囲気： ・社員数は21名です。 ・社員全員の顔と名前が一致する規模感の組織のため、社員同士の距離が近くチームワークは抜群です。 ・社員同士だけでなく、社長と部長も含めて距離が近く、意見交換をしやすい環境です。 ■働き方： 当社ではリモートワークを導入しております。 会社としてもリモートワークを推奨しておりますが担当するプロジェクトの方針に従ってリモートワークを行っていただいております。 ■当社の魅力： （1）中途の方でも働きやすい環境 当社の組織は新卒と中途の方が半々在籍しております。 質問や相談などがしやすい環境で個々の意見が尊重される環境となっておりますので中途入社の方でも馴染みやすい環境となっております。 （2）キャリアアップやスキルアップできる環境 当社は個々の技量工場のために充実したサポート体制を整えております。資格補助をはじめ大手IT企業の研修を無料で受けることができたり、社外研修などが充実しているため個人としてのスキルアップを図ることができます。 （3）高い技術力による安定受注 当社は技術力の高さと公共サービスに特化しているところから大手ベンダー企業から優先的に案件をいただいているため安定基盤の元就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<年休123日/平均週２日のリモートワーク/平均勤続年数10年以上/資格手当有/社内、社外の研修制度充実/ワークライフバランス◎> ■業務概要： 当社のシステムエンジニア職として自治体で取り扱っているサービスに携わっていただきます。 ■担当業務： <具体的には> 自治体（市町村の役所）で使用する「税システム」や「水道料金システム」の提案、仕様検討、設計、プログラミング、テスト、導入、保守を行っていだきます。 ※どの案件についても一人ですべてお任せするといったことはございません。最低2人以上で案件に取り組んでいただき、小さい案件から大きな案件まで様々な案件に携わることが可能です! ※中途入社の方はその方のスキルや経験ベースにもよりますが、2~3年目には上流工程に挑戦していただいております。 ■このポジションの魅力： ・公共系システム開発に特化した会社であり、地域社会への貢献につながります。 ・社内、社外でのキャリアアップ研修が充実しており成長をサポートする環境があります。 ■職場の雰囲気： ・社員数は21名で、和気あいあいの雰囲気で仕事しております。 ・社員全員の顔と名前が一致する規模感の組織のため、社員同士の距離が近くチームワークは抜群です。 ・社員同士だけでなく、社長と部長も含めて距離が近く、意見交換をしやすい環境です。 ■働き方： ・年間休日123日、完全週休二日制 ・転勤無し、土日祝休 ・福利厚生充実（業務手当、資格手当） ■当社の魅力： （1）中途の方でも働きやすい環境 当社の組織は新卒と中途の方が半々在籍しております。 質問や相談などがしやすい環境で個々の意見が尊重される環境となっておりますので中途入社の方でも馴染みやすい環境となっております。 （2）キャリアアップやスキルアップできる環境 当社は個々の技量工場のために充実したサポート体制を整えております。資格補助をはじめ大手IT企業の研修を無料で受けることができたり、社外研修などが充実しているため個人としてのスキルアップを図ることができます。 （3）高い技術力による安定受注 当社は技術力の高さと公共サービスに特化しているところから大手ベンダー企業から優先的に案件をいただいているため安定基盤の元就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下〜 〜1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！〜 ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下〜 〜1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！〜 ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下〜 〜1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！〜 ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務