〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施／年休123日／フルフレックス・在宅制度有／残業20時間前後〜 ■業務内容： 子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営する当社にて、ママリ事業の既存の広告物と地方自治体との連携案件のディレクションに携わって頂きます。 〈業務詳細〉 メインはママリ事業を中心としながら、事業を拡大している自治体との連携案件にも携わります。 ・クライアントへのヒアリング ・ディレクション全般 　- 広告コンテンツ（オンライン/オフライン） 　 - ママリ内コンテンツ（web/App/SNS） 　- 自治体案件（イベント企画、付随する制作物の進行等） ◎顧客： ・ベビーグッズ等、子育て関連のサービスを展開するクライアント ・地方自治体など ■商材： ・タイアップメニュー（代理店・直クライアント） └記事広告・SNS（主にInstagram）・サンプリング・純広告バナー・キャンペーン施策 ・ママリ口コミ大賞・季節特集・メディアコラボ ■過去の受託実績（一例） ・岡山県（男性育休取得促進ワークショップ企画運営） ・京都府（企業向け伴走支援、ワークショップ企画運営） ・福岡市（家庭と仕事の両立支援ワークショップ企画運営） ■組織構成： 総合ディレクション1名、ディレクター3〜4名、制作担当3名、サポートの方が3名にて10〜11名にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、フレックスタイム制、リモートは週2日ほど活用が可 ■キャリアパス 将来的には営業支援（データ分析、提案サポートなど）やBPM推進等にも携わることも可能です。何かに固執したディレクション経験だけでなく、幅広い範囲で事業を推進する役割（企画やマーケティング等）として活躍が可能です。 ■当社の特徴： 当社は業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施／年休123日／フルフレックス・在宅制度有／残業20時間前後〜 ■業務内容： 当社の新規事業である地方自治体との連携におけるデザイン全般をお任せいたします。デザインするものはLP、WEB広告、WEBサイト、チラシ、リーフレット等オンライン、オフライン問わずでデザインしていただきます。 ■業務詳細： 入社時は一部ママリ事業の案件にも携わっていただきつつ、地方自治体案件にも携わっていただきます。 ・クライアント（地方自治体）へのヒアリング ・LP、ポータルサイトのデザイン ・WEB広告、バナーのデザイン ・イベントチラシ、リーフレットのデザイン ・地方自治体入札における企画書の作成のサポート等 ・”ママリ”関連の広告、LP作成等 当社のデザイナーはオンライン、オフライン両方の経験値が身につくことや、自治体と連携しより”家族における課題解決”や”よりよい家族像の実現”に寄与できる社会貢献性の高さが魅力点です。 ■過去の受託実績（一例） ・岡山県（男性育休取得促進ワークショップ企画運営） ・京都府（企業向け伴走支援、ワークショップ企画運営） ・福岡市（家庭と仕事の両立支援ワークショップ企画運営） ■使用ツール： アプリ・Webデザイン設計 : Figma グラフィックデザイン : Illustrator、Photoshop コミュニケーションツール : Slack ■組織構成： 配属のソーシャルコネクト部は7名で構成されており、営業、ディレクター等様々な職種の方が所属し地方自治体案件について取り組んでいます。当部署のデザイナーとしてけん引いただくことを想定しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、フレックスタイム制、リモートは週2日まで活用が可 ■当社の特徴： 11周年目、業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／業界トップクラスシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト／社会貢献性◎／急成長テックベンチャー〜 ■概要： 本ポジションでは、コネヒトの柱である「ママリ」をコアアセットとしながら、「日本一家族像の実現に向き合う」事業者としての地位確立を目指し、新規事業開発の企画・グロースを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇ 都道府県などの地方自治体、官公庁、民間企業、教育機関との関係値構築 ◇ 深層にあるニーズをもとにしたソリューション企画設計〜提案までのサポート ◇ クライアントだけでなくエンドユーザーにいる日本全国のあらゆる個人や家族のメリットを考え、両方に寄与できる事業の考案 ■当ポジションで経験できること： ◇ 地域や国の「ライフデザイン／プレコンセプションケア／両立支援／育児支援」をテーマとした社会課題解決を目的としたソリューションの企画提案ができます。 ◇ 新規事業企画開発、営業、受託内容の提供、事業成長拡大までを一気通貫して経験できる為、幅広いビジネススキルを身に着けることができます。 ■当社の特徴： コネヒトのメインプロダクトである「ママリ」はコミュニティアプリやwebメディアを通じて、ママの3人に1人※という多くのユーザーに利用いただくに至るまで成長し、おかげさまで「ママリ」は昨年10周年を迎えました。 日本社会では少子化が加速する中、コネヒトは育児中の女性だけでなく、こどもを望む／望まないに関わらず、あらゆる個人と家族が思い描く家族像を実現できる社会をつくるために、家族の周辺者である企業・教育機関・自治体・国を対象とした新規事業開発を進めています。 その動きにおいて、ソーシャルコネクト部は2023年4月に立ち上がり、よりよい政策決定に寄与できる社会的なつながり（ソーシャルコネクト）を醸成し、新規事業開発を担う部署として機能しています。 2025年現在では、「ライフデザイン／プレコンセプションケア／両立支援／育児支援」をテーマとする事業を官公庁、地方自治体、民間企業、教育機関を対象に実施しています。 ※「ママリ」で2023年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／子育て中の社員活躍中／年休123日／フルフレックス・在宅制度有／残業20時間程度〜 ■業務内容 マッチング率向上をミッションとして、広告クリエイティブやLP改善の企画、およびディレクション業務をお任せします。 ・広告クリエイティブ企画、制作ディレクション ・LP改善施策の制作・開発ディレクション ・その他上記業務に付随する業務 ∟効果測定、及びデータ分析 ∟プレゼントキャンペーン応募当選者対応　など ［使用メインツール］ ・GA4 ・Clarity（ヒートマップツール） ・Figma　など ■業務のポイント： ・多くのユーザーの方から声が集まるため、やりがいを実感しやすいプロダクトです。職種間の壁が少なく、エンジニアやデザイナーを中心にチーム一丸となって仕事に取り組める環境があります。次の10年を見据えたプロダクトの成長に向けて、裁量を持ちながら大胆な改善や挑戦ができるフェーズです。 ■魅力： ・フロント、マーケター、PdM、デザイナー、エンジニアと直接連携し施策や企画の実行ができる環境があります。 ・消費者としてのユーザー（一個人）とクライアントとしてのユーザー（企業）の双方の視点にたち、体験価値の向上、収益性向上に本質的に取り組める環境があります。 ・一連の業務に一気通貫で携わることができるため、領域を横断して多様な経験ができます。 ■組織構成と働き方 ・事業部は4名、そのうちwebマーケターは1名在籍しております ・年休123日、残業平均20時間、現在週2出社です。 ・子育て中のママ・パパも多く、フルフレックス制度を活用している社員もおります。 ■当社の特徴： 11周年目、業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体と連携した新規事業立ち上げ・子育て中のママさん社会のより良い環境のための政府、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」を展開／企画や営業・コンサル経験を生かして経営企画を目指せる／子育て中の社員活躍中／年休123日／フルフレックス・在宅制度有／残業20時間程度〜 ■業務内容： ビジョンの ”あなたの家族像が実現し続けられる社会へ” を実現するために、CFO直下、経営管理メンバーの元、経営戦略を策定しながら、各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値の向上をお任せします。 〈業務詳細〉 ◎週次、月次の業績管理 ◎経営企画アジェンダの推進役 ◎全社の予算策定の全体リードまたはCFOサポート ◎株主（事務局）や経営陣へのレポーティング ◎経営戦略に資する経営イシューの発見および改善に向けた提案、推進 ■組織構成 現在1名在籍しております。現社員が全体管理者となり、新たにご入社いただく方には全社横断で課題抽出からCFOと共に動いていただきたいと考えております。 ■募集背景： 当社は新たなビジョンステートメントを、”あなたの家族像が実現し続けられる社会へ” と定めました。 このビジョンの元、「主力事業のブランド拡大」「事業領域の拡大」「社会への影響力強化」を戦略骨子として推進しております。 子を望む家族〜未就学児がいるご家族までをターゲットとして、その家族にまつわる事業ドメインの拡大を図っており、 ビジネス基盤・ユーザー基盤・社会性向上に寄与する様なプロジェクトや新規サービスを展開しており、経営管理もより高度化していく必要に迫られています。 ■組織と働き方 ・年休123日、残業平均20時間、現在週2出社です。 ・子育て中のママ・パパも多く、ベビーシッター利用料金補助制度や産後両立支援制度などがあります。フルフレックス制度を実際に活用している社員もおります。 ■当社の特徴： 11周年目、業界トップシェアの400万人のユーザーを抱える情報サイト「ママリ」を運営しております。 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、行政・自治体と連携した新規事業立ち上げ・子育て中のママさん社会のより良い環境のための政府、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務