【未経験歓迎／異業界出身者多数活躍中／「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントを運営する企業／基本土日祝休み】 国際的な大規模イベント等を多数運営する当社にて、医学会の運営業務を担当していただきます。 ■具体的には： 下記内容をチームで対応します。 ・クライアント（主に医師）との折衝 ・医学会の予算、スケジュール管理 ・スポンサー募集計画の立案と実行 ・広報物の制作 ・スタッフ発注、施工・装飾・演出業務、飲食発注等 ・関係会社・団体との調整（会場、ホテル、旅行代理店、自治体、印刷会社、その他協力会社等） ・接遇業務（VIP・招待者対応、パーティーコーディネート等） ・当日の運営 ・出張対応有り（全国/現場運営の際は2-3泊程度が多いです） ■組織構成： ・15名 ・男性8名、女性7名 ・中途入社比率は60％で、比較的若い人が多く、コミュニケーションが好きな人が多いため活気のある雰囲気です。 ■当ポジションの魅力： ◎形のないものをクライアントと一緒に作り上げることが出来ます。また、準備期間が1.5年ほどある分、クライアントとの関係性構築や案件終了時の達成感は大きいです。 ◎クライアントからの依頼をワンストップで受け、協力会社への依頼や工程管理を行うのでマルチタスク能力を身につけることができます。 ◎提案の幅が広く、ご自身の裁量で提案、実現が可能です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 ■最近の実績： 「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営、「国際的なスポーツ大会」の同時通訳、その他にも各業種の企業イベントなど幅広い実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／民間企業のイベントプランナー／国際会議運営のリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にてクライアント企業や業界団体等が主催するプロモーションイベントや社内イベント、会議等の企画提案や準備・運営まで業務をお任せします。 ■具体的には： メンバーと協力し、クライアントのニーズに基づいて主に次の業務に対応します。 ・顧客やスポンサーなど各種ステークホルダーとの折衝・連絡調整 ・イベント・会議の企画提案 ・開催準備にかかる制作、各種手配管理 ・広報・制作物の企画・監修（映像コンテンツ・イベント施工物・参加者配布グッズなど） ・会議・イベントの当日運営（出張対応あり） ・予算・スケジュール管理 上記内容をチームで対応していきます。ご入社後はまず、事前準備業務や現場運営のフォローからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方： ・1チームは約2〜3名体制となっており、常時4〜5案件（繁忙期の場合）を担当していただく想定です。 ・当該部門の平均残業時間は約10時間程度/月（昨年度実績）となっており、テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 配属となる部署では現在27名（部長1名、チームマネージャー4名、メンバー22名）のメンバーが所属しており、20代〜30代の社員を中心とした人員構成となっています。 ■案件例： ・企業プロモーションイベント （講演会・セミナー・シンポジウム） ・企業主催カンファレンス ・株主総会 ・社内キックオフイベント ・ビジネスインバウンドイベント ・スポーツイベント ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／国際会議・イベントプランナー／国際会議運営のリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて、官公庁や業界団体等が主催する国際会議・国際イベントの企画提案から準備・運営までのコンサルティングや実施業務を担当いたします。 ■具体的には： プロジェクトメンバーと協力し、クライアントのニーズに基づき主に次の業務に対応していただきます。 ・顧客やスポンサーなど各種ステークホルダーとの折衝・連絡調整 ・国際会議・イベントの誘致や企画提案 ・開催準備にかかる制作、各種手配管理 ・広報・制作物の企画・監修 (映像コンテンツ・イベント施工物・参加者配布グッズなど） ・予算・スケジュール管理 ・イベント当日の受付・運営管理 ・参加者の登録受付業務 上記内容をチームで対応していきます。ご入社後はまず、事前準備業務や現場運営のフォローからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方： ・1チームは約3〜4名体制となっており、常時2〜3案件を担当していただく想定です。 ・土日祝休みです。当該部門の平均残業時間は約15時間程度/月（昨年度実績）となっており、テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 配属となる部署では現在17名（部長1名、チームマネージャー3名、メンバー13名）のメンバーが所属しており、20代〜30代の社員を中心とした人員構成となっています。 ■最近の実績： ・「主要国首脳会合」 ・「G20閣僚級会合」 ・「中小企業新ものづくり・新サービス展」 その他、当社では国際的なスポーツ大会や医学系学会の学術会議、各業種の企業イベント等での幅広い実績がございます。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／土日祝休み・実働7時間・平均残業時間は10〜20H／コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 当社では、自治体からの業務委託や指定管理者として区役所・公園・図書館等、公共施設の運営を行っています。今回は各施設の業務管理（現場業務はございません）や施設の運営のための施策提案をしていただける方を募集します。 ■具体的には： ◎人材マネジメント ・現場スタッフの採用、契約管理 ・現場スタッフの日々のフォロー ・配置や異動検討 ◎施設運営 ・予算管理 ・現場スタッフの育成、研修 ・自主イベントの全体統括 ・再委託先やパートナー企業の発掘 ・各種自治体提出資料の作成 ・現場フォロー ◎クライアント（主に自治体）対応 ・業務調整（契約中の追加/新規業務）や仕様変更対応 ・契約対応（既存契約更新/案件更新） ・トラブル対応 ◎顧客は都内23区の自治体が中心で、予算規模は年間数千万〜数億円規模、担当するスタッフ数は10〜50名程度です。自治体との契約期間は3〜5年程度ですが、契約更新の依頼をいただく事例が多く、10年以上に及ぶ案件が多くなっています。 ■教育体制： 入社後はトレーナーが1年間フォローするのでじっくり業務理解を深めていただくことができます。また、定期的にチームマネージャーや部長との1on1を行っており、相談もしやすい環境です。 ■組織構成： 当部署では現在、20代半ば〜30代前半の10名程のメンバーが活躍しています。穏やかな性格のメンバーが多く、働きやすい環境です。 ■このポジションの魅力： ◎自治体の課題解決のため官民の垣根を越えた価値を提供することができます。裁量が大きく仕事の自由度もやる気次第で無限に広げることが可能です。 ◎土日祝休み、平均残業時間は10〜20時間となっており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／土日祝休み】 コンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している当社にて、当社が提供している業務・商用システム全般の管理推進業務をお任せします。 ■概要： ベンダと各事業部の橋渡しをしていただくポジションです。 エンジニアとしてコーディングをしていくというよりも PMとして事業会社側で指揮をとっていただくようなポジションとなります。 お客様に販売している商用システムや、各事業部に使用している業務システム運用、導入についてなど社内の各部署から意見が多く出ている中で責任者が現状1名体制のため増員での募集となります。 ■具体的には： 業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、課題解決・案件推進をお任せします。 ・システムの要件定義 ・システムのリリースまでの管理推進 ・システムの運営管理全般 ※開発・運営・保守自体はベンダとなります。 ■組織構成： IT戦略企画部は社長直下の部門となっており、現在40代部長1名で業務にあたっております。（部長も中途入社をしておりITコンサル会社出身です。）今回は部長と一緒に業務を推進していただく方を募集します。 ■働き方： ・土日祝休み ・リモートワーク制度あり（業務に応じて在宅勤務を選択いただくことが可能です。） ■当社について： 今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。 ※最近の実績…「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営。「国際的なスポーツ大会」の同時通訳。その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かす／海外クライアントと共に創る“記憶に残る体験”をプロデュース／フルフレックス／残業10時間以下】 国際的な企業イベントやインセンティブ旅行、研修プログラムなどの企画・運営をお任せします。クライアントは国内外の大手企業が中心。BtoBの顧客折衝を通じて、企画力・調整力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。 ■具体的には： MCI-JCS Japan部門にて、以下の業務をチームで担当いただきます。 ◇クライアント企業へのヒアリング・企画提案（目的・課題に応じたイベント設計） ◇プロモーション施策、会場・宿泊・交通手配などの事前準備 ◇予算管理・進行スケジュール策定 ◇イベント当日の現場ディレクション ◇報告書作成・参加者データ分析による改善提案 ※入社後は、準備業務や現場運営のサポートからスタートし、徐々に企画・折衝業務へステップアップしていただきます。 ■案件事例： ◇海外クライアントリーダーシップ研修 東京・京都など複数都市で開催。日本文化を取り入れた体験型プログラムを企画し、異文化理解と組織力強化を支援。 ◇国内企業の海外インセンティブ旅行 シドニーでの表彰式・研修コンテンツを設計。現地オフィスとの交流を促進するイベントをプロデュース。 ■当ポジションの魅力： ◇グローバルな環境で英語力を活かせる 海外クライアントや海外拠点とのやり取りが日常的。英語でのメール・会議・現場対応など、実務で英語力を磨ける環境です。 ◇柔軟な働き方と多様性のある職場 子育て中の社員や海外バックグラウンドを持つ社員も多数在籍。年齢や立場に関係なく、裁量ある仕事を任される風土があります。 ■働き方： ・土日祝休み ・平均残業10時間以内 ・時差を考慮した海外との打ち合わせあり（柔軟な勤務時間調整可） ■当社について： 1967年創業のコンベンション運営のパイオニア企業です。政府主催の国際会議、医学会、企業イベントなどを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／土日祝休み】 コンベンション・語学・人材等の幅広いサービスを提供している当社にて、Webマーケティング施策をお任せします。 事業部として、デジタル施策の専門性を高め、集客の質と効率を向上させることが急務であるため、今回、即戦力として活躍いただけるマーケティング・Web制作の経験者を募集します。 ■具体的には： ・自社サイト・LPの構築、改善提案、実装 https://www.jcsstaff.jp/column/tips/ ・コンテンツ企画およびディレクション（記事、バナー、MAなど） ・SEO・アクセス解析を通じた改善PDCAサイクルの推進 ・新規サービス立ち上げ ■今後取り組みたい業務内容： ・事業部横断型のポータルサイト構築に向けた全体リニューアル ・SNS運用 ・コミュニティ構築（フリーランス通訳者と派遣通訳者など） ■組織構成： 配属となるビジネスソリューション推進室には2名のメンバーが所属しております。（今後増員予定）雰囲気としては落ち着いており、個々の裁量と連携を両立した働き方ができる環境です。 ■このポジションの魅力： ・サービスの上流設計から実装まで関わることができる ・デジタルマーケティング全般に関わることができる ・「翻訳」「通訳」「人材」という多様な業種・ターゲットに関われる面白さ ・組織自体が発展途中のため、新たな仕組み作りにも主体的に関われる ・業務範囲は専門性、関心に応じてある程度柔軟に設計可能 ■働く環境： ・部内における実務共有や情報交換は密に行っています（1on1、定例レビューなど） ・外部のWebマーケターとの相談や助言を得る体制あり ・業務進行は各人に裁量がある一方で、必要に応じた支援や相談は柔軟に対応 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年以上・国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー】 立ち上げフェーズの部門にて、クライアントへの自社システムの提案〜開発をお任せします。属人的な業務の標準化・効率化を図るシステム開発を推進中であり、さらに、開発したシステムを外販する新規ビジネスモデルも立ち上げ中となります。主に医学会などで既に取引のある学会へ提案をすることが多く、やりとりしているご担当者様に別窓口の方を紹介いただくようなイメージです。 ■業務概要： （1）営業：クライアント課題のヒアリング・提案営業（既存:新規=7:3） （2）開発：外販を見据えた既存/新規システムの開発対応（要件整理や外部開発ベンダーのディレクション） （3）運用：受注案件のシステム運用管理（協力会社ディレクションなど） ■具体的には： ・営業活動：通常個人としての営業と、重要顧客/プロジェクトでは、部内関係者や事業部別グループの営業部隊とともに営業を行う ・業務割合(目安)：（1）（2）各40%、（3）20% ・開発体制：開発自体は外部システム会社に委託するが、プロジェクト担当として、要件整理やスコープ管理、スケジュール・予算管理などベンダーコントロールが中心 ▽商材については以下ご参照ください。 https://www.convention.co.jp/activities/convention/its/ ■組織構成： ・人数：10名（男女比：1:1） ・キャリア入社比率：80％ ・キャリア入社者の前職：業界を問わず様々です。2022年4月に新設された部署のため、キャリア入社者も他部署から異動し、組成された組織です。 ■このポジションの魅力 （1）業界の特性上、まだまだテクノロジー活用はこれからです。だからこそ、あなたのアイデアと技術的な知見が、「新しい当たり前」になる可能性があります。 （2）変革期にある当社では、経営層と近い距離で戦略策定やサービス設計に関わるチャンスが豊富です。あなたの意見が、ダイレクトに事業の方向性へ影響を与えます。 （3）単なるシステム導入に留まらず、新たな顧客体験や事業そのものを創出するフェーズに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて、法務担当を募集します。 ■業務内容： ・契約書のレビュー（業務全体の5割〜7割） ・契約履行状況管理、締結後の管理 ・法務相談・アドバイス、トラブル対応 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財関連（商標周りの管理）、弁理士との窓口 ・社内規程・フォーマット作成 ・Pマーク窓口 ・株主総会、役員会への報告　等 ■ご入社後について： 最初は簡単なレビュー（NDA等）からマンツーマンで指導します。独り立ち後も、日々のミーティングでお互いに相談できる体制が十分に整っています。 ■このポジションの魅力 ・大規模な国際イベントや最先端の学術集会に日常的に携わることができる刺激的な業務です。 ・コンベンション、語学サービス（通訳・翻訳）、人材サービス、施設運営や行政サービス、医療・ヘルスケア領域コンサルなど幅広い事業をサポートするため、幅広い知見が身につき、好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。 ・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。 ・在職中に、司法試験に合格した部員がいます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日123日 ・実働7時間、法定外残業時間は全社平均月10.8時間です。 ※法定外残業：1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業 ・リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。 ■組織構成： 正社員：４名、契約社員：２名（男：女＝２：１） コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大規模の学会・国際イベント運営管理カンパニーにて翻訳サービスの提案・工程管理をお任せ/所定労働７時間・土日祝休み・リモートワーク可（週３回程度）】 ■業務内容：コンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している同社の翻訳サービスの工程マネジメント担当としてご活躍いただきます。 ・お客様からの翻訳や制作の依頼／問合せ対応、お客様に電話やメールでヒアリング（納期／予算／翻訳品質などどこを重視するのか、見積に必要な情報を確認） ・社内コーディネーターと打合せ（条件を伝え、訳文制作の費用／日数を算出）、見積書をお客様へ提出、発注承認、納品、請求書発行手続き、品質についての確認 ★お客様の多くは民間企業です。世界中の誰もが知っているグローバル企業やスポーツイベント、国際会議などクライアントは多岐にわたります（IT、金融、製薬、法律といった分野が全体の7割以上）。世に出ていない翻訳案件などに取り組むことのできる面白みがあります。取り扱い言語は、8割が英語となります。残り2割は中国語、韓国語、スペイン語、フランス語、インドネシア語などになります。 ※翻訳案件事例…マーケティング資料、プレスリリース、マニュアル、治験報告書、契約書、企画書、マニュアル、論文、プレゼンテーション資料、映像翻訳、ナレーション翻訳　等 ■部門構成：約10名　事業部長（40代男性）以下、20〜30代のメンバーが活躍しています（男性4人、女性6人）。 ■同社の特徴：今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。現在は市況感にあわせ、オンラインやハイブリッド型（会場およびWebの同時進行）で会議を開催するなど、新しい会議運営や開催モデルを構築。いち早く新しい形に対応し、案件数を維持し安定した事業を運営しています。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。 ■MICE業界について： 政府が2018年に「MICE国際競争力強化委員会提言」にて「2030年に8000億円のインバウンド消費」を目標値とするなど、日本は国際競争力を高めるべく、国を挙げて、国際会議誘致や大規模会議・展示会の開催に力を入れています。日本と世界を繋ぎ文化・経済を活性化させるこの目標に当社は大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務