〜転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年間休日125 日/就業環境◎〜 ■業務内容： 新設される「リスク管理委員会」「内部統制委員会」「内部監査」の3つの機能を担うメンバーとして、体制のセットアップや現場への浸透・モニタリング業務をお任せします。 入社後は、既存の各部署で行われている業務内容や管理状況を把握しながら、法務・リスク管理の観点で情報を整理・可視化していくところからスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・各部署で管理されている契約・数値・運用ルール等の情報を取りまとめ ・内部統制委員会へ提出する報告資料の作成 ・各種契約書のリーガルチェック ・顧問弁護士との窓口対応（相談内容の整理、論点共有等） 将来的には、 ・リスクの優先順位策定 ・内部統制体制の構築・運用 ・監査および経営層へのレポーティング など、経営に近い業務を担っていただきたいと思っています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 また、当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。 例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 空調・給排水工事やマンションリニューアル工事の現場責任者・監督者として、品質・安全・環境・コスト面などを考慮しながら、竣工に至るまでの施工管理（工程管理）業務および原価管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・施工計画書の作成 ・プロジェクト全体の予算策定 ・工事資金の予算策定 ・施工管理（工事進捗、実施会社への発注及び管理調整、図面確認、施工図作成）など ※あらゆる状況に即応していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設など各種建築物の新築／改修工事や、マンションリニューアルなど ※高砂熱学のグループ会社として大型案件にも携わることが可能です。 ■就業環境： 当社は労務管理の改善により残業削減に成功しました。 ＜具体的には＞ 勤怠にもITを取り入れ”見える化”しました。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるようなスケジュールを組む等、働きやすさを重視しています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度： 初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年間休日125 日/就業環境◎〜 ■業務概要： 2026年度からの新たな長期経営計画に合わせ、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。本ポジションでは、等級・評価・報酬制度の改訂を中心に、人事制度の企画〜導入・運用改善まで一貫して担当いただきます。あわせて、採用・人材開発・組織開発など人事全般にも関わっていただき、将来的には人事部門の中核としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 【人事制度企画】 ・経営戦略と連動した等級・評価・報酬制度の企画・改訂 ・制度導入後の運用改善・効果検証 ・制度改訂に伴う説明会実施・社内浸透施策の企画 【人材戦略】 ・次世代リーダー育成プログラムの企画・設計 ・人的資本経営に向けた人事KPIの策定・モニタリング ・エンゲージメント調査に基づく組織改善施策の立案・実行 【組織支援】 ・各部門の要員計画・配置最適化の支援 ・採用戦略の策定および採用部門との連携 ・法改正に対応した就業規則・諸規程の改訂 ■本ポジションの魅力： ◎ 長期経営計画に連動した人事制度改革の中心メンバーとして、制度構築・改善に携われます。 ◎ 経営戦略と直結した人事制度設計に関わることができます。 ◎ 制度企画に加え、採用・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当できます。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年休125 日/就業環境◎〜 ■業務内容 DX推進部の中核メンバーとして、AWSを活用したシステム基盤整備や生成AI導入、業務自動化プロジェクトを推進いただきます。単なるインフラ運用や開発業務ではなく、現場部門やベンダーと連携しながら、業務変革の実現までを担うポジションです。 ■業務詳細 【DX戦略・業務改革推進】 ・DX施策の企画立案・推進 ・業務プロセスの可視化・標準化 ・現場部門とベンダーの調整、プロジェクト推進 【クラウド基盤の整備】 ・AWS環境の設計・運用 ・アカウント管理、IAM、ネットワーク設計 ・ベンダーへの要件提示、レビュー、品質管理 【AI・自動化推進】 ・Amazon Bedrock等を活用した生成AI導入 ・業務自動化施策の企画・推進 ・Python等を活用した業務効率化 ■このポジションの魅力 （1）AWS・生成AIなど最新技術を活用したDX推進に携われる AWS基盤の整備だけでなく、生成AIや業務自動化など先進技術を活用しながら全社DXを推進できます。 （2）システム開発ではなく事業変革に近い立場で活躍できる 経営層や現場部門と連携しながら、業務改革や生産性向上を実現するポジションです。ITを導入するだけでなく、「どう事業を変えるか」まで関与できます。 （3）高砂熱学グループの安定基盤のもと上流工程に挑戦できる 企画・設計・ベンダーマネジメントから運用改善まで一貫して携わることができ、将来的にはDX推進責任者やPMなど幅広いキャリアを描けます。 ■当社の特徴： ＜環境設備の総合エンジニアリング企業＞ 1966年に創業以来、空調・衛生設備工事を中心に、集合住宅リニューアルや商業施設、管更生工事など幅広い事業を展開しています。全国のサービスネットワークを活かし、快適な環境づくりを支えています。 ＜高砂熱学グループの安定基盤＞ 高砂熱学工業株式会社のグループ企業として、安定した受注基盤を有しています。高砂熱学は受注高・売上高・各利益において過去最高を更新しており、今後も空調工事を中心とした事業拡大により、安定した成長が見込まれています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 ■業務内容： オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設などの各種建築物における空調設備を中心とした設備設計業務をご担当いただきます。施工部門と連携しながら設備計画から設計、積算まで携わり、設備エンジニアとして専門性を高めていただくポジションです。東証プライム上場「高砂熱学工業グループ」の一員として、大型設備案件にも参画しており、空調設備エンジニアとして専門性を高められる環境があります。 ■業務詳細 ・空調設備の設計業務 ・給排水衛生設備の設計 ・設備図面作成 ・設計積算業務 ・施工部門との技術調整 ・顧客との打ち合わせ ■使用CAD： Rebro、Tfas ■組織構成： 設計部は部長1名、次長2名、課長1名、担当課長2名、メンバー9名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 現場経験者が多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと一緒に働ける環境です。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度： 初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴】 親会社である 高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスあり 【この仕事の魅力】 空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる 大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です 【福利厚生】 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 【教育制度】 初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務