【募集の背景】 東京地区でのお客様が増え、営業体制を強化することになりました。 ぜひ経験者のあなたのお力を弊社で発揮していただきたく願っています。 【仕事内容】 元請会社様含め多くの案件を情報収集します。 逆に協力会社のエンジニア情報も収集します。 その双方をつなぐSES営業が主のお仕事となります。 つないだ後の業務説明（面談）調整や対応、またその後のクロージング対応までお願いします。 業務対応は営業一人ひとりで対応していきますが、全体の情報共有や助け合うなどの風土もあり、決まった時は皆で喜び合うなど、とてもよい雰囲気です。 【成果報酬】 毎月の担当稼働売上からのインセンティブ制度があるため、契約数が増えれば増えるほど、毎月の営業手当が増えるため、給与など待遇面は目に見えて現れ大きなやりがいになります。 【経費扱い】 会社によって違うと伺ったので概略紹介です。 お客様との打合せを喫茶店で行う場合の飲食代、お客様との懇親会や交流会への参加飲食代、状況によっては時間調整のための喫茶店での作業時の喫茶代、などすべて事前申請の上で経費扱いとしています。 経費をケチるのではなく、売上を向上していくことに注力しています。 【情報共有】 毎週月曜10:30から1時間ほどWEBで営業会議を行います。 全拠点の営業が参加し、情報共有を行います。 また状況以外にもそれぞれ課題解決のためのアドバイスや提案をしあっています。 【一緒に働く仲間】 平均年齢29歳と、社長を除いて、社員は22歳から37歳までの20代30代で皆仲良く、年に2回の社員総会や、新規社員の歓迎会なども現在は15人という規模ですが強制ではないにも関わらず、ほぼ全員参加して全員がワイワイと楽しい会社です。 営業社員は現在4名ですが男性2名、女性2名という男女比です。

【甘い言葉より、誠実に”事実”を伝え、エンジニアに向き合います。（代表／坂倉）】 「エンジニアファースト」や「高還元」。 そんな耳当たりの良い言葉に期待しては、現場とのギャップに肩を落とす。 そんな経験は、もう終わりにしませんか。 代表の坂倉は常駐SE、営業、役員まで様々な立場でIT業界を経験し、業界内の甘い言葉の裏にある歪みを見てきました。 だからこそ、「自らの会社ではウソをつかない」と決め、入社前の面談から誠実にエンジニアと向き合うことを大切にしています。 ◎他社にはない「情報の全開示」 面談では、「プロジェクトの詳細」「取り組んでも無理がない難易度か」まで包み隠さず全開示。社員総会では、会社の決算書を公開。 達成した内容だけでなく会社が向き合う改善点も全員で共有し、納得感を持って働ける環境づくりを徹底しています。 ◎経営層が親身になって社員のために動きます。 食事会では、誰もがざっくばらんに交流できる雰囲気作りを大切にし、週間レポートから吸い上げた声は即座にアクションへ。 あなたの意見が尊重されるこの場所で、会社と一緒にキャリアアップしながら、あなたの未来を創っていきませんか。

【募集の背景】 名古屋地区でのお客様が増え、営業体制を強化することになりました。 ぜひ経験者のあなたのお力を弊社で発揮していただきたく願っています。 【仕事内容】 元請会社様含め多くの案件を情報収集します。 逆に協力会社のエンジニア情報も収集します。 その双方をつなぐSES営業が主のお仕事となります。 つないだ後の業務説明（面談）調整や対応、またその後のクロージング対応までお願いします。 業務対応は営業一人ひとりで対応していきますが、全体の情報共有や助け合うなどの風土もあり、決まった時は皆で喜び合うなど、とてもよい雰囲気です。 【成果報酬】 毎月の担当稼働売上からのインセンティブ制度があるため、契約数が増えれば増えるほど、毎月の営業手当が増えるため、給与など待遇面は目に見えて現れ大きなやりがいになります。 【経費扱い】 会社によって違うと伺ったので概略紹介です。 お客様との打合せを喫茶店で行う場合の飲食代、お客様との懇親会や交流会への参加飲食代、状況によっては時間調整のための喫茶店での作業時の喫茶代、などすべて事前申請の上で経費扱いとしています。 経費をケチるのではなく、売上を向上していくことに注力しています。 【情報共有】 毎週月曜10:30から1時間ほどWEBで営業会議を行います。 全拠点の営業が参加し、情報共有を行います。 また状況以外にもそれぞれ課題解決のためのアドバイスや提案をしあっています。 【一緒に働く仲間】 平均年齢29歳と、社長を除いて、社員は22歳から37歳までの20代30代で皆仲良く、年に2回の社員総会や、新規社員の歓迎会なども現在は15人という規模ですが強制ではないにも関わらず、ほぼ全員参加して全員がワイワイと楽しい会社です。 営業社員は現在4名ですが男性2名、女性2名という男女比です。

【募集の背景】 大阪地区でのお客様が増え、営業体制を強化することになりました。 ぜひ経験者のあなたのお力を弊社で発揮していただきたく願っています。 【仕事内容】 元請会社様含め多くの案件を情報収集します。 逆に協力会社のエンジニア情報も収集します。 その双方をつなぐSES営業が主のお仕事となります。 つないだ後の業務説明（面談）調整や対応、またその後のクロージング対応までお願いします。 業務対応は営業一人ひとりで対応していきますが、全体の情報共有や助け合うなどの風土もあり、決まった時は皆で喜び合うなど、とてもよい雰囲気です。 【成果報酬】 毎月の担当稼働売上からのインセンティブ制度があるため、契約数が増えれば増えるほど、毎月の営業手当が増えるため、給与など待遇面は目に見えて現れ大きなやりがいになります。 【経費扱い】 会社によって違うと伺ったので概略紹介です。 お客様との打合せを喫茶店で行う場合の飲食代、お客様との懇親会や交流会への参加飲食代、状況によっては時間調整のための喫茶店での作業時の喫茶代、などすべて事前申請の上で経費扱いとしています。 経費をケチるのではなく、売上を向上していくことに注力しています。 【情報共有】 毎週月曜10:30から1時間ほどWEBで営業会議を行います。 全拠点の営業が参加し、情報共有を行います。 また状況以外にもそれぞれ課題解決のためのアドバイスや提案をしあっています。 【一緒に働く仲間】 平均年齢29歳と、社長を除いて、社員は22歳から37歳までの20代30代で皆仲良く、年に2回の社員総会や、新規社員の歓迎会なども現在は15人という規模ですが強制ではないにも関わらず、ほぼ全員参加して全員がワイワイと楽しい会社です。 営業社員は現在4名ですが男性2名、女性2名という男女比です。

【甘い言葉より、誠実に”事実”を伝え、エンジニアに向き合います。（代表／坂倉）】 「エンジニアファースト」や「高還元」。 そんな耳当たりの良い言葉に期待しては、現場とのギャップに肩を落とす。 そんな経験は、もう終わりにしませんか。 代表の坂倉は常駐SE、営業、役員まで様々な立場でIT業界を経験し、業界内の甘い言葉の裏にある歪みを見てきました。 だからこそ、「自らの会社ではウソをつかない」と決め、入社前の面談から誠実にエンジニアと向き合うことを大切にしています。 ◎他社にはない「情報の全開示」 面談では、「プロジェクトの詳細」「取り組んでも無理がない難易度か」まで包み隠さず全開示。社員総会では、会社の決算書を公開。 達成した内容だけでなく会社が向き合う改善点も全員で共有し、納得感を持って働ける環境づくりを徹底しています。 ◎経営層が親身になって社員のために動きます。 食事会では、誰もがざっくばらんに交流できる雰囲気作りを大切にし、週間レポートから吸い上げた声は即座にアクションへ。 あなたの意見が尊重されるこの場所で、会社と一緒にキャリアアップしながら、あなたの未来を創っていきませんか。