【ユニークな福利厚生多数／売り上げ前年比300%成長！平均昇給率15.6％の急成長中スタートアップ】 Web+モダンな技術に特化している当社にて、AWS環境の設計・構築・運用、セキュリティやマイグレーション、バックアップ構築など、クラウド環境に最適のシステム開発およびサービス運用をお任せ致します。 ■業務のポイント： アサイン案件のうち80％は「得意領域」、20％は「チャレンジ領域」など常にスキルアップできる案件で経験を積めます。 ■案件例： ・Jenkinsを使用したCI/CD構築 ・terraformによるインフラリソースのコード管理 ・Pipeline作成（groovy,shellscript） ・インフラリソースの構築自動化 ・Openshift環境におけるコンテナ型仮想化 ・セキュリティやマイグレーション、バックアップ構築 ・サーバプロビジョニング ・デプロイの自動化、開発環境の整備 ・EC2インスタンス上の環境構築とその自動化　など 【技術スタック】 ・フロントエンド：TypeScript（React, Next.js, Nuxt.js, Vue.js） ・サーバーサイド：Python, Node.js, NestJS,GO ・インフラ：AWS ・DB：MySQL, Oracle, PostgreSQL, Amazon Aurora, DynamoDB, MariaDB ・運用管理、環境構築など：Docker, Chef, Terraform, Ansible, Kubernetes, cloudformation ■当社の特徴： ・得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ・フルリモート勤務中心で、北海道から鹿児島まで様々な拠点で働かれている方がいます。※年に1回社員総会があり東京本社に出社して頂く必要がございます（交通費・宿泊費全額支給） ・残業時間平均10時間以内、Udemy使い放題、前給与保証制度等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国フルリモート／アサイン案件の最終決定権はエンジニア！／福利厚生充実■□ ■スキルアップ×給与アップを実現が叶う会社です！ ・年間平均昇給率15.6％（4期実績） ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題などスキルアップ制度が充実 ■業務内容： モダンな技術×Web開発の特化しているため、常に最新の技術を使用している案件で経験を積むことが可能です。 （技術スタック例） フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.jsなど バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJSなど 【おすすめポイント】 ■働き方 配属組織のメンバーはフルリモートで勤務しております。（北海道から鹿児島まで様々な拠点で働かれている方が多いです） ※年に1回社員総会があり東京本社に出社して頂く必要がございます（交通費・宿泊費全額支給） 社内メンバーとはGoogleチャットでコミュニケーションができる環境となっております。 ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■福利厚生も充実 ◎ココロザシスキルのびるプロジェクト 資格取得支援制度（一部補助）／書籍購入制度（全額補助）／Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 └社内エンジニアのAWSに関するスキルの全体底上げを考えており、SAA資格の社員全員取得を目指しております！ ◎ココロザシメモリアルプロジェクト アニバーサリー休暇（年2日）／バースデープレゼント ◎ココロザシからだ応援プロジェクト ジムサポート／気分転換補助／マッサージサポート／健康インセンティブ ◎ココロザシねぎらいプロジェクト リフレッシュ休暇・手当 ◎ココロザシこどもはぐくむプロジェクト 出産お祝い金／ベビーシッター補助／認可外保育園補助（保育園補助） 変更の範囲：会社の定める業務

【アサイン案件の最終決定権はエンジニア！／全国フルリモート可能／エンジニアの一人ひとりの叶えたいココロザシを実現します！】 ■スキルアップ×給与アップを実現が叶う会社です！ ・年間平均昇給率15.6％ ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術や領域にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題、技術書籍の購入全額補助などスキルアップ制度が充実 ・2週間に1回の社内勉強会あり ■業務内容： モダンな技術×Web開発の特化しているため、常に最新の技術を使用している案件で経験を積むことが可能です。 （技術スタック例） フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.jsなど バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJSなど ＼プロジェクト例／ ★某大手通信キャリア　サービスWebサイト開発(SPA画面/API/バッチなど) React.js（TypeScript）+ Java+Python+AWS ★プラットフォーム開発プロジェクト TypeScript(React)+NoSQL+AWS(Appsync、Cognitoなど) 【おすすめポイント】 ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■働き方 配属組織のメンバーはフルリモートで勤務しております。（北海道から鹿児島まで様々な拠点で働かれている方が多いです） ※年に1回社員総会があり東京本社に出社して頂く必要がございます（交通費・宿泊費全額支給） 社内メンバーとはGoogleチャットでコミュニケーションができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートと出社のハイブリット勤務／アサイン案件の最終決定権はエンジニア／エンジニアの一人ひとりが"ココロザシ"というプラットフォームを利用し目標の実現を目指します】 ■スキルアップ×給与アップを実現が叶います！ ・年間平均昇給率15.6％（4期実績） ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題などスキルアップ制度が充実 ■業務内容： モダンな技術に特化した案件が中心となりますが、 JavaやPHPでの開発経験が中心だった方にもこれまでのご経験を活かしながら、新しい技術の習得も視野に入れ、案件のアサインを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術スタック例： フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.js等 バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJSなど ※社内向けシステムの開発のPJTでモダンな技術に触れる機会もあります！ ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■福利厚生も充実 ◎ココロザシスキルのびるプロジェクト 資格取得支援制度（一部補助） 書籍購入制度（全額補助） Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 └社内エンジニアのAWSに関するスキルの全体底上げを考えており、SAA資格の社員全員取得を目指しております！ ◎ココロザシメモリアルプロジェクト アニバーサリー休暇（年2日） バースデープレゼント 帰省応援制度（年3日） ◎ココロザシからだ応援プロジェクト ジムサポート 気分転換補助 マッサージサポート 健康インセンティブ ◎ココロザシねぎらいプロジェクト リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ◎ココロザシこどもはぐくむプロジェクト 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助（保育園補助） キッズデイ休暇 変更の範囲：本文参照

■スキルアップ×給与アップを実現が叶います！ ・年間平均昇給率15.6％（4期実績） ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題などスキルアップ制度が充実 ■業務内容： JavaやPHPでの開発経験が中心だった方も、これまでのご経験を活かしながら新しい技術（モダンな技術）にチャレンジできる案件で経験を積むことが可能です！ （アサイン例） ・得意領域80％：Java ・チャレンジ領域20％：Javascript（React） ■技術スタック例： フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.js バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJS ※社内向けのシステム開発のPJTでモダンな技術に触れる機会もあります！ ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■福利厚生も充実 ◎ココロザシスキルのびるプロジェクト 資格取得支援制度（一部補助） 書籍購入制度（全額補助） Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 └社内エンジニアのAWSに関するスキルの全体底上げを考えており、SAA資格の社員全員取得を目指しております！ ◎ココロザシメモリアルプロジェクト アニバーサリー休暇（年2日） バースデープレゼント 帰省応援制度（年3日） ◎ココロザシからだ応援プロジェクト ジムサポート 気分転換補助 マッサージサポート 健康インセンティブ ◎ココロザシねぎらいプロジェクト リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ◎ココロザシこどもはぐくむプロジェクト 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助（保育園補助） キッズデイ休暇 変更の範囲：会社の定める業務

*＊働きやすさ・スキルアップ・収入アップ全て手に入る＊* フルリモートの環境で理想を叶えませんか？ ＼働きやすいから定着率95.5％！／ ◎フルリモート(ハイブリッドOK) ◎残業月平均10時間以内 ​◎年間休日130日以上 -------- 「エンジニアのキャリアやスキルアップに全振りした」当社では、 真のエンジニアファーストな環境を実現しています。 ＜スキルアップへの投資は惜しみません＞ ★書籍購入費補助(全額)】 ★Udemy​/AWS​ 上限なし使い放題 ★資格取得支援制度＆資格取得手当 ＜スキルに応じて給与でもしっかり還元します＞ ★月給35万以上～／前職給与保証 ★年間平均昇給率15.6％以上 ★入社後1年で年収が120万円UPした社員も在籍 理想の働き方・スキル・収入をココロザシで手に入れませんか？ ＜フルリモート勤務／全国どこでも働ける＞ ＊若手活躍！6期目で定着率は95.5％と高水準 ＊​社員の年間平均昇給率15.6％以上 ＊AWS・Udemyが上限なし＆無料で使い放題 ＊案件の多くがアジャイル・スクラム開発 ≪最先端×モダン技術！これがココロザシ流≫ ■案件の多くがアジャイル・スクラム開発 ■Web領域＋モダンな技術に特化 ■ドローン、AI、DXなど最先端の案件に挑戦可能 ≪1万件を超える案件から、希望のプロジェクトにアサイン！≫ 目先に利益にとらわれず、エンジニア一人ひとりのスキルアップを最優先。 案件は80％が得意領域、20％はチャレンジ領域というバランスでアサイン！ もちろん、案件の最終決定権はエンジニア自身にあります。 ≪社員満足度を見える化≫ スキルアップ/人間関係/コミュニケーション/就業環境 などの項目をもとに、全エンジニアに毎月アンケートを実施。 案件や環境、制度に対しての満足度を調査し 成長や働きやすい環境の提供ができているかを追求しています。 ★生成AI積極活用中 ≪案件例≫ ■ドローン運航管理システム開発(TypeScript/React/Python/Go/AWS) ■ロボット制御プラットフォーム開発(TypeScript/Vue.js/Node.js/Go/AWS) ■大手音楽サービス開発支援(TypeScript/Next.js/Kotlin/Spring Boot/AWS) ■スマートシティ関連開発(TypeScript/Python/Node.js/AWS) ■衛星データ×AIを活用したWebサービス開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) ■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 1on1や専任のエンジニアによるサポートでリモートの不安もなし フルリモートで働くにあたり一人で困らないよう、『いつでも』『どこでも』相談できる専任のエンジニアが在籍。キャリアの相談や、Udemy・書籍購入の際にどういうものを選べば良いかをアドバイスするなど、多岐にわたりサポートしています。担当営業との1on1MTGでは、クライアントからの評価も含めて今後のキャリアについて相談することが可能です♪「エンジニアのキャリアやスキルアップに全振りした会社をつくりたい」という想いから、エンジニアへのサポート体制を整えています！ お母さんになっても安心◎出産祝い金＆保育園補助などでサポート ココロザシで働くエンジニアの多くが20代～30代。皆には当社で長く活躍してほしいという想いから、『ココはぐ(ココロザシこどもはぐくむプロジェクト）』という独自の福利厚生を設けています！ ☆産育休取得＆復帰実績あり ☆出産お祝い金 ☆ベビーシッター補助 ☆認可外保育園補助(保育園補助) ☆キッズデイ休暇　など ライフイベントを迎えた後も安心して働ける環境を整えていることもあり、現在2児の母かつエース級の女性エンジニアも活躍中です！