〜ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を導入／有給休暇が取りやすい〜 ■概要： ご経験や適性を踏まえて以下グループのいずれかに所属して業務を行います。 ■具体的には： ◇測量技術G／国土地理院が計画する基本測量や、国・地方自治体が計画する基準点測量・応用測量を担当 ※送電線鉄塔建設に伴う測量も担当 ◇用地調査G／土地の境界を確定する測量や立ち会いを担当。また、土地の登記に必要な図面や書類の作成など、公共用地を確保するために実施する測量や調査も実施 ◇空間情報G／UAVや地上型レーザースキャナー機を使用し、急峻な斜面や変電所など人が立ち入ることが危険なエリアを担当。 ※文化財など精密なデータを要求される計測も担当 ◇架空技術G／電柱などに関する規制を調査、また周辺の地権者承諾や管理者への申請図面や書類の作成を担当 ◇河川環境G／河川の維持管理向けの低水・高水観測を行い、Ｈ−Ｑ曲線を作成 ※河川やダムに生息する希少生物の調査も実施 ■資格取得支援と、充実した資格手当： ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後は手当で給与還元します。（上限6万円）※福利厚生その他欄参照 ◎入社後は、測量士、測量士補、補償業務管理士（土地調査部門）、二級小型船舶操縦士などの取得を目指します。 ◎入社後は空間情報総括監理技術者、基準点測量など、測量に関する研修を受講します。 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、プライベートも充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援や資格手当、教育が充実／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を導入／有給休暇が取りやすい〜 ■業務内容： ◇公共事業の施工に伴い、土地を取得する際に支障となる建物や工作物等の調査算定を行います。 ◇また、公共工事に伴う建物等への影響の調査や被害が発生した場合の費用の算定を実施します。 ■資格取得支援と、充実した資格手当： ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後は手当で給与還元します。（上限6万円）※福利厚生その他欄参照 ◎入社後は、職長教育、その他（会社が業務上必要と判断した実務研修）を受講します。 ◎また、補償業務管理士などの取得を目指していきます。 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、プライベートも充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されない事業基盤／ドローン、3次元レーザー測量などの最新技術を積極導入〜 ■概要： ◇ご経験や適性から以下グループのいずれかに所属し業務を行います。 ◇人材育成や組織マネジメントにも関わっていきます。 ■具体的には： ◇道路・防災G／バイパスの新設や道路改良設計、落石対策や大規模災害時の復旧設計 ◇インフラ保全G／橋梁などの構造物の調査・設計。老朽化した設備の点検・補修設計、送電線鉄塔や変電施設の調査設計 ◇地中技術Ｇ／景観向上や防災の観点から、電線類の地中化を推進し、災害に強いインフラ整備 ◇下水道推進Ｇ 下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など ■充実した資格手当、資格取得支援： 【充実した資格取得支援】 ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後も資格手当で専門知識や技術を給与に還元します。 【資格手当（上限6万円）】 ◎技術士／3万円（2部門目1万5千円／3部門目以降5千円） ※技術士で資格手当を支給する場合は、同部門のRCCM分の支給なし ◎RCCM、地質調査技士、補償業務管理士、環境計量士／各5千円（2部門目各2千円／3部門目以降各１千円） ◎コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者／各5千円 ◎1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士／各5千円 ◎行政書士、社会保険労務士、税理士／各5千円 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休み、残業時間も少なく、効率的に働くことを重視する考えです。（月残業平均22時間） ◎社員がプライベートやスキルUPを大切にしながら働けるように、各種取り組みを進、更なる残業時間の削減も目指しています。 ■組織構成： ◇技術メンバーは20〜60代まで幅広い年代が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新技術を導入／月残業平均22h／有給休暇が取りやすい〜 ■概要： ご経験や適性を踏まえ、以下グループのいずれかに所属し業務を行います。 ■具体的には： ◇道路・防災G／バイパスの新設や道路改良設計、落石対策や大規模災害時の復旧設計 ◇インフラ保全G／橋梁などの構造物の調査・設計。老朽化した設備の点検・補修設計、送電線鉄塔や変電施設の調査設計 ◇地中技術Ｇ／景観向上や防災の観点から、電線類の地中化を推進し、災害に強いインフラ整備 ◇下水道推進Ｇ 下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など ■資格には「手当」と「費用助成」で全面サポート： 【充実した資格取得支援】 ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後も資格手当で専門知識や技術を給与に還元します。 【資格手当（上限6万円）】 ◎技術士／3万円（2部門目1万5千円／3部門目以降5千円） ※技術士で資格手当を支給する場合は、同部門のRCCM分の支給なし ◎RCCM、地質調査技士、補償業務管理士、環境計量士／各5千円（2部門目各2千円／3部門目以降各１千円） ◎コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者／各5千円 ◎1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士／各5千円 ◎行政書士、社会保険労務士、税理士／各5千円 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休み、残業時間も少なく、効率的に働くことを重視する考えです。（月残業平均22時間） ◎社員1人ひとりがプライベートやスキルUPを大切にしながら働けるように、各種取り組みを進めており、更なる残業時間の削減も目指しています。 ■組織構成： ◇技術メンバーは20〜60代まで幅広い年代が在籍しており、20〜30代のメンバーも多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドローン、3次元レーザー測量などの最新技術を積極導入〜 ■概要： ご経験や適性を踏まえ、以下グループのいずれかに所属し業務を行います。 ■具体的には： ◇道路・防災G／バイパスの新設や道路改良設計、落石対策や大規模災害時の復旧設計 ◇インフラ保全G／橋梁などの構造物の調査・設計。老朽化した設備の点検・補修設計、送電線鉄塔や変電施設の調査設計 ◇地中技術Ｇ／景観向上や防災の観点から、電線類の地中化を推進し、災害に強いインフラ整備 ◇下水道推進Ｇ 下水道の全体計画、老朽設備の点検・補修計画、下水管路の設計など ■資格には「手当」と「費用助成」で全面サポート： 【充実した資格取得支援】 ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後も資格手当で専門知識や技術を給与に還元します。 【資格手当（上限6万円）】 ◎技術士／3万円（2部門目1万5千円／3部門目以降5千円） ※技術士で資格手当を支給する場合は、同部門のRCCM分の支給なし ◎RCCM、地質調査技士、補償業務管理士、環境計量士／各5千円（2部門目各2千円／3部門目以降各１千円） ◎コンクリート診断士、測量士、土壌汚染調査技術管理者／各5千円 ◎1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士／各5千円 ◎行政書士、社会保険労務士、税理士／各5千円 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休み、残業時間も少なく、効率的に働くことを重視する考えです。（月残業平均22時間） ◎社員1人ひとりがプライベートやスキルUPを大切にしながら働けるように、各種取り組みを進めており、更なる残業時間の削減も目指しています。 ■組織構成： ◇技術メンバーは20〜60代まで幅広い年代が在籍しており、20〜30代のメンバーも多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務