◇金属熱処理業界トップクラス／製造業への貢献◇高度な技術力と多様な処理方法を強みに国内外10工場で事業展開中の同社の生産管理担当としてご活躍いただきます！ ◇採用背景： 当社では、生産現場の管理体制を強化するため、新たに管理担当者の募集を行います。現場全体の効率化と品質向上を目指し管理業務に注力できる人材が求められています。今後さらに強固な組織体制を築いていくことを目的としています。 ■職務内容： 生産管理担当として下記業務をお任せいたします。 ・販売管理 ・生産計画の策定 ・在庫管理 ・日程管理 ■職務詳細： 生産計画は現場工場との連携、日程管理では営業担当との連携にて顧客への納期設定など行います。社内連携が大事なポジションですのでコミュニケーションが得意という方はご活躍いただけます。 ■同社について： 自動車部品等の金属熱処理を専門とする業界トップクラスの企業です。国内外10工場で事業展開し、高度な技術力と多様な処理方法を持つ「熱処理のデパート」として知られています。最新設備と豊富な経験を組み合わせた技術力、自動車産業への貢献度の高さが魅力の企業です。また、若手社員の活躍機会、充実した研修制度、資格取得支援があり、カーボンニュートラルやDXへの取り組みも進め、次世代に向けた成長を目指しています。 ■同社の強み： 熱処理とは、簡単に言えば熱を加えて冷やすことによって金属の組織を変え、製品の硬さや靭性、疲労強度等を増す技術です。鍛造・鋳造や機械加工が形状・寸法変化であるのに対して、熱処理には質的変化という特徴があります。同社の役割は、顧客の要望に応じた最適な熱処理の手法をもって、それぞれの部品・製品に適した「付加価値」や「特性」を与え、その価値を高めることです。さらに、熱処理から機械加工まで、すべての工程を同社のみで提供・提案できることこそ、同社が「熱処理のデパート」と呼ばれる由縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇金属熱処理業界トップクラス／製造業への貢献◇高度な技術力と多様な処理方法を強みに国内外10工場で事業展開中の同社の生産管理担当としてご活躍いただきます！ ◇採用背景： 当社では、生産現場の管理体制を強化するため、新たに管理担当者の募集を行います。現場全体の効率化と品質向上を目指し管理業務に注力できる人材が求められています。今後さらに強固な組織体制を築いていくことを目的としています。 ■職務内容： 生産管理担当として下記業務をお任せいたします。 ・販売管理 ・生産計画の策定 ・在庫管理 ・日程管理 ■職務詳細： 生産計画は現場工場との連携、日程管理では営業担当との連携にて顧客への納期設定など行います。社内連携が大事なポジションですのでコミュニケーションが得意という方はご活躍いただけます。 ■同社について： 自動車部品等の金属熱処理を専門とする業界トップクラスの企業です。国内外10工場で事業展開し、高度な技術力と多様な処理方法を持つ「熱処理のデパート」として知られています。最新設備と豊富な経験を組み合わせた技術力、自動車産業への貢献度の高さが魅力の企業です。また、若手社員の活躍機会、充実した研修制度、資格取得支援があり、カーボンニュートラルやDXへの取り組みも進め、次世代に向けた成長を目指しています。 ■同社の強み： 熱処理とは、簡単に言えば熱を加えて冷やすことによって金属の組織を変え、製品の硬さや靭性、疲労強度等を増す技術です。鍛造・鋳造や機械加工が形状・寸法変化であるのに対して、熱処理には質的変化という特徴があります。同社の役割は、顧客の要望に応じた最適な熱処理の手法をもって、それぞれの部品・製品に適した「付加価値」や「特性」を与え、その価値を高めることです。さらに、熱処理から機械加工まで、すべての工程を同社のみで提供・提案できることこそ、同社が「熱処理のデパート」と呼ばれる由縁です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇金属熱処理業界トップクラス／製造業への貢献◇高度な技術力と多様な処理方法を強みに国内外10工場で事業展開中の同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ◇採用背景： 事業計画に基づき受注拡大を図るため営業組織の強化を進めています。既存顧客との関係構築を更に拡大できるよう、営業担当者の増員募集です。 ■職務内容： 顧客の熱加工処理に関する様々な要望に対しての提案営業となります。顧客と工場の納期調整など行うソリューション営業になります。 ◇本社にて取り扱う主な部品： ・自動車部品／エアコン部品／農機具部品　など ◇担当エリア： ・島根、鳥取以外の中国3県。 ◇当営業の特徴： 顧客の購買担当者と良好な関係を築き、提案を通じて受注を獲得するアプローチが求められます。専門知識が高い顧客に対しては理論武装が必要ですが、入社後に製造コストや同社の技術、設備能力についてなど深い専門知識を得ることができます。 熱加工処理について知識をつけていただくため1〜2年程度は先輩によるＯＪＴ指導の下、学んでいただく必要があります。 ※新規開拓営業は有りません。 ■組織構成： 現在当ポジションは1名（50代）の社員で構成されています。 ■同社について： 自動車部品等の金属熱処理を専門とする業界トップクラスの企業です。国内外10工場で事業展開し、高度な技術力と多様な処理方法を持つ「熱処理のデパート」として知られています。最新設備と豊富な経験を組み合わせた技術力、自動車産業への貢献度の高さが魅力の企業です。また、若手社員の活躍機会、充実した研修制度、資格取得支援があり、カーボンニュートラルやDXへの取り組みも進め、次世代に向けた成長を目指しています。 ■同社の強み： 熱処理とは、簡単に言えば熱を加えて冷やすことによって金属の組織を変え、製品の硬さや靭性、疲労強度等を増す技術です。鍛造・鋳造や機械加工が形状・寸法変化であるのに対して、熱処理には質的変化という特徴があります。同社の役割は、顧客の要望に応じた最適な熱処理の手法をもって、それぞれの部品・製品に適した「付加価値」や「特性」を与え、その価値を高めることです。さらに、熱処理から機械加工まで、すべての工程を同社のみで提供・提案できることこそ、同社が「熱処理のデパート」と呼ばれるゆえんです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇金属熱処理業界トップクラス／製造業への貢献◇高度な技術力と多様な処理方法を強みに国内外10工場で事業展開中の同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ◇採用背景： 事業計画に基づき受注拡大を図るため営業組織の強化を進めています。既存顧客との関係構築を更に拡大できるよう、営業担当者の増員募集です。 ■職務内容： 顧客の熱加工処理に関する様々な要望に対しての提案営業となります。顧客と工場の納期調整など行うソリューション営業になります。 ◇本社にて取り扱う主な部品： ・ブレーキ、エンジン、ミッションなどの自動車部品 ・重機等の建設機械部品　など ◇担当エリア： ・東海エリア（宿泊を伴う出張：月1回程度） ◇当営業の特徴： 顧客の購買担当者と良好な関係を築き、提案を通じて受注を獲得するアプローチが求められます。専門知識が高い顧客に対しては理論武装が必要ですが、入社後に製造コストや同社の技術、設備能力についてなど深い専門知識を得ることができます。 熱加工処理について知識をつけていただくため1〜2年程度は先輩によるＯＪＴ指導の下、学んでいただく必要があります。 ※新規開拓営業は有りません。 ■同社について： 自動車部品等の金属熱処理を専門とする業界トップクラスの企業です。国内外10工場で事業展開し、高度な技術力と多様な処理方法を持つ「熱処理のデパート」として知られています。最新設備と豊富な経験を組み合わせた技術力、自動車産業への貢献度の高さが魅力の企業です。また、若手社員の活躍機会、充実した研修制度、資格取得支援があり、カーボンニュートラルやDXへの取り組みも進め、次世代に向けた成長を目指しています。 ■同社の強み： 熱処理とは、簡単に言えば熱を加えて冷やすことによって金属の組織を変え、製品の硬さや靭性、疲労強度等を増す技術です。鍛造・鋳造や機械加工が形状・寸法変化であるのに対して、熱処理には質的変化という特徴があります。同社の役割は、顧客の要望に応じた最適な熱処理の手法をもって、それぞれの部品・製品に適した「付加価値」や「特性」を与え、その価値を高めることです。さらに、熱処理から機械加工まで、すべての工程を同社のみで提供・提案できることこそ、同社が「熱処理のデパート」と呼ばれるゆえんです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎昨年度賞与実績（計3.6ヶ月） ◎従業員の5割が未経験者 ◎資格取得費は当社負担 ＜お任せすること＞ ライン生産の機械オペレーターです。 ※補助作業主体 ・製品の品質確認 ・設備の補正値入力作業 ・各設備（合計７台）の操作（処理は自動運転です） ・段取り替え（刃物交換など、次の生産部品へ切替えする作業） ・製品の運搬（フォークリフト・天井クレーン作業）など 【業務の変更範囲：なし】 ＜例＞とある社員の1日の流れ 8：00～ ミーティング、作業開始（検査機器、各設備点検） 8：30～ 加工ライン作業開始（製品寸法検査等、オペレーター作業） 10：00～ 休憩（５分）、同作業 11：00～ 同作業（刃物交換等） 12：00～ 昼食（45分） 12：45～ 作業開始（検査機器を使用し寸法検査） 15：00～ 休憩（10分）、同作業 17：00 終業 17：15～ 業務状況により残業 ＜入社後の教育・研修について＞ 入社していただいたら会社からの研修を受けていただきます。 その後先輩がOJTとして丁寧に指導いたします。 慣れてきたらフォークリフトの免許を取ってもらい資格取得もしていただきます。 ＼選考フローについて／ STEP1：書類選考 ◎ご応募から5営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（2回） ◎対面・WEB両方、基本平日に対応します。 ◎日程調整はengageにて行います。 STEP3：内定