【こどもの成長に寄与できる社会づくりを目指す／レジャースポット向け提案営業／残業20H以内／フルフレックスで裁量権◎】 当社は「次世代に価値を残す」をテーマに掲げ、子どもとおでかけ情報サイト「いこーよ」をはじめ、子育て、地域活性化など様々なサービス事業を展開しております。 主要サービスである「いこーよ」は、年間5,784万UB/年、3.8億PV/年（2024年7月末）で、日本の家族80％以上にご利用いただいております。 募集ポジションではお出かけ施設向けに広告提案を中心に、施設の課題解決を行っています。今回の増員でリソースを強化し、よりお客さまの課題解決をご支援していきたいと考えております。 ■詳細 お任せするのは、おでかけ施設の集客アップを目的とした広告提案営業です。主に広告メニューを活用した集客施策の企画・提案や、施設ごとの課題解決に向けたコンサルティングを行います。単なる集客支援にとどまらず、施設と共に親子の体験価値を高めるパートナーとして活躍していただきます。長期で伴走しながら価値提供をしていくことが求められる営業です。 新規開拓について 「いこーよ」にまだ掲載がない、または広告出稿実績がない施設へのアプローチが中心です。サービス認知が高いため、テレアポ獲得率は50％以上。比較的アプローチしやすいのが特徴です。 対象施設：遊園地や水族館、動物園、アウトドア施設など、親子で楽しめるレジャースポット 担当件数：1名あたり50件程度 担当エリア：全国の施設を対象としているため、ご相談のうえ決定いたします 施設とのコラボ企画作りも行っています。おでかけ施設の課題解決につながる内容であれば、既存の広告商品の提案だけでなく、自社メディアを活用した価値作りにチャレンジすることも可能です。施設と一体となって親子の体験価値をさらに高めたいと考えています。 ▼事例紹介：施設と共同企画 https://actindi.net/press/9012/ ■チーム構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ■入社後のフォローアップ体制 入社後２〜３ヶ月間の研修期間を設けています。 研修では、会社の事業や各部署の役割を学ぶ座学から、実際の営業を想定したロープレ、他メンバーの営業同行まで、実践的な内容を組み合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の親子向けお出かけ情報サイト「いこーよ」を運営／自治体と連携した親子向け体験イベントの企画・運営〜 ■募集背景： 弊社は、主要サービスである子どもとお出かけ情報サイト「いこーよ」を2008年から開始し、今では年間5,784万UB/年、3.8億PV/年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスとなりました(2024年7月末時点) 今回の配属先である事業推進・アライアンス部では、子どもの「生きるチカラ (非認知能力) ＝ココロのスキル」を育むため、地域事業者や地域団体、自治体、その他の活動支援団体と連携して、体験イベント事業を展開しております。 子どもたちにとってより良い体験・経験を提供するための事業を今後一緒に考えて頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 【入社初期の担当業務領域】 ・イベント実施に向けた資料作成、必要備品の調達 ・関係各所との調整業務 ・SNS運用、プロモーション ・当日の運営管理 ・実施報告と改善提案 【将来的に携わる業務領域】 ・事業計画の策定、資金調達、予算策定 ・各種事業の企画・立案〜運営 ・PL、その他の事業指標の管理 ・契約書作成・管理 ・その他付随業務 ■体験事業（一例）： ・足立区の小学校向けの「海洋学習・体験プロジェクト」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000384.000026954.html ・海のお仕事体験プロジェクトこどもわーく https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000479.000026954.html ・うみ博 https://umihaku.jp/about/ ■働き方： ・コロナ禍以前からフルフレックスの制度を導入しています。 ・男性社員の育児休暇の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務