【成長中の自社エンタメサービスを支えるエンジニア組織の統括／開発推進と組織運営に幅広く携わる重要ポジション】 ■業務概要 当社が展開するエンタメ系自社サービスの開発組織をマネジメントし、エンジニアメンバーの成長支援や組織運営、採用、開発推進を担っていただきます。技術的な最前線に立つよりも、組織の安定運営や意思決定プロセスの整備、現場の声の吸い上げなど、組織力の最大化をリードする役割です。経営層と現場エンジニアの橋渡しとなり、事業成長と組織基盤強化の両面に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・ピープルマネジメント（エンジニアの評価・育成、1on1実施、キャリアパス設計、組織コンディションの把握と改善、コンフリクトマネジメント、離職防止施策の設計） ・組織運営（開発推進、優先順位の整理・合意形成、技術方針の言語化支援、開発プロセスの改善） ・採用（要件定義、面接、評価、オンボーディング設計） ・プロジェクトリーダーと連携し、組織の意思決定スピードを向上させる仕組み作り ※基本的にコーディングは必須ではありません ■扱うサービス 自社開発のエンタメ系サービス全般（Web/アプリ/インフラ/バックエンド） ■組織構成 エンジニア社員9名＋パートナー6名、20代半ば〜40代まで幅広い年齢層。フラットな組織文化で、活発な意見交換が特徴です。 ■業務の魅力 自社サービスの成長と新規事業立ち上げに組織設計から深く関われます。経営と現場をつなぐ裁量の大きなポジションです。 ■教育体制 OJTや1on1など、個々の成長をサポートする環境を重視しています。 ■就業環境 原則出社、フレックス制、服装自由、転勤なし ■想定されるキャリアパス 組織統括の専任リーダーとして、事業拡大や上場準備にも関わるキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 新しい“あたりまえ”を創ることをミッションに、エンタメ領域で複数サービスを展開する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連事業を運営／パフォーマンス次第でコーポレート本部長、CFOへの登用、ストックオプション付与を検討〜 【サービス概要】 当社はテックの力でエンタメ業界の「これからの“あたりまえ“を創りつづける」会社です。 チーム一丸となってコンテンツホルダーをサポートし、ファンがわくわく“するような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献をしています。 現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営、サービスを展開中です。現在IPO準備を本格的に進めており、上場企業としてふさわしいコーポレート・ガバナンス体制及び内部統制システムの構築・強化を目指しています。 今後の更なる事業拡大を見据え、コーポレート機能の強化および組織体制構築を担っていただく、リーダー候補を募集いたします。 入社後のパフォーマンス次第でコーポレート本部長、CFOへの登用、ストックオプション付与を検討させて頂きます。 【主な仕事内容】 ・予算策定と予実管理、KPI管理業務 ・PL・BS・CFの作成・管理 ・決算業務体制の構築 ・経営指標のモニタリング、経営課題の進捗管理 ・取締役会の運営（上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断） ・経営管理に関する業務全般 ・コーポレート業務のプロセス効率化とオペレーションモデルの構築 ・資金調達の推進 少しでもご興味がある方はぜひ一度お話しさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務