〜基本1回面接／年間休日122日/残業月10〜15時間程度／経験に応じたポジションあり〜 これまでのご経験に応じて、システムエンジニアとして要件定義から運用・保守までの開発に関する各プロセスを横断して対応頂きます。開発規模としては、数百万〜数千万と幅広く、設計から運用保守まで、当社のメンバーを中心としたチームで分担して受け持っています。開発スキルはもちろん、お客様との信頼関係構築を目指した仕事の進め方・マネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■配属部署 弊社の開発部門は大きく３つの領域に分かれています。 ・官公庁、地方自治体の入札案件担当 ・一般企業プライマリー案件担当 ・大手情報サービス系企業セカンダリー案件担当 ■業務内容 ※ご経験・スキルに応じて業務は調整いたします。 ・各プロジェクトの要件定義/基本設計 ・顧客/社内メンバーとの会議運営・参加 ・システム開発 　 顧客からの要望に応じた機能開発 　 パートナーとの連携 ・運用・保守・問い合わせ対応 ■開発環境 ・開発フロー：ウォーターフォール ・使用技術：案件ごとに異なりますが、C#　Java　PHPでの業務アプリケーション開発が多いです。エンジニアとして汎用的なスキルを身につけられる環境です。 ■使用技術 ・案件ごとに異なりますが、C#、Java、PHPでの業務アプリケーション開発が多いです。エンジニアとして汎用的なスキルを身につけられる環境です。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜OJT教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。

〜基本1回面接／年間休日122日/残業月10〜15時間程度／リーダーへのキャリアステップあり〜 ■具体的には ・システム開発におけるプロジェクト管理。 ・案件創出時のセールスサポート（営業に同行してのお客様要件ヒアリング）、及び要件に対する作業工数見積。 【主な案件事例】※100％プライム案件です。 C# もしくは Java での大手建設会社、SIer様を中心とした一般企業様社内業務システム開発における、機能要件確認後の基本設計から結合テスト完了までの一連の工程を担当して頂きます。 ■キャリアステップ 経験に応じてプロジェクトメンバーの進捗管理・課題管理等もぜひご担当頂きたいと考えております。これまで開発をメインにやっていて、今後はマネジメント業務に重きを置いてキャリアを積んでいきたい方にピッタリなポジションです。もちろん今はまだ経験がなくても問題ありません。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、 OJT の形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜 OJT 教育が実施されます。 ■組織構成／働き方 ・DX推進課は全員で9名。20代〜40代と年齢層は幅広く馴染みやすい雰囲気です。 ・人員工数の洗い出しは案件ごとにしっかり行っているため、残業時間は月10〜15時間程度。 ・原則自社勤務となります。 ■身につくスキル 開発の上流から下流まで一貫したスキルを身に着けられます。最終的には、メンバーマネジメントか、スペシャリストの道を進むか、ご希望に合わせたキャリアパスを描けます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。

◇◆年間休日122日/平均残業14時間/福利厚生充実◆◇ 1都6県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県）の一般民需顧客を中心に、顧客が抱えるビジネス課題に対して課題解決に最適なソリューション、サービスを提案します。 ■提案する商材 ・Microsoft製品、SAP製品　他 ・ローコード開発ツールを利用したオーダーメイドシステム ・AI—OCRやRPA、クラウドネットワークカメラなどのDX製品 ・構築後の運用保守サービス　など ■業務内容 新規顧客に対する営業活動を中心に、新規案件創出〜案件ランクアップ、受注成約活動、アフターフォローを行います。 新規顧客のアポイント取得は別働テレアポチームが実施し、営業担当は顧客訪問（打合せ）から対応します（過去にやり取りのあったお客様は架電あり）。直接的なやりとりは、お取引企業のシステム担当者様が多いです。 ※既存顧客の対応は、システム部が創出した案件のランクアップからとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜OJT教育が実施されます。 ■配属部署について エンドユーザーである企業様に対し、プライム案件を取り扱う部署への配属となります。メンバーは20代〜30代が多く、東京都千代田区にある自社勤務となります。 ■就業環境 ◇全社の平均残業14.0時間、平均有給取得日数は10.7日で働きやすい環境です。 ◇全体の45.2%を20代、26.9%を30代が占めており、若手の方が多く活躍しています。 ■規模拡大を目指した増員募集 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して営業部門の増員を進めていくための募集です。 変更の範囲：本文参照

◇◆将来的な幹部候補／年間休日122日／平均残業14時間／福利厚生充実◆◇ 1都6県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県）の一般民需顧客を中心に、顧客が抱えるビジネス課題に対して課題解決に最適なソリューション、サービスを提案します。 将来的にはメンバーの管理・指導をお任せします。 ■提案する商材 ・Microsoft製品、SAP製品　他 ・ローコード開発ツールを利用したオーダーメイドシステム ・AI—OCRやRPA、クラウドネットワークカメラなどのDX製品 ・構築後の運用保守サービス　など ■業務内容 新規顧客に対する営業活動を中心に、新規案件創出〜案件ランクアップ、受注成約活動、アフターフォローを行います。 新規顧客のアポイント取得は別働テレアポチームが実施し、営業担当は顧客訪問（打合せ）から対応します（過去にやり取りのあったお客様は架電あり）。直接的なやりとりは、お取引企業のシステム担当者様が多いです。 ※既存顧客の対応は、システム部が創出した案件のランクアップからとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■導入事例・選んでいただいている理由 事例：コールセンター機能刷新におけるDynamics365導入のポイント ◇サービスを選んでいただいた理由◇ ・シンプルな業務システムに出来るため ・親和性が高いシステムのため ・運用が容易なクラウドシステムのため ・顧客管理の標準化可能なため ■就業環境 ◇全社の平均残業14.0時間、平均有給取得日数は10.7日で働きやすい環境です。 ◇全体の45.2%を20代、26.9%を30代が占めており、若手の方が多く活躍しています。 ■規模拡大を目指した増員募集 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して営業部門の増員を進めていくための募集です。 変更の範囲：本文参照

◇◆エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／スキルを活かして案件とエンジニア管理／安定した経営基盤／官公庁案件の入札担当として安定して働ける◆◇ 官公庁が公募している「システム開発系の案件」を入札にて獲得するために、官公庁職員・社内のエンジニアと連携して案件獲得をするまでの折衝をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 官公庁等が公募している「システム開発系の入札案件」の中から、案件の情報収集、関係書類作成、及び官公庁担当者との間で、必要な連絡調整及びシステム開発案件の入札作業を行います。 多数公示されている官公庁入札案件の中から条件等を比較し、業務スケジュールを確認しながら、案件創出に向けて準備を進めて頂くことで、部署内の仕事をコントロールするポジションとなります。 ■入社後の流れ 案件確認から入札作業までの様々な業務をチームのメンバーと協力してご担当頂きます。チームのメンバーが一から丁寧にやり方や必要な情報を説明いたします。将来的（１〜２年後）には見積もり作成や入札企画を作成し、官公庁のお客様と弊社のシステム開発者をつなぐ存在としての活躍を期待します。 【具体的には】 ・外部サービスを利用してのシステム開発系案件情報の収集（入札に必要な情報の整理） ・入札に必要な資料作成（Officeソフト中心） ・お客様先での資料閲覧 ■就業環境 残業時間月15H程度、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。 ■育成環境 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJT の形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜OJT 教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25」という経営ビジョンを掲げています。

◇◆基本1回面接／働きやすい環境／長年の取引先で安定勤務◆◇ チーム で案件に参画 しておりメンバーと一緒に落ち着いた環境で業務に取り組むことができます ■業務内容 現行の主な取引として は、AWS Azure 等の 環境構築や、運用・保守等 をメインで対応して おります。 常駐先はこれまでも長らく継続したお取引実績があり、働き方含め安心して勤務できる環境があります（常駐先は東京都内です）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、 OJT の形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜 OJT 教育が実施されます。 ■就業環境 残業時間10〜20H程度、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。 ■部署、社内構成： 現在の組織は6名で構成されており、平均年齢は37歳です。 プロジェクトごとにチームが編成されています。20代〜40代と幅広い年齢層の社員がおり、30代後半でプロジェクトマネージャに抜擢されるなど実力が公正に評価されます。部署内は非常にアットホームな雰囲気で、全体的に真面目で努力家な方が多いです。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。 変更の範囲：本文参照

〜基本1回面接／東京本社勤務／常駐無し／イレギュラーな働き方なし／残業月15時間程度〜 ■職務内容 日々たくさんの案件が公募されている官公庁ビジネスにおいて、落札した案件をご担当頂きます。 ◎開発規模としては、数百万〜数千万と幅広いです。 ◎設計から運用保守まで、当社のメンバーを中心としたチームで分担して受け持っています。 ◎開発言語としては、C#,Java,PHP等様々です。 ◎官公庁の「入札案件」なので、自分たちで仕事を選び、会社規模やメンバー保有スキル、条件等が吟味された案件への参画が可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル 開発スキルはもちろん、お客様との信頼関係構築を目指した仕事の進め方・マネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■働き方 人員工数の洗い出しは案件ごとにしっかり行っているため、残業月15時間程度で管理されています。 平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。 ■配属部署 中央省庁の「入札案件」を取り扱う部署への配属となります。メンバーは 20 代〜 30 代が多く、東京都千代田区にある自社勤務となります。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、 OJT の形 で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜 OJT 教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。 変更の範囲：本文参照

〜基本1回面接／東京本社勤務／常駐無し／イレギュラーな働き方なし／残業月15時間程度〜 ■職務内容 日々たくさんの案件が公募されている官公庁ビジネスにおいて、落札した案件をご担当頂きます。 ◎開発規模としては、数百万〜数千万と幅広いです。 ◎設計から運用保守まで、当社のメンバーを中心としたチームで分担して受け持っています。 ◎開発言語としては、C#,Java,PHP等様々です。 ◎官公庁の「入札案件」なので、自分たちで仕事を選び、会社規模やメンバー保有スキル、条件等が吟味された案件への参画が可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル 開発スキルはもちろん、お客様との信頼関係構築を目指した仕事の進め方・マネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■働き方 人員工数の洗い出しは案件ごとにしっかり行っているため、残業月15時間程度で管理されています。 平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。 ■配属部署 中央省庁の「入札案件」を取り扱う部署への配属となります。メンバーは 20 代〜 30 代が多く、東京都千代田区にある自社勤務となります。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、 OJT の形 で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜 OJT 教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。

〜基本1回面接／年間休日122日/残業月10〜15時間程度／リーダーへのキャリアステップあり〜 ■具体的には ・システム開発におけるプロジェクト管理。 ・案件創出時のセールスサポート（営業に同行してのお客様要件ヒアリング）、及び要件に対する作業工数見積。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な案件事例】※100％プライム案件です。 C# もしくは Java での大手建設会社、SIer様を中心とした一般企業様社内業務システム開発における、機能要件確認後の基本設計から結合テスト完了までの一連の工程を担当して頂きます。 ■キャリアステップ 経験に応じてプロジェクトメンバーの進捗管理・課題管理等もぜひご担当頂きたいと考えております。これまで開発をメインにやっていて、今後はマネジメント業務に重きを置いてキャリアを積んでいきたい方にピッタリなポジションです。もちろん今はまだ経験がなくても問題ありません。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、 OJT の形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜 OJT 教育が実施されます。 ■組織構成／働き方 ・DX推進課は全員で9名。20代〜40代と年齢層は幅広く馴染みやすい雰囲気です。 ・人員工数の洗い出しは案件ごとにしっかり行っているため、残業時間は月10〜15時間程度。 ・原則自社勤務となります。 ■身につくスキル 開発の上流から下流まで一貫したスキルを身に着けられます。最終的には、メンバーマネジメントか、スペシャリストの道を進むか、ご希望に合わせたキャリアパスを描けます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。 変更の範囲：本文参照

〜基本1回面接／年間休日122日/残業月10〜15時間程度／リーダーへのキャリアステップあり〜 ■具体的には ・システム開発におけるプロジェクト管理。 ・案件創出時のセールスサポート（営業に同行してのお客様要件ヒアリング）、及び要件に対する作業工数見積。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な案件事例】※100％プライム案件です。 C# もしくは Java での大手建設会社、SIer様を中心とした一般企業様社内業務システム開発における、機能要件確認後の基本設計から結合テスト完了までの一連の工程を担当して頂きます。 ■キャリアステップ 経験に応じてプロジェクトメンバーの進捗管理・課題管理等もぜひご担当頂きたいと考えております。これまで開発をメインにやっていて、今後はマネジメント業務に重きを置いてキャリアを積んでいきたい方にピッタリなポジションです。もちろん今はまだ経験がなくても問題ありません。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、 OJT の形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜 OJT 教育が実施されます。 ■組織構成／働き方 ・DX推進課は全員で9名。20代〜40代と年齢層は幅広く馴染みやすい雰囲気です。 ・人員工数の洗い出しは案件ごとにしっかり行っているため、残業時間は月10〜15時間程度。 ・原則自社勤務となります。 ■身につくスキル 開発の上流から下流まで一貫したスキルを身に着けられます。最終的には、メンバーマネジメントか、スペシャリストの道を進むか、ご希望に合わせたキャリアパスを描けます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。

◇◆年間休日122日/残業時間月15時間未満/福利厚生充実◆◇ お客様との信頼関係を大切に、腰を据えて営業活動に専念できる環境です。 ■業務内容 継続的なお取引のある大手通信会社様等に向けた営業活動を中心にご担当頂きます。 基本的な流れとしては、アポイントを取り、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、当社事業提案（会社サイト参照）につなげる業務となります。 目標に向けてそれぞれの営業スタイルを武器にスキルアップが見込める環境です。 入社後は、ベテラン社員とのOJTで、ノウハウを１から習得可能！今後のキャリアビジョンも明確で、腰を据えて長く働き、着実に成果をだして成長していきたいという方にぴったりのポジションです。 ■豊富な福利厚生 福利厚生アウトソーシングサービス：ベネフィットステーションにて、スポーツ・育児・宿泊・研修などの各種サービスを利用できます。社員の二親等以内のご親族もサービス特典を受けられるなど、その他福利厚生も充実しています。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つ である「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜 OJT 教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からITエンジニアへ／研修・福利厚生が充実した環境で長期就業したい方歓迎〜 これからシステムエンジニアに挑戦したい方、「IT経験がない」「パソコンに詳しいわけではない」方でも研修やプロジェクトを通して自分の身になるスキルを身に着けることができます。 ご自身の適性や面接での希望をもとに配属先を決定し、開発スキルはもちろん、お客様との信頼関係構築を目指した仕事の進め方・マネジメントスキルを磨くことが可能なポジションです。 ■入社後のフォロー体制 入社後は３ヶ月ほどの、キャリア入社社員研修を想定しています。 具体的にはタイピングやプログラミング等、IT基礎知識から学習会（座学）と演習（OJT）のセットで必要な識能をインプットいただきます。 ■就業環境 全社の平均残業14.0時間、平均有給取得日数10.7日で働きやすい環境です。また全体の45.2%を20代、26.9%を30代が占めており、若手の方が多く活躍しています。 【ポジションについて】 大きく分けて「公共」「一般民需」「情報システム」の3部署に分かれて業務を行っております。 ■公共：中央省庁、独立行政法人、行政機関等官公庁に対する案件。 例）中央省庁が使用するアプリケーションの再構築案件（数千万円規模）において、Azure環境への再構築・移行に関する要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、移行を行っております。 ■一般民需：一般民間企業から直接請け負っている案件。 例）EDIシステムに関係する基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、SIT支援を行っております。 ■情報システム：大手SIベンダーに頂いた案件が中心。 例）生産販売管理のシステム開発ＰＪ（数千万円規模）の主要メンバーに弊社社員がアサインされており、提案および要件定義を実施しております。今後は設計、開発、試験にも携わります。 ※規模（金額）としては、数千万円〜数億円と幅広く、開発案件においては要件定義〜リリースまでの一連の工程を担当しています。 ※開発フロー：ウォーターフォール等 ※使用技術：案件ごとに異なりますが、C#　Java　PHPでの業務アプリケーション開発が多く、ローコード開発ツールも使用しております。エンジニアとして汎用的なスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT業界でスキルが身につく！/全社平均残業14H/別途テレアポ部隊があるため提案営業活動に集中できる環境〜 当社の営業職として、担当となる一般民間企業が抱えるビジネス課題の解決に最適なソリューション、サービスを提案します。 担当エリアは1都6県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県）中心となります。 新規顧客に対して、新規案件創出〜案件ランクアップ、受注成約活動、アフターフォローを行っていただきますが、アポイント取得は別働テレアポチームが実施するため、営業担当は顧客訪問（打合せ）から対応します。 ※直接的なやりとりは、お取引企業のシステム担当者様が多いです。 〈提案する商材〉 ・Microsoft製品、SAP製品　他 ・ローコード開発ツールを利用したオーダーメイドシステム ・AI—OCRやRPA、クラウドネットワークカメラなどのDX製品 ・構築後の運用保守サービス　など ■入社後のフォロー体制 入社後は、〈キャリア入社社員研修〉と〈スキルセット教育〉の2種類の研修を中心にフォローします。未経験からIT業界に挑戦し、スキルを身に着けることができる充実した環境です。 ・キャリア入社社員研修：就業規則や各種申請等、勤務するにあたって必要な知識を座学にて保有してもらいます。 ・スキルセット教育：ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合や、担当業務に変更があった場合は、学習会（座学）と演習（OJT）のセットで必要な識能を保有してもらいます。 ■就業環境 ◇全社の平均残業14.0時間、平均有給取得日数は10.7日で働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。

◇◆業界未経験歓迎/残業月15時間未満/年間休日122日◆◇ 各パートナー企業様との信頼関係を大切に、 パートナー・自社・お客様をつなぐ存在として、方法論を構築するおもしろさがあります。 ■業務内容 新規・既存問わず、各パートナー企業様とのリレーション構築を行い、必要な人員（エンジニア）の確保や面接、企画立案等を総合的に行って頂きます。すでに活躍しているメンバーと一緒に業務を覚えて頂き、いずれはご自身で計画立案から裁量をもって取り組むことができる環境です。 【具体的には】 ・社内案件における必要人員の情報集約・パートナー技術者の調達 ・パートナー企業との契約関係業務（交渉・人員面接・書類作成） ・新規パートナー開拓・既存パートナー関係性の構築 ■配属部署 社内外のパートナー連携を一手に引き受ける部署への配属となります。メンバーは20代１名30代１名課長１名の計３名、東京都千代田区にある自社勤務となります。 ■就業環境 残業時間月15時間未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。 ■教育制度 ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つ である「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月〜 OJT 教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集です 当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。 今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して 営業部門 の増員を進めていくための募集です。