【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ／営業として事業を推進する中核ポジション／スピード昇給・飛び級昇進可能】 新規事業の中核を担う「エンジニアの営業」として、IT企業とエンジニアの架け橋となり、クライアントのビジネスを支えていただきます。単なる仲介ではなく、事業を描き・動かし・改善していく。正解がないからこそ「どう動くか、どう改善するか」という営業としての思考力を磨けるポジションです。 研修・教育制度（OJTなど）が整っているため、IT知見は不要。スキルを身につけたい意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容 ・新規/既存顧客の開拓 ・商談（単価交渉・新規案件の獲得） ・エンジニアのアフターフォロー ・エンジニアとのキャリア面談・設計 ・説明資料などの作成 ■組織について ◎私たちはチーム文化を大切にしており、チームメンバー全員で事業を推進し、目標達成を目指します。 ◎新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー採用。基幹事業へ育てる部署のため、あなたの成長がそのまま部署の成長に直結します。スピード感ある昇給・昇格で還元し、早期から役職付き管理職・大幅収入UPを目指せる環境です。 ◎風通し抜群の社風。全社で積極的に情報交換するチームワークの良さと、全員で成長する一体感が魅力です。 ◎「ベストベンチャー100」選出（イシン株式会社の法人向け会員制サービス。厳正な審査で選ばれた成長企業100社を紹介）。 ■研修制度 ＜成長を全力で応援＞提案力とIT分野の幅広い知識、その両方を多彩な研修で後押しします。 ◇1on1制度…独り立ちまで先輩社員がサポート ◇書籍貸出制度…業務関連書籍を無料で貸出 ◇ナレッジ共有…部署の垣根を越えた情報共有 ■当社について 現代の日本が直面する人口減少、少子化、高齢化という複雑な課題群の中で、「労働人口の縮小」は特に深刻な問題です。人手不足の規模が644万人に達するとも予測されています。この課題を解決する鍵は「情報技術」だと考える当社では、IT業界向け転職支援やITスクール運営など、様々な自社サービスを展開してIT業界の発展に注力しています。 今後もオウンドメディアの立ち上げや新サービスのリリースを予定しており、さらに活躍の場を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】 ■この求人の魅力 年間成長率150%以上、「ベストベンチャー100」にも選出された当社にて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担うポジションです。「どんな人材が会社を伸ばすのか」を経営目線で考え、採用を通じて会社の未来をつくる役割をお任せします。人材業界や営業で培った"人を見る力"を、そのまま組織づくりに活かせます。 ■業務内容 会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・各事業部責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング・要件定義 ・書類選考、面接実施、内定後フォロー、入社対応、オファー面談 ・入社後のオンボーディング、社員フォロー ・求人票の作成、採用資料の改善 ・採用マーケティング・ブランディング、採用サイトの企画・運営 ・新卒中途向け集団説明会・インターンシップ対応 ■このポジションの特徴 組織構築中のフェーズだからこそ「組織をイチからつくる」経験ができます。既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって取り組める環境です。将来的には人事責任者としてのご活躍を期待しています。 ■社風・カルチャー 社員は20代〜30代が中心で、柔軟かつ意欲に溢れ、主体的に行動できる自由度の高い社風です。何かを「与える」ギバー思考のメンバーが集まり、全員で成長を目指すチームです。 ■当社について IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業7h程度／案件単価の80％をエンジニアに還元／年収1000万円も目指せる／充実の研修制度でスキルアップが叶う◎】 エンジニアの転職・就職支援、ITスクールの運営、フリーランス・独立支援など、IT人材の価値向上に向けたサービスを次々と立ち上げている当社にて、開発エンジニアの業務をお任せします。 ■サポート体制： 多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。 ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、最短距離でエンジニアの方の目標に到達できるようにサポートしていきます。 ＜専任担当者（1on1面談）＞ マネジメント、上流工程、独立・フリーランスなど、エンジニア個々の希望に基づき、毎月の1on1面談を行いながら一緒にプロジェクトを決定していきます。 ※上流工程を3年以上経験した方は、希望に応じてフリーランスへの転向も支援しています。 ＜単価開示、単価の80%をエンジニアに還元＞ 当社ではエンジニアに案件単価を開示しており、単価の80%をエンジニアに還元しています。 単価が上がれば、すぐに給与改定があります。当社は「スキル＝単価」という考え方になりますので、成果やスキルが上がれば、給与が上がっていくような評価制度を取り入れています。 ■入社後の年収アップ事例 ・25歳（経験3年）年収350万円→年収530万円（180万UP） ・27歳（経験5年）年収420万円→年収650万円（230万UP） ・32歳（経験9年）年収520万円→年収890万円（370万UP） ■プロジェクト例： ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けネットワーク設計・構築 ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・toC向けのWebサーバーの設計・構築 ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。会社から案件を押しつけることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率ほぼ100％／残業16h程度／案件単価を開示／案件選択可能／単価連動型の評価制度】 エンジニアの転職・就職支援、ITスクールの運営、フリーランス・独立支援など、IT人材の価値向上に向けたサービスを次々と立ち上げている当社にて、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 20〜30代で構成されている組織となっており、定着率もほぼ100％となっております。 ■サポート体制： 多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。 ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、最短距離でエンジニアの方の目標に到達できるようにサポートしていきます。 ■当社を選んでいただける理由 ＜万全の研修体制＞ 社内に研修のための施設があり、そちらも活用しながら毎月研修を実施しております。上流工程を担当しているメンバーが講師を務めることもあり、年間の研修スケジュールも決まっているため、業務の関係で参加が出来ないということも避けることが可能です。 ＜専任担当者（1on1面談）＞ 個人の希望に基づき、毎月の1on1面談を行いながらキャリア構築を行います。上流工程にキャリアアップするためにどのような案件を担当し、どのような資格を取得すれば良いか等、その方のキャリアの沿ったプランニングを行います。 ＜単価開示、単価連動型の評価制度＞ 当社ではエンジニアに案件単価を開示しており、単価の80%をエンジニアに還元しています。当社は「スキル＝単価」という考え方になりますので、単価が上がればすぐに給与改定が行われ、給与を上げることが出来ます。 ■入社後の年収アップ事例 ・25歳（経験3年）年収350万円→年収530万円（180万UP） ・27歳（経験5年）年収420万円→年収650万円（230万UP） ・32歳（経験9年）年収520万円→年収890万円（370万UP） ■プロジェクト例： ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・toC向けのWebサーバーの設計・構築 ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。会社から案件を押しつけることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ／営業として事業を推進する中核ポジション／スピード昇給・飛び級昇進可能】 ■業務概要： 新規事業の中核を担う「エンジニアの営業」として、IT企業とエンジニアの架け橋となり、クライアントのビジネスを支えていただきます。単なる仲介ではなく、事業を描き・動かし・改善していく。正解がないからこそ「どう動くか、どう改善するか」という営業としての思考力を磨けるポジションです。 当社のSES営業として、企業とエンジニアの架け橋となりクライアントのビジネスを支えていただきます！ ■業務内容： ・新規顧客の開拓 ・既存企業の案件獲得 ・エンジニアのアフターフォロー・キャリア面談・現状確認 ・他営業とのチーム連携 ・資料作成（説明資料など） ・商談（単価交渉、新規案件の獲得） ・全体業務の管理 ■業務補足： エンジニアを案件にアサインしたあとは、アフターフォローも重要となっています。どうようなキャリアを歩んでいきたいのか、市場価値を高めるには何を勉強すべきなのか、最新のITトレンド等を含めて、フォローアップを行います。 ■組織について： ◎新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー採用 これから当社の基幹事業として育てていく部署のため、あなたの成長がそのまま部署の成長に直結！当然スピード感のある昇給・昇格で還元するので、早い段階から役職付きの管理職や大幅収入UPを目指せる環境です。 ◎風通し抜群の社風！ 会社全体でお互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめます！ ◎「ベストベンチャー100」選出！ 成長企業でスキル・成長実感が得られます。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■研修制度： 当社の人材コンサルタントは、提案力はもちろんIT分野の幅広い知識も必要となります。このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押します！仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢27歳／年収1000万円も目指せる／未経験でも人の人生と企業の未来を動かせる／インセンティブあり】 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界専門の転職エージェント（両面型）を募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方に深く関わる仕事です。特別な経歴よりも、"人と向き合いたい"という気持ちを大切にしています。 【なぜ、今この会社なのか】 私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。市場そのものが伸びており、経験の有無以上に「これから何を身につけるか」で差がつきます。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型では得られない"事業を動かす力"がゼロから磨けます。成長フェーズの今だから、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者支援（CA業務） ・キャリア相談／転職アドバイス ・IT業界、求人企業のご紹介 ・面接対策、書類サポート ◆企業支援（RA業務） ・採用要件のヒアリング ・条件に合う人材のご提案 ・電話・メールでの商談づくり 【入社後の流れ｜OJTで着実に】 入社後は、先輩トレーナーがマンツーマンで並走するOJT研修からスタート。いきなり一人に任せることはありません。 （1）業界知識のインプット→（2）ロールプレイ→（3）先輩の商談への同席→（4）少しずつ実務、と段階を踏むので、営業もITも未経験から無理なく現場感覚を身につけられます。 【チーム体制】 20〜30代が中心の少人数チーム。数字は追いますが、成功事例やノウハウをオープンに共有し合うフラットな環境です。営業もITも知識ゼロからのスタートでOK。先輩が並走するので一人で抱え込むことはありません。 【求めるのは"関係構築"ができる人】 目指すのは「またあなたに任せたい」と言われるパートナー。単なるマッチングではなく、相手の課題を掘り下げて提案する。その土台を未経験からでも着実に身につけられる研修を用意しています。 【プレイヤーで終わらせないキャリアパス】 チームリーダー→事業部マネージャー→事業責任者、さらに事業の企画・戦略へ。ここで培う対人スキルを活かし、人事やCS、新規事業への道も描けます。「成長企業の中核をつくった」実績が、次のキャリアの武器になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT専門の就活支援｜未経験から"人の人生の岐路"に立ち会える両面型アドバイザー】 「学生の可能性を、最適な企業へ。」 2021年の設立以来、年間150%以上の成長を続けるIT人材サービス。私たちは、日本のIT社会を"人"で支える架け橋です。両面型だからこそ知る"企業のリアル"を武器に、学生のベストな一社を一緒に見つける仕事。月の面談は約30件、毎月5名前後の内定が生まれ、「誰かの人生の岐路に立ち会えた」実感がまっすぐ返ってきます。 ■仕事内容 就活生と企業の双方を担当する、両面型スタイル。だからこそ語れる"企業のリアル"を武器に、学生のベストな一社を見つけます。 ◇学生向け（キャリアアドバイザー） キャリア相談・面接対策など、就活の伴走者に。月の面談は約30件、うち毎月5名前後の内定が生まれ、「人の人生に貢献できた」実感を持ちやすい仕事です。 ◇企業向け（採用支援） 人材要件のヒアリングと、条件に合ったエンジニアのご提案。オンライン活用で1日2〜3件、先輩のサポートも手厚く安心です。 ■入社後のフォローについて 営業20名は全員が異業種からの未経験入社。入社1週間は座学研修で人材・IT業界の基礎を習得し、まずは企業対応からスタート。2〜3ヶ月目に求職者対応デビューと、段階的に力をつけられます。 ■組織構成について 社員の平均年齢は28歳。情報を積極的に交換し、全員で成長していくカルチャーが魅力です。 商談は先輩が隣でサポートに入り、困ったらすぐ相談できる距離感。平均年齢27歳のメンバーが、日々あたりまえに情報を交換し合い、"みんなで成長する"空気があります。分からないことを聞ける相手が、いつも近くにいます。 ■就職成功事例 ・文系・理系の学生を面接対策で支援し、エンジニアの内定を短期で獲得。 ・卒業間近で不安を抱える学生に業界を丁寧に説明。迷いを解消し、自分らしく働ける企業へ。 ■当社について IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【認知拡大・リード獲得がミッション／IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／上流からお任せ】 ■仕事内容 IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの「認知拡大」と「リード獲得」を、企画・戦略の最上流から一貫して担っていただくポジションです。 広告を回すだけの実行部隊ではなく「誰に・何を・どう届けるか」という設計から、施策の実行、効果検証、次の一手の意思決定までを主体的に担当いただきます。これまで培ってきたマーケティングの経験を、裁量の大きい環境でそのまま活かすことが出来ます。 ■具体的な業務 ※ご経験や志向性に合わせて担当領域を一緒に決めていきます。 ・マーケティング全体の戦略立案とKPI設計 ・Web/SNS広告の企画・運用・改善（Meta、Google など） ・オウンドメディア・LPのコンテンツ企画、制作ディレクション ・新規／既存サイトのリニューアル・制作の進行管理 ・SEO／GEO（生成AI経由の流入）を含む集客チャネルの設計 ・生成AIを活用した制作・運用フローの効率化、仕組みづくり ・各種バナー等クリエイティブの制作ディレクション ・CMおよびインフルエンサー施策のブランディングディレクション ■このポジションの魅力 ・企画〜実行〜検証まで一気通貫で関われるため、施策のインパクトを自分の目で確かめられる ・急成長中の自社サービスで、予算・手法の裁量が大きく、意思決定のスピードが速い ・生成AIを前提とした新しいマーケティングに、立ち上げフェーズから携われる ■目指せるキャリア・専門領域 AI活用／事業企画／PM／マーケティング責任者／SEO・GEO／ブランド開拓／データ領域 「挑戦したい」という意思を後押しする文化があり、専門性を広げながらキャリアを最大化できます。 ■当社について IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務