*Native Japanese speaking skill is required. 20代が活躍している職場です！ ＼＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／／ 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・ 売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ▼POINT！ ・1カ月間の新入社員研修（座学と実務）があるので、お寿司を握ったことがない方も安心！ ・現場を学んだのち、店長やマネージャーへキャリアUP可能！ ・パートさんと協力し、仕事も休みも両立可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力（数値管理スキル） 毎日の売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力（人材育成スキル） アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

*NativeJapanesespeakingskillisrequired. ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！ 仕事内容は、 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 まずは現場を理解しながらスタートし、ゆくゆくは複数店舗を管理するマネジャーを目指せます！ ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時 開店準備、清掃 11時 予約作成、仕込み 14時 休憩 16時 予約作成 17時 仕込み 20時 閉店準備 21時 片付け 21時 退勤 ▼POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力 売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力 アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

*Native Japanese speaking skill is required. 20代が活躍している職場です！ ＼＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／／ 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・ 売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ▼POINT！ ・1カ月間の新入社員研修（座学と実務）があるので、お寿司を握ったことがない方も安心！ ・現場を学んだのち、店長やマネージャーへキャリアUP可能！ ・パートさんと協力し、仕事も休みも両立可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力（数値管理スキル） 毎日の売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力（人材育成スキル） アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

*Native Japanese speaking skill is required. 20代が活躍している職場です！ ＼＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／／ 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・ 売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ▼POINT！ ・1カ月間の新入社員研修（座学と実務）があるので、お寿司を握ったことがない方も安心！ ・現場を学んだのち、店長やマネージャーへキャリアUP可能！ ・パートさんと協力し、仕事も休みも両立可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力（数値管理スキル） 毎日の売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力（人材育成スキル） アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

*Native Japanese speaking skill is required. 20代が活躍している職場です！ ＼＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／／ 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・ 売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ▼POINT！ ・1カ月間の新入社員研修（座学と実務）があるので、お寿司を握ったことがない方も安心！ ・現場を学んだのち、店長やマネージャーへキャリアUP可能！ ・パートさんと協力し、仕事も休みも両立可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力（数値管理スキル） 毎日の売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力（人材育成スキル） アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

*NativeJapanesespeakingskillisrequired. ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！ 仕事内容は、 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 まずは現場を理解しながらスタートし、ゆくゆくは複数店舗を管理するマネジャーを目指せます！ ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時 開店準備、清掃 11時 予約作成、仕込み 14時 休憩 16時 予約作成 17時 仕込み 20時 閉店準備 21時 片付け 21時 退勤 ▼POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力 売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力 アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

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*NativeJapanesespeakingskillisrequired. ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！ 仕事内容は、 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 まずは現場を理解しながらスタートし、ゆくゆくは複数店舗を管理するマネジャーを目指せます！ ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時 開店準備、清掃 11時 予約作成、仕込み 14時 休憩 16時 予約作成 17時 仕込み 20時 閉店準備 21時 片付け 21時 退勤 ▼POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力 売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力 アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

*Native Japanese speaking skill is required. 20代が活躍している職場です！ ＼＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／／ 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・ 売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ▼POINT！ ・1カ月間の新入社員研修（座学と実務）があるので、お寿司を握ったことがない方も安心！ ・現場を学んだのち、店長やマネージャーへキャリアUP可能！ ・パートさんと協力し、仕事も休みも両立可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力（数値管理スキル） 毎日の売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力（人材育成スキル） アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

*Native Japanese speaking skill is required. 20代が活躍している職場です！ ＼＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／／ 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・ 売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ▼POINT！ ・1カ月間の新入社員研修（座学と実務）があるので、お寿司を握ったことがない方も安心！ ・現場を学んだのち、店長やマネージャーへキャリアUP可能！ ・パートさんと協力し、仕事も休みも両立可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力（数値管理スキル） 毎日の売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力（人材育成スキル） アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

*NativeJapanesespeakingskillisrequired. ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！ 仕事内容は、 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 まずは現場を理解しながらスタートし、ゆくゆくは複数店舗を管理するマネジャーを目指せます！ ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時 開店準備、清掃 11時 予約作成、仕込み 14時 休憩 16時 予約作成 17時 仕込み 20時 閉店準備 21時 片付け 21時 退勤 ▼POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力 売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力 アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

*NativeJapanesespeakingskillisrequired. ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！ 仕事内容は、 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 まずは現場を理解しながらスタートし、ゆくゆくは複数店舗を管理するマネジャーを目指せます！ ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時 開店準備、清掃 11時 予約作成、仕込み 14時 休憩 16時 予約作成 17時 仕込み 20時 閉店準備 21時 片付け 21時 退勤 ▼POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力 売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力 アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

*Native Japanese speaking skill is required. 20代が活躍している職場です！ ＼＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／／ 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・ 売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ▼POINT！ ・1カ月間の新入社員研修（座学と実務）があるので、お寿司を握ったことがない方も安心！ ・現場を学んだのち、店長やマネージャーへキャリアUP可能！ ・パートさんと協力し、仕事も休みも両立可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力（数値管理スキル） 毎日の売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力（人材育成スキル） アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。