【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 不動産仲介業者様から売り出し中の中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。 また、営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当していただくとともに、プレイングマネージャーとして自らも中古住宅の仕入れを行っていただくことを期待しております。 ■主な業務の流れ ・物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 ・物件の現地調査…候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。 ・買取価格の決定…リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ・リフォームと販売　…購入した物件を、想定される購入層のニーズ等をイメージしリフォームを行い、その後は仲介業者様を介して販売をします。 ・物件の仕入から販売　…　メンバーの担当物件につき、仕入価格の決定から売却までの各場面において意思決定を行います。 ・マネジメント　…　メンバーの勤怠管理や業務指導等を行います。 ■営業スタイル（BtoB） 不動産仲介業者様のもとへ訪問し、中古不動産（マンション、戸建て）をご紹介頂き購入します。 ■組織構成 東京　・・・　30名程度 横浜　・・・　20名程度 《組織イメージ》 課長 （30代後半〜40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半〜30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。 ■働き方 当社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。 不動産会社では珍しい土日祝休み。平均有給取得率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。 また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。 具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。