株式会社リヴホールディングスの会社概要
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概要
年収
株式会社リヴホールディングスの求人情報
15 件
株式会社リヴホールディングスの企業情報
会社概要
会社名
株式会社リヴホールディングス
所在地
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル
代表者役職
代表者
代表者
福元 恒徳
事業内容
■子会社の経営・管理 ■第二種金融商品取引業 <リヴグループについて> 不動産における開発から販売、管理までを、当社グループ内で一貫して手掛けております。ワンルームマンション入居の方向けのサービス展開や、昨今では社会福祉事業、人材紹介事業にも積極的に取り組んでいます。
従業員数
30名
資本金
1,000万円
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
株式会社リヴホールディングスとは?
※2024年02月02日更新
株式会社リヴホールディングスは、東京都港区六本木に本社を構える企業で、不動産業界における一貫したサービス提供を強みとしています。リヴグループとして、不動産の開発から販売、管理までをグループ内で完結させることで、顧客に対して高品質なサービスを提供しています。また、ワンルームマンションの入居者向けサービスの展開や、社会福祉事業、人材紹介事業への積極的な取り組みにより、多角的な事業展開を実現しています。これにより、転職市場においても多様なキャリアパスを提供する企業として注目されています。
リヴグループの最大の強みは、不動産に関する一連のサービスをグループ内で完結させることです。これにより、外部に依存することなく、スピーディかつ柔軟な対応が可能となり、顧客満足度の向上に直結しています。また、不動産市場の変動にも迅速に対応することができるため、安定した事業運営が可能です。さらに、新たな事業領域への挑戦も積極的に行っており、従業員には常に新しいスキルを身につける機会が提供されています。
一方で、リヴグループが直面している課題は、市場の変動に対する対応と事業の多角化のバランスを取ることです。不動産市場は経済状況によって大きく変動するため、一貫したサービス提供が強みである一方で、市場の変化に柔軟に対応する必要があります。また、多角化によって新しい事業領域が生まれることは強みですが、それぞれの事業に対する専門性の維持と経営資源の適切な配分が求められます。
株式会社リヴホールディングスでは、不動産業界での経験はもちろん、社会福祉や人材紹介などの新しい事業領域にも興味を持ち、積極的に挑戦する意欲を持った人材を求めています。また、変化に対応する柔軟性と、新しい知識を学ぶ意欲がある人材が望まれます。チームワークを大切にし、共に成長していけるような協調性も重要な要素です。
株式会社リヴホールディングスの事業内容は、不動産に関する一連のサービスを提供することに加え、社会福祉事業や人材紹介事業など、新たな価値を創造する事業にも力を入れています。これにより、顧客に対してはより幅広い選択肢を、従業員に対しては多様なキャリアパスを提供しています。
リヴグループは、チームワークを重視し、互いに支え合いながら目標に向かって努力する社風があります。また、新しい事業領域への挑戦を推奨し、従業員が自らのアイデアを形にできる環境が整っています。これにより、従業員は自己実現の機会を得ることができます。
リヴグループで活躍するためには、自己成長を志向し、常に新しいことに挑戦する意欲が求められます。また、チームでの協働を大切にし、コミュニケーション能力が高い人材が適しています。
リヴグループへの転職は、不動産業界だけでなく、社会福祉や人材紹介などの新しい事業領域でのキャリア形成が可能です。成功するためには、チャレンジ精神を持ち続け、積極的に学び、成長する姿勢が重要です。
リヴグループに入社すると、不動産業界の知識だけでなく、社会福祉や人材紹介などの新しい事業領域での経験を積むことができます。これにより、多様なスキルを身につけ、市場価値の高い人材へと成長することが可能です。
株式会社リヴホールディングスに転職するためには
株式会社リヴホールディングスに転職するためには
不動産業界企業の株式会社リヴホールディングスに転職する場合、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、不動産業界に強い転職エージェントを活用することもおすすめです。
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特に株式会社リヴホールディングスのような不動産業界なら、不動産業界に特化した転職エージェントを使うことで一貫した転職サポートが受けられます。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。
そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。
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求人数 | :約7,000件 |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
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よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
株式会社リヴホールディングスの求人情報
15 件