株式会社ＺＥＳＴの会社概要

企業や飲食店向けに、 電気料金コスト削減につながるサービスを紹介していただきます。 お客様にとっては固定費削減を実現できるため、 感謝されることの多いお仕事です！ 【具体的なお仕事の流れ】 ▼アポイントの取得 まずはお客様にお電話でご連絡。 暮らしやビジネスに欠かせないインフラのため、 お話を聞いていただけるケースが多いです！ ▼ご提案 お客様先を訪問し、抱えられている課題をヒアリング。 そのうえで解決につなげるためのご提案を行います。 ▼成約♪ ニーズの高いサービスのため、成約率は＜約70％＞と高水準！ 【魅力Pointをご紹介】 ◆オリジナルのノウハウがあるから安心！ 高い成約率を生み出しているのは、 代表をはじめとしたベテランの営業のナレッジをまとめた オリジナルの『営業ノウハウ』があるから。 書かれている通りに進めれば誰でも成果が出せるんです♪ ◆充実のインセンティブでモチベーションUP！ 月間目標の達成者に月3万円を支給することに加え、 契約数や達成率に応じて1万円～50万円のインセンティブも支給！ 実際に「入社半年で前職の給与を超えた」という人ばかり！ 成果が収入にダイレクトにつながるので、モチベーションもUPします☆ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方も安心！充実のサポート体制をご用意しています。 ◆入社後は… まずは1ヶ月間『新人研修』を受けていただき、 取り扱うサービスの特徴や魅力、 仕事の流れなどの基礎を学ぶところからスタート。 ▼ その後は先輩社員を相手としたロールプレイングや、 お客様からの電話応対などを通して 実践的なスキルを身に付けていきます。 ▼ 慣れてきたら先輩と一緒にお客様先を訪問。 先輩のサポートを受けながら 少しずつ仕事の幅を広げていき、独り立ちを目指しましょう！ ◆理想のキャリアを描けます！ 当社では一人ひとりのレベルや業務の進捗などに合わせて、 教育方法や目標などを柔軟に設定していく 『ロードマップ』を設けています。 会社の方針を押し付けることはありません。 理想のキャリアを描けるほか、 設定したゴールラインに向かってしっかりと成長を目指せます◎ <注目ポイント2> 社員想いであることなら、どこの会社にも負けません！ 「利益は社員のために還元する」ことを何よりも大切にしている当社。 一人ひとりの社員の声に寄り添い、スピーディな対応を心掛けています。 それができるのも、小回りの利く運営が可能な組織規模の当社ならでは。 例えば最近、「いろいろなモノがどんどん値上がりしていて、お財布が苦しい…」 そんな社員の声をよく耳にします。 そこで当社では、月1万円以上が支給される『インフレ手当』を新たに導入しました！ これからも「生み出した利益は、頑張っている社員のために還元する」 という考え方を大切にしながら、 さまざまな福利厚生、待遇の実現に努めていくことをお約束します。