◎社員の懐の深さに定評！入社や勤続の決め手に ◎ノルマ無しの不動産営業 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員のための募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴 ・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。 ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。 ・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社員の懐の深さに定評！入社や勤続の決め手に ◎ノルマ無しの不動産営業 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員のための募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務　【変更の範囲：なし】 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴 ・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。 ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。 ・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎社員の懐の深さに定評！入社や勤続の決め手に ◎ノルマ無しの不動産営業 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員のための募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務　【変更の範囲：なし】 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴 ・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。 ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。 ・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎社員の懐の深さに定評！入社や勤続の決め手に ◎ノルマ無しの不動産営業 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員のための募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務　【変更の範囲：なし】 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴 ・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。 ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。 ・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎社員の懐の深さに定評！入社や勤続の決め手に ◎ノルマ無しの不動産営業 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員のための募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務　【変更の範囲：なし】 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴 ・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。 ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。 ・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎社員の懐の深さに定評！入社や勤続の決め手に ◎ノルマ無しの不動産営業 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員のための募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務　【変更の範囲：なし】 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴 ・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。 ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。 ・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎社員の懐の深さに定評！入社や勤続の決め手に ◎ノルマ無しの不動産営業 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員のための募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務　【変更の範囲：なし】 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴 ・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。 ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。 ・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎社員の懐の深さに定評！入社や勤続の決め手に ◎ノルマ無しの不動産営業 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員のための募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務　【変更の範囲：なし】 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴 ・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。 ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。 ・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎社員の懐の深さに定評あり、入社や勤続の決め手に ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ◎ノルマ無しで、結果より行動に評価 ■業務内容： ・電話・メールの対応 ・データ入力 ・文書作成 ・備品・納品管理　等 ■顧客： ・不動産を所有し、売却を検討されているお客様です。 ・弊社へお問い合わせがあった一般のお客様になります。 ・100％反響対応となります。 ■魅力： ◎働き方 残業時間は5〜10時間程度。有給取得も積極的に取得していただくよう推進していますのでワークライフバランスを整えることができる環境です。 ◎研修 研修期間は3ヶ月程度を予定しています。PCや顧客データベースの使い方も一から丁寧に教えます。 ■当社の想い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 ■当社の特徴： 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開しています。 ◎“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ◎賃貸住宅総合事業 ◎リフォーム・リノベーション事業 ◎新築注文住宅事業 ◎分譲・開発事業 ◎不動産再生事業 ◎不動産流通事業 ◎アセットマネジメント事業 ◎プロパティマネジメント事業 日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施しています。 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億／従業員550名以上まで成長しました。「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資しています。 私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産会社のハウスドゥにて不動産買取部門の仕入営業をお任せ致します。物件を仕入れから販売までを行って頂きます。豊富な経験を持つ不動産業者や地主様とお取引を行うため、高い交渉力を身につけることができ、やりがいのあるお仕事です。ハウスドゥ加盟店のため教育制度の充実しております。オープンハウスからの転職者の場合、固定給が保障されております。 【具体的な業務内容】 ■物件の仕入れ ■物件の企画 ■物件の販売 【担当者コメント】 「個人の成長が会社のチカラ」という考えを持ち、教育制度が充実しているため個人のスキルを高める機会を多く設けております。固定給に加え、インセンティブ制度もございますので、頑張りや実績次第で年収やポジションを上げることができる環境ですので『挑戦したい』という方にオススメしたい求人です。

【業務内容】 賃貸管理の専任担当のお仕事です。賃貸物件の持ち主との連絡、提案、契約関連業務をお任せ致します。賃貸仲介業者とのコミニュケーションや、入居中の方のサポート業務も行って頂きます。所有者と密にやり取りを行い、必要に応じて物件の価値を上げる提案を行って頂きます。定期的にオーナーに向け不動産投資や空室対策などのセミナー業務も行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件所有者との連絡・相談 ■賃貸物件に関するご提案 ■契約関連業務 ■入居者のサポート ■定期的なセミナー 【担当者コメント】 賃貸物件のオーナーとのやり取りをしていただくので、『人とコミニケーションを取るのが好き』な方にオススメです。インセンティブ制度があり、自分次第で年収やポジションアップも可能でございます。

【業務内容】 不動産会社ハウスドゥにて不動産売買の提案営業をお任せ致します。買主様と売主様の仲介となり、客観的な視点が必要なお仕事です。不動産の購入を希望している方のニーズをヒアリングし、お住まいをご提案をして頂きます。売主様に最適な販売方法についてご提案して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■お住まいのご提案 ■売主様に不動産の販売方法のご提案 【担当者コメント】 物件の相場価格について把握していただいたり、売主様への細かなフォローがとても重要なお仕事です。『人と関わること』『感謝の言葉がやりがいに感じる方』にオススメしたいお仕事です。