〜次世代のITエンジニア創出に貢献する仕事【IT講師(トレーナー)】〜 IT未経験者向け研修講師（講師未経験歓迎）/IT経験者向け研修講師の両方を募集しています！ ■事業内容 当社は東京で新人IT研修の受講者数がNo.1の研修機関です。新人向けだけではなく、採用支援から階層別研修、非エンジニア向けリテラシー研修、ヒューマン研修なども数多く実施しています。ここまで15年の運営実績があり、延べ10000名以上の受講生を輩出。昨年度には「「経営者が支持する新人IT研修No.1」にも選出されている、社会的にも信頼をいただいている研修会社です。 ■業務内容:講師業務8割、他管理業務２割 ●講師業務 ・1クラスあたり30〜50名の新人・中途IT研修の講師(Java,C#,C言語,インフラetc)※オンラインまたは対面 ・階層別研修講師(200種以上のITスキル研修がありますので、オーダーメイドで登壇) ・提携IT学校の研修講師(専門学校や提携IT研修企業での登壇) ・エリアマネージャーは全国で教室運営しているので、教室や講師のマネジメント ・研修製作＆研修動画製作(オーダーメイド研修のカリキュラム製作やe-learninngコンテンツの製作＆登壇) ※IT研修の傾向として4月から6月は新卒向けの研修(対面)になり7月から3月は中途向けのIT研修(オンライン)となっております。 ●他管理業務 ・受講生へのフィードバック作成 ・テストによる習熟度確認、参加企業への進捗報告など ※全ての講師の方に、まず新人IT研修または提携研修機関の講義を経験いただいています。講師は教室(オンライン/オフライン)にて受講生たちを指導する仕事になりまして、教室は全国で実施しています。 ■組織構成 約220名の講師がおり、20代から60代と幅広く活躍しています。 また、エンジニア出身講師が9割ほど占めております。 ■募集背景 業績向上による増員です。設立以降業績は平均120-130%の間で成長し続けております。 今まで我々は、IT企業にIT研修をすることが多かったのですが、現在は非ITの会社様へのIT教育も拡大をしています。製造業、サービス業、金融業など様々な業界からオーダーがくるようになってきています。

【リモート相談可／エンジニア微経験歓迎！年間成長率128％／中途社員９割／AWSコンサルティングパートナー公認】 ●東京都受講者数NO1の自社IT研修サービス受け放題/OJTによる成長環境充実 ●働きやすさ◎(月残業平均10.5h／完全週休2日／年休120日以上／有休取得12日／産育休実績あり) ●ITコンサルタントやIT講師へのキャリアチェンジ可能 ■業務内容 顧客開発案件のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 <案件例> ・金融業界の顧客管理システム開発 ・電子決済アプリの開発 ・行政のマイナンバーカード関連 ・ECサイトの作成など ※配属案件見込みは選考中にお伝えいただけます！ ※現在営業部隊が案件獲得を増大しているため、上記以外にも様々な案件がございます。ご希望やご志向性に合わせて案件にご参画いただきます。 ※将来的には、AWSを使った開発やコンサルタント業務のほか、自社開発に携わる機会もございます。 ■組織について ・組織構成： 全体300名規模／最小5名・最大35名程度の複数名で案件遂行／平均年齢29歳／9割が中途入社社員 ・組織風土： 社会人1年目の社員が社長直下で新規事業に取り組んでおり、意欲があれば挑戦できる環境です。 ・評価体制： 毎月上司との1on1を実施／半期に1度の目標設定あり ・組織の取り組み 毎月チーム毎に課題などをディスカッション／半年に一度の全体勉強会（AWS勉強会など）／有志による部活動や全社親睦会などの社内イベント ・評価制度 定期的な部長面談に加え、現場には課長・マネージャーが常駐しているため、多角的なFBが得られる環境です。 ■キャリアパス <目標や希望に合わせてキャリアアップ／キャリアチェンジ可能です！> ・ラインマネジメント（主任、課長等等役職者） ・プロジェクトマネージャー ・特定分野に特化したエキスパート ・ITコンサルタント ・IT研修講師（自社で運営している東京ITスクールの講師） ■企業ミッション 「日本で最も、中小企業を助けるIT企業になる」 日本のDX化・IT化を牽引すべく、より上流のプロジェクトやユーザー企業に直接提案するプロジェクトを増やすことを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験者歓迎／ 【年間成長率128％/中途社員６割/AWSコンサルティングパートナー公認/社内研修受け放題/創業から16年連続増収/平均残業15ｈ】 ＼これまでの営業経験を活かし、IT業界でご活躍いただける方を募集／ ●顧客課題を吸い上げ提案するIT人材ソリューション営業 ●日本で最も、中小・ベンチャー企業を支えるIT企業になることを掲げ、年間平均成長率128％のIT企業 ■業務内容 開発事業を展開する当社にてIT人材営業をご担当いただきます。 ・開発ニーズのヒアリング ・エンジニア人材の提案 ・提案先の開拓 ・エンジニアのサポート・フォロー業務 ■組織構成 営業部は9名、年齢は20代後半〜30代前半のメンバーが中心 平均年齢30前半の若い社風です。風通しがよく、フラットな環境が特徴です。 ■豊富な研修制度 自社でITスクールを運営しているため学ぶ環境は整っています。社内勉強会やe-ラーニングを活用することで、技術知識のキャッチアップが可能です。また、毎朝のチームミーティング（30分）や1on1面談など、情報交換できる場も豊富に揃っています。 ■ポジションの魅力 ・裁量権の大きい点 新規案件獲得のために企業の課題抽出から提案まで幅広くお任せするため、更なる営業力を身に着けていただける環境が整っております。 更なる、営業力を身に付けたい方はぜひ応募ください。 ・行動面も評価する評価制度 弊社は業績評価だけでなく行動評価も行っております。 そのため、評価制度はより納得感のあるものとなっており、ご自身の日々の行動がしっかりと評価される環境が整っております。 ■当社概要 当社は日本で最も中小企業のIT化を助けるNo.1企業を目指します。 当社は「IT」と「教育」の2本柱を軸に創業17年目を迎えており、創業から16年連続増収・年平均128％の成長率を誇り、AWSの公式パートナーにもなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験からIT基盤を支えるインフラエンジニアに転身しませんか？≫ 【年間成長率128％/中途社員６割/AWSコンサルティングパートナー公認】 ●東京都受講者数NO1の自社IT研修サービス受け放題/OJTによる、成長環境 ●働きやすさ◎(残業平均10.5h/完全週休2日/年休120日以上/有休取得12日/産育休実績あり) ●開発エンジニアやIT講師へのキャリアチェンジ可能 ■業務内容 ・サーバーやネットワークの設計構築、運用、保守、監視 ・仮想環境基盤の構築 ・クラウドの設計・構築 ・ネットワーク機器の設定構築など　 ※配属案件見込みは選考中にお伝えいただけます！ ※ご入社後は運用保守からスタート。OJTや研修を通じてスキルを身につけながら上流工程へキャリアアップできます。また、開発エンジニアへ転向も可能です！ ■組織風土 平均年齢29.7歳で、社会人1年目の社員が社長直下で新規事業に取り組んでいるほど、意欲があれば挑戦できる環境です。 また毎月上司との1on1を実施、半期に1度の目標設定がありそのサポートもしています。 1on1以外では、毎月"ファンミーティング"というチーム毎に課題などをディスカッションしあう時間も設けられています。（対面orオンライン）こちらは勉強会というよりは、課題解決能力を身につけて顧客満足度をあげるための施策です。 その他、有志による勉強会や部活動、全社親睦会などの社内イベントがあり、社内コミュニケーションが活発な社風です。 ■キャリアパス <目標や希望に合わせてキャリアアップ/キャリアチェンジ可能です！> ・ラインマネジメント（主任、課長等等役職者） ・プロジェクトマネージャー ・特定分野に特化したエキスパート ・ITコンサルタント ・IT研修講師（自社で運営している東京ITスクールの講師） ・開発エンジニア ■企業ミッション 「日本で最も、中小企業を助けるIT企業になる」 日本のDX化IT化を牽引すべく、より上流のプロジェクトやユーザー企業に直接提案するプロジェクトを増やすことを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務