安定した環境でやりがいの大きい 採用の仕事に携わりませんか？ 当社では新たに採用担当を募集中！ ＜やりがいのある仕事＞ 最初は応募者の日程調整や管理といった基本的なお仕事からお任せ。 自分が採用した方が社内で活躍する姿を見た時には 大きなやりがいを感じられる仕事です！ ＜働きやすい環境＞ ◎年間休日120日以上 ◎7連休が年2回 ◎リモート勤務OK ◎残業月10時間程度 ◎産育休取得実績多数 ◎平均勤続年数17.3年 「採用にチャレンジしたい」 「やりがいのある仕事がしたい」 そんな方はぜひ当社で活躍しませんか？ ◇リモート勤務も可能（週1・2回程度）◇残業少なめ（月10時間程度）◇社食あり（1食420円～430円）◇予定に合わせて変形労働時間制も適用可◇転勤ナシ◇平均勤続年数17.3年 採用人事として採用活動がスムーズにいくようサポートしてください♪ 簡単なお仕事からスタート。 徐々に仕事の幅を広げていける環境です！ 【入社後は…】 ■応募者の日程調整や管理 ■評定表の作成や入社に向けた管理　など 新しい仲間を迎える準備を進めます。 ▼▼ 【慣れてきたら…】 ■面接の実施や会社説明会の登壇、 採用イベントや合同説明会の開催を通じて、 会社の魅力をアピール♪ 徐々に仕事の幅を広げていけます！ 【やりがいPoint】 会社の未来を創る役割を担い、自分が採用した人材が 社内で活躍しているのを見たときには大きな喜びを感じられます！ 【仕事の魅力】 働きやすい環境が整っています！ ◇年間休日120日以上とゆっくり休める ◇7連休が年2回取得できる ◇育児・介護支援＆時短勤務あり ◇リモート勤務も可能（週1・2回程度） ◇残業少なめ（月10時間程度） ◇社食あり（1食429円） ◇予定に合わせて変形労働時間制も適用可 提案力を活かせる職場環境 チームワークを大切にしながら、個々の提案を尊重するカルチャーが根付いています。採用チームでは「それやってみよう！」という考え方を大切にしており、あなたの新しいアイデアや提案にもNOと言わないカルチャーです。だからこそ、あなたのアイデアや提案をカタチにしながら、裁量権を持って新たなチャレンジができる職場です。 【教育制度について】 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意しています。

締め作業も、長時間残業もなし！？ スタッフが働きやすい環境作りに注力しています！ 「働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」 当社はスタッフの働きやすさにも注力しています。 ＼魅力Point／ ①締め作業なし！接客とお店づくりに集中できる環境 ②バックルームを広くできるよう、随時改装を実施中！ ③明確な評価制度でどうやったらキャリアアップできるかわかる！ ④データを活用した店舗運営スキルも身につく ＼無理なく長く働ける環境が自慢です／ ◇最短1日4時間～OK！家事や育児と両立も可能 ◇年間休日120日以上とゆっくり休める ◇7連休が年2回取得できる 　＊店長も含めて取得率は100％！ ◇育児・介護支援＆時短勤務あり あなたも、デニーズで安心して長く働いてみませんか？ 30代・40代・50代の女性スタッフも活躍中●子女手当1人につき9千円あり●転勤ナシの働き方もOK●96％が前職より給与アップを実現●直近では過去最高額の賞与4.82ヶ月分＋業績賞与の支給実績あり まずは＜キッチン業務・ホール業務＞からスタート！ ＊─ 具体的には ─＊ ◇下ごしらえ・調理 ◇調理器具・機材、食材の管理 ◇接客・配膳 ◇清掃・環境整備 など 基礎ができるようになってきたら ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 店舗運営についても少しずつ学んでいきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋　＋　＋　＋　＋ ●未経験・ブランクがあってもOK！ 　座学研修でデニーズについてや店舗業務の基本知識を身につけた後は、 　配属先店舗の実務を通じて仕事を覚えましょう。 　先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ●自社開発の“e-ラーニングシステム”を完備 　業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など 　仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができます。 　分からないことがあれば、専用タブレットで 　すぐに研修内容の復習ができるのも魅力です◎ ●お客様が注文した商品、提供時間、時間帯ごとの売り上げ 　などのデータがすべて確認できる仕組みがあります。 　だから、売上の集計等の業務などもありません。 ＋　＋　＋　＋　＋ ●店長の先のキャリアも！ ハイレベルスキルを持ったエグゼクティブ店長や、複数店舗をまとめるディストリクトマネージャー（DM）・本部の商品開発・店舗開発・販促・教育など…さまざまなキャリアに挑戦できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「正社員だから休めない…」はありえません！ “正社員”や“店長”は休めなさそう…という印象を持たれがちな飲食業界。 デニーズでは、通常のお休みもシフトを調整して取得できるだけでなく、“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進しても、きちんと休める制度が整っています♪ また、男性・女性問わず育休の取得も推奨。産育休から復帰したスタッフも多数活躍しており、時短勤務制度を活用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 同期と一緒に学べるから安心！みんなで頑張れる♪ 入社後研修のほかにも、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後など、段階的に学べるので、わからないことがあればその都度確認できます！同期入社したメンバーと一緒に、必要な知識を少しずつ学べるのでご安心ください◎ 【教育制度について】 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼〈キッチンリーダー〉デニーズの調理へのこだわりを吸収 ▼〈フロントリーダー（FL）〉接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉人財／食材／コスト管理といったマネジメントを習得 ▼〈店長〉様々な店舗のマネジメントを経験 ▼その他幅広いキャリアをご用意！

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃 など ゆくゆくは店長業務をお任せしたいと思っているので 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験大歓迎♪キホンから学べる研修が充実！ ‥‥安心の研修制度あり‥‥ 入社後は基本店舗研修と、採用教育チームが行う定期研修で、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと一緒に、必要な知識を習得します！ ‥‥自社開発の学習環境も‥‥ 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！専用タブレットを使いながら、自分のタイミングで研修内容の復習ができます◎ <注目ポイント2> 「正社員だから休めない…」はありえません！ 飲食業の正社員は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？ 当社では、通常休日以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています！ これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休めます◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休や時短勤務制度を使って子育てと仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【入社後の成長サポート】 キャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。