〜東証プライム上場グループ会社／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ■業務内容： 医療法人に関する労務管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算（月次・賞与） ・勤怠管理（システム運用・データ確認） ・入退社手続き（書類作成・社会保険連携） ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・年末調整 ・人事関連規程の管理、改定支援 ・労務領域に関する事業部サポート、問合せ対応 ・業務改善、システム導入の企画、推進 ※一部業務は社労士事務所へアウトソースしているため、外部との連携・調整も含まれます。 ■キャリアパス： 中期的には、経営支援先の拡大に伴う業務設計や仕組みづくり等、企画・改善業務にも携わるチャンスがあります。実務だけでなく、制度設計や業務構築に関わることで、より高い専門性を磨くことができます。 ■配属先について： 配属先には現在7名（20代〜40代）が所属しています。 以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。 ・専任型チーム：特定の医療法人を主に担当 ・シェアード型チーム：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当 ※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ・当社は、上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。 ・日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 ・NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ会社／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業／新規事業フェーズで裁量大きく活躍できるマーケティングポジション〜 ■募集背景 医療・介護といった社会性の高い領域で経営支援を行う当社。 事業拡大に伴いマーケティング支援のニーズが急増しており、 新規事業の立ち上げフェーズを担うマーケティングリーダーを募集します。 ■業務内容 関係医療法人や新規事業におけるマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 経営層と近い距離で、裁量を持ってプロジェクトを推進できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・関係法人のマーケティング戦略立案・実行 ・プロジェクトマネジメント（進行管理・KPI設計・効果検証） ・メンバーのマネジメント・育成 ・SNS・Web・紙媒体などチャネル横断の施策設計 ・データ分析・改善提案 ・他部署との連携・巻き込みによるプロジェクト推進 ■このポジションの魅力 ・医療・福祉など社会貢献性の高い商材に携われる ・経営層との距離が近く、意思決定が速い ・戦略から実行まで一貫して担える裁量の大きさ ・医療・介護・美容・葬儀など多様な業界に関われる幅広さ ■働き方 フレックスではありませんが、8時〜10時の間で30分刻みで勤務開始時間を選択可能です。 ■組織構成 ・メンバー：17名（男性3名・女性14名） ・風通しが良く、フラットに議論できる環境です ・マーケティング・広報・医療現場のプロなど多様なメンバーが協力し合っています ■当社について エヌエスパートナーズグループは経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続けています。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画をお待ちしております。 ■グループの魅力 当社は東証プライム上場・JMDCグループに属し、経営の安定性が高い一方で、旺盛な需要を取り込み売上も急成長中。 医療・介護業界の持続性を支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズはフラットで、和やかな雰囲気の中で仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎！人事（採用担当）へキャリアチェンジが叶う！／ 〜残業20時間程度・土日祝休み・転勤なし／人事未経験者多数活躍中！／医療・介護業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ■概要： NSグループは、医療・介護・歯科などのヘルスケア領域に特化した経営支援や事業立ち上げを行う急成長中の企業グループです。 その中で、グループ各法人（病院・介護施設・歯科クリニック等）の採用活動を支援する「採用シェアードサービス部門」にて、採用戦略の企画・実行を担っていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： 主に医療・介護法人向けの採用支援を担っていただきます。 経験に応じて徐々に担当範囲を広げご活躍いただくことを想定しています。 ◎採用戦略の設計（媒体選定・打ち出し企画） ◎求人票作成・改善 ◎人材紹介会社との折衝 ◎WEB求人媒体の運用代行 ◎応募数・歩留まり分析 ◎現場責任者への採用コンサル ◎新しい採用施策の企画（SNS・動画など） ■このポジションの魅力： 経営層との距離が近く、制度や業務フローの改善提案が通りやすい環境です 同世代が多く、和気あいあいとした雰囲気です 残業は月20時間程度、定時退社も可能な働きやすい環境です。 ■NSグループの魅力 上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。 安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。 また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 ■活かせる経験・スキル（必須ではありません） ・Excel／Googleスプレッドシートなどの基本操作 ・営業、人材紹介会社での業務経験 ・医療・福祉業界での実務経験 ・業務改善・仕組み化の経験 ■ITスキルについて 高度なスキルは不要です。 Excelや業務システムの使用経験、新しいツールへの抵抗がなければ問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人材業界経験者歓迎！人事へキャリアチェンジしたい方へ／ 〜残業20時間程度・土日祝休み・転勤なし／人事未経験者多数活躍中！／医療・介護業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ■概要： NSグループは、医療・介護・歯科などのヘルスケア領域に特化した経営支援や事業立ち上げを行う急成長中の企業グループです。 その中で、グループ各法人（病院・介護施設・歯科クリニック等）の採用活動を支援する「採用シェアードサービス部門」にて、採用戦略の企画・実行を担っていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： 主に医療・介護法人向けの採用支援を担っていただきます。 経験に応じて徐々に担当範囲を広げご活躍いただくことを想定しています。 ◎採用戦略の設計（媒体選定・打ち出し企画） ◎求人票作成・改善 ◎人材紹介会社との折衝 ◎WEB求人媒体の運用代行 ◎応募数・歩留まり分析 ◎現場責任者への採用コンサル ◎新しい採用施策の企画（SNS・動画など） ◎メンバーマネジメント（4〜5名） ■このポジションの魅力： 経営層との距離が近く、制度や業務フローの改善提案が通りやすい環境です 同世代が多く、和気あいあいとした雰囲気です 残業は月20時間程度、定時退社も可能な働きやすい環境です。 ■NSグループの魅力 上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。 安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。 また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 ■活かせる経験・スキル（必須ではありません） ・Excel／Googleスプレッドシートなどの基本操作 ・営業、人材紹介会社での業務経験 ・医療・福祉業界での実務経験 ・業務改善・仕組み化の経験 ■ITスキルについて 高度なスキルは不要です。 Excelや業務システムの使用経験、新しいツールへの抵抗がなければ問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界特化型コンサル企業／給食受託事業の立ち上げをお任せ〜 ■業務内容： 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ■具体的な内容： ▼1.業績等の計数管理 ・年間予算・売上計画の策定、実績管理 ・PL分析と改善施策の立案・実行 ・KPI（売上／客数／FLコストなど）の管理 ▼2.人材マネジメント 調理スタッフ・エリアマネージャー（SV）の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上 サービス品質・商品品質の標準化および改善 衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓 仕入れコスト最適化 メニュー開発に関するディレクション ■働き方： 提携先の医療法人・介護施設へ実際に足を運んで営業活動を実施いただきます。関東圏にお住いの方につきましては、本社での会議に対面で参加いただきますが、遠方にお住いの場合、リモートにて会議に参加いただきます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量大きく関われる 決まった型はなく、培われたご経験や判断がそのまま事業づくりに反映されます。 ・医療・介護現場を“食”で支える社会貢献性 利益だけでなく、現場の安心・安全を守る実感を持てる仕事です。 ・急成長企業グループならではのスピード感と柔軟性 フラットな社内風土の中、意見や提案が歓迎されます。 ■社風・環境： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、採用部門内で新しいプロジェクトであるコールセンターSVとして活躍いただける方を募集中。 〜高度なITスキル不要／営業・販売・コールセンターでの経験を活かす／残業20時間／東証プライム上場JMDCグループ〜 ■業務内容： 業務は一つに限定せず、拠点運営・事業づくりに幅広く関わっていただきます。 ・医療、福祉業界向けの営業活動（既存・新規） ・新規事業・新規企画の立ち上げサポート ・グループ会社のコールセンター関連業務 ・コールセンターSV業務のバックアップ（コール業務の一部、品質管理、改善提案など） ・業務フローや運用の改善、仕組みづくり 〈ITスキルについて〉 高度なITスキルは求めません。 ?Excelや業務システムを使った実務経験 ?新しいツールを覚えることに抵抗がない といった基本的なITリテラシーがあれば十分です。 ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界特化型コンサル企業／給食受託事業の立ち上げをお任せ〜 ■業務内容： 病院・介護施設向けの給食受託事業の新規上げを担う部署への配属となります。 ■具体的な内容： 給食受託事業の立ち上げに伴い、主に契約締結後の実務全般をお任せします。 ・契約先の既存給食受託会社から当社へ切り替えに関わる業務 ・現地調査・導入スケジュールの策定 ・現場責任者・調理スタッフ・関係各所との調整、コミュニケーション ・オペレーション立ち上げにおける課題抽出・改善提案 ・安定稼働までのフォローアップ ■ミッション： 現在主流の院内にて調理を行う給食から、現場の人材不足や、決められた時間や調理方法での正しい提供をするために、調理済みの給食を提供できる給食事業を立ち上げました。2ヶ月に1施設程度の頻度で、提携先法人の給食受託先の切り替えを実施いただきます。 ■働き方： 提携先の医療法人・介護施設へ実際に足を運んで営業活動を実施いただきます。関東圏にお住いの方につきましては、本社での会議に対面で参加いただきますが、遠方にお住いの場合、リモートにて会議に参加いただきます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量大きく関われる 決まった型はなく、培われたご経験や判断がそのまま事業づくりに反映されます。 ・医療・介護現場を“食”で支える社会貢献性 利益だけでなく、現場の安心・安全を守る実感を持てる仕事です。 ・急成長企業グループならではのスピード感と柔軟性 フラットな社内風土の中、意見や提案が歓迎されます。 ■社風・環境： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の100%子会社で安定基盤／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業／残業20時間〜 ■仕事内容： 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、情報セキュリティ担当をお任せします。 ■業務詳細： ・グループ内外での情報セキュリティ施策の導入〜運用 ・各種台帳の更新（機器管理台帳・アカウント管理台帳） ・セキュリティ内部監査業務 ・職員への情報セキュリティ教育 ・インシデント発生時の初動対応 ・各施設保健所立入検査対応 ・全国の関係医療法人への訪問　等 ■組織構成： 部長2名（40代）、課長1名（40代）、メンバー8名（50代3名、40代2名、30代2名、20代1名）が所属しております。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員に同行し、指導を受けながら業務を習得いただきます。上記業務を行っていただきながらスキルと経験を増やし、中長期的には 情報セキュリティ業務の導入〜運用管理まで担っていただきます。 ■当社について： オムロン・JMDC・エヌエスパートナーズのグループ会社です。親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■社会貢献性◎／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎■□ ■業務内容： より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。 ■業務の特徴： ご経験を活かして全国を回り、自身の裁量で経営に大きく関われるやりがいあるお仕事です。 業界知識はご入社後に研修がありますので、業界未経験でもご安心ください。 ■具体的には： 主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド（絆）のPR活動を行い、 入居促進および入居に至るまでの調整を行います。 ＜その他の業務＞ ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ■出張について： ・出張期間は各拠点1〜12か月程で、頻度は年間1〜3回程です。※状況により変動します。 ・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 ■社風・環境： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」： 当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務