株式会社剣一の会社概要・求人・転職情報

Web・オープン系の開発業務を中心にご希望をお伺いしアサインします。 --◆◆プライベートと仕事の両立が可能◆◆-- 社員一人ひとりの意向を重視しているので、「残業の少ない案件がいい」「自宅近くで働きたい」のような、働きやすさを重視した希望ももちろんOKです！実際に、「東京で働きたい」という希望に応じて、フルリモートの案件をアサインした社員も。この社員は、1ヶ月のうち2週間を横浜の自宅で働き、残りの2週間は神戸のオフィスに出社するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しています◎ --◆◆大手案件を手掛ける◆◆-- ほとんどが大手企業の案件で、エンドユーザーや一次請けがメイン。案件の区切りはおよそ1年～1年半程度で、基本的にはその後も継続して就業することが多いです。環境がコロコロ変わらないのは安心していただけるポイントですが、「そろそろ飽きてきてしまったな」という場合には別の案件を用意するので、率直な意見を教えてくださいね。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼これまでのプロジェクト例をいくつかご紹介します／ 【案件内容】Azureクラウドサービス開発 【担当工程】プロトタイプ開発、基本設計～結合テスト 【規模】5名(当社2名) 【期間】1.8年 【役割(ロール)】SE/PG 【OS】Windows 【DB・ツール等】C# .NET、React、Next.js、Azure SQLDatabase、Material UI、Azure IoT Hub、Azure Functions 【案件内容】AI活用プラットフォーム製品開発 【担当工程】要件定義～システムテスト 【規模】6名(当社1名) 【期間】3年 【役割(ロール)】PL 【OS】Windows、Android 【DB・ツール等】Java、Python、PostgreSQL、MongoDB 【案件内容】 保険年金電算管理システム開発 【担当工程】詳細設計～保守・運用 【規模】40名(当社4名) 【期間】2年 【役割(ロール)】SE 【OS】Windows 【DB・ツール等】Java、JavaScript、HiRDB、SVF ◎就業先には1名で参加することが多いですが、チームで参加したいという人であれば2名以上の参加も可能です。 ◎リモートワークのある案件は全体の約3割程度です。 ◎案件の内訳は、社内開発：20%／客先常駐：60%／その他：20%です。 ◎案件は1年から1年半程度で一区切りするものがほとんど。現場での実績が評価されると、プロジェクトの継続参加を打診されることもあり、結果的に3〜5年ほど同じ就業先で働く先輩社員も多くいます。 <注目ポイント1> 就業先の雰囲気が合わなければ、配属後の案件変更も可能です！ 本人の希望を聞いた上で、条件に合う案件を獲得する仕組みなので、使用言語や担当フェーズ、開発内容など、自分の理想に近いものを担当できます。また、「通勤時間は1時間以内がいい」「リモートワークのある案件がいい」のような、働きやすさ重視の希望ももちろんOK！現場配属後も、万が一「チームの雰囲気が合わない」「就業先の拘束がきつくて窮屈に感じる」といったミスマッチを感じたら代表へすぐに連絡してください。あなたに合った別の案件を探し、プロジェクトの途中でも案件を変えることが可能です！ <注目ポイント2> 意欲や描くキャリアに応じて、自由に学べる環境です エンジニアとして長く活躍するには、学びがつきものですが、自費でテキスト代や資格受験料を払うのはかなり負担が大きいのも事実。そんな実態をよく理解している代表だからこそ、外部の動画サービスを会社負担で契約するなど、自由に学べる機会を豊富に用意しています。また、年間10万円程度まではスキルアップにかかる書籍や教材代などの費用も会社で負担しているので、経済的な負担に悩むことなく、その時々に必要なスキルを身につけていける環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼個別面談を実施 代表自らが希望やキャリアプランをヒアリングし、できる限り希望に沿った案件を獲得してアサインします。 ▼実案件に挑戦 就業先には一人で参加することが多いですが、希望があれば2人以上での配属も可能です。困ったことがあればいつでも代表に連絡できるので、安心して業務をスタートできますよ。 ▼技術習得の研修や勉強会 社員の声に応じて外部の動画サービスを会社負担で契約するなど、「学びたい」という声には前向きに応じています。 ◎年間10万円程度まではスキルアップにかかる書籍や教材代などの費用を会社で負担しているので、新しいスキルを自由に磨きたいという思いも叶います。