〜未経験スタート◎平均月収40〜45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／残業月平均10時間以下〜 ■採用背景： 業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 2024年1月に下関支店を開設予定であり、春には久留米支店、2025年には熊本にも出店を計画しています。 これに伴い、組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3〜4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 本社：14名（営業7名／21歳〜52歳程度） 担当エリア：北九州市内、遠賀郡、行橋市、京都郡 ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： 私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験スタート◎平均月収40〜45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／残業月平均10時間以下〜 ■採用背景： 業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 2024年1月に下関支店を開設予定であり、春には久留米支店、2025年には熊本にも出店を計画しています。 これに伴い、組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3〜4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 福岡支店：5名（全員営業／25歳、45歳、37歳、35歳、52歳） 担当エリア：遠賀から下の古賀市、飯塚、宗像市、福岡市、大野城市、筑紫野市など ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： 私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務