あらゆる人の雇用機会をつくり、あらゆる人の働く喜びをつくる。そんな当社の経営理念を実現できるように、求職者に寄り添い、企業との懸け橋になる仕事です。 ＜携わる仕事＞ ■企業へ人材サービスの提案 提案先は主に製造業界の既存顧客です。人材の悩みをヒアリングし、条件にあう人材を紹介します。 ※新規顧客への提案営業も行ないます。 ■求職者への仕事紹介 求職者の経験や希望をうかがい、仕事を紹介。説明会の案内のほか、面接のセッティングも行ないます。 ■派遣したスタッフのフォロー 定期的に派遣先を訪問したり、アンケートを取ったりしてスタッフの悩みや希望を確認。安心して働けるようにサポートします。 ※原則マイカーを業務で使用することになります。経費は別途お支払いします。（経費支給規定あり） ＜仕事のポイント＞ あらゆる方の「働く機会」をつくります 年齢が見合わない、子育てと両立になる、日本語があまり話せない…など「働きたくても働けない方」は少なくありません。そこで、あらゆる方の働く機会を作れるよう、企業が求める内容のまま募集するのではなく、採用条件を緩和したり、業務内容や勤務時間を調整したり。時には「外国籍の方が安心して働けるように、母国語を話せる業務管理者を配置しましょう」と提案することもあります。 「働く喜び」まで提供できます 求職者に仕事を紹介する際には、業務内容だけでなく、仕事のやりがいまで伝えることを大切にしています。新しい仕事に不安を抱く求職者が「それならやってみたい」と踏み出せるようにするためです。派遣後の定期面談で、「仕事が楽しい。ここならずっと働けそう」と喜びの声を聞けることも。派遣スタッフさんから「知人にもこの仕事を紹介したい」と言ってもらえることもよくあります。